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仕事内容

■採用背景：
世代交代のため。

■職務内容：
・電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用
・電気設備、及びユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理
・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理
・環境管理業務

■働き方：
残業：月10時間程度
休日出勤：月０１回程度
出張：年２３回程度

仕事内容

JR四国グループ／街の「顔」となり、人が集う賑わいや魅力あふれる商業施設を目指します

■業務内容：
当社が運営する【徳島駅クレメントプラザ】のテナント運営管理およびリーシング業務をご担当いただきます。同施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、徳島県下の賑わい創出に貢献していくポジションとなります。具体的には、下記業務を想定しております。
・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務
・安全衛生管理、施設面管理
・予実管理などの収益管理
・施設の集客企画と運営（催事イベントなど）
・テナント誘致計画策定出店契約に至るまでのリーシング業務
・その他付帯業務

■当社について：
・JR四国グループ傘下にて、JR徳島駅直結の複合商業施設「徳島駅クレメントプラザ」の運営管理を行っております。魅力あふれる商業空間を形成し、テナントとともに安定した運営を目指すことはもちろん、駅を中心としたにぎわい創出が当社のミッションです。
・JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。

仕事内容

■業務内容：
建築工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。
■業務の特徴：
・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。
・建築工事ではローソン社からの受注が多く、藍住町の入札案件にも入り業務を行っています。
・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2）
・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。
■当社の特徴：
1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、
公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。

仕事内容

■業務内容：
土木工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。
■業務の特徴：
・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。
・土木工事では約半分が元請けとして業務を行っています。
・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2）
・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。
■当社の特徴：
1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、
公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。

仕事内容

■業務内容：
建築工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。
■業務の特徴：
・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。
・建築工事ではローソン社からの受注が多く、藍住町の入札案件にも入り業務を行っています。
・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2）
・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。
■当社の特徴：
1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、
公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。

仕事内容

■業務内容：
土木工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。
■業務の特徴：
・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。
・土木工事では約半分が元請けとして業務を行っています。
・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2）
・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。
■当社の特徴：
1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、
公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。

仕事内容

板金事業とエコ事業の2事業を展開／住環境を総合的にプロデュース
■業務内容：
建築工事（屋根、外壁及び新築リフォーム）に関わるスタッフとしてご活躍いただきます。
得意先である工務店や建築会社の外壁工事、屋根工事、雨樋工事などの施工について、得意先と連携して進めていただきます。

■現場サポーター：
現場の工程に合わせ得意先の現場監督と打ち合わせを行いながら、搬入スケジュール・職人配置などの着工完成までのフォローを行います。

■サポート体制：
（1）給与制度…板金業界でいち早く月給制を採用し、社員のより充実した生活をサポートしています。
（2）職場環境…社会保険制度と有給などの福利厚生制度を完備。快適に仕事のできる設備機器などの社内環境から、現場における万全の安全対策まで、社員の働きやすい環境の充実を図っています。
（3）教育…専門知識と技術力に加え、企画力・提案力・営業力を身につけた組織人となれるよう、社内外の研修を設け、人を育てています。
（4）資格取得応援…種々の資格取得を奨励し、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に応援します。

仕事内容

板金事業とエコ事業の2事業を展開／住環境を総合的にプロデュース
■業務内容：
建築工事（屋根、外壁及び新築リフォーム）に関わるスタッフとしてご活躍いただきます。
得意先である工務店や建築会社の外壁工事、屋根工事、雨樋工事などの施工について、得意先と連携して進めていただきます。

■現場サポーター：
現場の工程に合わせ得意先の現場監督と打ち合わせを行いながら、搬入スケジュール・職人配置などの着工完成までのフォローを行います。

■サポート体制：
（1）給与制度…板金業界でいち早く月給制を採用し、社員のより充実した生活をサポートしています。
（2）職場環境…社会保険制度と有給などの福利厚生制度を完備。快適に仕事のできる設備機器などの社内環境から、現場における万全の安全対策まで、社員の働きやすい環境の充実を図っています。
（3）教育…専門知識と技術力に加え、企画力・提案力・営業力を身につけた組織人となれるよう、社内外の研修を設け、人を育てています。
（4）資格取得応援…種々の資格取得を奨励し、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に応援します。

仕事内容

カンボジア／チャオプラヤ川の橋梁設計などの実績も！公共事業主体に国内外へ展開／建設コンサルタントとして未来の社会インフラを支え続ける仕事です
■業務内容：
土木インフラ分野（道路・橋梁・トンネルなど）を中心に、新規または補修工事に関わる調査・計画・設計・点検・施工管理・維持管理についての各種提案を行います。
実に売上の90％以上が公共工事主体です。民間への飛び込みや斡旋依頼などはなく、基本的には官公庁関係へのルート提案が中心となります。
■業務詳細：
◇主に国、県、市町村等の担当部局へのルート営業を行い、「公共事業への予算配分」や「検討しているプロジェクト内容」等の情報収集を行います。
◇それら情報をもとに、国等に対して社内技術部門と連携した「技術提案」を行っていきます。（案件受注に向けた提案、打ち合わせ）
◇徳島県内にある官公庁各機関への営業活動となります。一番遠いところ（徳島の端）でも日帰りなので出張などは基本ございません。
◇業務発注の際には、積算、他社の入札価格や最低制限価格の予測を行い入札対応を実施。受注後は、発注者との契約手続きなどを担当します。
◇その後、発注者と社内担当実務部門との橋渡し役となり、事業の進捗状況の説明や必要書面のやりとりなど、事業完了までのサポートを行います。
■働きやすい職場環境：
◆入社後いきなり全てをお任せするようなことはなく、既存メンバーへの客先同行・OJTからスタートし、徐々に担当を持って頂く予定です。
◆30代60代にかけての計5名のベテランメンバーが在籍していますので、業界未経験であったとしてもサポートしますのでご安心下さい。
◆有給取得率50％以上／年平均消化日数12日／年休108日（49月は完全週休２日、10３月は隔週週休２日制を採用)、残業時間の削減、フレックスタイム制の導入など、
「働きやすい職場」を目指して取り組んでいます。※営業職ではございませんが、設計職などの一部職種などでのテレワークも導入しています。

仕事内容

■業務内容：
主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。
社会資本整備を取り巻く環境は急速に変化してきており、当社もそのような変化に柔軟に対応するべく、様々な取組みにチャレンジ中です。
単なる土木技術者ではなく、社会資本整備全般への興味・関心を持ち、発注者支援や技術監理を高いレベルで実現したいという意欲を持った人材を求めております。
■働きやすい就業環境：
・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、
サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。
・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。
・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり
・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。
・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。
■資格支援：土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。
■当社の特徴：建設コンサルタントの役割は、例えばビル・道路・橋梁・堤防・上下水道のような社会資本整備に必要な、調査・研究・設計等々の、様々な技術を提供することです。そのため、これらに甚大な被害をもたらす地震・津波・地すべり・洪水等の自然災害とは、日常的に対峙して来たと言えます。事前にはシミュレーション、被害想定、BCP、防災計画、対策工、事後には被害調査に始まり、復旧事業の先陣を切るところとなります。南海地震襲来の切迫性が高まる中、防災の実をあげるには、一企業の枠を超え、同業種内は勿論、各方面との強い連携が不可欠と考えております。

仕事内容

中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です

■業務内容：
建築または土木工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。
施工計画の策定原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。

■業務特徴：
◇施工対象…徳島本社では建築・土木の2つの部門で様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋／土木…橋梁・高速道路・護岸など）
◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/）
◇組織構成…徳島では建築部門10名、土木8名のメンバーが在籍しています。※実際の受注も土木より建築受注が割合として大きいものの、官民バランスよく行っています。
◇協力会社…1現場あたり数社数十社程度をとりまとめます。
◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など）
◇工期…建築は1案件につき10ヶ月12ヶ月／土木は6ヶ月12ヶ月程度です。
◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません）
◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）

仕事内容

徳島にあるバイオマス発電所内で、燃料投入や巡回点検など、運転・保守に関する作業を行います。

《バイオマス発電所とは？》
木からできたチップを燃やし、発生した蒸気で発電する仕組みです。CO2削減に貢献するほか、地元・徳島の間伐材などを利用することで、森林保護や林業の活性化にもつながっています。


【　具体的な仕事内容　】
■木質チップの受入・投入作業
燃料となるチップを搬入し、計測機器で含水率を測ります。水分が多いものは乾燥させるために保存、少ないものはボイラーへ投入します。

■発電所内の巡回点検・運転監視
1日に数回決まった時間に巡回し、リストに沿って異常がないか確認します。モニターでの運転監視もあります。

■点検・修繕
ボイラーや発電機など、プラント設備のトラブル時には応急処置を担当。大がかりなものや困難な状況の場合は専門家に引き継ぐため、担当するのは簡易的な作業のみです。
ほか、機械を停止して行う年2回の大規模な点検や、運搬で使用するフォークリフトなど建機の点検も行います。

■報告業務や備品補充など
ほか、報告のための業務日誌の作成や、備品の補充なども合間に行います。


【　POINT　】
★残業は月10時間程度
さまざまな業務がありますが、1人ですべてを担うわけではなく、仲間と分担して業務にあたります。日勤の場合、基本は燃料の受入業務や巡回が1日の大半を占めます。残業も少なく、無理なく働ける業務量です。

★多彩な資格を取得できる
「ボイラー技士」「フォークリフト免許」「公害防止管理者」など、将来にわたり役立つ資格を取得可能。受験や学習費用のサポートのほか、取得後の報奨金の支給もあります。

★正社員へのキャリアも
詳細は当求人下部をご覧ください！


【　入社後は　】
■座学研修で「安全講習」や「設備の知識」について、基礎からしっかりお教えします
■はじめはシフトの人数を増やすなどして、必ず先輩と一緒に業務ができるようフォローします

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC20：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務内容：
分譲マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンション管理アドバイザーをご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度になります。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。社長自らが登壇して会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

《年間休日124日》《四国初マルチビームソナー導入》《ICT対応機器導入による最新技術》
■業務内容：
1967年設立し、高い技術力・積極的な設備投資を通して公共事業を主体とした測量、設計業務を行う当社にて測量業務一式をお任せします。

■具体内容：
測量業務全般
・補償業務（一級建築士事務所登録）
・測量（3D測量、用地測量、基準点測量）
・土木設計、環境調査など

■組織体制について
１０名前後の体制にて業務を行っております。

■担当エリアについて
基本的には四国中心ですが、全国への出張もございます。
出張は相談可能で行けるメンバーで対応しております。
頻度は時期にもよりますが、３か月に１回、１週間ほどです。
繁忙期はお盆から年末にかけてとなります。

■当社の特徴
・「SeaBat T-20p ナローマルチビームソナー」による深浅測量、「地上型3DレーザスキャニングシステムTrimble X7」による三次元データ解析、「4K対応ドローン・点群処理システム」によるレーザードローン測量など、ICT対応機器導入による最新技術に基づく業務提供が可能となります。
・四国初のマルチビームソナーを導入し、３Ｄ測量システムを確立するなど高い技術力を有し、特に水中測量技術において強みがあり、県南部の地方公共団体と強いつながりを持つなど、測量業者として県内知名度高く事業運営を実現しております。

仕事内容

《年間休日124日》《四国初マルチビームソナー導入》《ICT対応機器導入による最新技術》
■業務内容：
1967年設立し、高い技術力・積極的な設備投資を通して公共事業を主体とした測量、設計業務を行う当社にて測量業務一式をお任せします。

■具体内容：
測量業務全般
・補償業務（一級建築士事務所登録）
・測量（3D測量、用地測量、基準点測量）
・土木設計、環境調査など

■組織体制について
１０名前後の体制にて業務を行っております。

■担当エリアについて
基本的には四国中心ですが、全国への出張もございます。
出張は相談可能で行けるメンバーで対応しております。
頻度は時期にもよりますが、３か月に１回、１週間ほどです。
繁忙期はお盆から年末にかけてとなります。

■当社の特徴
・「SeaBat T-20p ナローマルチビームソナー」による深浅測量、「地上型3DレーザスキャニングシステムTrimble X7」による三次元データ解析、「4K対応ドローン・点群処理システム」によるレーザードローン測量など、ICT対応機器導入による最新技術に基づく業務提供が可能となります。
・四国初のマルチビームソナーを導入し、３Ｄ測量システムを確立するなど高い技術力を有し、特に水中測量技術において強みがあり、県南部の地方公共団体と強いつながりを持つなど、測量業者として県内知名度高く事業運営を実現しております。

仕事内容

≪少人数なのでアットホームで風通しの良い社風が魅力≫≪資格取得支援制度あり≫≪UIターン歓迎≫
■業務内容：
建設コンサルタント技術者として、道路／河川砂防／海岸海洋／都市計画／地方計画などに関する下記の業務を担当していただきます。
■業務詳細：
1.土木施工の調査・設計・コンサルティング業務
2.地域開発、都市開発及び環境整備に関する事業の企画・運営・設計及びコンサルティング業務
■職務特徴：
調査・設計などの業務が中心となりますが、積極的な技術提案や若手技術者の育成を行っていただくことも期待しております。
■研修・資格支援制度：
（1）月１回（月初め火曜日）に技術士取得のための勉強会の実施
（2）会社が認める資格：道路橋点検士，河川点検士，河川維持管理技術者，配筋
探査試験，高所作業車運転技能講習について，必要費用を会社負担
■組織構成：
男女比率：男性6割、女性4割
平均年齢：38.5歳
男女ともにご活躍中です。
■当社の魅力：
地域・社会に足跡を残すことを夢みて30年、当社は前を向いて一途に歩んで参りました。社会資本整備の担い手として、高い技術力と人間力を常に意識し、後世に引き継ぐ良質な社会資本を創り出してまいりました。30年の成果は極僅かですが、命をつなぐ社会資本を地図に残せた時、大きな達成感やこの上ない喜びが満ち溢れます。周りに見守られながら歩んだ30年の道程に感謝し、真の企業活動を今一度見つめ直すと共に初心にもどり、すべての皆様の信頼に応えられる企業へ、その実現に向けて新たな一歩を踏み出したいと考えております。

■当社の技術研鑽：
「成果が営業する」をスローガンに、日々の地道な努力により真の技術力を身につけ、顧客満足度の向上を通じて社会に貢献いたします。そのために社員1人1人の技術力／人間力の向上に取り組むため、様々な技術研鑽の場を提供しております。
（1）業績発表会…成果情報の共有化、プレゼンテーション能力・対応能力の向上が図れるよう社内で切磋琢磨しております。
（2）社内セミナー…業務上の技術力だけはなく、人間力向上のためにも社内セミナーを実施しております。また、外部講師による「ひとづくりセミナー」も開催しております。

仕事内容

《四国初マルチビームソナー導入》《ICT対応機器導入による最新技術》《リモート勤務相談可能・資格を活かした技術指導担当》
■業務内容：
1967年設立し、高い技術力・積極的な設備投資を通して公共事業を主体とした測量、設計業務を行う当社にて建設関連技術指導担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
主に内勤業務での就業となり、
測量、設計、調査、図面書類の照査など
技術職社員と業務を共に行い、当社員に対し技術指導を行います。

■組織体制について
１０名前後体制での業務を行っております。
※本ポジションについては不在となります。
従業員の業務指導を通して全体的なスキルやサービス品質を底上げしていただく新設ポジションとなります。

■当社の特徴
・「SeaBat T-20p ナローマルチビームソナー」による深浅測量、「地上型3DレーザスキャニングシステムTrimble X7」による三次元データ解析、「4K対応ドローン・点群処理システム」によるレーザードローン測量など、ICT対応機器導入による最新技術に基づく業務提供が可能となります。
・四国初のマルチビームソナーを導入し、３Ｄ測量システムを確立するなど高い技術力を有し、特に水中測量技術において強みがあり、県南部の地方公共団体と強いつながりを持つなど、測量業者として県内知名度高く事業運営を実現しております。

仕事内容

■業務内容：
徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁40％・民間60％）
■業務詳細：
・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理
・顧客との各種打ち合わせ
・協力業者との調整（20社前後）※プロジェクトにより前後
・関連書類の作成
・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など
※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。
■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/05/index.html
■就業環境：
当社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーションを取り、会社への意見・要望などを自由に伝えることができる風土です。
また「職場活性委員会」として、月毎にメンバーを決め、その月の社内での取り組みなどを決定し、全社に共有するという取り組みを行っております。
■当社の特徴：
1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、
100年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、
これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。

仕事内容

■業務内容：
徳島県内を中心とした橋梁、高架橋、護岸、道路、塗装などの土木施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁100％）
■業務詳細：
・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理
・顧客との各種打ち合わせ
・協力業者との調整（10社前後）※プロジェクトにより前後
・関連書類の作成
・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など
※プロジェクト工期はおおよそ1年弱1年半にかけてのものが多数を占めています。
※日帰りがメインであり長期出張を伴うことはございません（ご自宅から現場が遠く、希望される場合にはウィークリーマンションへの入居も可能です／会社全額負担）
※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。
■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/04/index.html　／　http://www.ssk-con.co.jp/07/index.html
■就業環境：
当社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーションを取り、会社への意見・要望などを自由に伝えることができる風土です。
また「職場活性委員会」として、月毎にメンバーを決め、その月の社内での取り組みなどを決定し、全社に共有するという取り組みを行っております。
■当社の特徴：
1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、
100年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、
これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。