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仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格取得制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（道路、河川、鋼構造、上水道・下水道、農業土木など）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。
※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格手当制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（鋼構造）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格手当制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（道路）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。
※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理として、5大管理業務をお任せします。

★さまざまな案件に挑戦できます！
奈良・大阪を中心に、マンションや医療ビル、ホテル、倉庫、老健施設、保育園、学校、商業施設など、たくさんの人々が訪れたり、目にしたりする建物を多く扱っています。

★裁量を持って活躍できます！
主に元請け案件のため、裁量を持って働ける環境です。業者選定や交渉を含め、案件をトータルに管理できる醍醐味を味わえます。付き合いの長い職人さんが多いので、協力体制も万全です。

＜仕事内容＞
■5大管理業務（品質・原価・工程・安全・環境）
■各種打ち合わせ
■書類作成（毎週の定例会議の議事録、日々の現場報告書など）
■工事説明 など

＜主な施工事例＞
■官庁／大本山室生寺 収蔵庫整備事業
■学校／曾津保育園、月ケ瀬小中一貫校建設
■会館／公益社メモリアルホール登美ヶ丘、岸和田下松シティーホール
■商業施設／近鉄奈良駅行基広場大屋根、奈良公園コンベンション施設工事
■倉庫・ビル／JAならけん奈良東里支店
■テナントレジャー施設／春日庵
■病院・福祉施設／休日夜間応急診療所
■マンション／県営住宅小泉団地新築工事 他多数

＜一生モノのスキルが習得できます＞
着工から竣工まで一貫して携われるのはもちろん、原価管理で数億円の予算を扱うことも。会社の利益なども考慮しながら進めていくため、経営的な視点を身につけることも可能です。

＜教育研修制度＞
会社負担のオンライン講座を受講して、施工管理技士や技術士補の資格取得を目指せるうえ、
将来的には技術士の国家資格を目指すことも可能です！
また、実務では着工から竣工までトータルに携わり、数億円規模の原価管理を行う機会も。
会社の利益を考えることも大切なので、経営的視点も身につきますよ。

仕事内容

公共事業に伴い、建物の移転に関わる調査・補償・コンサルタント業務などをお任せします。

県庁・国・市役所など官公庁からのご依頼が多く、街づくりや社会貢献につながる、やりがいの大きい仕事です！

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具体的な仕事内容
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■建物・土地の現地調査
対象となる物件に足を運び、建物の外側や内側、柵や木などの敷地内のもの等を調査します。

例えば…
公共事業で道路の幅を大きくする場合、その場所にある住宅や、倉庫等の建物や、実際にお店を営業している方への補償も必要となります。
そのため、調査はとても重要な仕事です。

■図面作成・積算業務
調査した内容をもとに作成した図面をチェックし、工事に関する価格の算出を行います。

■補償金の算定
土地や建物の大きさ・形状などの考慮の上、移転に関わる補償金を算定します。

■関連書類の作成
土地の取得や補償に関連する書類を一冊にまとめ、納品物を作成します。

■その他、上記に付随する業務
お客さまから相談を受け、解決につながる提案を行うなどのコンサルティング業務も担当します。

※内勤7割：外勤3割

━━━━━━━━━
研修・フォロー体制
━━━━━━━━━
【　入社後の流れ　】
入社後は、OJTにて基礎知識や業務の流れを覚えるところからスタート。最初は調査を中心に進めていき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

【　独り立ち後のフォローも充実！　】
補償コンサルタント協会の講習をはじめ、知識やスキル強化の場を用意しています。

この仕事は下調べや根拠が重要であり、関連する法律も毎年変わるので、日々の勉強が大切です。その分、仕事のスピードや提案の幅が広がるなど、成長を実感できる喜びもたくさんあります！

【　キャリアの相談もできる社長面談　】
困っていることや将来のキャリアを相談できる場として、年に1回、入社後3カ月は月に1回、社長面談を行っています。
社長だから…とかしこまる必要はありません。当社は自由に考えを発信できる社風ですので、ぜひあなたの想いを聞かせてくださいね。

仕事内容

【求人のポイント】
・オリックスグループの企業安定性
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築ける
・残業月15時間程/年休129日とワークライフバランスも整います。

■業務詳細
・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

■同社の魅力
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■働き方
・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

■雇用形態
・ご応募頂いた方の経験や保有資格、面接でのご評価によって正社員登用または契約社員での登用が決定します。契約社員でご入社頂いた場合は1年後ごとの更新になりますが、勤務態度や評価によって正社員登用の可能性もございます。（最短1年での正社員登用可能性有/年間30名程の正社員登用実績も有り）

仕事内容

■プロパティマネジメント（リーシング）ってなに？
同社で管理をお任せ頂いている物件が、常に満室でフル稼働するよう入居希望者が住みたくなるようなお住まいへリフォームやリノベーションをご提案して頂く業務になります。

■具体的には？
賃貸住宅退去後の立会いを行っていただき、賃貸住宅の原状回復リフォームの提案や賃貸住宅のリノベーション（水回り入れ替え、間取り変更、外壁塗装等）提案などを行っていただきます。
提案内容としては、賃貸住宅のオーナー様に対し入居希望者から汲み取ったニーズを活かし、マーケットの特性を分析、キッチンやお風呂などの水回りから間取り・外観等の大規模なリフォーム・リノベーションを提案します。

■未経験で大丈夫？
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、個人の成長をサポートする環境が整っています！
※図面や見積書の作成等は同社グループ会社の山晃建設で行いますので連携も取りやすい環境です。

■山晃住宅だから提案しやすい！
提案するオーナー様は当社で賃貸住宅の仲介を行う際に、懇意にしていただいているオーナー様になります。
飛び込み訪問等は一切必要なく、信頼関係が既に構築された状況で提案ができます。
また、家のメンテナンスは長い目で見れば数年おきに発生する為、顧客と継続して関係を築いていくことが重要です。

■山晃住宅の魅力
（1）奈良県の不動産賃貸業会におけるリーディングカンパニーであり、自他ともに認める優良企業です。

（2）「週刊CHINTAI＜奈良版＞」に掲載されているすべての物件を同社が情報提供しています＝同社の物件で紙面を独占しています。

（3）他社では扱えない山晃住宅だからこそ提案できる物件が数多くあり、ご来店いただいた方の約75%の方にご契約を頂いています。（同業他社一般平均約30%ほど）

仕事内容

■職務概要
賃貸マンションやアパートで、建物は古いけど内装が素敵な物件を見たことがありませんか？
当社の「リフォーム営業」は、新しい入居者を募集するにあたり、そういった素敵な内装や設備を建物オーナー様にご提案する仕事です。
壁紙の張替えといった小さな工事から間取りや設備、建物の外観などをガラッと変える『リノベーション』まで、幅広いメニューで提案していただきます。
古くなったお部屋があなたの提案で素敵な空間に生まれ変わるのは、なんとも言えない快感ですよ。
数多くの入居希望者様が来店される当社だからこそ、どんな部屋作りをすれば人気のお部屋になるのかというノウハウをたくさん持っています。
そんなノウハウを活かして入居者から「こんな部屋に住みたかった！」と喜ばれる仕事。そしてお部屋を満室にしたい建物オーナー様からは「いい部屋を作ってくれてありがとう」と感謝される仕事です。
ぜひ県内ナンバーワン（仲介件数、管理物件数、取り扱い物件数など）という当社のフィールドを活かしたご活躍を期待しております。

■未経験で大丈夫？
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、個人の成長をサポートする環境が整っています！
※図面や見積書の作成等は同社グループ会社の山晃建設で行いますので連携も取りやすい環境です。

■山晃住宅だから提案しやすい！
提案するオーナー様は当社で賃貸住宅の仲介を行う際に、懇意にしていただいているオーナー様になります。
飛び込み訪問等は一切必要なく、信頼関係が既に構築された状況で提案ができます。

■山晃住宅の魅力
（1）奈良県の不動産賃貸業会におけるリーディングカンパニーであり、自他ともに認める優良企業です。

（2）「週刊CHINTAI＜奈良版＞」に掲載されているすべての物件を同社が情報提供しています＝同社の物件で紙面を独占しています。

（3）他社では扱えない山晃住宅だからこそ提案できる物件が数多くあり、ご来店いただいた方の約75%の方にご契約を頂いています。（同業他社一般平均約30%ほど）

仕事内容

【職務内容】
賃貸マンション、アパートは時代の変化で間取りや設備、外観が古くなると、入居者が決まらなくなってしまいます。
そういった物件を人気のお部屋に生まれ変わらせるのが当社の仕事。
リノベーション・リフォームの施工管理をメインに、営業担当者とともに建物所有者（物件オーナー）に対してプランニングや提案を行なっていただきます。

【具体的な業務内容】
・リノベーションのプランニング
・営業担当者同行による物件オーナーへのヒアリング・提案
・受注した物件の施工管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役）

【この仕事の魅力】
・一見さんではなく、既に当社と取引のあるオーナーとのお付き合いなので信頼を得やすい！
・賃貸仲介（入居者募集）や管理をしている会社なので、人気の部屋作りのノウハウが豊富！（単に安く施工するという売りではなく、高付加価値の提案を売りに工事を受注しています）
・入居者からは「素敵な部屋に住める」、物件オーナーからは「入居者が決まってよかった」と、一つの仕事で双方向から喜んでいただけます！
・プラン、見積もりから関われるので、自分のやりたいこと（デザイン・仕様等）を実現できる環境！
・多数の取り扱い物件があるので、様々な建物や間取りの施工経験を積むことができる！

【求める人材（必要な能力・経験】
◆業界未経験者も応募可（ＯＪＴや研修でしっかりと教えます）
・業種を問わず接客や営業など人と関わる業務の経験がある人。リフォームやインテリアに興味のある人であれば、一から研修を行い、簡単な案件から年数をかけて成長していただくことも可能です。

【当社の魅力】
（1）創業50年。奈良県の賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーであり、自他共に認める優良安定企業です。
（2）管理物件数、取り扱い物件数がダントツナンバーワンで、他社では扱えない当社のみの物件を数多く扱っています。

仕事内容

国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社の不動産仕入れ営業として活躍していただきます。

■業務内容：
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を担います（新規獲得における飛び込み訪問は一切ございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。）

■業務の魅力：
・仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。
・買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが可能です。顧客に寄り添った提案ができます。

■成果を正当に評価しインセンティブに反映
【部署平均年収】626万5884円
【入社6年目以降の平均年収】1330万8978円

■同社の働き方：
・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。
・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。
・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。
・休日制度…休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

■ハウスドゥグループの強み
・プライム市場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
。資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
・全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

■業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において、3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。

Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/

仕事内容

年休121日、残業30h、長期出張なしで働き方◎／創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場

■業務内容：当社製品を海外客先工場に据え付けるための、ユーティリティ設備(圧縮空気、熱源、給排気の取り合い)の設計業務をお任せします。当社の今後の成長と海外展開において、重要なポジションの募集です。

＜具体的には＞
・工程段取り
・装置と建屋の取り合い設計
・客先・工事業者との詳細な仕様の打ち合わせ
・2D／3DCADを使用した設計業務
・ダクト、エア配管、配線などの経路設計
・圧縮空気、熱源、給排気の取り合い
・運転方案検討、基礎設計
・配置計画

■採用背景：当社は今後、さらなる成長と海外展開を果たすため、新プロジェクトへの挑戦を積極的に進めています。具体的には、海外案件での新プロジェクトにおいて、装置の開発だけでなく、付帯設備の担当者を求めています。
装置メーカーの枠を超え、ユーティリティ周りから装置の据付まで、一気通貫で行うためです。当社は今後、さまざまな海外案件に取り組むため、基本的には海外案件を中心に活動することになります。

■出張頻度・出張先
出張頻度：34回／年（最大10日間程度、現場確認・客先打合せがメイン）
出張先：主にアメリカ・韓国
※他部署メンバーや通訳の方も同行しますので、英語力は不問です。

■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。
・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装）
・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥）
・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御）
これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。

■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。現在は電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。

仕事内容

創業100年を迎えた老舗商社であり、鋼材加工／不動産／建設事業などを展開する当社にて、CADを使った鉄骨工作図施工図の作成、積算業務までを幅広くお任せします。

■ポジション概要：
・担当する図面は建設に使用されている鋼材が中心です。例えば、大型商業施設の支柱／マンション／一般住宅／店舗など。
・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、正確かつ迅速に施工図の作成を行います。
※使用ソフト…実寸法師／REAL4

■募集背景：
会社として安定的に受注増加中であり、業績拡大に向けた増員として採用を開始しました。配属部署において未経験入社の方が多いため、経験の浅い方ををサポートできるくらいの方であれば尚歓迎です！

■配属先について：
管理職1名、メンバー3名の計4名で構成されています。メンバー3名は全員未経験で入社しています。業界未経験の方でもCADスキルを取得できるよう、先輩社員がOJTを行います。サポート体制も充実しているのでご安心ください。

■社風：
社内は非常にアットホームな雰囲気です。社長は非常に温厚な人柄で、社員の意見を尊重する考えです。経営陣との距離も近く、気軽に意見が言うことができる環境です。

■当社について：
・鋼材等の卸販売、一次／二次加工から鉄工、屋根などの工事、分譲2,700棟以上の不動産販売、ビルから一般住宅などの設計／建設まで、幅広い商品を取り扱っています。
・社内それぞれの事業部が切磋琢磨し互いに刺激しあうことで、お客様に満足していただけるサービスと商品の向上に日々努めており、その実績と信頼が創業100年の安定基盤を築きました。

仕事内容

創業100年を迎えた老舗商社であり、鋼材加工／不動産／建設事業などを展開する当社にて、CADを使った鉄骨工作図施工図の作成、積算業務までを幅広くお任せします。

■ポジション概要：
・担当する図面は建設に使用されている鋼材が中心です。例えば、大型商業施設の支柱／マンション／一般住宅／店舗など。
・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、正確かつ迅速に施工図の作成を行います。
※使用ソフト…実寸法師／REAL4

■募集背景：
会社として安定的に受注増加中であり、業績拡大に向けた増員として採用を開始しました。配属部署において未経験入社の方が多いため、経験の浅い方ををサポートできるくらいの方であれば尚歓迎です！

■配属先について：
管理職1名、メンバー3名の計4名で構成されています。メンバー3名は全員未経験で入社しています。業界未経験の方でもCADスキルを取得できるよう、先輩社員がOJTを行います。サポート体制も充実しているのでご安心ください。

■社風：
社内は非常にアットホームな雰囲気です。社長は非常に温厚な人柄で、社員の意見を尊重する考えです。経営陣との距離も近く、気軽に意見が言うことができる環境です。

■当社について：
・鋼材等の卸販売、一次／二次加工から鉄工、屋根などの工事、分譲2,700棟以上の不動産販売、ビルから一般住宅などの設計／建設まで、幅広い商品を取り扱っています。
・社内それぞれの事業部が切磋琢磨し互いに刺激しあうことで、お客様に満足していただけるサービスと商品の向上に日々努めており、その実績と信頼が創業100年の安定基盤を築きました。

仕事内容

同業出身者から選ばれる会社！ 独自の休日制で土日も休める／完全反響型（農協等からの顧客紹介◎）／名証メイン上場
■職務内容
マンションやビル、商業施設、工場など建築物の改修工事やリフォーム工事の営業をお任せします。
・ハウスメーカー／工務店／ゼネコンからのリフォーム案件依頼の対応（※完全反響型）
・工事仕様や工程の打ち合わせ
・現場調査／見積もり作成／工事手配・施工管理など
■職務の魅力・特徴
・営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いは長く、継続してお客様をご紹介いただけております（その他、大手ハウスメーカー・社内連携から紹介あり）。
・お客様と長く深く関われます。受注して終わりではなく、建物に関する提案から施工管理まで一気通貫で関れます。また、建物の屋根上床下までサービス展開しているため、建物に関するお困り事などに対し幅広く提案できます。
■ワークライフバランス
・個人の裁量で休日を取得することができます。実際に土日祝にお休みを取得している社員も多数で、平日に落ち着いて休むことも、土日に友人や家族との時間を大切にすることもできます。
・希望しない転勤はなく、働き方を自身でコントロールできる点が社内で好評です。「健康経営優良法人」（社員の健康重視）や「ファミリー・フレンドリー企業」（女性の働きやすい職場）など働きやすい会社として認定実績もあります。
■キャリアの多様性
・建築に関する幅広い事業を行っているので、例えば、リフォーム営業からビルなど大型建物の営業に行きたい、新築住宅の部門へ行きたいなど、キャリアの多様性は豊富です。
・資格手当も充実しており、建築士・施工管理技士・宅建士など建物に関する約20種類の資格が多様です。
■企業の特徴・魅力
当社は「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関するお悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム、再生可能エネルギー（太陽光発電）、ハウスクリーニング・防水／防虫、ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。名証メイン市場に上場している信頼性もあり、JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等）との継続した取引があり、安定した事業基盤です。

仕事内容

未経験からの活躍事例あり！/50年以上続く事業安定企業/月平均残業10時間程度

■業務内容：
設備管理（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）
奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。
・電気、消防設備点検、修理
・メンテナンス（空調機、給排水設備等）
【対象エリア】
奈良県橿原市が中心
【担当数】
1日で3件ほど

■入社後の流れについて
2人1組で現場に行き、まずは先輩から消防点検を中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に手に職をつけていっているのが弊社の特徴です。
※資格取得までの支援制度やサポートもあり。また、未経験から活躍してる方もいらっしゃいます。

■働き方について
1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。
また年間休日は105日＋5日（会社指定休日）となっております。

■社風について
弊社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。
そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。

■組織構成
こちらの職種では4050代中心で、20代1名30代1名60代も2名の現在10名程度が在籍しております。

■事業の安定性
・弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。

仕事内容

≪転勤なし／現場は奈良県内のみ◎／電気工事士の資格を活かして腰を据えて働くことができます≫
■業務内容：
奈良県内にて高圧電気工事、一般電気工事を手掛ける同社にて電気工事の施工管理をお任せします。
・奈良県内の学校、工場、ビル等の現場の施工管理
・図面、見積書、工事写真等の作成

＜案件の特徴＞
奈良県内の電気設備工事を手掛けています。
官公庁、工場、ビル、学校、病院、店舗、住宅と、携わる現場の範囲はとても幅広く、多種多様な工事に関わることができます。
工期は3か月1年など幅広く取り扱っており、複数の現場を掛け持ちすることはありません。
夜間作業はほとんどありません。

■組織構成：
10名の社員が所属しております。５名電気工事担当5名、施工管理担当2名、その他3名。工事を担当しているのは70代副社長1名、60代2名、40代4名、30代1名、20代1名と幅広い年齢層の社員が活躍中。事務対応をしている社員も3名いるので、社内でサポートすることが可能です。

■現場の電気工事を取り仕切る代理人
設計図（図面）を作成したり、工事の作業工程を洗い出し、いつまでに、何をするか計画を立てたり、工事に必要な資材の見積作成から発注、管理と多岐に渡ります。書類仕事も大切な仕事となります。まさに現場の電気工事の全てを取り仕切る仕事ですので、とてもやりがいと責任のある仕事です。

■資格取得のサポートが充実！
・電気工事施工管理技士など資格試験のサポート、試験料は会社にて負担します。社内には研修室を完備しており、教材、パソコンによる研修、ＤＶＤで　電気の基礎知識から工具、材料の名前や使い方を学ぶことができます。また工事の種類や施工手順も勉強し、電気工事の全体から詳細まで研修を行っておりサポート体制が充実しています。

■同社について：
・創業35年、奈良県に密着した電気工事企業です。
きんでんの協力会社であり、信頼関係を構築している当社。
「電気工事のプロ」として高い技術力、仕事は安定的に受注、大型案件も多いことからスケジュールも安定。これまでの実績からもいつの時代も景気の波に左右されず安定成長を続けています。

仕事内容

民間企業の建築物の建設や土地造成などの大きなプロジェクトの許認可申請業務をすべて一貫して請け負っている当社において、CADオペレーター（開発申請業務）をお任せします。

■具体的に：
ビルやマンション、商業施設、工場、店舗、宅地造成などの建築前に必要な開発申請を行います。
・CADでの図面の作成
・官公庁への申請業務
・書類作成業務　他

■業務について：
・ノルマはありませんがプロジェクトの工程が重なる繁忙期があります。（月平均の残業は15時間）
・開発申請業務を最初から最後まで経験することができるため、スキルアップができる環境です。
・誰もが知っている奈良や大阪の大型プロジェクト（ビル・マンション・宅地造成・商業施設・工場・店舗）に関わってきました。そんな仕事に関われるチャンスが当社にはあります。

■職場環境：
・スタッフは穏やかな人ばかり。少人数だからこそ社員同士の距離感が近く、社長にも気軽に意見や相談もできます。
・お客様を第一に考えるからこそ、ミーティング時でも気軽にアイデアを出し合って、より良い仕事へ繋げています。

■当社について
（1）開発許認可取得率100％。実績多数。
当社は、創業18年間で大型プロジェクトの開発申請を数多く許認可取得しており、1ヘクタール以上の実績も多数。また100戸以上のマンションの大型プロジェクトの実績もあります。18年間の開発許認可取得率は100％。それも民間企業の大型プロジェクトばかりです。
（2）計画前の相談から全力でサポート
事前に問題を発見して、お客様の貴重な時間と費用を無駄にしないため、お客様の計画前の相談に無償で当社の豊富な経験とノウハウを提供しています。大型プロジェクトにもなれば、多種多様な問題が隠れています。それを事前に予測するアドバイザーとしての役目を果たしたいと考えています。
（3）当社のモットー『嘘をつかない』
開発申請業務は、図面の作成や各役所への申請などの作業と思われていますが、そこには必ず『人』が関わっています。この『人』の信頼を失えば、確認作業が増えたり、許可に時間がかかったり、計画そのものに影響を与えたりします。だからこそ、絶対に『嘘をつかない』仕事をする必要があります。

仕事内容

自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！
■担当業務：
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。
担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング
■配属部署：
・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名
・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。
■働き方：
・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。
・繁忙期は年末年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。
・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年5年に1回程度です。
■同社の強み：
関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

仕事内容

■業務概要：
同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割
【官公庁・民間案件比率】9：1
【案件規模】200万円3億円
【担当エリア】奈良・近畿圏内です
【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。

■組織構成：
50歳代4名、40歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

■業務概要：
同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。
【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。
【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。
【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。
【案件規模】2万円23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円5億円です。
【工期】1ヶ月2年半です。
【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。
【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。
【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。