求人・転職情報一覧

仕事内容

【副部長クラスのポジションとなります「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】

■担当業務：
各拠点において、木造アパート（2×4）の施工現場を中心に実施している定期点検や、安全衛生パトロールの統括管理をおこなっていただきます。

■組織体制：
品質安全管理部　18名
・部長　1名
・副部長　1名（今回の募集ポジション）
・次長　4名（首都圏・北関東・南東北・北東北　各1名）
・課長　4名
・課長代理　5名
・主任　2名
・一般　1名

■当社の特徴：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

■当社の魅力：
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

仕事内容

自社グループ物件の設備管理（巡回型） ◎定着率90％以上/残業月15h程度/賞与年2回/各種研修制度充実！

■職務概要：
同社グループ会社の保有するホテル/オフィスビル/マンションの設備管理業務をお任せします。各施設を巡回していただきますので、勤務は原則日勤となります。※一部宿泊勤務あり

■職務詳細：※案件によっては一部業務内容が異なる場合があります
・自社グループ施設（ホテル/オフィスビル/マンション）内の様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての巡回・定期点検を実施。トラブル発生時の一次対応と業者の手配対応。
【点検対象の例】空調機、分電盤、昇降機、排水管や給水管、受水槽等
・店舗運営企画部門と連携し、テナント改廃に伴う改装工事に参画。設備面での設置・撤去スケジュール作成や業者手配・見積もり
・点検・設備工事立ち会い、警備・清掃会社のマネジメント
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
・施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守取り組みの実施

■業務の特徴：
・グループ会社の保有物件勤務となる為、緊急対応に関しても協力的です。
・資格取得やフォローアップ研修なども充実。既存社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種）
・管理物件は都内のホテル4棟/マンション3棟/オフィスビル1棟をお任せします。

■就業環境：
・勤務…月の残業は15時間と働きやすい環境になっております。日勤業務が主となりますが、月に56日程度宿泊勤務が発生します。宿泊勤務に関しては,仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。

・手当…食事手当や資格手当に加えて、帰省手当（半年に1回、単身赴任の場合は月1回）や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。

■将来のキャリア：
知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

仕事内容

■業務内容:電気設備工事施工会社として、神奈川県内、東京都内を中心に公共施設・商業施設ビル・学校・病院等、地図に残るような建築物の設計施工、施工管理をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整・打合せ　等

■工期は新築で半年２年、改修１ケ月３か月ほど。案件は新築が多く、工期が長いため「１人１案件」じっくり業務に向き合えます。

■現場へは直行直帰。転勤はありません。

■組織構成:工事部は現在8名(平均年齢43歳)が所属しています。

■就業環境:社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。

■当社の魅力：
・当社について：電気設備工事会社として、主に公共施設・商業施設ビル・学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、31年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証！
・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。
・建設現場ではあらゆる分野のスタッフが一同に集結し、ひとつの建物を完成させます。限られた工期の中でいかに順序良く作業をしていくかがカギとなります。それに加え、もの作りに対する情熱をもって取り組む姿勢も必要となります。コミュニケーションやチームワークが求められる仕事ですが、実際に電気がついて建物が完成した時の感動や達成感は今までの苦労を忘れさせてくれます。経験と技術がものを言う業界ではありますが、工事完遂の「喜び・感動」を一緒に味わいませんか！

仕事内容

【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】
■業務内容：
エンドユーザー、ハウスメーカーなどへの外構工事のプランニングをお任せします。お客さまからヒアリングした情報を基に、外構・庭設計のプランニング、図面・パース作成・見積作成を行い、提案していただきます。
■業務の流れ：
・年4回程度開催しているイベントに来場いただいたお客さまへの提案営業。
・制約後の施工は、施工担当者へ引き継ぐ分業制をとっています。
・テレアポや訪問販売などは行っていません。
※1回のイベントで40名程度のお客さまへ提案を行い、成約率は50%程度です。
■組織構成：
配属となる港事業部グリーンテクノ部エクステリアチームは、部長（50歳代、男性）、チームリーダー（50歳代、男性）、サブリーダー（50歳代、男性）、営業担当（30歳代、男性）、事務・受付担当（50歳代、女性）、派遣社員（CDAオペレーター、50歳代、女性）など、16名が在籍しております。
■事業展開：
・名古屋市港区にある邦和グリーンは、開発が進むみなとアクルス内に事務所があります。活気あふれる職場で、働くことができます。
・営業活動については、電話帳によるテレアポや訪問販売営業などは一切行っておらず、年4回開催するイベント（名古屋ガーデニング祭）にお越しいただいたお客さまへのフォロー営業が活動の大半です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

【公共工事に特化した官公庁の元請け企業◇等々力大橋など注目度高い案件も◇大手ゼネコン並みの多様な工種◇年収1000万超も目指せる】
当社の土木施工管理技師として、
建物の完成に向けて、プロジェクト（工事）の品質・工程・安全・原価を管理するマネジメント業務をお任せします。
2級土木施工管理技師の方の採用募集です。まずは所長の補佐として「施工管理」の実務経験を積みながら
1級施工管理技士取得を目指していただくポジションです。

■主な業務内容：
・工事作業を行う現場職人への指示、安全管理、打ち合わせ
・役所への工事提案、各種申請書類、報告書等の作成
・工事予算、品質、スケジュールの管理
工事規模としては約5億円前後、工期は約2年前後の案件が主です。

■業務の特徴：
・役割の細分化や厳密なルール化は行っていないため、各社員が現場で自由に強みや個性を発揮することができます。
・当社は年功序列ではなく実力主義の方針ですので、数億円規模の予算の現場責任者をしている20代・30代の社員もいます。
・現場の成績（予算・工事品質）によって給与や賞与に直接反映しているので、社員のモチベーションも高い状況です。
・今年導入した「社内業務 改善提案書」制度により、社内書類や申請の電子化、チャットツール導入による連絡の効率化なども実現しています。
・公共工事に特化しているため、年間休日120日／完全週休2日を実現。ワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。

■当社について：
大手ゼネコンと同じように多様な工種を手掛けています。
橋梁補修・上水道施設・下水道施設・河川といった土木工事、ス
タジアム・学校・駅舎・都営住宅・その他公共施設などの改修・解体を行う建築工事など実施。
行政機関から工事成績優秀企業として数多く表彰されるなど、その技術力を高く評価いただいています。
現在は「建設DX」として注目されているドローンによる測量なども活用し、社会インフラを構築しています。

仕事内容

【東証プライム上場松グループ／年間休日126日(土日祝)／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／残業月平均30時間程度／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
■職務内容：
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。
■詳細内容
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
■働き方：
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給
・施工案件現場との直行直帰可能
取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。
■組織構成：
人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【★1956年の創業以来無借金企業★】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
工法開発を自社で行っていていることも安定的に受注できている要因です。
【★工期が短い★】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【★転勤なし★】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【★平均勤続年数19.7年★】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

現場監督の指示のもとで、　土木作業全般を行っていただきます。

仕事内容

・建築物の積算、設計　　※現在、特に構造計算業務経験者を急募で募集しています。　　　　　　　　　≪　急　募　≫

仕事内容

＊愛知県近辺の高速道路上のＳＡ、ＰＡ等の商業施設の保全業務。　　＊保全業務に関する見積、積算、購買業務など　　＊勤務地は愛知県になります。

仕事内容

スーパーゼネコン竹中工務店グループ入社のチャンスです/平均勤続年数は22.8年/グループ全体で有利子負債の割合が非常に低く健全な財務体質
■職務内容：先ずは施工管理の担当としてご活躍いただきます。
（力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者としてご活躍いただく場合もあります）
その後、本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）
■働き方：社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
■社風：同社は創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、社会発展の一役を担ってきました。『土木』とは、人の生命や財産を守る社会基盤であると同時に未来に継承する社会の資産である──そうした仕事への誇りを込め、手がけた構造物を「作品」と呼んでいます。激動の21世紀にあって見失うことなく土木に専念することで、技術力と提案力で優位性を獲得しています。同社は、常に未来を見つめ進化をつづけます。土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづける。それが竹中土木の変わらざる伝統です。
■同社魅力
社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定。そのなかで時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しています。また、竹中グループは『まちづくりの全てのステージ』で最適の技術とソリューションを提供し、社会とお客様にとって最良のパートナーになることを目標に挙げています。竹中グループの土木専門企業として、コーポレートメッセージ『人と地球の架け橋に』を一人ひとりが胸に刻み、多様な社会的課題の解決を着実に実践し続けることで、未来の子供たちが安心して暮らせる社会の持続に寄与していきたいと考えています。

仕事内容

○マンション等、一般建築物の積算　　○小規模修繕工事の積算

仕事内容

○営業　・得意先との連絡　・新規得意先の開拓　・情報収集　・調査　・その他、対外的折衝等　　　　　　　≪　　急　募　　≫

仕事内容

【東証プライム上場松グループ／年間休日126日(土日祝)／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／残業月平均30時間程度／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
■職務内容：
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。
■詳細内容
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
■働き方：
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給
・施工案件現場との直行直帰可能
取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。
■組織構成：
人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【★1956年の創業以来無借金企業★】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
工法開発を自社で行っていていることも安定的に受注できている要因です。
【★工期が短い★】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【★転勤なし★】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【★平均勤続年数19.7年★】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

売上100億円超、資本金9000万円の安定経営／現場メンテナンス等は、協力会社に委託／ワークライフバランスを大事にできる環境

日建設計工務株式会社（現・株式会社日建設計）により設立され、三井住友銀行をメイン顧客としている当社にて、ビルマネジメント担当を募集します！
・夜勤や長時間残業が続いている現状を変えたい方
・ビルメンテナンスから、ビルマネジメントにキャリアアップしたい方
等は、ぜひお気軽にご応募ください！

■業務概要
運営管理しているオフィスビル等の設備管理、警備・清掃スタッフ等の管理業務を主にお任せします。
※施設の保全/補修などの業務を行うのは協力会社です。協力会社と打合せをしながら、ビルのオーナーへ報告や提案、交渉を行います。

■業務詳細
・各種設備（建築/電気/空調/給排水/消防設備等）の管理計画の策定
・施設運営委託先の管理、統括（警備/設備/清掃等）
・防火防災計画の実行と管理
・施設運営予算管理等
※経験に応じてこれらの業務をお任せします。

■組織構成・育成体制について
・30代4名、40代2名、50代4名、60代1名となっており、次世代を担う方を募集しております。
・また弊社ではOJT制度も導入しており、先輩社員のフォローを受けながら、業務を徐々に覚えていただきます。

■働き方・年収モデルについて
・残業時間は月平均約10h程度であり、長くても月20hには収まるケースばかりです。
・夜勤はございません。
・年収モデル例：40代約500万円、50代約600万円等　※役職が付く場合などは、更に手当等が支給される形となります。・またキャリア開発を促進するために、資格取得した社員には報奨金や資格手当を支給しております。

仕事内容

■募集背景
当社は全受注数のうち、顧客紹介率が34割・顧客来店による反響型が45割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。
今後の拡大出店に伴い増員募集を行います。

■業務内容
当社が提供する戸建住宅の品質検査業務・品質向上業務をお任せ致します。
具体的には、施工管理途中の建築していく際の検査を担って頂きます。
「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、
是正・改善を行います。

当社はOJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する
など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。

当社は高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。
そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、
顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

■働き方
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！
アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。

■昇給、昇格について
当社ではインセンティブ制度を設けておらず、
昇給する事で収入をアップさせていきます。
また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしています。
成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

■当社の強み／グローバルタウンについて
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

仕事内容

未経験から設計職！水管橋の設計職 ＜まずはCADオペレーターからスタートし、ゆくゆくは構造設計も！＞「当たり前のように水が飲める」を守る会社
■業務概要：
水管橋製作における構造計算および既設水管橋の補強設計、設計監理などをお任せします。
［水管橋とは…河川や水路を超えて水を運ぶ際に用いられる橋に設けられた水路用の鋼管のことです。いつでも安全で衛生的な水を届けることができるよう品質確保を基本としてライフラインを守っています。］
■業務詳細：
・営業が受注した物件に対する設計図面の作成をお任せします。場合によっては受注の前段階からも営業と相談をしながら設計を行う場合もあります。
・強度計算などが成された大枠の設計図面（一般図）を作成し、その後部材の長さなどの詳細まで落とし込んだ設計図面（承認図）を作成します。
・現場の大小にもよりますが、月間で凡そ5件ほどの設計を行っていただきます。年2回程度、現場に測量に出向く場合があります。
・当社ではAutoCADを使用しています。
■教育体制：
ご経験に合わせてできるところから業務をスタートしていただきますが、未経験の方も1から育てる環境が整っています。
・基本的には先輩の社員と一緒に設計業務を行っていただきます
・週に1回は打ち合わせを行い、その週でわからなかったことや、業務上の悩みなどを棚卸しています
・年に5,6回ほど部内の勉強会を行っており、具体的なインプットの機会を設けています
■就業環境について：
残業は現状発生していませんが、繁忙期には月10時間程発生します。事業としては官公庁からの依頼がほとんどな為、1年の半分が繁忙期（11月3月）となっており、その間は週休が1日となります。その他の時期に関しては土日休みとなり、年間で110日のお休みとなります。
■当社について：
日本国内には70万を超える橋が存在します。そのほとんどに水管橋は併設されており、既定の期日にメンテナンスを行うことが義務付けられています。当社代表は50年以上水管橋一筋で腕を磨き上げ、1997年に当社を創業。現場で培った技術が今尚社員に引き継がれており、仕事の丁寧さにおいては、お客様より定評をいただいております。今後より人員を強化し、請けられる仕事を増やしていきたいと考えています。

仕事内容

【上流工程から携われます／ワークライフバランス◎／同社が運営している「東京スカイツリー」における建築工事・修繕等の計画実施】

■募集背景：施設の開業から10周年を迎え、コロナ禍を経て来場者が戻りつつある中、東京スカイツリーは次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。「東京スカイツリー」の更なる魅力向上のため、工事・修繕等における計画から設計・工事の発注、監理まで専門性を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。

■職務詳細
・建築工事や修繕等の計画策定／改良工事施策、長期修繕計画の策定、予算管理
・工事や修繕計画の関係者調整、設計・工事の発注、監理、手続き

■配属部署について：現在、電波塔事業本部は20代60代までの10名から構成されています。

■就業環境：
・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます）
・残業時間は閑散期10h程度／繁忙期40h程度
・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。
※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。

■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。

仕事内容

【ビル管理のフロント管理ビルの総合管理を担当！／セカンドキャリア／再雇用制度あり／60歳以降も給与維持して勤務可能／直行直帰可／働きやすさ◎／労働管理徹底】

■仕事の内容：
管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。防災センターや業者、オーナー様など様々な立場の方々と関わりながら仕事を進めていきます。

■業務の詳細：
・オーナー様との折衝・連携・報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様・取引業者様との折衝
・現場作業員の管理※1担当につき、1520物件を担当して頂きます。基本的に一都三県内の物件となります。

■配属先情報：
フロント品質管理　14人(うち事務女性3人)30代60代

■働き方：
・残業：30時間以内
・直行直帰可能
☆徹底された残業管理で残業は30時間以内に収めております。
理事会などで休日出勤をした際には　平日に代休を取得いただきます。残業時間は月30時間を超えると上司が改善書を提出することになり、経営陣も同じフロアにいるため残業は少なく、直行直帰推奨の労働環境です。
☆本社ビルは20時に閉館するため、残業を常態化させない環境が整っています。持ち帰り業務も不可です。社員の残業30時間程度に収まっています。

■その他：
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！

■社風：
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

仕事内容

【東証プライム上場松グループ／年間休日126日(土日祝)／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／残業月平均30時間程度／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
■職務内容：
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。
■詳細内容
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
■働き方：
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給
・施工案件現場との直行直帰可能
取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。
■組織構成：
人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【★1956年の創業以来無借金企業★】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
工法開発を自社で行っていていることも安定的に受注できている要因です。
【★工期が短い★】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【★転勤なし★】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【★平均勤続年数19.7年★】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

【東証プライム上場松グループ／年間休日126日(土日祝)／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／残業月平均30時間程度／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
■職務内容：
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。
■詳細内容
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
■働き方：
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給
・施工案件現場との直行直帰可能
取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。
■組織構成：
人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【★1956年の創業以来無借金企業★】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
工法開発を自社で行っていていることも安定的に受注できている要因です。
【★工期が短い★】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【★転勤なし★】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【★平均勤続年数19.7年★】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)