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和歌山県 の転職・求人検索一覧

和歌山県 の転職・求人検索一覧です。
勤務地、職種、希望年収、雇用形態、資格、スキル、求人の特徴などの求人検索条件にて絞り込みができます。

現在の検索条件

和歌山県
職人

キンマックジャパン株式会社/和歌山県/職人

年収 3,500,000円〜5,500,000円

和歌山県 

職人

仕事内容

LNG(天然ガス)タンカーやコンテナ船
石炭や鉄鉱石を運ぶ貨物船などの大型船舶の
船用ボイラーに関する下記業務をお任せします。

■バルブ点検・保守
ボイラーに水を送るときに開閉するバルブを
ボイラーから取り外し分解して、状態の確認や
必要に応じた補修を行います。
作業には、一般的な工具のほかに専用工具も
使用しますが使い方は難しくありません。

「この部品はそろそろ交換したほうが良いかも」
といった見極めは、経験を重ねるごとに精度が
上がっていくので、まずは作業を通じてバルブや
ボイラーへの理解を深めていきましょう。


■ボイラーの整備
ボイラーの内側に入っての作業になります。
(高圧洗浄機などを使用)
外からの音や光がほとんど入ってこない
静かでこじんまりとした空間なので
モクモクと作業に集中したい方に最適!
※入社後スグに担当することはありません
ご本人の成長度合などを見ながら
ほかの業務に十分に慣れてきた
タイミングでお任せします


▽入社後の流れ▽
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
先輩が横について、工具の使い方や仕事の
進め方を1つずつ丁寧に教えていきます。
分からないことはその場で質問できるので
未経験でも安心です。
1人1台スマートフォンを貸与しており
先輩が近くにいないときは、LINEで写真を
送るなどして相談もできます。

慣れるまでは先輩との2人1組で行いますが
ひとり立ち後は基本1人での作業。
自分のペースで取り組めます!

適性に応じて、ゆくゆくはリーダーへ
ステップアップ可能!
定期点検、顧客とのスケジュール調整
協力会社のスタッフ管理などにも携われ
仕事の幅が広がります。


▽仕事のやりがい▽
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自分たちの仕事が船の運航を支え
その先にある世界の物流を支えることにも
繋がるのが、この仕事の醍醐味!

また、1つの船あたりの作業期間は
1週間3週間程度。
作業を終えるたび「無事に船を送り出せた!」
という達成感を味わえます!

電気施工管理

紀南電設株式会社/和歌山県/電気施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 5,000,000円〜7,000,000円

和歌山県 

電気施工管理

仕事内容

■業務内容:
発変電所内の電気工事や鉄塔工事など電力関連の工事や官公庁工事の元請受注業社としての現場監督業務を担当します。

■業務詳細:
【受注元】(1)官公庁(2)関西電力(3)民間((1)(2)で案件の90%を占める)
【施工対象物件】変電所や高速道路のトンネル照明、道路照明、非常用照明など
【工期】短くて2,3カ月、長くて2,3年
【担当エリア】西は兵庫県姫路、東は名古屋の案件がございます
【出張】官公庁案件によっては全国への出張が発生いたします。
※出張手当あり
【組織構成】現在電気工事施工管理技士の資格を持っている社員だけで14名ほど在席しており、20代60代まで幅広く活躍されております。

■ポジション魅力:従業員とその働く環境を大切にする社風
(1)振り替え休日のほぼ義務化
工期と工期の間には1か月休みを取ることも可能です
(2)利益の90%を従業員へ還元
無借金経営、設備投資もほぼ終了しているため。売り上げが上がればその分還元される体制があります
(3)資格取得手当充実
資格手当項目が100以上あるため、資格が多いほど給料に反映されます。ご自身でスキルアップを図りたい方や、学んだ知識がそのまま給与に反映される点もやりがいの一つになります。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
管工事施工管理

空気設備工業株式会社/和歌山県/管工事施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,400,000円〜4,160,000円

和歌山県 

管工事施工管理

仕事内容

■業務状態
大手建機メーカー(クボタグループ、ヤンマー、神戸製鋼グループ)や塗装設備工事会社(いすゞ塗料、等)と長期的に友好な関係を築いている為、安定的に案件の受注をしています。

■業務内容
受注を受けた案件に対しての、事務作業(案件ヒアリング同席・お見積書・見積図面の作成、下請け会社への部品発注)を平日にご担当いただきます。
設置設備が工場内で完成をしたら、他メンバーとお客様先の工場へ施工の為同行して頂き、自身がかかわった案件の完了まで見届けることがゴールとなります。
※見積図面の作成はAutoCADを使用しますが、未経験でも入社後に学んでいただけます。
※お客様の工場に設置に行く時は、工場が止まっている時に作業する必要がある為、金曜日に和歌山工場を車で出発して、大阪の宿泊先に泊り、土日で設置作業をしていただきます。
※1日以上の出張(宿泊有)が発生した場合は、宿泊手当として1500円/日が支給されます。

■工場の組織情報・年齢構成
部長:1名/50代半ば/工場内作業指示、現場管理
同ポジションの方:2名/40代前半、20代前半 ・製缶工:4名/60代2名、30代後半1名、50代前半1名 ・設計:1名/60代

■取引先情報
・大手建機メーカー・塗装メーカー・塗装商社・塗装設備工事企業

■企業情報
【在籍年数】平均16.7年【資格保有者多数】資格支援が充実【平均年齢】平均49歳(20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代3名)

■入社後の教育体制:
3か月間は部長の下で、OJT研修させていただきます。その他、先輩社員の皆様からも日々学んでいってください。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
プラント施工管理

山九株式会社/和歌山県/プラント施工管理/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

年収 4,500,000円〜7,000,000円

和歌山県 

プラント施工管理

仕事内容

【実務未経験歓迎◎/創業100年以上「東証一部上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】

■担当業務:プラントエンジニアリング

■業務内容:プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の据付・改修工事・解体工事・整備・メンテナンス等に関わります。 幅広い業務をご担当いただきますので施工管理としてのスキルアップが図れます。具体的には以下業務をお任せいたします。
◎社内・お客様先での工事内容打合せ
◎見積書や工程表の作成 /◎職人や資材の発注
◎工程表に従い職人へ指示(現場管理事項(安全、品質、施工、工程))
◎お客様へ設備機器の引渡
◎収支管理

■入社後の流れ:初めからすべてを担当いただくわけではなく、少しずつ上記業務をできるようになっていただきたいと考えております。

■キャリアステップ:当社では、45年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。

■福利厚生について:福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当(家賃の最大70%支給:当社規定あり)資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。

■同社の特徴:大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

■大阪鉄鋼支店について:大阪鉄鋼支店ではプラントエンジニアリング(設備工事、重量物輸送・据付)、ロジスティックス(輸出入・通関、倉庫・輸配送)、オペレーションサポート(構内メンテナンス、構内操業管理運営、運搬、保管)を管轄しております。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
上場企業
内装施工管理

タケヤテック株式会社/和歌山県/内装施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 3,000,000円〜5,500,000円

和歌山県 

内装施工管理

仕事内容

■職務内容:
戸建住宅の新築の現場で、外壁材や水回りを中心に、発注から外壁仕上げや水回りの設置までの工程管理を担当して頂きます。
・発注を頂いたお客様の要望を満たす商品に工事費用を乗せ、見積金額を算出し提示。
・職人さんの手配。
・納期までの進捗管理
実際に手を動かすのは現場の職人さんとなります。職人さんと信頼関係を築きながら納期までの作業を完了させ、報告するまでがお仕事なります。
過去、ハウスメーカーの業界や建築・建設業界などで勤務されていた方は、ご経験が活かせます。

■入社後:
まずは、商品に触ったり先輩に同行して商談を聞きながら、商品について覚えていきます。オンラインやショールーム研修もあり、学べる環境は整っています。
メンター制度導入も導入しております。入社3年目までの社員教育を充実させ、キャリアアップをサポートします。所属部署以外の先輩社員に何でも相談頂けます。

■組織構成:
社員4名(課長1名+主任1名+社員1名+嘱託1名)

■働き方:
年間休日115日。残業時間も10時間程度。有給取得もしやすい環境です。
働き改革を実施しており、一例として、19:0020:00退勤が平均でしたが、固定残業代を撤廃したところ、ほぼ19:00には退勤するようになりました。月平均の残業時間も30時間から10時間に短くなっております。2024年には年間休日を120日まで引き上げる予定です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えております。

■同社の魅力:
研修体制も充実しています。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

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