沖縄県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

建築部門における積算業務、見積書の作成　・製品の製造に要する原価の算出及び、建設工事等の費用を積算する業務になります。　※資格取得制度あり。必要な研修などの参加も可能です。

仕事内容

建築物の骨組みとなる鉄骨を製作する業務です。　弊社工場にて鉄骨の加工、溶接、組立てを行います。　　※経験者優遇

仕事内容

【土木技術者】沖縄県内に在する弊社請負工事現場における、現場管理業務（現場代理人又は監理技術者、現場技術員）　＊ＣＡＤ（ＪＷＣＡＤ・ＨＯＣＡＤ）

仕事内容

現場の施工図、設計図作成の補佐業務　　※ＪＷＣＡＤ使用　※ＡｒｃｈｉＣＡＤ使用

仕事内容

【建築技術者】沖縄県内に在する弊社請負工事現場における、　現場管理業務（現場代理人又は監理技術者、現場技術員）　＊ＪＷＣＡＤ使用

仕事内容

【橋梁部門の国内シェア1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
■業務概要：
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も78割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、1011日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

仕事内容

【橋梁部門の国内シェア1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
■業務概要：
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も78割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、1011日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

仕事内容

・新築物件、リフォーム物件の建築設計（施工図）業務　・リフォーム物件の施工図作成に係る調査業務　・その他設計、施工図業務に係る業務一式

仕事内容

個人住宅のリフォーム、リノベーション工事から、マンションの大規模修繕工事、病院施設等の改築工事等の営業業務（個人法人問わず）、見積、現場管理などの業務一式　弊社で建てた建物のメンテナンス業務　※未経験の方は先輩社員と共に行動し仕事を覚えて貰います。ゆくゆくは一人で業務をこなして頂きます。

仕事内容

■業務内容：
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。
■業務の特徴：
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社23年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
■同社の特徴：
組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

仕事内容

■業務内容：
分譲マンション、アパート、住宅の新築施工管理を担当して頂きます。具体的にはスムーズな建築のために、各種管理業務（安全、工程、品質）や様々なコミュニケーション（現場スタッフとの調整、協力会社とのやりとり）などのあらゆる業務を行って頂きます。

■組織体制について
工事部：14名（部長：1名　課長：2名　係長：2名　一般社員：9名）


■業務の特徴：
・予算管理は会社がまとめて行います。また、グループ会社から営業案件を施工するため、施工管理は現場監督に専念することが可能です。また、本ポジションでは戸建住宅、共同住宅、マンションとあらゆる現場を経験することが可能です。ベテランクラスの方はもちろん、経験の浅い方も将来仕事に困らない人材へと成長することが可能です。
・当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（見積もり等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ており社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。
・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。

■当社の社風：
当社では、20代60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。

仕事内容

■業務内容
分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。

■組織体制について
設計部：7名

■業務の特徴：
・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。
・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、過去には「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。
・新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。

■当社の社風：
当社では、20代60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。

仕事内容

商業店舗の総合建築・設備工事やサインメーカーとして展開する「ものづくり総合エンジニアリング企業」

■担当業務：
＊既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など)
＊「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する（1）自社工場への製作依頼（2）設置の工程管理

＜簡単な業務の流れ＞
(1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など)
(2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。
(3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。

＜顧客企業＞飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等)

■働き方：
チームで顧客企業を担当する体制のため、ノルマが無く、営業スタイルもルート営業(新規開拓なし)です。
また看板の製造手配や、施工現場立ち合いなども行うため、実際に自身が担当した仕事の成果が街中に景色として増え、実感することが可能です。残業は月20時間程度。

■入社後の流れ：
入社後は経歴に応じ、OJTにて半年1年ほど研修期間があります。先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後、身につけられますのでご安心ください。

■同社の特徴：
(1)1954年の創業以来、サイン施工、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 施工会社」です。
(2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。
(3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

仕事内容

・打ち合わせ・図面チェック
・測量・写真撮影
・工期予定表の作成
・各種申請書の作成
・近隣の住民への説明
・協力会社との打ち合わせ・発注
・作業員の手配
・施工図面チェック
・工程/品質/コスト/安全の管理
・現場監督
・積算のチェック
・プロジェクトの写真撮影
・安全パトロール

仕事内容

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、
その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。
★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！

総合建設会社として国内外に幅広く事業を展開する当社の沖縄支店にて建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・建築施工管理業務（安全、工程、品質、原価の管理業務）
・施主先他に対し状況確認、打ち合わせ、見積もり、業者手配等
■キャリアアップ：
資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。また、4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。
■当社の魅力：
(1)老舗総合建設会社ならではの安定性…当社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。
(2)幅広い事業を展開する当社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス…国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。
(3) 働き易い環境づくりの促進企業…働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間休日は122日ですが、年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
■当社の特徴：
全国をフィールドに、総合建設業を展開している当社では、「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。

仕事内容

■業務内容：
木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。
入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
まずは棟数の少ない(1棟2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
着工から完成までは23カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。

■特徴：
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・社用車を貸与
・iPad導入でスマートな働き方が可能です。

■就業環境：
施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

仕事内容

◆◇東証スタンダード上場企業（13期連続増収中）グループ/UIJターン大歓迎（入社に伴う転居費用補助有）/面接1回で選考完結（カジュアル面談なども相談可能）◇◆
■応募者へメッセージ：『現場の声を吸い上げ、すぐ反映させる。それが社長の使命だと考えてます。』
会社の仕組み、仕事の進め方、新しい制度等現場の意見を取り入れながらより「施工管理による施工管理の為の会社」であれるように一緒に屋台骨を作っていきましょう！
※代表 平井 俊悟（54歳）：福岡生まれ、施工管理として現場を10年以上経験した後、不動産ディベロッパー等の役員を経験し、同社の社長へ就任
■職務の魅力：
親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。
（1）【安心安全な施工管理体制】：7名・6棟体制の「チーム制を」導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。また、一人ひとりの役割が明確である分、キャリアステップも分かりやすいことが挙げられます。今後着工棟数の増加に伴い、チーム数も増えていくことが想定されるため、それに応じてマネジメントのポストも必要になって参ります。年齢に関係なく、早期からマネジメントを目指せる環境であるとも言えます。
（2）【明確な評価制度】：安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。これにより、普段は現場に出ていることも多く、仕事を評価されづらい施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に、安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
（3）【働きやすさ◎】：転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤等、無理な働き方をすることはありません。
■キャリアパス/モデル年収例：
スタッフ（現場補助/380400万円）→主任（現場運営/400550万円）→所長（現場責任者/550680万円）→課長（チーム責任者/640840万円）→部長（部署責任者/8601030万円）

仕事内容

【工期短縮・安全な現場を実現中/最新技術で施工管理スキルを伸ばせる環境/転居費用負担/投資用マンションのため市内中心/13期連続増収中のグループ子会社】
■同社が挑む最新技術
安全性の向上/工期短縮に向けて、最新技術に挑戦を続けています。工場生産を事前に行い、現場では組み立てを中心とした施工現場にチャレンジをしています。
この技術実現に向けて、技術顧問を迎え入れて改革を進めています。この最新技術にご興味があられる方には適した環境です。
足場利用を限りなく減らした安全な現場、工期を3,4か月(現在最低7か月程)に短縮することで、リフレッシュに充てられる時間を拡大していく方針です。
■施工管理に集中できる環境
（1）業界では1人1現場が通常ですが、現在7名・6棟体制の「チーム制」に移行中です。それにより、1人当たりの負担を減らし、作業量を調整しています。
（2）親会社が仕入れ設計まで行っており、定例会議等の簡素化を実現しております。その為、工程に支障がでるような会議等が一切無く、また、自社施工物件なので標準仕様がある為、時間の短縮が図れております。
（3）材料発注や注文書作成等、現場後の事務作業は専任スタッフが担当しているため、専門性の高い仕事に注力できる環境があります。
（4）手がける物件は投資用マンションが中心です。また富裕層がターゲットであるため、基本市内中心の現場が多く、長時間移動などのストレスがありません。
■職務の特徴／魅力：
（1）・RC造マンション　／　・工事期間（目安）７ヶ月18ヶ月　／　・エリア：福岡市中央区、博多区、南区メイン
（2）転勤や長期出張は想定しておりません。※本社（福岡）支社（熊本・沖縄）間での短期出張の可能性はあり。
（3）リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを整える制度が揃っています。リフレッシュ休暇では公休を合わせて最大16日間の休暇取得が可能。月に4回の18時に退社する制度もあります。また、社員の健康も促進のため、定期健診以外の特定検診料負担なども行っています。

仕事内容

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も78割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、1011日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
■企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

仕事内容

分譲戸建市場シェア30％・業界トップシェア
■業務内容：
同社の最も主力事業である分譲住宅事業における販売企画業務をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）物件企画：
仕入れた土地にどんな建物を建てるか企画します。
（2）物件の建築(工事部門が主に対応)：
協力業者(建築会社)との折衝、調整
（3）仲介会社様との販売計画：
実際にエンドユーザーの方へ販売・契約を行うのは仲介会社様になります。いかにスピーディーに集客し、ご契約締結まで進められるか、販売計画・企画を詰めます。
（4）契約の締結：
購入希望者様へ重要事項をご説明し契約締結を行います(基本的には仲介業者様が対応)
（5）お引き渡し

■入社後の流れ：
入社後まずは、仲介業者様との販売計画業務を主に担当いただきます。慣れてきたら徐々に物件企画や建築対応などもしていただきます。また将来的には仕入れ業務に携わっていただくことも可能です。

■個人ノルマ無し：
営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。

■安定した給与体系：
同社には、同業界の経験者が数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセンティブの割合が多いケースが多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系になっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。
また将来の上り幅も、主任クラスで550万600万、係長クラスで600万700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。

■離職率10％以下の働きやすい環境：
同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月2030時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務がありませんので、夜遅くの打ち合わせが一切ないため、残業も少なくなっております。
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。
家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。