佐賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫
土木施工管理者として業務をお任せいたします。
■業務内容：
・土木部にて土木工事の施工管理を担って頂きます。
・CAD、A-NOTE（デキスパート）を使い土木施工設計・管理をお願いします。
・土地造成・土留め工事・解体工事・農業土木・下水道・灌漑用水などを施工しています。
■職場構成と育成：
・土木部は10名在籍（10代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代3名、70代2名のうち女性1名）※育成は現在の土木施工管理者が行います。
■仕事の魅力：
・道路など生活に密着したものを造っており、多くの人の暮らし、地域のインフラを支える重要でやりがいのある仕事です。
■社風：
・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。
■特徴：
・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。
・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有）
・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）

仕事内容

≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫
建築施工管理者として業務をお任せいたします。
■具体的には業務内容：
・建築部にて建築工事の施工管理を担って頂きます。
・具体的には見積書の作成や工事管理、工事に関する書類の作成、写真の撮影及び管理、施主との打ち合わせなどです。
・CAD等を使い建築施工設計・管理をお願いします。
・主な対象は新築住宅、リフォーム、公共工事などです。
■職場構成と育成：
・建築部は3名在籍（40代女性1名、60代男性2名）しています。※育成は現在の1級建築施工管理者が行います。
■仕事の魅力：
形に残るものを建造することです。個人の生活の基盤である住宅、地域の生活を支える公共施設は何十年と使われて残っていきます。
■社風：
・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。
■特徴：
・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。
・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有）
・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンに基づき、お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。
■業務詳細：
問合せいただいたお客様のお住まいの修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。ご相談いただいたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します（手配する業者の調整業務も行います）。
訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。
また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望もお伺いし、他部署や関係会社への紹介などもします。
併せて、お客様のお住まいへのご訪問時には、お客様の幸せづくりのパートナーとして、生活を豊かにするための新しいサービスの提案などもしていただきます。
■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年に、住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。
■研修制度：
入社後、1か月程度の研修（対面・オンライン）を行います。住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。
■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。
■配属組織：
エリアによりますが各拠点に520名程度、カスタマーズサービス社員が在籍しています。
全国のカスタマーズセンターで約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

第二新卒歓迎／資格取得補助・資格手当あり／解体からリサイクルまで一気通貫でできるエコな会社／ダイナミックさ◎、高度なスキルが身につく◎／完全週休二日制／UIターン歓迎／引っ越し手当有
■求める方：
建築・土木系の学科を専攻した方、もしくは前職で建設や土木業、リフォームや太陽光パネル等の分野の施工管理経験をお持ちの方
■POINT：
【環境への配慮】ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。
【緻密性】建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。そうした多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。
■教育制度：
半年３年は先輩社員の指示の下、現場で施工管理の補助（書類作成、現場指示だし、顧客対応）を行い解体工事の手順を覚えてもらいます。請け負う解体工事は、集合住宅や倉庫などの物件から市役所などの公共建物、大型ショッピングセンターなど規模の大きなものまであり、１年に３５件の現場を経験しながら、３５年を目途に独り立ちを目指していきます。
■対象となる工事：
店舗、オフィスビル、等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設等、様々な工事を取り扱います。工期は立地や建物の構造によって3ヶ月数か月かかる事もあります。基本1つの工事につきますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちする事もあります。月に数回の担当工事がない時には内勤業務や、解体現場を見に行って勉強をする時間等に使っています。
■施工実績：
唐津市野球場スタンド、祇園NKビル、機動隊畷寮など
■職務内容詳細：
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(日程調整、図面、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算　等
■対象エリア：
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメイン。基本的に日帰りです。

仕事内容

未経験OK！／イチから専門スキルが身につく技術職求人◆地域の安全に貢献する仕事！道路舗装工事の施工管理◆土日休み
■概要：
主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っている当社にて、施工管理を募集します。
■業務詳細：
・工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め
・現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、仕事の組立ては比較的自由です。
1日の流れ
7時頃…出社／準備作業（仕事現場のほとんどが佐賀市内なので、会社に出勤してから現場へ向かいます。）
8時…現場へ
17時…帰社
帰社後特になければ17時半には帰宅が可能です。朝は早い分、休憩は2時間とっていただきます。
■働く環境：
残業時間は少ないときで0時間、多いときでも2030時間程度、休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■配属部署：
配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。
アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。
■当社について：
・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。

仕事内容

◆◇資格手当あり／残業月10h程度／UIターン歓迎／5日以上の連休休暇も取得可能／決算賞与の支給実績あり／地域のインフラを支えるお仕事◆◇

創業50年を超える同社にてLPガスタンク・タンクローリの点検や検査をお任せします。3名ほどのチームで機器を使用し、実際にタンク内部に人が入り非破壊検査を実施します。

■具体的な業務内容：
・自社工場：大型のタンクローリを自社工場にて検査。非破壊検査が中心で断熱性能試験などタンクにより対応を変えています。
・プラント検査：得意先様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を行います。基本的には日帰りで先輩社員との3名ほどのチームで訪問します。

■組織構成：
20名が活躍しており、女性の方も活躍しております。

■仕事の流れ：
業務は3名程度のチームで行います。最初は先輩社員の隣で機械の動かし方から、確認方法まで直接学んで頂き、業務の流れを掴んでいただきます。
現場のリーダー職は交代で回しておりますので、ご経験に応じてリーダー（現場統括）もお任せします。
教育を受けたことのある社員が教育を行いますので質問・相談がしやすいです。ホテル従業員やアパレル販売、建築会社勤務、電気配線工など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。

■UIターン歓迎
長崎県など県外からのUIターンの方の入社実績もございますので、オンライン面接を希望される方も大歓迎です。

■こんな方におすすめ：
【働き方改善したい方】残業も月10時間程度と少なく、基本的には日帰りとなるため長期出張などはございません。

■社長の想い：
人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ます。成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

■同社の特徴：
容器検査におきましては年間10万本を検査する能力を有しております。
プラント検査からプラント設計施工までお客様のご要望に添えるよう社員一同、技術の研鑽と人間形成を重ねながら「信頼性の向上」と「新しい分野での貢献」を目指し、着実な歩みを進めてまいります。

仕事内容

LPガスタンク・タンクローリの点検や検査をお任せします。3名ほどのチームで機器を使用し、実際にタンク内部に人が入り非破壊検査を実施します。
■具体的な業務内容：
・自社工場：大型のタンクローリを自社工場にて検査。非破壊検査が中心で断熱性能試験などタンクにより対応を変えています。
・プラント検査：得意先様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を行います。基本的には日帰りで先輩社員との3名ほどのチームで訪問します。
■仕事の流れ：
業務は3名程度のチームで行います。最初は先輩社員の隣で機械の動かし方から、確認方法まで直接学んでいただき、資格取得後には更に多くのパートをお任せします。
現場のリーダー職は交代で回しておりますので、ご経験に応じてリーダー（現場統括）もお任せします。
教育を受けたことのある社員が教育を行いますので質問・相談がしやすいです。
ホテル従業員やアパレル販売、建築会社勤務、電気配線工など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。

■資格取得に関して：
ご経験に応じて、高圧ガス製造保安責任者の資格や大型自動車免許など、会社補助を受けながら取得していただきます。
業務未経験から入社した社員が多くおりますので、資格試験についても分からないことを相談できます。
■社長の想い：
人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、
仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ます。
成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

仕事内容

◆◇未経験歓迎／国家資格の取得もサポート／残業月10h程度／UIターン歓迎／5日以上の連休休暇も取得可能／決算賞与の支給実績あり／地域のインフラを支えるお仕事◆◇

創業50年以上を超える同社にて、LPガスタンク・タンクローリの点検や検査をお任せします。3名ほどのチームで機器を使用し、実際にタンク内部に人が入り非破壊検査を実施します。

■具体的な業務内容：
・自社工場：大型のタンクローリを自社工場にて検査。非破壊検査が中心で断熱性能試験などタンクにより対応を変えています。
・プラント検査：得意先様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を行います。基本的には日帰りで先輩社員との3名ほどのチームで訪問します。

■組織構成：
20名が活躍しており、女性の方も活躍しております。

■国家資格の取得支援
未経験から約3年で高圧ガス製造保安責任者の資格取得の勉強をし合格となった方もいらっしゃいます。
業務未経験から入社した社員が多くおりますので、資格試験についても分からないことを相談できます。
また、資格取得のためのテキスト代や受験費用の補助もあります。国家資格ですので、手に職を身に着けたい方にもおすすめの求人です！
資格手当は賞与として還元されますので、取得支援に向けて頑張りたい方を応援する環境が整っております。

■仕事の流れ：
業務は3名程度のチームで行います。最初は先輩社員の隣で機械の動かし方から、確認方法まで直接学んでいただき、資格取得後には更に多くのパートをお任せします。
現場のリーダー職は交代で回しておりますので、ご経験に応じてリーダー（現場統括）もお任せします。
教育を受けたことのある社員が教育を行いますので質問・相談がしやすいです。
ホテル従業員やアパレル販売、建築会社勤務、電気配線工など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。

■社長の想い：
人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、
仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ます。
成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

仕事内容

未経験OK！／イチから専門スキルが身につく技術職求人◆地域の安全に貢献する仕事！道路舗装工事の施工管理◆土日休み
■概要：
主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っている当社にて、施工管理を募集します。
■業務詳細：
・工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め
・現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、仕事の組立ては比較的自由です。
1日の流れ
7時頃…出社／準備作業（仕事現場のほとんどが佐賀市内なので、会社に出勤してから現場へ向かいます。）
8時…現場へ
17時…帰社
帰社後特になければ17時半には帰宅が可能です。朝は早い分、休憩は2時間とっていただきます。
■働く環境：
残業時間は少ないときで0時間、多いときでも2030時間程度、休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■配属部署：
配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。
アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。
■当社について：
・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。

仕事内容

未経験OK！／イチから専門スキルが身につく技術職求人◆地域の安全に貢献する仕事！道路舗装工事の施工管理◆土日休み
■概要：
主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っている当社にて、施工管理を募集します。
■業務詳細：
・工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め
・現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、仕事の組立ては比較的自由です。
1日の流れ
7時頃…出社／準備作業（仕事現場のほとんどが佐賀市内なので、会社に出勤してから現場へ向かいます。）
8時…現場へ
17時…帰社
帰社後特になければ17時半には帰宅が可能です。朝は早い分、休憩は2時間とっていただきます。
■働く環境：
残業時間は少ないときで0時間、多いときでも2030時間程度、休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■配属部署：
配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。
アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。
■当社について：
・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。

仕事内容

LPガスタンク・タンクローリの点検や検査をお任せします。3名ほどのチームで機器を使用し、実際にタンク内部に人が入り非破壊検査を実施します。

■具体的な業務内容：
・自社工場：大型のタンクローリを自社工場にて検査。非破壊検査が中心で断熱性能試験などタンクにより対応を変えています。
・プラント検査：得意先様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を行います。基本的には日帰りで先輩社員との3名ほどのチームで訪問します。

■仕事の流れ：
業務は3名程度のチームで行います。最初は先輩社員の隣で機械の動かし方から、確認方法まで直接学んで頂き、業務の流れを掴んでいただきます。
現場のリーダー職は交代で回しておりますので、ご経験に応じてリーダー（現場統括）もお任せします。
教育を受けたことのある社員が教育を行いますので質問・相談がしやすいです。ホテル従業員やアパレル販売、建築会社勤務、電気配線工など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。

■社長の想い：
人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ます。成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

仕事内容

未経験歓迎！配属部署は中途入社者のみ/定着率◎/残業10時間前後/転勤無し/担当エリアは近隣が中心/1回面接/マイカー通勤可・駐車場完備
■職務内容：設備工事に関する施工管理業務(土木・管工事・建築)に従事いただきます。主な職務内容はリフォームや各種工事に関する現場写真撮影、施主との打ち合わせ、図面作成、官公庁向けの書類作成等をお任せいたします。主な担当エリアは鳥栖市、久留米市、みやき町です。また、業務に慣れてきたタイミングで、10日に1回当直（19:15までの勤務）、1ヵ月半に1回日直（休日出勤）もご担当いただきます。

■組織構成：入社後は設備工事課に配属されます。配属部署は男性4名（40代1名、30代3名）で構成されています。入社後は課の全員で丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業できる環境です。また、配属部署の方は全員中途入社者となっており、営業経験者や工場勤務の方などがいらっしゃいます。そのため、前職の経験は問いません。

■仕事の魅力：
・当業務はお客様の生活の基盤をよりよいものにしていく仕事です。そのため、お客さまから感謝されることも多く、やりがいを感じます。また、家のことでのトラブルや困りごとでお客さまから直接ヘルプの電話がかかってくることもあり、お客さまに信用いただいていることをありがたく感じます。

■当社について：当社は創業60年を迎え2018年4月1日付けで社名を株式会社トスプロに変更しました。地域の皆様のリクエストに応えることで仕事の幅を広げ、現在はガス灯油等の燃料販売、設備工事、リフォーム事業、宅配水事業4部門にて業務を行っています。具体的にはＬＰガス及びガス機器の販売、石油類販売、キッチンやバス・トイレ等の水周り工事、上下水道・給排水工事、管工事、空調工事、宅配飲料水など多岐に渡ります。
上下水道やガスなどのライフラインの不具合は生活の質の低下に直結します。当社では、住まいに関する修繕全般を機動性を持って、緊急時には24時間365日受付、可能な限り即日対応しています。
信用と信頼を大切にし、「お客様に喜ばれることを考え尽くし続ける」をモットーに誠実さ・真面目さ・真摯さでお客様に奉仕できるよう日々努力しています。

仕事内容

未経験歓迎！配属部署は中途入社者のみ/定着率◎/残業10時間前後/転勤無し/担当エリアは近隣が中心/1回面接/マイカー通勤可・駐車場完備
■職務内容：設備工事に関する施工管理業務(土木・管工事・建築)に従事いただきます。主な職務内容はリフォームや各種工事に関する現場写真撮影、施主との打ち合わせ、図面作成、官公庁向けの書類作成等をお任せいたします。主な担当エリアは鳥栖市、久留米市、みやき町です。また、業務に慣れてきたタイミングで、10日に1回当直（19:15までの勤務）、1ヵ月半に1回日直（休日出勤）もご担当いただきます。

■組織構成：入社後は設備工事課に配属されます。配属部署は男性4名（40代1名、30代3名）で構成されています。入社後は課の全員で丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業できる環境です。また、配属部署の方は全員中途入社者となっており、営業経験者や工場勤務の方などがいらっしゃいます。そのため、前職の経験は問いません。

■仕事の魅力：
・当業務はお客様の生活の基盤をよりよいものにしていく仕事です。そのため、お客さまから感謝されることも多く、やりがいを感じます。また、家のことでのトラブルや困りごとでお客さまから直接ヘルプの電話がかかってくることもあり、お客さまに信用いただいていることをありがたく感じます。

■当社について：当社は創業60年を迎え2018年4月1日付けで社名を株式会社トスプロに変更しました。地域の皆様のリクエストに応えることで仕事の幅を広げ、現在はガス灯油等の燃料販売、設備工事、リフォーム事業、宅配水事業4部門にて業務を行っています。具体的にはＬＰガス及びガス機器の販売、石油類販売、キッチンやバス・トイレ等の水周り工事、上下水道・給排水工事、管工事、空調工事、宅配飲料水など多岐に渡ります。
上下水道やガスなどのライフラインの不具合は生活の質の低下に直結します。当社では、住まいに関する修繕全般を機動性を持って、緊急時には24時間365日受付、可能な限り即日対応しています。
信用と信頼を大切にし、「お客様に喜ばれることを考え尽くし続ける」をモットーに誠実さ・真面目さ・真摯さでお客様に奉仕できるよう日々努力しています。

仕事内容

未経験歓迎！配属部署は中途入社者のみ/定着率◎/残業10時間前後/転勤無し/担当エリアは近隣が中心/1回面接/マイカー通勤可・駐車場完備
■職務内容：設備工事に関する施工管理業務(土木・管工事・建築)に従事いただきます。主な職務内容はリフォームや各種工事に関する現場写真撮影、施主との打ち合わせ、図面作成、官公庁向けの書類作成等をお任せいたします。主な担当エリアは鳥栖市、久留米市、みやき町です。また、業務に慣れてきたタイミングで、10日に1回当直（19:15までの勤務）、1ヵ月半に1回日直（休日出勤）もご担当いただきます。

■組織構成：入社後は設備工事課に配属されます。配属部署は男性4名（40代1名、30代3名）で構成されています。入社後は課の全員で丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業できる環境です。また、配属部署の方は全員中途入社者となっており、営業経験者や工場勤務の方などがいらっしゃいます。そのため、前職の経験は問いません。

■仕事の魅力：
・当業務はお客様の生活の基盤をよりよいものにしていく仕事です。そのため、お客さまから感謝されることも多く、やりがいを感じます。また、家のことでのトラブルや困りごとでお客さまから直接ヘルプの電話がかかってくることもあり、お客さまに信用いただいていることをありがたく感じます。

■当社について：当社は創業60年を迎え2018年4月1日付けで社名を株式会社トスプロに変更しました。地域の皆様のリクエストに応えることで仕事の幅を広げ、現在はガス灯油等の燃料販売、設備工事、リフォーム事業、宅配水事業4部門にて業務を行っています。具体的にはＬＰガス及びガス機器の販売、石油類販売、キッチンやバス・トイレ等の水周り工事、上下水道・給排水工事、管工事、空調工事、宅配飲料水など多岐に渡ります。
上下水道やガスなどのライフラインの不具合は生活の質の低下に直結します。当社では、住まいに関する修繕全般を機動性を持って、緊急時には24時間365日受付、可能な限り即日対応しています。
信用と信頼を大切にし、「お客様に喜ばれることを考え尽くし続ける」をモットーに誠実さ・真面目さ・真摯さでお客様に奉仕できるよう日々努力しています。

仕事内容

未経験歓迎！配属部署は中途入社者のみ/定着率◎/残業10時間前後/転勤無し/担当エリアは近隣が中心/1回面接/マイカー通勤可・駐車場完備
■職務内容：設備工事に関する施工管理業務(土木・管工事・建築)に従事いただきます。主な職務内容はリフォームや各種工事に関する現場写真撮影、施主との打ち合わせ、図面作成、官公庁向けの書類作成等をお任せいたします。主な担当エリアは鳥栖市、久留米市、みやき町です。また、業務に慣れてきたタイミングで、10日に1回当直（19:15までの勤務）、1ヵ月半に1回日直（休日出勤）もご担当いただきます。

■組織構成：入社後は設備工事課に配属されます。配属部署は男性4名（40代1名、30代3名）で構成されています。入社後は課の全員で丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して就業できる環境です。また、配属部署の方は全員中途入社者となっており、営業経験者や工場勤務の方などがいらっしゃいます。そのため、前職の経験は問いません。

■仕事の魅力：
・当業務はお客様の生活の基盤をよりよいものにしていく仕事です。そのため、お客さまから感謝されることも多く、やりがいを感じます。また、家のことでのトラブルや困りごとでお客さまから直接ヘルプの電話がかかってくることもあり、お客さまに信用いただいていることをありがたく感じます。

■当社について：当社は創業60年を迎え2018年4月1日付けで社名を株式会社トスプロに変更しました。地域の皆様のリクエストに応えることで仕事の幅を広げ、現在はガス灯油等の燃料販売、設備工事、リフォーム事業、宅配水事業4部門にて業務を行っています。具体的にはＬＰガス及びガス機器の販売、石油類販売、キッチンやバス・トイレ等の水周り工事、上下水道・給排水工事、管工事、空調工事、宅配飲料水など多岐に渡ります。
上下水道やガスなどのライフラインの不具合は生活の質の低下に直結します。当社では、住まいに関する修繕全般を機動性を持って、緊急時には24時間365日受付、可能な限り即日対応しています。
信用と信頼を大切にし、「お客様に喜ばれることを考え尽くし続ける」をモットーに誠実さ・真面目さ・真摯さでお客様に奉仕できるよう日々努力しています。

仕事内容

建設業を営む当社にて建築工事の現場監督をお任せいたします。

■業務内容：
・工事現場の管理、見積り作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等。
・社内に工務の人間がいるので、管理がメインになります。
・会社に出社する場合と直行する場合は半々です。
・たまに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もあり。
・基本現場に事務所設置するため、事務は現地で行います。

■今後のキャリアパス：
・将来跡継ぎとなる部長（長男）の右腕として先々役職について貰う予定です。

■担当エリア：約9割が佐賀市内でその他佐賀県内です。まれに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もございます。
■案件について：1か月1年弱の工事がございます。新築工事もございますが、改修工事が多いです。官公庁などの入札案件が主となります。

■担当案件数：
基本的には1現場１人担当です。小さい工事ですといくつか掛け持ちをお願いする場合もございます。

■組織構成：
施工管理は社長と他メンバー２名（男性60代・40代）が所属しております。

■働き方について：
会社に出社後に現場へ、あるいは現場直行の場合等ございます。工事がある程度大きくなる場合は、現場事務所を設置いたします。残業は現場によって異なりますが、夜勤はほぼございません。

仕事内容

＜年間休日125日（土日祝）／ＷＥＢ面接相談可能／佐賀県の案件が中心／残業月平均16ｈ程度＞
■職務概要：
公共機関及び民間土木会社より受注した測量業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・受注先の現場（佐賀全域）での測量作業
・社内にて報告書の作成
・慣れてきたら測量成果簿の図面作成のためのCAD操作もお任せしていきます。
・測量する対象物は、道路、河川、民間所有地になります。
■業務の特徴：
・対象エリア：佐賀県全域、波佐見、諫早エリアが中心です。遠方の場合は鳥栖方面へ行くこともありますが、ほとんどが下道で行ける範囲です。
・案件：公共、民間案件の割合は７：３程度です。
・1日の現場数：1日1現場が基本です。
・1案件ごとの期間：案件規模にもよりますが、1日から10日程度かかることが多いです。基本的に23名で対応していきます。
・工事着工前の測量が中心です。

■組織構成：当社には4名の社員が在籍しており、測量担当3名（40代後半、60代2名男性）、事務1名（女性1名）が活躍中です。少人数のため和やかな雰囲気で働きやすい職場です◎

■魅力：
・外勤がほとんどのため体力が必要な面もありますが、外勤から戻ってからの社内業務（データ取り込みなど）を終え次第早めに帰宅して、翌日に備えていただいています。月の残業時間も16時間程度のため無理なく働いていただけます。
・年間休日は125日のため、メリハリをつけてはたいていただけます◎
・測量士補の方は測量士資格取得に向けては実務を通してだけでなく、案件が落ち着いている場合、空き時間は勉強に充てていただいてもOKです◎

■特徴：
佐賀県全域、波佐見、諫早エリアを中心に公共機関、及び民間土木会社より受注した測量業務を行っています。令和元年に開業した新しい会社で、少人数のため和やかな雰囲気の職場です。

仕事内容

佐賀市諸富町◆未経験OK◆正社員／月給25万以上◆地域のインフラに貢献◆ダム・河川・道路の設計や測量◆23人のチームで仕事するため初めてでも安心です◎◆まったく違う業界の方も活躍してます！
佐賀を中心公共の建設工事の建設コンサルタント・測量業務などを担う当社にて、測量士(補)・設計職を行っていただきます。
■職務詳細：
当社はダム・河川・道路などの社会インフラ建設工事の建設コンサルタント・測量・設計業務を担っています。ご本人の適性に応じ、【測量業務】または【設計業務】のいずれかをお任せします。経験を積んでいただき、将来的には各部門の責任者を担っていただくことを期待しています。23人のチームで業務に臨むことが大半で分業し効率的に進めることが可能であり、PCが支給されており現場で事務処理が進められる点なども手伝い、残業が軽減できる就業環境です。

<担当案件について>
・主に県内一円となります。
・95％は官公庁・残り5％も大手ゼネコンからの大型民間案件の依頼となっています。
・100％元請けで受けており、そのうち20％は協力会社(佐賀、福岡、熊本の計4社)に外注する体制が構築されるなど、非常に安定感のある経営基盤を築いています。

■組織構成：
・測量業務は男性3名（20代、40代、50代各1名）、女性1名（40代）の合計4名が担当しています。
・設計業務は男性5名（30代2名、50代3名）で担当しています。
・育成は各業務の責任者とのＯＪＴですが、仕事のやり方進め方を自ら学び盗む姿勢が必要です。

■教育制度：
経験豊富な技術者が在籍しているため、資格取得のためのフォローが受けられます。その他資格受験料の補助の制度もあり、着実にスキルを磨ける環境です。業務の習熟のため、先輩社員とのOJTを行い、実務も早期にキャッチアップいただけます。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

佐賀県武雄市◆未経験歓迎！寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート！【転勤なし・残業月20h・年収350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎
■概要
当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。
■担当業務
佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。
・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（36月）と秋（912月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。
・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。
■職務の魅力
（1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。
■組織風土
人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年20年以上勤めている社員も半数近くいます。

仕事内容

佐賀県武雄市◆未経験歓迎！寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート！【転勤なし・残業月20h・年収350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎
■概要
当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。
■担当業務
佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。
・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（36月）と秋（912月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。
・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。
■職務の魅力
（1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。
■組織風土
人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年20年以上勤めている社員も半数近くいます。