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上場企業 の転職・求人検索一覧

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上場企業
その他施工管理

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ/兵庫県/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業/資格取得支援制度

年収 4,000,000円〜6,000,000円

兵庫県 

その他施工管理

仕事内容

今回お任せするのは、
主にチタンの「還元」に関する以下の業務!

※配属先によりますが、
10名前後のチームで業務にあたります。

【プラント業務】
・運搬作業
・ボルト締め
・パイプ連結 など

重量物は天井クレーンなどの機器を使用。
作業内容も設備もスケールが大きく、
1人ではできない作業ばかりなので、
チームで協力しながら安全を
最優先に業務を進めていきます。

【モニター・運搬業務】
・生産設備モニターの監視
・安全パトロール、
・出荷用ドラム缶容器への製品梱包
・フォークリフトによる運搬等 など

【デスクワーク】
担当業務により内容が異なりますが、
書類作成やデータ入力などの
デスクワークを行います。

「PCは苦手」という方でも
ステップ・バイ・ステップで、
確実にマスターできる丁寧な研修を行います。

★専門用語や機械の使い方は
入社後にしっかりレクチャー★

入社後は経験・知識ゼロを前提とした
研修を実施します。
座学から工具の使い方などの
実習を行った上で、現場に配属します。
現場に入ってからも、先輩社員がOJTで
業務をレクチャーするので、
安全・確実にスキルを磨いていけます。

研修終了後にはチームの一員として、
第一線で活躍していくことができるでしょう。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
資格取得支援制度
プラントメンテナンス

株式会社神戸製鋼所/栃木県/プラントメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎/上場企業/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,200,000円〜4,300,000円

栃木県 

プラントメンテナンス

仕事内容

◆今回募集するのは、神戸製鋼所の最新鋭火力発電所である
真岡発電所1号機・2号機(栃木県真岡市)の技能系社員。

具体的には「発電オペレーター」と「保全スタッフ」で、
入社後はそのどちらかへの配属となります。

◆2019年から操業を開始した真岡発電所は
日本初の大型内陸発電所です。

都市ガスを使用する最新鋭の発電システムによって
国内最高レベルの発電効率を誇り、
2基の合計出力は124万8000kW。
栃木県全体の最大電力需要の約40%をまかなえる規模です。

この発電所が安定的に電力を供給し続けるよう
各種オペレーションを行うのが、この仕事の役割です。


【具体的な業務内容】
◆発電オペレーター/
発電所の中央制御室で安全かつ順調に発電が行われるように運転しています。

また、制御盤や各種ポンプ類、ボイラーなどの設備の状況を
音や振動、温度などでチェックするのも大事な仕事です。

◆保全スタッフ/
通常運転時における各種設備の点検や
トラブル発生時の対応・切り分け・メーカーへのエスカレーションを行います。

発電所には制御盤の他にボイラーや各種ポンプ類
(真空引き用・地下水の汲み上げ用・水の循環用など)等、数多くの設備があります。

それらの設備が問題なく稼働するように保つのは、
電力の安定供給に欠かせない大切な業務です。


【この仕事の魅力】
★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。
★日本最新鋭の発電施設の技術に触れることができます。
★安定した環境で長く働くことができます。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
上場企業
資格取得支援制度
残業20時間未満
営業

ファースト住建株式会社//営業/第二新卒歓迎/上場企業/資格取得支援制度

年収 4,000,000円〜8,000,000円

各地

営業

仕事内容

【 具体的には 】
■土地情報収集や周辺調査
■分譲用地仕入
■住宅商品の企画(外観・間取り等)
■工事の進捗確認
■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)

※販売業務は、アウトソーシングしています。
※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。

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支店長候補も同時募集中
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木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。

※支店長となった場合、最低でも23名の部下を持っていただきます。

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”支店長の先”も目指せます
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。

<キャリアステップ>
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員

<キャリアアップ事例>
20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も!どこまでも上を目指していける環境です。

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年齢不問
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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり

第二新卒歓迎
上場企業
資格取得支援制度

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