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仕事内容

お仕事内容は防犯機器の取り付けです。人々が安心して生活できるように、監視カメラの設置といったセキュリティ工事の需要が増えています。そのため、当社の売上はコロナ禍による不況と言われる現在も、右肩上がりで成長中！！世間の景気に左右されず、安心して定年まで働けるのが当社の魅力です。

□■仕事内容は難しくありません！■□

依頼のあった企業や店舗、一般住宅といった施工先に出向き、施工図面をもとにお客さまと打ち合わせをします。打ち合わせをした後、お客様の要望を考慮し、防犯機器を取付けます。

□■一生モノのスキルを身に着ける■□

資格取得支援制度もあり、完全未経験でも「電気工事士（第一種・第二種）」「工事担任者」「消防設備士」の資格を取得できます。（資格取得すると資格手当で給料アップ！※未経験でも月収例26万円）最初は何もわからないのが当たり前。先輩たちが全力でサポートしますので、まずはやる気だけあればOKです！

元々は全く違う業種だった20代と30代の社員も多数活躍中。平均年齢は30代の若手中心な会社なので、あなたも一人前に育て上げる自信があります！資格取得勉強は少し大変かもしれませんが、一度身につければ、一生モノの技術になりますよ！

□■働きやすさを重視しています■□

勤務先は【仙台本社】【白石営業所】の2か所のみで、転勤もありません。同じ場所で長く働けます。仕事柄、突発的な残業・休日出勤が発生する可能性がありますが、代休取得や手当の支給などできちんと対応いたしますその他にも「安心して長く働いてもらえる環境を作る」という思いから、団体保険の加入や、退職金制度や柔軟なシフトの調整も実施。セコムのパートナー企業ならではの魅力的な環境も当社の魅力です。

まずはお気軽に、応募してください！

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■職務概要：同社の機電設備の計画・設計等の立案を行います。具体的には以下の様な業務を想定しています。
(1)長寿命化計画及びストックマネジメント計画：
下水道施設（ポンプ場・処理場）のプラント機械設備・プラント電気設備に対して、現地調査結果等に基づく健全度判定を実施し、更新設備と長寿命化対象設備（部品交換による延命化）を抽出。その上で短期と中長期の事業計画を立案する業務。
(2)ポンプ場設計：
下水道施設の汚水・雨水に関するポンプ場のプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（ゲート設備、沈砂池設備、主ポンプ設備、受変電設備、監視操作設備、自家発設備、負荷設備）。
(3)処理場設計：
下水処理場に関するプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（沈砂池設備、主ポンプ設備、水処理設備、汚泥処理設備、中央監視設備、受変電設備、自家発設備等）。
■当社の魅力
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。

【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)
また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

仕事内容

ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）~
■業務内容：
エネルギー会社向けのガスパイプライン新設工事や検査・メンテ工事、石油パイプラインの検査・メンテ工事などを主に行っています。特に高圧天然ガスパイプライン関連の工事が多く、具体的にはガスパイプライン開削工事、推進工事やシールドトンネルの配管工事、減圧ステーションやバルブステーションなどの機械設備工事などがあります。ほとんどがＥＰＣでの受注で、そのプロジェクト組織のコンストラクション部門でこれまでのご経験を生かしていただき、ゆくゆくはＣＭとしてご活躍いただけるようキャリアを積んでいただけます。工事規模は数千万円から大きいものは百億円を超えます。
※工事出張期間中は、月に2回の帰省が認められています。また工事と工事の間にはひといき休暇制度などがあり、会社の制度を使い少し長い休みを取得頂く事が出来ます。
■手当や制度も充実：
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など
■同社の魅力：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

仕事内容

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／離職率低／残業20h程度／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■職務概要：同社の財務担当としての業務をお任せ致します。
配属後、財務部チームメンバーのOJTのもとで下記職務内容の業務に従事していただきます。
一連の仕事の流れを把握（半年1年）した上でいち担当者として業務推進をするかたちとなります。
【具体的には】
・特定目的会社（TMK）を通じて保有している不動産物件のDebt Financeの取得（リファイナンスも含む）、各種レポート等の維持・管理
・日本オペレーション全般（マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む）についての資金管理・資金繰り
・グループ全体での資金調達、資金繰りのサポート
・日本の金融機関との関係深耕
■財務部の組織構成：
財務部は、日本GLPが所有・管理する不動産ポートフォリオのDebt Financeの取得・管理、日本オペレーションの資金管理・資金繰りについて、グループのトレジャリー部門と連携しながら遂行している部署です。また、日本の金融機関との長期的な関係の構築・維持を担っております。
財務部長の元に現在8名の部員で構成されており、部員は経験の浅い若手から、中堅、シニアまでバランスよく配置されております。
担当業務は、大きくDebt Finance取得と資金管理に分かれておりますが、状況によりその双方を兼務もしくはどちらかの領域に特化するという運営を行っております。
■就業環境：
月平均残業20時間、 スーパーフレックス制度（7時から22時の間で選択可能）、テレワーク活用と比較的自由度の高い環境です。
■同社の魅力：
・同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。
・GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社は投資会社であり、同社は物流特化型J-REITを東京証券取引所に過去最大規模として上場させています。

仕事内容

ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）~
■業務内容：
JFEエンジニアリング社の調達本部に籍を 置いて頂き、プラントで使用される機器、資材の購買業務をお任せ致します。具体的には、技術部門より購買要求を受け取ったのち、見積依頼先の選定、金額査定・交渉、 注文発行までの一連の流れをご担当頂きます。プラントの主要機器においてはある程 度決まったベンダーからの購入を行う事もありますが、数多くのベンダーから納入できる資材もたくさんありますので、国内海外問わず、毎回新しいベンダーの可能性を探りながら、コストの観点で最適な選択を行う事が求められます。購入品の価格は10万円から数十億円まで幅があり、交渉にかかる時間も様々ですので、月 当たりの発注数は20件150件と、その時に担当している機器・資材によって幅があります。
■手当や制度も充実：
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など
■同社の魅力：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【残業25時間程度/実務経験不問/営業力を身に着けて、働き方改善できる環境です】
■業務の流れ：
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性や、経営知識なども身に付きます。
（1）用地仕入…地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。
（2）設計企画…区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。
（3）販売…価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート。
（4）アフターフォロー…建物の不具合の修正やリフォームのご相談等。（担当部署がございます）
■本ポジションの魅力
・用地仕入アフターフォローまで一気通貫して行うので、ただモノを売る営業とは異なり、仕入れのための交渉や商材である住宅の企画業務、販売価格の設定など幅広い業務ができます。建てる場所や土地の仕入れ価格によって利益が変わってくるため、経営的思考を養いながら業務を進めることができます。
※前例踏襲主義ではなく、新しく挑戦したいことを後押ししてくれる環境です。例えば販売価格の決定も任されるため自身の采配を大いに生かすことができます※
■働き方：
長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。残業は平均225間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
■同社の特徴：
(1)創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいを作っています。
(2)同社の木造住宅の価格帯は2,0005,000万円、工期は3ヶ月程度が中心です。少数精鋭の体制で、職種毎の垣根を作らない方針で、営業、設計と密に連絡を取りつつ支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。
・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務
・工程管理、品質管理、安全管理
※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。

■組織構成：
施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております（両資格保有者も在籍）。

■就業環境：
・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間23名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。
・繁忙期はあるものの、職人を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。
・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には1819時頃の退社が可能です。

■当社の特徴：
110年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。

仕事内容

■職務内容：
同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理技士として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。

それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、お客様との打ち合わせ及び見積もり、協力会社や資材の手配、進捗管理（工程管理、品質管理）、安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。

■メインミッション：
2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しています。
今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。

■働き方：
担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。
新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。
現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。
休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。
また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。

※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。

■組織構成：
全体で40名所属しており、電気工事施工管理で12名在籍しています。

■同社の特徴：
社名に「エバー」とあるように、同社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。
2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。
今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

仕事内容

5年後上場を目指す総合不動産企業／完全実力主義／年休125日/ワークライフバランス◎
■業務内容：
同社の不動産開発事業における収益マンションの開発用地仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心となりますが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。
<具体的な仕事内容>
・仕入れ営業（収益マンション等の開発用地、収益物件）
・設計担当と協力して物件企画
・仲介販売会社へ販売委託
・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック
※取扱い物件：賃貸マンション・賃貸アパート・コンビニ・オフィス・商業ビルなど

■開発事業部：
配属先である開発事業部には現在計5名の社員が在籍し、その内1名がマンション用地仕入れを担当しております。少数精鋭の組織ですので、今後事業を支える重要なポジションをお任せ致します。

■同社での用地仕入れ担当の魅力：
当ポジションは一都三県のエリアを担当し、ご自身の培われてきた経験則や繋がりを基に、ご自身で担当するエリアを決めていただきます。また、決済につきましても社長を含む2名のみに申請を通す形になっていますので、買付けから決済までスムーズに行っていただけます。最短1週間。もちろん収益プランは吟味致します。同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給、リモート・直行直帰など個人の裁量にお任せしております。また、評価基準も明確であり、1年で20棟程の仕入れをお任せします。そして仕入れ数に応じてインセンティブとして、給与に反映致します。

■キャリアプラン：
当社では5年後に上場を見据えております。そこで当ポジションには、マンション用地仕入れの業務にて成果を出すことだけではなく、今後の人員拡大の為の業務のマニュアル作りにも携わっていただきたいと考えております。また、上場後には子会社を作り、社長に着任していただく可能性もございます。

■同社の求める人物像：
現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■職務概要：
原子力プラント分野における以下の業務をご担当頂きます。
(1) 原子力発電所の保全に伴う建設工事施工管理
(2)原子力発電所の日常保全工事施工管理
(3)建設工事の工事計画
(4)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
(5)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
(6)サブコントラクト

■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,10014,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■業務内容：
社会資本整備(防災)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。技術力は新規港湾、開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得しています。防災/復興に関するハード/ソフトの多様な業務実績があり、様々な知見/技術もあります。それらを活かし、津波シミュレーションの活用や予防/評価/対策/災害復興支援、リスクマネジメントに至るあらゆる面から、対災害性の強いまちづくりを提供します。
■職務詳細：
駅周辺基盤（駅前広場、道路等）整備に係る計画作成の支援、実現可能性検討、交通量推計、交通解析、各種協議支援、都市計画手続き支援、拠点施設（道の駅、コミュニティセンター等）の整備に向けた基本構想・基本計画の作成、事業手法検討、再開発事業に係る計画作成支援、先行交通対策協議支援、官民連携事業に関する基本計画作成、官民連携手法（PPP/PFI）導入可能性検討
■働き方：
（1）積極的な働き方改革推進中
労働生産性の向上や長時間労働の是正に向けて様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。勤務時間のモニタリングとPCシャットダウン制で残業ができない環境、管理される環境がが整っています。また、現在コロナ禍では９割がリモート勤務(一部職種により異なる)です。その他にも、ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・ワークフローシステムの導入等、会社として様々な取り組みを実行しています。
（2）多様な働き方支援制度
自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（その他、具体的には勤務地域限定社員制度・ライフサポートフレックス・育児休暇・在宅勤務制度・時間年休制度等）
（3）多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり
「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■業務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の工場管理として従事頂きます。
【業務内容】
・工場運営における全体の責任者業務
・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画
・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等
・人材教育や登用、客先対応等
■キャリアアップ：
将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
石油・石油化学プラントにおける現場工事における機器、配管等の検査・診断業務に携わっていただきます。
（1）非破壊検査
（2）目視検査および報告書作成
なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診いたします。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の保有物件（オフィスメイン）のPM業務全般をお任せします。またご経験に応じて、 再開発案件等におけるエリアマネジメント（イベント企画だけではなくオフィスニーズ取得等）や、シェアオフィスブランド「WAW」 の企画立案・推進・実行もお任せ致します。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【プランニングに特化した環境でスキルアップ＋高収入も実現可能土日祝日休み】
■職務概要：
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」の設計・製図及びデザイン業務(意匠設計)をお任せいたします。
■職務の特徴：
一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」のためプラン作成契約、確認申請までをトータルに担当します。ですが同社の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せております。。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、意匠設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが営業同行で時間をロスしない分、効率化を実現できています。

■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万です。他社様では実現しにくい設計職×高収入が同社では可能となっています。

(年収例)
1030万円／40代前半／男性（固定年俸650万円（固定残業手当月58h分万17万2200円含む）＋報奨金380万円）
590万円／30代前半／男性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金90万円）

■研修制度充実：
入社後は下記流れで業務を覚えていただきます。
4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）
3週間（プランナー研修／デザインコンセプト、2×4構造、他）
月23回（定期研修／小テスト）
入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）

■働きやすい環境：
本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日休みの完全週休二日制です。残業も平均30時間程度となっており、直近では在宅勤務も進めております。今後も働き方改革が推進されていく部署となっております。

仕事内容

未経験から挑戦可能な施工管理業務です／手に職をつけたい方ぜひご応募ください
日立製作所様の特約代理店として、ビル設備等の設計施工を行う環境エンジニアリング事業部において、空調設備・給排水設備の施工管理業務をお願いします。（工事実務作業等は無し）

■業務詳細
営業部隊がオフィスビルや店舗、工場の案件を獲得後、クリーンルーム等における空調設備の施工管理業務をお願いします。
［出張期間について］
基本的に1年単位などの大規模施工は扱っておらず、短期間のものがほとんど。泊まり込みが必要な場合は会社経費にでマンスリーマンション等で生活いただくことになります。

■組織構成
7名：20代50代前半

■日立製作所様とのお取引について
戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。

■風土
やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。

■200年の歩みと今後
弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/
※技術力の

仕事内容

【都内人気エリアでのマンション施工管理】年間休日125日/週休二日制（土日祝）/転勤なし/充実した福利厚生

■採用背景
当社は23区の南側に位置する城南エリアに自社ブランド「グランデュオ」を展開してるデベロッパーです。2018年3月東証マザーズ上場、2021年2月東証一部上場（現在は東証プライム）と着実に成長を遂げています。今回はさらなる会社の成長に伴い増員募集を行います。
■業務内容:
投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
・工程管理、品質管理
・原価管理、安全管理
・施工計画等関連業務全般
＊現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。
＊当社の施工物件は、RC造の312階建て投資用マンションであり、平均工期は812ヶ月です。
＊世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。
■ポジションの特徴・魅力：
・残業時間は3040時間程度です。会社としてパソコンで勤怠管理しているため,残業時間を軽減できております。
・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。
・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
・年間休日は125日、週休2日制で現場手当、資格手当、住宅手当などがあり就業しやすい環境を用意しております。
・1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすくなっています。
・23名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
■会社の魅力・特徴：
城南3区をメインエリアに展開しています。広い23区の中でも東急線が走る世田谷区・目黒区・渋谷区のいわゆる城南三区は渋谷・代官山・自由が丘・三軒茶屋・二子玉川といった全国的にも知名度と人気を誇る街が多く存在しているエリアです。
デザイン性が高く、機能的にも優れたデザイナーズマンションを企画から設計、工事、販売、賃貸募集、物件管理までワンストップで行っています。