管工事施工管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の設備施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮します/研修制度・フォロー体制充実で未経験でも安心】
■業務内容：
クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。
■業務の特徴：
・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。
・2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。
・経験やご要望に応じた案件をお任せします。
※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。
※アサイン先の企業との間に、同社が入ってくれますので無理な残業や休日出勤もなく安心です。
■配属先勤務地について：
基本的に東海圏内での配属。現在お住まいの場所を十分考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に東海圏内で東海で落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は、借り上げ社宅をご用意させていただき、負担を少なく住んでいただけます。
■資格取得支援制度
資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。
・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当
■研修制度とフォロー体制について：
同じ現場の先輩に相談することもできますし、独り立ちした後も専任のフォロースタッフがおりますので、安心です。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設備施工管理職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

施工管理（空調・衛生）※創業70年以上の安定企業／福利厚生充実 ◇充実の教育制度／月の残業時間は30～60h前後(工期次第)／若手の意見もしっかりと汲み取る風通しの良い社風◇ ■業務内容： さまざまな施設（オフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンターなど）の空調設備や衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

仕事内容

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中
■業務内容
・主に東京の作業所で設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします。
■施工実績例：
帝国ホテルインペリアルタワー／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／COREDO日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー（汐留）／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／ウォーターズ竹芝／順天堂大学医学部附属練馬病院3号館／渋谷ソラスタ／日本女子大学成瀬記念講堂／成田山東京別館深川不動堂翼殿他多数。
■清水建設で働くことの魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものだと思います。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

仕事内容

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中
■業務内容
・主に東京の作業所で設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします。
■施工実績例：
帝国ホテルインペリアルタワー／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／COREDO日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー（汐留）／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／ウォーターズ竹芝／順天堂大学医学部附属練馬病院3号館／渋谷ソラスタ／日本女子大学成瀬記念講堂／成田山東京別館深川不動堂翼殿他多数。
■清水建設で働くことの魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものだと思います。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

仕事内容

売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中
■業務内容
・設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。
【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！歴史的建造物から最先端の建物まで
・持続可能な未来づくりへの貢献！シミズと創るSDGｓ
・人と技術のベストミックスな施工！デジタル施工へ挑戦中
■施工実績例：
東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

仕事内容

配属先は、産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）をトータルで手掛けている部署です。
今回入社される方には、各種設備における工事の工程や品質・安全などの施工計画および監督業務や関係各所との調整、管理を中心に活躍いただきます。

【具体的な業務】
※これまでの経験や希望を考慮し、お任せする業務を判断します。全てをお任せするわけではございませんのでご安心ください。
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図どおりに、施工が実施されているかの管理
・施工工程の打ち合わせ（顧客を含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体の管理
・試運転、調整（竣工後、顧客へ引き渡し時）

【業務の流れ】
▼顧客や設計部から、工場施設などの新規建設や改修の案件を受託
▼施工工程の打ち合わせを行い、施工管理
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼顧客へ引き渡しの際に、試運転や調整
※入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます。

【携わる業界】
産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。
多種多様な業界の案件へチャレンジする機会も豊富で、規模感もさまざま。
大規模な案件に携われるチャンスもあります。

仕事内容

＜ここが『日立プラントサービス』で働くポイント！＞

★大手企業のプロジェクトを自らの手で動かす！
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官公庁や大手企業のプロジェクトも多数！約9割が元請案件のため、業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進めることができます。
依頼は産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。

★明確なキャリアステップで管理職へ昇格も！
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半期に1度の上長面談を通じて、目標達成率や評価、今後の希望について細かく話し合っています。
「今期これだけ頑張りました！」「管理職を目指してます」など、努力・意欲を発信する場として利用ください。

★他にも働き方・就業環境の改善を積極推進中！
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「時間外労働の事前申請必須化」「差時間調査強化による過少申告撲滅」「IT化ツール活用＆バックオフィス・サポートによる現地業務の軽減」「休日振替の利用促進」などなど、業務改善のための取り組みを積極的に推進しています！


＜主な業務例＞
■産業プラント設備の空調・衛生設備、電気設備施工管理
┗ 設計図通りに施工が実施されているかの管理
┗ 施工工程の打ち合わせ（社内外の定例会議）
┗ 協力会社を含めた全体の管理
┗ 竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整…など

※入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます！
※業務はこれまでの経験や希望を考慮してお任せします！
※上記業務を社内で分担して行っています。


＜業務の流れ＞

【受託】顧客や設計部から、新規建設や改修の依頼を受けます。
▼
【施工管理】施工工程の打ち合わせなど現場の管理を行います。
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼
【引き渡し】試運転や調整を行い、プロジェクトが完了！

仕事内容

【135年以上の歴史を誇る東証一部上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており
現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎／135年以上の歴史を誇る東証一部上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し】

■募集背景：リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■働き方：
同社ではご経験者の方を大切にしており外勤：内勤＝７：３・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら働き続けることが可能です。
実際ほとんどの社員が、定年を迎えてからも活躍をしており、セカンドキャリアの方でも働きやい環境を整えております。

■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。

仕事内容

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】

■仕事内容：
お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。
ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。
基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！

■特徴：
・設立35年、国内外で約150の施設に納入実績
ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラスラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。
日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。
・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる
大変ではありますが、企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。

■担当案件：
常時1020件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。
工期は、3、4ヶ月程度ラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件の場合23年。

■職場環境：
男性4名。20代と40代半々。少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。スケジュール管理は各自。資料を作って打ち合わせに行ったり、事務所で図面を描いたり、現場に入ったり。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいきます。
「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機も！当社で仕事とプライベートの目標を達成しませんか？

スパ・サウナブームの追い風を受けて受注が増加中。お断りしなくてはいけない場面もあり、労働環境の改善も鑑み増員いたします。

納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！

仕事内容

手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：設備工事施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です
■職務概要：
・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・設備工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・社内外打ち合わせ
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配
・品質・安全管理現場近隣対策、施工上の安全確保など
※建設現場の作業所に入り、設備の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。

■組織について：
従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。

■案件について：
・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

仕事内容

【NTTグループのパートナー企業として業績◎／プライム上場／ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！／5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）／年間休日123日／最大60％の家賃補助有／前年度賞与実績5.5か月分／独身寮、借上社宅制度有り】

こんな方におすすめです
・長期的就業されたい方
→働き方改革に力を入れており、就業環境◎
・ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
→リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！
・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！

■業務内容
空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

■募集背景
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■働き方改革の具体的な取り組み
「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近３年の入社後定着率は93.1％
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）
・全社員へタブレット支給→ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ

■実績紹介
住友不動産東京日本橋タワー東京駅丸の内 駅舎（物流施設）ヤマト運輸羽田クロノゲート等（例：新築で数億数十億円規模、改築で数千万円規模）

仕事内容

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】
■業務内容：
ビル・工場、公共施設、店舗オフィス等における空調・衛衛・空気圧縮機設備等菅工事の施工管理業務をご担当頂きます。
・設備工事に係る施工図/工程表の作成
・資材/業者の発注、社内外関係部署との打合せ
・安全/品質/進捗/予算管理等
担当エリアは殆どが神奈川県内になります。県外への出張少なめ・夜勤ほぼ無し、現場によっては直直直帰可能です。

■入社後の流れ：
OJTでの教育を通じて、施工完了までの流れやそれに伴う業務ををに着けて頂きます。また、メーカーでの技術研修で空調機・空気圧縮機等の仕組みや製品知識、配管やダクトなど設備の知識については外部研修等で習得いただく予定です。当社では文系出出の方もイチから教育してますので、未経験でも安心してチャレンジして頂けます。

■就業環境：
「有給を取得する事、残業を減らす事」を掲げており、勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請が必須です。働き易さのために日々改善をしています。全社員スマートフォン、ノートPCの配備、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整え、現場への直行直帰も推奨してます。神奈川県を拠点とし、県外転勤ありません。研修制度や資格取得援等を整えており、社員約140名全員で電気工事士の資格取得に挑戦し、勉強会やフォローの成果もあり、既に58％達成しています。保有資格は、資格手当(上限4万円)を支給。意欲のある方が学べる環境を整えています。

■当社特徴：
当社は日立及びその関連会社の最先端技術によって生まれた製品やシステム販売、快適環境を実現するための総合設備工事、豊富な経験と技術による保守・サービスを三つの柱として、快適なな活空間を提供。大きな環境の変化・技術の変化に対応した最適なソリューションをもって、顧客の信頼を得る事を会社の喜びとして、健全な企業運営に努め、管工事・電気工事共に設備工事も安定的な受注を得ています。また、日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、多くの神奈川県の案件に関わる事が可能です。

仕事内容

【135年以上の歴史を誇る東証一部上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており
現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

【建築・土木・設備など様々な施工管理が対象】
■マンション、オフィスビル等（S・RC・SRC構造物）
■医療・介護施設（病院、福祉施設等）
■商業施設（大型デパート、店舗等）
■工業施設（各種工場・倉庫、プラント施設等）
■公共施設（橋梁、ダム、舗装、各種インフラ）
など、様々な建築物・土木構造物・電気／給排水／空調衛生等の設備を対象に、
品質・人員・工程・安全管理をお任せします。

【対象エリア】
当社は仙台を拠点に、東北6県の各工事現場の案件を抱えています。
ご希望にマッチした勤務地・案件を選べます！

【入社後の流れ】
未経験の方を中心に本社で研修を実施します。
「建設業界や施工管理の基礎知識」
「安全講習」
「PC操作方法」
「業界用語」
などについて、わかりやすく指導。
▼
各現場にて、周りの先輩たちの指導やサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。

【本部スタッフも定期的に訪問＆フォロー】
現場に対して本部スタッフが定期的に訪問して、様々な悩みや将来やりたいことについて、面談を通じてフォローします。
またオンラインや電話でも随時、相談に応じていますので、気軽に何でもお話しください！

仕事内容

管工事施工管理として従事していただきます。 顧客のニーズに合わせて適切な空調機器の提案も行っていただきます。 基本的に新規開拓はなく、既存のお客様のサポートをお任せします。既存のお客様から随時案件をいただいておりますが、豊富な実績と高い技術力が評価され多方面から声をかけていただいております。在籍中のスタッフだけでは追い付かないほどの引き合いがあるため、この度は新しい仲間を迎え一緒にご活躍いただける方を募集することになりました。