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仕事内容

~設備施工管理経験者歓迎/年休122日/土日祝休み/福利厚生充実◎/東証プライム上場三機工業100%出資の安定基盤/直近5年で売り上げ約150%成長/施工管理技士1級試験合格率80%越えのサポート体制/OJT制度充実

■担当業務：
各種建設現場における、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL https://www.sanki.co.jp/sts/

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
オフィスビル、工場、複合施設、マンションなどの空調・衛生設備の改修工事、電気設備における工事の管理業務をお任せ致します。
※親会社である三機工業株式会社が管理している案件のメンテナンス等が50％程度、その他は同社独自のお客様です。

■組織構成：
同事業部には20名の施工管理職が所属しております。

■工事内容：
同社の工事はリニューアル工事が中心となります。
顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。
※工期は13ヶ月程度のものが中心です。

■同社の特徴：
(1)三機工業グループの安定基盤
東証プライム上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。
(2)直近5年で前年比150%で成長
直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。同社がメインとするリニューアル事業は、近年マーケットが拡大しており、そのニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。
(3)働き方改革
親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給で組み込むことで、社員のリフレッシュ期間を創出してます。
(4)施工管理技士1級試験合格率80%越えのサポート体制
技術者一人一人の価値向上のために、資格支援のサポートを徹底的に行っており、平均40%程度の施工管理の試験も80%以上の社員が1発で試験合格を遂げています。

仕事内容

■担当業務：
メガソーラー発電所建設工事での現場代理人太陽光発電設備のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
■業務詳細：
施工管理を協力会社様に依頼をしており、滞りなく現場が進んでいるか確認をして頂きます。
・施工管理、保守管理、メガソーラー開発・建設業務
・資材手配、スケジュール管理、申請書類作成等
■案件特徴：
・複数現場を管理していただきます。
・九州全域をご担当いただきます。
・書類作成は現場にて行っていただくため、直行直帰が可能です。

■働き方について：
ワークライフバランスへの理解も進んでおり、 繁忙期後は長期休暇の取得を奨励するなど、働きやすい環境です。

■特徴：
他社と比較しても、一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士などの有資格者の割合が非常に高く、営業と設計部など他部署との連携をしっかりと組みながらプロジェクトを進めております。同社の企画提案力・スピードと質で競合との差別化を図り、民間工事を中心に業績を伸ばしております。

仕事内容

【DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容：トンネル設計（本体設計、またはトンネル補修・補強設計等）を担当いただきます。
■業務の特徴：トンネル設計は、橋梁等の構造物の設計とは異なる点があります。例えば、岩盤などから受ける外力（地圧、土圧、水圧等）の大きさ、方向、作用範囲等が不明瞭なことや、支保構造だけでなく地山耐力（アーチアクション等）も考慮する必要があることです。また地下水や経年劣化の影響が大きい場合と、逆に岩種により人工材料より頑丈な場合などもあります。これらより、トンネル工学は、『経験工学』だと言われることが多く専門性の高い領域です。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催するなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」にも認定されました。

仕事内容

有資格者歓迎の建築施工管理担当福利厚生充実／転勤無し・マイカー通勤可能と働きやすい環境です

■業務内容
・住宅設備工事を中心とした、施工管理を担当していただきます。
・業務の主な内容は、現場の写真撮影や各種書類作成、協力会社や職人等との打合せ、お客様との協議、安全管理、品質管理と多岐にわたります。
・施工エリアについては、工事部（太宰府市水城）から車で1時間以内のエリアです。

■配属先
・入社後は太宰府営業所にある工務課（7名体制）に配属されます。

■求める人材
・求める人材として、コミュニケーションが取れる方、仕事に努力される方、自己研鑽を欠かさない方を希望します。

■仕事の魅力
・当社は社会インフラの一翼を担う企業です。そこに暮らす方全員の生活を支える大切な業務であると自負しているからこそ、それが完了したときの達成感はひとしおです。また、感謝の言葉に大変な喜びを感じることもあります。

仕事内容

平均有給取得15日／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境

鋼橋メーカーである同社に置いて、の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後、経験の浅い方は本社と和歌山工場で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。

■業務の特徴：
工事エリアは全国となります。月に２回の帰省手当や、出張手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。
年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。
2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。

■ミッション：
橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にもマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。

■組織構成：
全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。
※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。

■特徴・魅力点：
(1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。
(2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均残10h、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

＼GOOD POINT！／
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼積算職・バックオフィス等のキャリアパス有！／
社内公募で積算・人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

仕事内容

【年間休日126日／通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
■職務内容：
・当社納入の水処理施設（下水道施設、汚泥再生処理センター等）の機械品のメンテナンス業務または小規模工事の施工管理を担当いただきます。
■業務の特徴／働き方◎：
・当業務では担当者自らメンテナンスを行う割合が約10%、協力業者への外注は90%となります。入社後はまず当社の技術を習得する必要があるので、ほぼ自らメンテナンスを行う業務になります。
・残業時間は通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度となります。当社は元請けですので休日や残業時間は調整可能です。
・主要取引先が地方公共団体のため、当社納入先（主に九州地区）への短期出張を伴います。短期出張は都度日帰りが主で客先や運転管理との打ち合わせ、協力業者への現場説明などとなります。頻度は担当現場や施工計画の精度によって異なりますが、概ね週１回程度です。また、年に２回程度、本社や本社管轄の施設（北海道、東北、関東、近畿地区）へ２３日程度の出張があります。※技術会議や施設見学
■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ◎：平均残業時間は約20時間、有休は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また住宅補助金については、要件によって補助金額に多少の差はありますが、賃料（家賃+共益費）のおよそ6070％の補助が受けられます（最長10年間）。加えて資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年超となっています。

仕事内容

仕事内容

三菱ケミカルのグループ会社/平均残業20時間、週休2日制、福利厚生充実、三菱ケミカルグループでトップクラスの技術力
■業務概要:三菱ケミカル株式会社を中心とした顧客のプラントの建設保全・メンテナンス工事(機械、電気、計装、塗装、建築のいずれか)を担当していただきます。
■担当業務:ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
◇機械業務・・・プラント機械設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇電気・計装業務・・・プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇塗装・建築業務・・・塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はあり）。福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で土日出社の場合は振替休日や代休の取得が出来る環境です。将来的な転勤の可能性が無いとは言えませんが、お客様先のプラントをよく知ってもらうため、比較的長い間同じ勤務先で就業していただく方針です。
■本ポジションの魅力:
◇三菱ケミカルグループで就業環境安定です。残業やその他手当なども充実、離職率も低い環境です。
◇技術の蓄積と社員を大切にする環境だからこそ、一つの技術を極めることが出来ます。
■研修・育成体制等について:
同社は人材教育に力を入れることで技術を伝承していくことを中長期目標に掲げています。社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合、半年1年半近く導入研修をします。資格取得支援として講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得に対する祝儀もあり、若手からベテラン社員まで成長出来る環境が整っております。そのため、この分野のスキル/経験を極めることができ、専門性を高めていくことが可能です。三菱ケミカルHDの製造設備を整備する技術はトップクラス。溶接技術においては、黄綬褒章受章者や競技大会での多くの入賞者がおります。社風として、技術者を育てる土壌が整っております。

仕事内容

土木設計技術者として、官公庁発注の設計一般業務（道路・河川・橋梁）をご担当いただきます。主に福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路、河川、橋梁、下水道の設計業務をご担当いただく予定ですが、経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せいたします。その他、報告書や計画書などの作成にも携わっていただきます。現在、公共と民間での業務割合は5：5となっています。
■職務の特徴：
・業務効率化を目指すためにチーム制を採用しており、将来的には得意分野だけの設計だけではなく、違う分野（道路、河川、橋梁、下水道）等の設計をお願いする場合もあります。
・入社後はOJTを基本とし、会社のことを知っていただき、経験の浅い分野をご担当いただく際には1人に任せることはせず、23人のチームで業務を行っていただくことを想定しています。
・使用ソフトは武蔵、AutoCAD等となります。
■当社の特徴：
大手企業様からの案件が多く、取り扱う案件の規模が大きいため、やりがいを感じられます。また現在、新規の案件や今まで他の企業様が取り扱っていた案件などを多く獲得しており、頂ける案件が増えております。それに伴い事業を拡大していこうと考えていますので、ぜひご活躍いただきたいです。
■組織構成：
配属先となる技術部は7名で構成されており、年齢は50代4名、40代2名、30代1名となります。管理職は3名で、業務効率化・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、家庭と業務の両立ができる雰囲気です。また、技術部では1フロア制を採用し、各担当の進捗状況や健康状態をお互いが把握できサポートできる組織作りを行っております。

仕事内容

三菱電機G/第二新卒の方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます

■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。
▼具体的には…
オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。

■研修制度：
入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）
配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！

■同社の魅力：
【三菱電機グループ×大規模案件】
超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。

■福利厚生：
・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。
・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度
・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）

仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

＼GOOD POINT！／
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

＼バックオフィス等のキャリアパス有！／
社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

仕事内容

【産休育休取得率88％/20期連続増益増収/年休125日/先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中】

こんな方におすすめ
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、
チームで協力し合いながら業務を行うことができます！

▼業務概要：意匠設計職
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

▼働き方について：
完全週休二日制（土日祝）！
年に1度の連続休暇(5営業日)夏季・年末年始・GW休暇
※上記は全社員取得しています
※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です

▼ポジションの魅力：
・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。
※直近5年間では2倍の規模に成長
※創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

仕事内容

■業務概要：
電気工事・計装工事を一括で行う「プラント（工場）専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程表の形成
・工程調整
・設計
・設計図に基いた施工方法の決定
・施工指示
・施工確認
・工事写真の撮影、写真整理　など
全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道沖縄まで全国に出張し対応します。出張は年間平均で約3ヶ月程度となります。

■施工実績：
・苅田バイオマス発電所　電気計装工事
・京セラ第20工場　幹線敷設工事
・北広島メガソーラー発電所　建設工事　など

■組織構成：
工事部は現在27名が在籍しています。（20代8名、30代3名、40代10名、50代3名、嘱託社員3名）2023年4月には新入社員が5名入社予定です。

■社風：
会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、とても働きやすい環境です。年齢関係なく若い社員でも責任ある立場を任されることも多くあり、いろんな経験や知識、技術力を得ることが出来ます。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えてくれています。

■会社の魅力：
下記のような取り組みから健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。
・有給付与を入社後半年から10日付与→入社時に10日付与に変更！
・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能！
・出張手当の増額：1日1,000円→1日2,000円に変更！1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。（食事代別途支給）
・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入！各レジャー施設等での優待。
・社員の健康を考え、定期健康診断を生活習慣病診断にランクアップ！（35歳以上を対象）
・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発！（2022年導入済み）
・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修（月2時間程度）を実施。
・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。

仕事内容

■業務概要：
電気工事・計装工事を一括で行う「プラント（工場）専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程表の形成
・工程調整
・設計
・設計図に基いた施工方法の決定
・施工指示
・施工確認
・工事写真の撮影、写真整理　など
全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道沖縄まで全国に出張し対応します。出張は年間平均で約3ヶ月程度となります。

■施工実績：
・苅田バイオマス発電所　電気計装工事
・京セラ第20工場　幹線敷設工事
・北広島メガソーラー発電所　建設工事　など

■組織構成：
工事部は現在27名が在籍しています。（20代8名、30代3名、40代10名、50代3名、嘱託社員3名）2023年4月には新入社員が5名入社予定です。

■社風：
会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、とても働きやすい環境です。年齢関係なく若い社員でも責任ある立場を任されることも多くあり、いろんな経験や知識、技術力を得ることが出来ます。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えてくれています。

■会社の魅力：
下記のような取り組みから健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。
・有給付与を入社後半年から10日付与→入社時に10日付与に変更！
・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能！
・出張手当の増額：1日1,000円→1日2,000円に変更！1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。（食事代別途支給）
・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入！各レジャー施設等での優待。
・社員の健康を考え、定期健康診断を生活習慣病診断にランクアップ！（35歳以上を対象）
・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発！（2022年導入済み）
・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修（月2時間程度）を実施。
・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。

仕事内容

■作業スケジュールの立案・管理
■発注者との調整
■協力会社との調整
■現場の出来高・工程・品質管理、写真管理
■施工管理計画の作成
■工事の進捗管理
■資材などの品質管理
■安全やスタッフの管理・指導 など

※エリアは北九州市内・近郊ですので出張はありません。
※現場までは社用車で移動します。

【入社後の流れ】
入社直後から、いきなり複雑な業務や役割をお任せすることはありませんのでご安心ください。
経験やスキルに自信がなくても、先輩社員や協力会社の方々の指導のもと、
じっくりと知識を深め、技術を磨いていただける環境を整えています。

経験者の募集ですが、経験が浅い方やブランクがある方には丁寧に指導いたしますので
安心してご応募下さい。

【1日の流れ(例)】
08:30 出社・スケジュール確認して準備
▼
09:00 現場に出発
▼
12:00 お昼休憩
▼
13:0015:00 作業の確認
▼
16:30 帰社して報告書・見積書などの作成
▼
17:00 退社 お疲れ様でした！

仕事内容

＜配属は大きく分けると2部門。適性に応じて配属いたします＞

■（１）製造オペレーター／設備のメンテナンス
生コンクリートを製造する大型な設備（バッチャープラント）は全てコンピュータで管理。事務所から遠隔で設備を操作し、生コンクリートの製造を行う担当です。時には、設備のメンテナンスや清掃業務を担当することもあります。

■（２）品質管理
生コンクリートは、工場現場で使われる場所や用途によって、固さなども含め、様々な種類があります。そのため、品質管理担当は、オーダー通りの配合や品質で出荷・納品されたかどうか、細かく検査します。（材料の管理や、出荷前の検査も含む）
製造した生コンクリートが、JIS規格や顧客の要求品質を満たしているか、納入先の建設現場に行って、サンプリング試験も行います。

◎生コンクリートは製造して建設現場への納入まで90分以内というルールがあるため、天神や博多、福岡アイランドシティなどの納入場所に間に合うよう、地域密着6拠点にて製造をしています。


【募集背景】
現在福岡市天神の再開発にも携わっているなど、福岡のシェアトップクラスである同社には、寄せられるご要望が拡大しています。より安定した供給と品質を保つため、研究開発にもさらに注力していきたいと考えています。今回数名の従業員を増やすことで、より幅広いニーズに対応できるバリエーションを増やし、日進月歩する技術に対応できる企業でありたいと考えています。

仕事内容

建物調査、設計、工事監理、アフターフォローまで、マンションの修繕工事に関する設計監理業務をお任せいたします。

【S&Bパートナーズ設計について】
当社は、マンション改修工事の専門知識のない管理会社や管理組合の方に「マンション修繕のプロ」として、入居者様の立場に立った、修繕計画の提案、工事監理、アフターフォローまで一貫して行っています。

【仕事の流れ】
▼建物診断：依頼物件の現地調査や入居者へのアンケート調査等を実施し報告書を作成。管理組合(マンション入居者の代表)へ報告
▼修繕設計：調査結果から最適な修繕計画と改修設計、予算書を作成し管理組合へ報告
▼施工業者の選定補助：管理組合（マンション入居者の代表）が施工会社選定しやすいように資料作成やアドバイスを実施
▼工事監理：工事説明や着工竣工時の立会い、現場管理、アフター点検を実施

★外出（現場、管理組合の説明）とデスクワークの割合は、「4:6」程度です。

【入社後は】
マンションの修繕工事は専門的な知識が必要なので、状況に応じてメーカー主催の勉強会や研修に参加していただきます。その後、先輩社員や上司と一緒に１つの物件を担当。当社では2人1組で、4件6件のマンションを並行して担当しているので、わからないことがあればいつでも相談してください。

【資格取得支援】
建築士や建築施工管理技士の資格取得を推奨しており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担しています。

★リモートワーク可！（現在、設計監理の約半数がリモートで勤務しています）
★直行直帰可！（現場へ直行直帰ができます）

仕事内容

まずは下記のいずれかの業務に携わりながら、専門性を磨いていただきます。

（1）設計支援サービス
ハウスメーカーやゼネコンからの依頼を受け、住宅や各種施設の設計図面を作成します。
営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面の作成を支援しています。

＜主な作成物＞
・平面図、立面図、配置図などの設計図面のCADデータ
・プレゼン図、実施図、伏図、構造図、施工図など
・建築物の構造計画や、評価資料など後工程で必要な構造伏図など
・積算、実施予算作成など

（2）BIMサービス
大手ゼネコン・建設会社におけるBIMの導入支援のため、BIMソフトによる設計や3Dモデリングなどをチームで担当。国内で先端技術となる三次元設計の知識を得ることができます。

★BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）とは？
コンピューター上に現実と同じ建物の3次元モデルを作り、設計から施工、完成後の維持管理までの蓄積された情報を加えながら活用する仕組みです。

（3）施工管理支援サービス
RC造建造物の施工管理担当の実務後方支援を行います。
施工管理の方が行っていた現場終わりの事務作業を代行することで、施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。

※経験に応じ、マネジメントや新規プロジェクトの立ち上げなど上流工程の業務もお任せします。

＜＜入社後の流れ＞＞
▼基礎研修（3日間）
ビジネスマナー、会社の概要・事業内容などの基礎知識を身につけます。

▼設計スキル研修（2週間程度）　※配属時期により異なります。
建築用語やCADなど、設計スキルの研修を行うため、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。

▼フォローアップ体制も充実
現場での業務はチーム制なので、先輩社員のもとでイチから業務を学ぶことができます。また、入社後3年間のフォローアップ研修も充実。あなたのスキルや目標にあわせて、しっかりとキャリア形成ができるようにサポートしていきます。

仕事内容

建物を建てるのに材料がどれだけ必要か、お金がどれだけかかるかを計算する仕事です。官公庁物件から民間の物件まで日本中の建物の積算業務をおこなっています。 未経験者でもword・excelの基本操作ができればOKです。