大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■職務内容：関西地方の各現場の工事監理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を担当します。
・設計技術者、現場所長を交えた打合せ
・案件：ビル、マンション、商業施設、病院、物流施設、工場など
・構造：RC造／S造／SRC造
・案件金額：数億数百億円
・工期：半年数年
※複数の現場を並行して担当していただきます。
■社風・魅力：創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。
■今後の展望：2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
■施工実績：東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

キャリアチェンジOK！設計経験は問いません／プライム上場／スピード重視の成長環境

戸建住宅（建売）の商品化に向けた企画設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。
経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携わって頂ける、大変面白みのあるポジションです！日本一スピード感のある同社で、スキルとキャリアを身に着けたい方を歓迎いたします。

■業務詳細：
まずは営業が取得してきた用地の情報確認を法律などに基づきボリューム設計を行いながら建築が可能かを検討します。次に商品化へ向けた企画促進、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。
※詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。

■業務の特徴：
・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となるのが特徴です。
・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、土地価格の安い特徴的な土地が建築対象として多くございます。同社の成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

■同社の魅力：
＜未経験活躍＞座学研修、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。
＜安定収入/月給30万円＞評価制度などの年収の上り幅は勿論ですが、しっかりと社員に還元をする社風で、初年度から最低でも月給は30万円（最低年収390万円）となっております。
＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。
・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％
・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。
＜関西エリアの創成期＞2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。1兆円企業になるべく、関西の立ち上げを共に担って頂ける方を募集します！！

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■職務内容：
同社が手掛ける建築物の構造設計を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模大規模案件を中心に担当を頂きます。
※数十億数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。
■今後の展望
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など
設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件特徴
・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】
■職務内容：
・同社の中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司　※」に出向し、遊園施設のメンテナンス業務をお任せ致します。
■職務詳細：
約20機種の遊園地内の遊園機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。
ジェットコースターやメリーゴーランド等アトラクションの始業前点検や故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。計画性を持ってメンテナンスを実施する能力が求められます。
■入社後現地法人配属への流れ：
日本での勤務（約12年）を経験した後に中国への出向を予定しております。日本での勤務は大阪の岸和田勤務となります。中国へ出向頂いている間の家賃は全て企業負担となります。
同社遊園施設でのメンテナンスを中国出向前にご経験いただきます。
■「泉陽興業（SENYO）」の魅力：
◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。


※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【働き方◎/案件のほとんどは元請/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業】
■職務内容：
商業店舗の設備施工管理をお任せします。（空調・給排水）
<具体的には>
チェーン展開をしているカフェ、アパレルショップ、コンビニ、ドラッグストア、ファストフードショップ、スーパー、量販店等を対象に、設備工事の施工管理をご担当いただきます。
※案件のほとんどは元請です。発注者とダイレクトにやり取りしながら仕事を進めることができることもやりがいです。
※2-6か月のプロジェクト工期の中で複数店舗の工事を並行して管理をお任せします。工事の順序や業者の選定等、裁量権を持って計画・実行も可能です。
■担当エリア：
基本的には関西エリアの案件がほとんどです。
■おすすめポイント：
＜働き方◎＞
月平均残業時間は35時間程度で、ワークライフバランスの実現が叶います。
産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。
有給取得率は約80％です。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜充実の研修制度＞
最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。東新宿本社は部門間のパーティションや社長室等は一切なく、垣根の低い社風です。

仕事内容

中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境／急成長企業
■業務内容：
配属部署では、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業を、首都圏を中心として全国で展開しています。具体的には、下記の通りです。
・会場の設備施工管理　・施設の改修工事における施工管理
ＪＦＥグループから“イベント”はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

仕事内容

【大成建設100%子会社/元請け/年間休日127日/働き方改革制度充実/平均勤続20年/直行直帰可】

■職務内容：
賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。
建築施工管理業務・現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。
・担当の現場数　35件を兼務していただきます
・施工案件の価格　数億円20憶円程度
・案件ごとの工期　半年1年
・案件は近畿東海エリアが中心のため、出張は少ないです
■就業環境について
年間休日127日、直行直帰可能、9連休の長期休暇の実績あり、さらには有給消化率の向上と働き方改革を全社的に注力しております。産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。
■ポジションの特徴：
施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。またスーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。
■同社について
当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、50年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。
【魅力ポイント：PC工法のパイオニア】
PC工法とはあらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工までが10ヶ月と工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています。

仕事内容

【大成建設100%子会社/元請け/年間休日127日/働き方改革制度充実/平均勤続20年/直行直帰可】

■職務内容：
賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。
設備（電気・空調）施工管理業務　現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。
・担当の現場数　35件を兼務していただきます
・施工案件の価格　数億円20憶円程度
・案件ごとの工期　半年1年
・案件は近畿東海エリアが中心のため、出張は少ないです
■就業環境について
年間休日127日、直行直帰可能、9連休の長期休暇の実績あり、さらには有給消化率の向上と働き方改革を全社的に注力しております。産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。
■ポジションの特徴：
施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。またスーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。
■同社について
当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、50年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。
【魅力ポイント：PC工法のパイオニア】
PC工法とはあらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工までが10ヶ月と工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています。

仕事内容

【東証プライム上場の松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】
■業務内容：
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。
■詳細：
作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです(現場付近に現場事務所を設置します）。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として12年のものが多いです。
■求人の魅力:
・賃貸住宅メインの高松建設と違い、大型案件に強みをもつ当社。大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など案件バリエーションは幅広いです。
・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。
・適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回ります。且つノー残業デーも設けておりワークライフバランスを保てます。
■当社の特徴:
・東証一部上場の松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である松コンストラクショングループと、松建設株式会社を中心とした建築主体の「松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・Tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

仕事内容

勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！
■業務内容：
勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。
具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。
・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務
・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど)
・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など

■働き方：
1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。
また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。

■キャリアステップ：
各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。
≪資格一例≫
・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士
・フォークリフト　・クレーン技能　など多数

■仕事の醍醐味：
・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得

■研修制度：
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。
現場配属後にも研修を実施しており、現場でのスキルアップや資格取得に向けた知識習得の場として活用いただけます。
その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■仕事内容：
ごみ焼却施設の新設工事の施工管理を担当していただきます。（現場所長候補）
具体的には、ごみ焼却施設の新設工事における
・現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・現場所長補佐業務
・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝
などとなります。

■工事規模に応じて12年の出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はございません。出張中は月に1度の帰省が可能です。

■部署概要：現在20名程度の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は45年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。（※プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています）

■受注状況：新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円100億円規模の案件を受注しております。

■同社の魅力：
・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける
（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績）
・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる

仕事内容

■仕事内容：
運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務
・保全計画立案および実施
・プラント内の巡視、検査、トラブル対応
・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整
キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。

■勤務地について：
現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となります。

■受注状況：新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円50億円規模の案件を受注しております。

■同社の魅力：
・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける
（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアトップクラスと累積発電能力が国内トップクラスの実績）
同社も小型ごみ焼却炉メーカーとして国内トップクラスの実績あり。

仕事内容

■業務内容：
施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。
※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理を担当します。
■同社の工事領域：
（1）土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等
（2）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等
■業務の特徴：
同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。
■同社の特徴：
同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。
■組織構成：
平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。
■モデル年収：
・年収600万円（30歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店620万円、大阪支店は610万円
・年収650万円（35歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店670万円、大阪支店は660万円
・年収700万円（40歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店720万円、大阪支店は710万円

仕事内容

公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。
・担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示
※入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当をもちます。
※担当の現場によっては週半分以上出張になることもあります（出張手当、宿泊手当あり）。また毎週ではないですが土曜出勤もあります（代休取得可）。
■担当案件：スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園など
■案件規模：数千万円から数十億円※施工例→参考URL:https://www.taiyokogyo.co.jp/architecture.html
■業務特徴：
・膜構造物は低コスト、軽量、やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、さまざま課題に貢献ができます。一方で、意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。近年では膜構造物のみならず、一般建築物の建築を元請けの立場で受注を増やしていく見込みです。
■各エリア構成：
・東京：10名、大阪：9名、仙台：3名
※担当する建造物によって、グループ分けをしております。

■働き方について：
・現場アプリなどを使用し、報告書関係などの業務時間を減らし、業務効率をあげております。
・安全パトロールなども一部WEBにするなど、現場に行かず管理する仕組みも整えております。
・帳票関係もバックオフィスで対応したり、現場によっては直行直帰をするなど働く環境も整えております。

仕事内容

平均残業月25時間／静岡県働き方改革アワード受賞実績あり／有給取得率約70％／ワークライフバランス充実
■業務内容：道路設計、橋梁・構造物設計、都市計画、橋梁・補強設計、河川砂防計画、区画整理の計画等の業務の中から入社していただくかたのスキル・ご希望に合わせて業務をお任せ致します。当社は建設総合コンサルタントとして、測量・調査から情報整備、コンサルティングまで一貫して行っています。分野も幅広く取り扱っており、社員のみなさんにはジェネラリストを目指して複数の分野のコンサルができるようになっていただきたいと考えています。

■配属組織：社内は和やかな雰囲気で、社員それぞれが自由に個々の仕事に取り組んでいます。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。また前述の通り、測量・調査からコンサルまでワンストップで行っているため、社内での相談で完結することも多く案件が進めやすい環境です。

■当社の特徴・魅力：
静岡県内で圧倒的No.1の実績を誇る建設総合コンサルタントです。年商も50億円を超え、利益率も高く、静岡県内に留まらず安定的に事業拡大・成長を続けています。現在更なる規模拡大を狙って増員を進めており（5年前：280名／現在：330名）、PPP／PFIといった地方コンサルでは取り組む企業が少ない事業にも参画しながら全社員で励んでいます。

仕事内容

年間休日125日／ノー残業デーあり／資格手当充実
土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理を行っていただきます。
■担当業務：
同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。
受注元：大阪府などの官公庁が大半です
施工対象：集合住宅、オフィスビル、医療施設、学校、商業施設等幅広く手掛けております。
工事内容：新築工事と改修工事の割合は8:2で、工期は1年ー2年ほどです。
エリア：大半は出張の発生しない関西エリアで、直行直帰が可能です。
出張：稀に東京に行っていただく可能性がございます。期間は1年ほどで、出張手当もあり、住居は会社負担でご用意させて頂きます。
■組織構成：
建築部工事課には現在35名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍し、アットホームな職場です。
■教育制度：
未経験者は1年程度先輩についての実務経験の後、施工管理二級の資格を取得いただきます。建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。
■社風：
懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風で、社風を理由にして入社する方が非常に多いです。
お陰で社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件特徴
・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します>
賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」「都市計画を民間の知恵で組み立て、公民連携の新時代を拓きたい」そんな志を持った方を歓迎します。
▽プロジェクトの大まかな流れ
自治体や商店街などから依頼→該当地域の調査→地元組織の立ち上げ→施設計画・資金計画作成→行政協議→デベロッパー・施工会社等の選定→事業スタート
■仕事内容（複数名のチームで取り組みます。社内の建築設計チームとも協働します）
(1)都市計画及びまちづくり関連調査：行政機関やまちづくり団体からの依頼を受けて、都市再生の実務家集団ならではの知見を活かして、都市計画の策定を支援。
(2)再開発コンサルティング：地元組織の依頼をうけて、災害に強く活気あるまちを創造します。机上の調査検討に終わらせず、コーディネーターとして事業を組み立ててます。
■仕事のポイント■
◎幅広い知識が身に付きます：建築・不動産・民法・補償・税務をはじめ、幅広い分野の専門知識が求められます。好奇心が旺盛で学習意欲の高い方にはピッタリの仕事です。
■こんな方に向いています
・志をもって粘り強く取り組める人・お節介で愛嬌のある人・文章や図表を作るのが苦にならない人
■職場環境
まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。
業務案内資料は次のとおりです。
https://www.dropbox.com/sh/q1ig3wl59usg6ht/AADV7Bz3tKfpXWjts0tFvnKsa?dl=0
よくある質問は採用HPを参照ください。
https://www.ud-c.co.jp/careers/faq/