求人・転職情報一覧

仕事内容

■業務内容：
シールド工事・山岳トンネル工事では多くの建設機械、電気設備を使用します。本ポジションには施工計画の立案建設機械・電気設備の段取り施工業者の手配や指示だし、施工管理までお任せします。基本1現場1人で担当するため、早期に大規模な案件に携わることができる点が魅力です。

■残業時間削減：
残業時間は月平均30時間程度となっております。土日の工事については交代制で担当しており、しっかりと休みをとれる体制を整えております。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。

■残業時間削減：
当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

<<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能>>

■当社について
当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。
また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。施工管理職には手厚い手当や休暇などをしっかり付与し、働き方にこだわっております。

■業務内容
当社の現場所属長として施工管理業務を行っていただきます。

■業務の詳細
共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。
また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当します。

■組織構成について
現場作業員13名(50代2名、40代3名、30代2名、20代6名)

■過去の施工管理実績
┗コメダコーヒーの店舗内装
┗マクドナルドの店舗内装
┗小学校のプール
┗スヌーピーミュージアム（南町田）
┗マンション　他

■当社の変革について
3年ほど前までは残業がかなりありました。
しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【有給などを取りやすい環境】【残業が極力少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。
また30日以上の有給の特別休暇、休んでISA（いさ）休暇制度もできました。

■当社の魅力/特徴について
（1）働く環境(ワークライフバランス）
┗当社は年間の指定休日は少ないですがその分休んでISA休暇を用意しており、出勤土曜や祝日、現場の合間に長期休暇を取ることも可能になっております。今年度は全体で128日となっております。
また、休日出勤は代休を取得しています。

（2）手厚い手当
┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。
資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。

（3）裁量権が大きいこと
┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。施工管理職でも働きやすい状況にしているからこそ、精度が高く企業様から安定して受注をいただいております。

仕事内容

資格手当などの仕組み◎／『社員を第一に想う経営』で働き方への工夫や・福利厚生が手厚い会社／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業

■業務概要：
商業施設・ホテル・ビル・食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫など、多彩な「商空間」における管工事施工管理をお任せします。時には3,000人を超える業者スタッフを束ねるプロジェクトもあります。
・顧客との打ち合わせ
・工事プランの立案・協力会社の選定
・工事現場の管理
・社内検査の立ち会い竣工・引き渡し
・積算・他の現場のフォロー　など

■実績：
大江戸温泉物語　箕面温泉スパーガーデン、ワコール麹町ビル、株式会社レリアン本社ビル、コアキタマチショッピングセンター等

■人を大切にする制度：
＜働き方＞
場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞
フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜資格取得＞
資格取得の為の勉強会が月に２回ほどございます。また、資格取得された際は会社より報奨金が出ます。その後は給与にも資格手当が反映されます。

■同社の特徴：
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。近年では、創業以来の「食関連」へのこだわりを捨て「全ての商関連」へと範囲を拡げています。また「手がける業務」については、電気工事や建築といったそれまで深く手掛けていなかった分野に進出しており、高い安定性を築いています。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

【官公庁案件／河川やダム、道路など社会基盤を支える仕事！電気通信工事における発注者支援業務をお任せ】安全・安心で豊かな社会づくりに貢献
■業務内容：
国や県など、主に官公庁が発注する公共事業の電気通信工事における技術支援に携わっていただきます。
◎技術資料作成等業務：公共事業の発注業務、工事に関する資料作成等を行います。
◎工事監督支援業務：公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場（サポート）で行います。
◎積算技術業務：公共工事の数量・図面・積算資料等の作成を行います。
※国交省から受ける河川、道路、トンネルなどの電気通信設備の新設・更新など。（例：道路情報表示板、CCTVカメラ、交通状況の監視、堤防や護岸の監視など）
■業務特徴：
発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代50代）が活躍中です！準公務員の立場で、お客様（官公庁）と民間企業（建設コンサルタントや工事業者）の間に立ち、双方をつなぐ役割を果たしながら、公共事業を円滑に進めるサポートをしています。
配属後は、国土交通省の事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。
同社の技術支援の分野は道路、河川、ダム、電気通信、機械設備など多岐にわたります。
地域に貢献できる仕事がしたい／新しいキャリアに挑戦したい／電気の知識を活かしたいなど。ご応募、ぜひともお待ちしております！
■同社について：
フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。
業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。

仕事内容

【売上高160億に到達！再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業です／役職のないフラットな組織】

■仕事内容：
太陽光発電事業において、受発注業務、納品管理、データ入力、書類送付、書類管理など資材の選定から納品までの業務を担当して頂きます。

■職務詳細：
・資材調達交渉:
パネルメーカーなどの資材供給業者との交渉を行い、最適な価格と条件で資材調達を実施して頂きます。
・受発注業務:
見積もりの依頼、発注書の作成、納品の確認など、太陽光発電事業に必要な資材やサービスの受発注を行って頂きます。
・納品管理:
発注済みの資材が現場まで適切に納品されるように管理します。
・購買システムへのデータ入力:
各種発注書や請求書などのデータを購買システムに入力します。これにより、資材やサービスの受発注状況を正確かつ迅速に把握することができます。

・書類送付、書類管理:
各種発注書などの書類を適切な相手先に送付し、書類の管理を行います。これには、書類の整理、保管、廃棄などが含まれます。

■仕事の魅力：
SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発中です。

■働き方：
フレックス制を導入しており、残業時間は月30時間程度、自身で業務設計を行いながら裁量を持って仕事を進めていただくため、プライベートと仕事のバランスもとりやすい環境です。

■配属組織：
役職のないフラットな組織です。また当社では「自由と責任」を大事にしております。上位者からの指示を受け仕事を進めるのではなく、社員一人ひとりが自身で考え、PDCAを回し、チームで協力をしながら仕事を進めていきます。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】
■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

《戸建住宅を中心に、全国で地盤調査/地盤改良工事/沈下修復工事等を手掛ける、地質調査/地盤改良のスペシャリスト！》
戸建住宅から一般建築物の基礎地盤の調査及び補強工事の提案をお任せいたします。
営業先はすでに取引のあるハウスメーカーや建設会社様となり、既存顧客へのフォロー対応が中心となります。

《具体的には》
■地盤調査から地盤補強工事の提案や積算、見積作成から受注に至るまでの交渉などをお任せいたします。
また地盤業務という特殊な分野になりますので、顧客からの相談に対する返答やアドバイスなども業務として発生いたします。
※当然のことながら未経験での採用となるため、まずは
■建築物件を安全かつ快適にお使いいただくことにつながる提案となるため、暮らしに必要な社会意義が非常に高い仕事となります！

《ご入社後》
■初期段階は先輩営業担当者との同行等により経験値を積んでいただきます。顧客から相談された案件は弊社技術担当及び工事担当、営業担当が一丸となり解決に向けたアドバイスを致しますのでご安心ください！
■専門分野になりますので将来的に高度な知識取得が必要となりますが、社内研修及び社外の研修や講座などに積極的に参加していただき、知識習得へのアドバイスをしていきますのでご安心ください。
■自己学習及び先輩社員との同行、共同作業により社会貢献のために一歩一歩共に歩んで行きましょう！

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格手当制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（道路）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。
※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格手当制度充実≫
■業務内容：
河川設計職として、インフラ（河川）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。
※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や五稜郭兵糧庫を手掛ける/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場
■業務内容：
・当社の現場管理担当として、安全管理業務に従事頂きます。
■業務詳細：
・毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成（現場訪問の可能性もある）等、安全管理業務全般に関わって頂きます。
■組織構成：現在同業務は1名で担当しております。
■文化財の修繕工事について：
文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。
※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。
■就業環境：
【働き方改善について】
・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。
【出張】
案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。
（その際は道内もしくは東北の可能性がございます）

仕事内容

■説明会概要：
フィールド・サービス部門：電気／プラント設備の現地保守・メンテナンス業務を目的としたWEB説明会を開催いたします。具体的な業務をイメージしていただくための説明会となりますので、積極的にご応募を頂ければと思います。
【当日の想定アジェンダ】
・会社、事業、職種説明会
・質疑応答

■開催日時：
9月13日14時開催（1時間程度を想定）※オンラインにて開催
※ご応募いただいた後、説明会当日のご案内をさせて頂く流れとなります。
ご案内に関しては説明会前日までを目途に連絡をさせて頂きますので、予めご認識・ご了承をお願い致します。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考にご参加頂けます。
説明会実施後、書類選考→1次面接→最終面接の流れとなります。

■業務内容：
電機･計測システム設備の現地保守・点検作業をお任せします。同社フィールド・サービス）カスタマーエンジニアリングセンターは各拠点ごとに担当制となっているため、遠方の出張は少なく、基本的に拠点エリア近郊での出張となるため、働き方改善が可能な職場です。

■同社の特徴・魅力：
◇同社はパワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4%増の1兆500億円、純利益で2%増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。

◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格手当制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（鋼構造）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

阪神電気鉄道100％出資のグループ会社である当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せいたします。福岡に新拠点を構えてのスタートです。
■業務内容：
・工事計画の立案
・品質、原価、工程、安全の管理
・取引先、協力業者、近隣住民との交渉、連絡　等
■業務の特徴：
・対象建築物…今後、九州エリアで賃貸マンションを中心に施工を行っていきます。
・案件…工期は半年1年程が多く、現場からは直行・直帰です。案件のかけもちはないため、一つの工事に集中して取り組める環境です。
■当社の強み：
【安定性】当社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。大手ならではの安定した会社経営です。
【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。
【技術】2000年3月に品質管理システム国際規格ISO9001を取得し、技術には自信があります。
【信頼】2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、阪急阪神東宝グループの一員となりました。
【待遇】年間休日127日、完全週休二日制、年間賞与実績6ヶ月と好待遇で働けます。

仕事内容

プラント工事を中心に総合工事業を展開する当社において、公共工事（土木、建築）や化学系プラントなどの土木建築工事における施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
それぞれの工程に施工管理が配置されており、土台部分のみの施工管理をご担当いただきます。工期は1週間6ヶ月、現場とデスクワークの割合は6：4程度です。仕事の約9割が四日市の三菱化学や東ソー向けです。遠方出張はほぼなく、三菱化学や東ソーの場合、現地に事務所があるため、直行直帰も可能です。なお、本社より近い現場の場合は、社内での業務となります。
■組織構成：
工務部　工務グループは23名（本部長／副本部長／部長／次長／グループリーダー／マネージャー／主任／スタッフ15名）で構成されています。
■教育・資格取得支援：
資格受験料の支給、講習会費用の負担など資格支援制度が充実しており、技術者として成長する機会が豊富な環境です。部署内では不定期開催にはなりますが、勉強会なども催しております。
■当社の特徴：
2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。「石原産業四日市工場で生まれ、育ち、日本のどこにでも、さらには世界にも通用する、工場設備に関わるすべてのサービスを提供する会社」を目指しております。

仕事内容

≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫
≪資格取得制度充実≫
■業務内容：
土木設計職として、インフラ（道路、河川、鋼構造、上水道・下水道、農業土木など）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。
※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。

■入社後：
12年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可
事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可

■採用背景：
・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。

■業務の特徴：
・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。
・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。

■就業環境：
・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。
・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。

■当社の特徴：
当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。

仕事内容

工事の施工管理担当として、施工管理業務を行って頂きます。
・品質管理業務
・工程管理業務
・安全管理業務
・調整業務（発注者、近隣住民との調整）
※主な実績…建築系（ビル、賃貸マンション、店舗、老人ホーム等※札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等）
土木施工管理では９割官公庁、１割民間からの仕事が多いです。
建築施工管理では４割官公庁、６割民間からのお仕事です。

夜勤は基本ございませんが、２年1回程度下水道の工事など日中にできない工事を夜勤でします。

施工管理で担当するエリアは札幌中心ですが、道内の地方も担当することがあります。
基本的に直行直帰ですが、工事現場や案件によって出張がございます。
出張は技術者で平均6カ月間日帰りの場合も宿泊する場合がございます。
出張手当や車を借り上げし燃料代支給ございます。

■職務の特徴：
入社後は、希望や経験を考慮した上で建築チームまたは土木チームに配属となります。経験がない方や浅い方は、業務を行いながら資格取得（施工管理技士※費用は全額会社負担）を目指すことができ、先輩社員の補佐として測量・記録等の簡単な作業から工事の流れを学んで頂きます。

■施工実績：
施工実績例として：札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等でございます。
また案件の関係上道内(旭川など)で出張の可能性がございます

■就業環境：
20代からベテランまで、幅広い年代の社員が働いていてアットホーム感のある職場です。「和して同ぜず」を合言葉に個性や長所を大事にする会社づくりをしています。
・1週間の平均労働時間40時間以内
※上記時間は標準的な勤務時間例です

仕事内容

■職務概要：
同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。
■職務詳細
・施主対応、見積り、安全管理
・原価管理、工程管理など
※月に12回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
※最初は上司について仕事に慣れてもらい、将来的には1人で現場を担当して頂きます。
※京阪神エリアが案件の90％を占めております。
■業務の特徴：
案件は1人で担当する小規模案件から、67人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することもでき、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心で、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■事業部の特徴：配属先となる土木事業本部の施工管理メンバーは40名程であり、3040代のベテランスタッフを中心に構成されています。高い技術力を生かし環境と調和する、豊かで快適な生活基盤を作っております。
■同社の強み：
【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。
【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。
【技術】…2000年3月に品質管理システム国際規格ISO9001を取得し、技術には自信があります。
【信頼】…2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、阪急阪神東宝グループの一員となりました。