山口県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

・土木工事現場の普通作業　　　　　　　　　　　　　　　・一般土木・舗装・下水・地盤改良等の工事　　　　　　　　　　　＜働き方改革関連認定企業＞　　　「やまぐち健康経営認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像情報あり】

仕事内容

・土木工事現場の普通作業　　　　　　　　　　　　　　　・一般土木・舗装・下水・地盤改良等の工事　　　　　　　　　　　＜働き方改革関連認定企業＞　　　「やまぐち健康経営認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像情報あり】

仕事内容

・道路舗装工事の建設機械の運転　・大型特殊建設機械の運転　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊就業場所は山口県内各現場（主に山陽側）　　　　　　　　　　　　＜働き方改革関連認定企業＞　　　「やまぐち健康経営認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像情報あり】

仕事内容

・土木工事の施工管理（主に公共工事）　　現場の安全・工程・原価・品質の各管理業務　・現場のエリア：主に山口県内です　　　　　＜働き方改革関連認定企業＞　　　「やまぐち健康経営認定企業」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【画像情報あり】

仕事内容

土木工事の現場管理　・宅地造成　・下水工事他　　　　　　　　　≪　急　募　≫

仕事内容

◇水道工事に関する配水管工事　・道路に水道・ガス管等を埋設する作業　＊現場は宇部・山陽小野田市内　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

仕事内容

○工場内の管理業務　（工程管理等）　　　＜＜急募！＞＞　　【就職氷河期世代歓迎求人】

仕事内容

○プラントの設計や施工に関わる業務　＊お客様の仕様に合うよう、打ち合わせや提案業務　＊入社当初は先輩に同行して、打ち合わせ等を行います。　　【就職氷河期世代歓迎求人】

仕事内容

○民間工事（特殊工事等）の受注活動　＊大手事業所を対象に、弊社開発の特殊工法（ケコム工法）を利用　した土木工事の受注営業を行う。　＊入社後しばらくは教育期間として、先輩営業員の指導により、業　務内容の教育を受けながら、一緒に営業先を訪問します。　＊既存の顧客を中心に訪問し、新規開拓事業所の訪問も行います。　　＊異業種からの転職、未経験者歓迎します。　　　　　　　　　　　＜＜急募！＞＞　　【就職氷河期世代歓迎求人】

仕事内容

○生コン販売　○現場への立会　○その他、上記業務に係る業務　　※範囲：山口県内（９５％は下関市）　※社用車使用　　【就職氷河期世代歓迎求人】

仕事内容

○現場の管理監督　＊現場は、主として山口県内　＊社用車使用（ＭＴ車）　　　　＜＜急募！＞＞

仕事内容

アフターメンテナンス担当者として現場管理業務（現地確認から見積作成・現場管理・完了引渡しまでの一連業務）を行っていただきます。　　各現場へ直行直帰となります。　　　働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）　　※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問
・定期点検は月1020件程度となります。
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

■概要：
リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。

■詳細：
・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。
・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。

■仕事の流れ
（1）営業設計職･お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人、資材の手配
（4）工事開始
（5）進行管理
（6）竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

■特徴：
・リフォームは新築に比べて、さまざまな制約があるだけに工事管理も難しいのが事実です。同社のある工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」とのこと意見もあります。
・リフォームの工事管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお住まいになられている場所で工事を行うケースが多いため、絶えず顧客の顔が見える環境です。顧客の反応がリアルに感じることができます。
・築何百年という日本の古い木造建築のリフォームを数々手がけていることからも明らかです。専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。

■働き方：
・工事管理職の残業時間は月40時間以内です。また同社の場合、所定労働時間が7時間15分の計算で超過分が40時間となりますので、一般的な8時間労働勤務で考えると、実質残業時間は25時間程度の計算となります。同業界内でも働き方が改善できますのでご安心ください。
・エリア制となっておりますので出張もございません。
・直行直帰も可能です。
・水日祝の固定休みで休日出勤はございません。

■教育体制：
入社研修、配属後のOJT、その後のフォロー研修等、育成体制が整っております。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。木造経験がない方でも着実に成長できます。

仕事内容

■業務内容：
店舗・施設・事務所の設計を担当していただきます。
■組織について：
工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢40名の組織となります。うち積算設計Gは7名で構成されています。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。
■施工実績：
家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、
飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。
■補足事項：
提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

仕事内容

中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります
■業務内容：
空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。

■就業場所：山口県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の拡大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

東証一部上場、中国地方を代表する設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

■職務概要：
橋梁工事部にて橋梁架設工事において、土木施工管理業務を担当いただきます。
■職務詳細：
・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整
・工事施工の安全性・工期・品質の管理
・協力工事会社への指示等の現場管理　など
※業務特性上、全国への長期出張が発生しますが、出張手当などの各種手当は充実しております。
■配属予定部署：
産機工事部と橋梁工事部の2つに分かれており、配属予定の橋梁工事部は10名程度の組織です。同社の取り扱う橋梁工事については基本的にはすべて官公庁からの直請けであり、観光地としても有名な角島大橋や東京湾横断道路（アクアライン）など、大型プロジェクトも多数手掛けております。
■当社の特徴：
創業以来100年を超える歴史を持ち、UBEグループの機械事業の中核を担う会社として「一品受注生産」による産業用機械の製造・販売・アフターサービスをその事業内容としております。当社は主として自動車の各種部材を成形するのに用いられる成形機群、バルクマテリアルの運搬・貯蔵に使用される運搬設備、又、それらバルクマテリアルの微粉砕に使用される粉砕機、発電所等の冷却水取水口で塵芥を取り除く除塵機、歩道橋や高速道路高架橋を含む橋梁等、多種多様の製品を製造しており、又、そのユーザーは、機種毎に自動車業界・電力業界・セメント業界・製紙業界の他、国や地方自治体と多岐にわたり、その事業フィールドはグローバルに広がっております。 当社社員は、全てのユーザーに心をこめた「いいもの」をお届けすべく日々技術・技能を磨き、人の手で生み出される製品に誇りを持ってユーザーに提供しております。そのため、世界にひとつだけの製品を自らの手で生み出し、それを世界中のお客様を相手に供給するという事業に興味がある方には適した環境です。

仕事内容

同社における施工管理担当として、新築物件や、中古物件のリフォーム等における施工管理業務を担当していただきます。
営業引き渡しまで、グループでの一貫体制になるため、連携もとりやすく、非常に働きやすい環境が整っています。
■主な業務内容：
設計部門からの図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人への手配などをお任せします。
実際に現場に出て、工事の進捗状況を確認したり職人への指導をすることもあります。※自分で作業をすることはありません

■同社の特徴：
（1）同社は創業から142年の老舗企業です。当初は「こんにゃく屋」としてスタートし、その後生活雑貨店・建材店を経て現在の事業に至りますが、時流を読み変化し続けてきた柔軟性こそ、長きにわたる事業継続の鍵でした。今後も同社は、積極的に変わり続けます。
（2）社員一人一人が仕事もプライベートも充実できる様に、田村ビルズグループでは様々な福利厚生を用意しています。

■社風：
同社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、同社ではとても大きな財産となります。

仕事内容

経験・適性・希望を考慮し、住宅／建築／不動産／環境(BtoBのリサイクル事業)いずれかの事業に配属となります。

■業務例：
・不動産事業：新築／中古住宅の買取・売買仲介、リノベーション提案など
・環境事業：産業廃棄物処理の法人営業、リサイクル事業の提案営業
・建設事業：リフォーム工事の提案営業、建築工事の施工管理
・足場事業：ゼネコン、建築業者向けの提案営業

■同社の特徴：
（1）同社は創業から142年の老舗企業です。当初は「こんにゃく屋」としてスタートし、その後生活雑貨店・建材店を経て現在の事業に至りますが、時流を読み変化し続けてきた柔軟性こそ、長きにわたる事業継続の鍵でした。今後も同社は、積極的に変わり続けます。
（2）社員一人一人が仕事もプライベートも充実できる様に、田村ビルズグループでは様々な福利厚生を用意しています。

■社風：
同社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、同社ではとても大きな財産となります。

■魅力：
・10年で売上／人員共に2倍以上の成長企業です。
・UIターン積極採用しております。
・遠方の方には交通費&引越費用を支給致します。
・20代社員の半数以上が県外出身者。九州、愛媛等から集まっています。
もちろんUIターンは年齢を問わず歓迎しています。
・入社実績　例）人材会社の営業経験者　飲食店店長　百貨店販売 イベント設営スタッフ　CADオペレーター　介護士など。