求人・転職情報一覧

仕事内容

資格を活かし、安定した環境で働きたい方へ/伊藤忠・名鉄グループの孫会社/残業30h程度・土日祝休・長期出張無し/大手企業との取引多数

■業務内容：当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、大手自動車ディーラー・整備工場を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。

＜具体的には＞
【担当案件】各顧客企業を、技術者数人のチームで担当。全国展開をしている大手企業とのお取引が多いため、拠点のうち数か所を技術者個人に割り当て、担当としてお任せします。
【業務の流れ】現地の担当物件を見て現状把握どのような工事を/どのような計画で行うのか推定工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理工事完了

■働き方：
【残業】月30h程度
【休日】基本土日祝休み　※休日出勤の場合は平日振替を推奨
【出張】西日本（近畿/中部九州/四国）の案件を担当するため、出張あり。但し、短工期の工事が大半であるため長くても2泊3日となり、長期の出張はありません。
【福利厚生】社員表彰制度・資格取得支援制度など、制度が充実しています。安定した環境で、モチベーションを保ちながらスキルアップすることが可能です。

■ポジションの魅力：
・伊藤忠/名鉄グループを中心にした工事を主体としているため、業績は安定しています。
・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。

■施行実績：事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等

仕事内容

【現在も積極的に採用活動を実施しています】
【業務内容】
病院、学校、消防署、マンション、店舗といった建築物の施工管理をお任せいたします。（工程・スケジュール管理、協力会社や職人の手配、原価管理、安全管理理など）

【職務の特徴】
受注した物件の現地調査や、着工前の近隣へのご挨拶、工事のスケジュールや予算の管理、資材の発注、施工業者の手配、施主様への対応など、様々な業務を手掛けていただくポジションです。公共建築工事（鉄筋・RC等）や、一般木造住宅、リフォームなど、多岐に亘る案件を手掛けていただきます。案件は三重県が中心です。ご経験やスキルを活かせる業務からお任せいたします。経験が浅い方や自信がないという場合も、先輩によるサポートがあるためご安心いただけます。

【職務の特徴】
社員の意見を積極的に取り入れる風土もあり、積極的に意見を発信できる環境が整っております。

【社内勉強会】
月1回の経営哲学勉強会（フィロソフィ）では設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施しています。
良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。
社内スタッフ同士でお互い仕事に対する想いの理解・社内統一をすることでお客様にも一貫性の良さが伝わり安心して山口工務店にご依頼をいただけています。
電話営業・飛び込み訪問などは一切実施せず、リフォームは年間約300軒の依頼を承り安定業績構築ができています。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的

同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
【お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方】：コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
【管理会社としての立場で、修繕提案を行う】：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
【お客様の課題を解決する提案型の業務】：単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
【近年重要視される改修工事】：“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
【改善・改革への意識:：組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
■就業環境：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

仕事内容

資格を活かし、安定した環境で働きたい方へ/伊藤忠・名鉄グループの孫会社/残業30h程度・土日祝休・長期出張無し/大手企業との取引多数

■業務内容：当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、大手自動車ディーラー・整備工場を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。

＜具体的には＞
【担当案件】各顧客企業を、技術者数人のチームで担当。全国展開をしている大手企業とのお取引が多いため、拠点のうち数か所を技術者個人に割り当て、担当としてお任せします。
【業務の流れ】現地の担当物件を見て現状把握どのような工事を/どのような計画で行うのか推定工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理工事完了

■働き方：
【残業】月30h程度
【休日】基本土日祝休み　※休日出勤の場合は平日振替を推奨
【出張】東日本全体（北海道長野まで）の案件を担当するため、出張あり。但し、短工期の工事が大半であるため長くても2泊3日となり、長期の出張はありません。
【福利厚生】社員表彰制度・資格取得支援制度など、制度が充実しています。安定した環境で、モチベーションを保ちながらスキルアップすることが可能です。

■ポジションの魅力：
・伊藤忠/名鉄グループを中心にした工事を主体としているため、業績は安定しています。
・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。

■施行実績：事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

資格を活かし、安定した環境で働きたい方へ/伊藤忠・名鉄グループの孫会社/残業30h程度・土日祝休・長期出張無し/大手企業との取引多数

■業務内容：当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、大手自動車ディーラー・整備工場を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。

＜具体的には＞
【担当案件】各顧客企業を、技術者数人のチームで担当。全国展開をしている大手企業とのお取引が多いため、拠点のうち数か所を技術者個人に割り当て、担当としてお任せします。
【業務の流れ】現地の担当物件を見て現状把握どのような工事を/どのような計画で行うのか推定工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理工事完了

■働き方：
【残業】月30h程度
【休日】基本土日祝休み　※休日出勤の場合は平日振替を推奨
【出張】中部周辺の案件を担当頂きます。出張はありますが、短工期の工事が大半であるため長くても2泊3日となり、長期の出張はありません。
【福利厚生】社員表彰制度・資格取得支援制度など、制度が充実しています。安定した環境で、モチベーションを保ちながらスキルアップすることが可能です。

■ポジションの魅力：
・伊藤忠/名鉄グループを中心にした工事を主体としているため、業績は安定しています。
・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。

■施行実績：事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等

仕事内容

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。
・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成
・発注先や対外関係機関との協力協議
・現地調査、立ち会いなどの現場作業

■職務の特徴：
入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。

■当社の特徴：
1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。
兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。

仕事内容

資格を活かし、安定した環境で働きたい方へ/伊藤忠・名鉄グループの孫会社/残業30h程度・土日祝休・長期出張無し/大手企業との取引多数

■業務内容：当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、大手自動車ディーラー・整備工場を中心とした顧客に対し、電気工事の施工管理をご担当頂きます。

＜具体的には＞
【担当案件】各顧客企業を、技術者数人のチームで担当。全国展開をしている大手企業とのお取引が多いため、拠点のうち数か所を技術者個人に割り当て、担当としてお任せします。
【業務の流れ】現地の担当物件を見て現状把握どのような工事を/どのような計画で行うのか推定工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理工事完了

■働き方：
【残業】月30h程度　※状況により、月1回程度夜間作業が生じる可能性あり
【休日】基本土日祝休み　※休日出勤の場合は平日振替を推奨
【出張】西日本（近畿/中部九州/四国）の案件を担当するため、出張あり。但し、短工期の工事が大半であるため長くても2泊3日となり、長期の出張はありません。
【福利厚生】社員表彰制度・資格取得支援制度など、制度が充実しています。安定した環境で、モチベーションを保ちながらスキルアップすることが可能です。

■ポジションの魅力：
・伊藤忠/名鉄グループを中心にした工事を主体としているため、業績は安定しています。
・お客様を長く担当することで、関係構築ができやりがいを感じられます。
・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。

■施行実績：事務所ビル、店舗、商業施設、ホテル、・食品工場、大手自動車会社の販社／整備工場、冷凍／冷蔵倉庫等

仕事内容

スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています
■業務内容:
同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。
■プロジェクト例：
レインボーブリッジ/Brillia Grandeみなとみらい/下関市立水族館｢海響館｣/国立国会図書館関西館/大森ベルポート（東京）/日本橋浜町Fタワー/神戸港ポートアイランド/国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」(シンガポール）/広島市新球場新築工事/等国内外の大型案件多数
■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
【海外でも臨海部トップを目指しています】
2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

仕事内容

【伊藤忠商事グループ／年間休日122日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】

■職務内容：名古屋支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

■詳細：
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。
・担当エリアは愛知中心を占めています。

■働き方：
・フレックス制度（コアタイム9時14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。

■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。

■当社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

仕事内容

スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています
■業務内容:
同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。
■プロジェクト例：
レインボーブリッジ/Brillia Grandeみなとみらい/下関市立水族館｢海響館｣/国立国会図書館関西館/大森ベルポート（東京）/日本橋浜町Fタワー/神戸港ポートアイランド/国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」(シンガポール）/広島市新球場新築工事/等国内外の大型案件多数
■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
【海外でも臨海部トップを目指しています】
2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

仕事内容

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇

■概要：当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。
・お客様との打合せ
・プランニング設計図面確定
・施工管理への引渡し
※場合によっては契約前の営業同行もあります。
※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで1012回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。

■就業の魅力：
・やりがいとスキルアップ：建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。
・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。
・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。
・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。
■当社の特徴・魅力：
◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。
◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【土日祝休みでワークライフバランス◎／ストックビジネスで安定成長企業／福利厚生充実／中途入社多数！／新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化】
■業務内容：
不動産/土地の有効活用・売買の、情報リサーチから企画提案、契約までを一気通貫でお任せします。
お客様がお持ちの不動産や土地の特徴を見極め、それぞれにとって最適な建物仕様や契約方式をご提案。
事業拡大を目指すとともに、お客様へ利益をもたらすことも重要な役割となります。
大和ハウスグループの法人顧客ネットワークと不動産事業での豊富な知識と経験、さらには型にとらわれない柔軟な発想を武器に、さまざまな不動産運用を成功へと導いて頂きます。
【具体的には】
不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）の企画受託（契約）までをお任せします。
・不動産/土地情報のリサーチ
・不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）のご提案
・オーナーへの提案/契約手続き
上記ご提案プロセスを一気通貫でご担当いただきます。
提案できる建物は法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、ホステルなど様々。
最適な内容で企画してご提案することが重要な業務です。
（資産活用提案例：https://www.daiwalifenext.co.jp/owner/）
■同社の特徴：
大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、近年、電力の小売事業会社、大規模修繕工事の元請会社、医療モールの運営会社などの事業を新たにスタートしております。総合生活支援企業として、多様な課題にお応えし続けることを目指し、新しいチャレンジに積極的な企業です。
・残業時間は30時間程度/月となり、もちろん残業代は全額支給（部署・時期によっても変動はあります）。
・ステップ休暇制度（3年毎に、10日間の連続休暇と5万円の手当支給）、退職金（確定拠出年金制度）など、充実し福利厚生があります。
■同職種の魅力：
・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。
・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
・平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！

仕事内容

得意先（主に民間企業様）への通信工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。

■募集背景：
今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。
■教育制度：
未経験者の場合は、メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習（外部）や試験対策等の指導があります。
■評価制度：
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。
■当社の特徴・魅力：
（1）長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。
（2）一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約60名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。
（3）先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。

■当社の今後：
全ては施工後に始まります。当社にとって、工事完了はゴールではなくスタートです。よい工事だったか、アフターケアは良かったか、万が一のトラブルにどう対応したか等、当社は施工後にもベストを尽くします。今、当社では新しい試み「安心・迅速！水と電気の救急社」が始まりました。施工したお客様に対し、いつ何時でも連絡を受け対応できる24時間体制のアフターサービス体制です。生活に密着したライフラインの一端を担う企業として、新しいチャレンジをしていきます。

仕事内容

大成建設のグループ会社で安定性◎
全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。
2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。

・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。

■担当業務：
受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。
大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。

【主な業務内容】
・建物の調査・診断
・修繕工事の提案・企画、工事費見積り
・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し

【工事内容】
ほとんどが元請工事となります。
○大規模工事
オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。
金額は1千万円1億円ほど。工期は3カ月半年程度。
○小規模工事
給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。
金額は数万円数百万円ほど。工期は数日3週間程度。

■今後の会社方針：
ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。

■働き方：
ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。
モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

五反田駅徒歩7分でアクセス◎／施工管理や建築・リフォーム業界営業からのキャリアチェンジ歓迎！
◎コミュニケーション活発な社風
◎働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！
◎IT化推進中/過程も評価で社員満足度も大事にしています！

■業務概要：
賃貸マンションのオーナー様に、リフォーム・リノベーションを企画提案する当社にて、工事が確定した現場の【内勤業務として、発注業務（業者に発注）】をお任せします！
★こんな方におすすめ★
・建築や建設業界での経験・知識を生かして働き方改善したい
・キャリアチェンジしたい

■仕事詳細：
現場の足場や塗装の金額を計算し、発注までを担当
（現場監督は決まった金額を実務で扱うため、その前段までを担当するという位置づけ）
・事務所で計算
・商談に時折参加
【対象工事】賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション
【案件例】大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々

■採用背景：増員
・技術力から東証プライム上場企業など、大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。（業界内でも利益率高い！）
・また【社員満足度の向上】【全国展開で事業成長】のため、大きな変革期を迎えており、今後の拡大に向け、積極増員採用を行います！

■働き方
（1）元請けだからこそ…自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーション需要は非常に高く、数ヶ月先の工事予定がないという心配なし
（2）業務改善実施中！例えば、施工管理でも将来的には完全ペーパーレスを目指しています！
（3）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないよう配慮。それに伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社

＼ホープハウスシステムの魅力／
（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー

仕事内容

得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。

■募集背景：
今回は業務拡大に伴い、各現場を取り仕切る施工管理者を求めております。未経験からでも積極的に学び、責任を持って仕事を成し遂げられる方を歓迎いたします。
■教育制度：
メンターを決めてご同行いただき技術を習得いただきます。他、各種資格の講習（外部）や試験対策等の指導があります。
■評価制度：
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。
■当社の特徴・魅力：
（1）長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。今後は県外進出も視野に入れています。
（2）一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約60名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。
（3）先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。

■当社の今後：
全ては施工後に始まります。当社にとって、工事完了はゴールではなくスタートです。よい工事だったか、アフターケアは良かったか、万が一のトラブルにどう対応したか等、当社は施工後にもベストを尽くします。今、当社では新しい試み「安心・迅速！水と電気の救急社」が始まりました。施工したお客様に対し、いつ何時でも連絡を受け対応できる24時間体制のアフターサービス体制です。生活に密着したライフラインの一端を担う企業として、新しいチャレンジをしていきます。

仕事内容

■業務内容：
マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理(主に設備)や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務がメインで割合は約8割ほどになります。
マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上して行くため、営業担当・下請け業者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。
※提案は未経験でも協力会社やチームメンバー、上司と共に考えるので心配はありません。

■業務詳細：
・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
・リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで
・設備の不具合調査等

■組織構成：
エンジニアリング部:40名
女性技術者も活躍中です。
※年齢層は20代60代まで様々です。

■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。