コンストラクションマネジメント（CM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（軌道計画エキスパート）としての業務をお任せします。
■主な業務内容：
主に東南アジア、南アジア各国における軌道交通プロジェクトのPPPスキーム検討、財務評価、リスク分析など
■当社の特徴：
当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。
■就業環境について：
・フレックスタイム制、在宅勤務制度
・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業
・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等
・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ
・子育て支援に関連する各種手当
・ベビーシッター補助制度
・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。

仕事内容

ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入

■業務内容：
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。

■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備）
・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

■配属先・チーム構成
オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。）

■配属ポジションの特徴
(1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。
(2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等
(3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。
(4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。

■ご活躍いただいている方
入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。

仕事内容

【設立16年でプライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国分譲マンション供給棟数No.1／土日休み・転勤なし】
■業務概要：
当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』建築におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。
現状全国および東京23区内においてマンション供給棟数はNO.1ですが、営業部門・広告代理店と力を合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。
《具体的な業務内容》
・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
・幹部へのレポート・会議資料の作成
・計画中物件の建築費概算
・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
・ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
・工事工期・品質・安全等の施工監理
・役所等の関係各所との協議・調整
・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
・販売補助
※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いが発生するため外出も多く、直行直帰する場合もあります。23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
■『オープンレジデンシア』について：
全国分譲マンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の開発事業（物流施設）における事業推進（商品企画・現場管理）業務をお任せ致します。
お任せする領域は、これまでのご自身の経験やご希望に応じて決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■担当業務：
下記役割を持つキープロジェクトマネジャーの活動計画を策定・実行し、優れた成果を獲得する。配下人材の育成・成成に貢献する。社内・社外ステークホルダーとのコミュニケーションを行い、協業による成果を最大化する。
■業務詳細：
チームの活動方針の策定・チーム目標の設定、部門長との合意を行う。 / チームの活動方針・目標を、メンバー各人に落し込み、各人との合意を行う。 / チーム活動状況のステータスを把握し、ステークホルダーとの共有を行う。 / 社内ガイドラインに沿って、会議を開催・会議に参加し、役割を果たす.
/ チームメンバーの直属上司として、人事上のプロセス・手続き・承認業務を行う。 / マネジャー会議のメンバーとして活動参加し、部門全体の成果に貢献する。 / ガイドラインに沿ってチームメンバーを情熱をもって育成し、チーム・会社の持続性に貢献する。 / その他KPMヘッドとして必要な業務を行う。
■キープロジェクトマネジャーの役割：
日本の建設市場でキーとなる大型の施設建設プロジェクトにて、組織横断してヒルティの力を結集し、ヒルティが提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。
■同社の特徴：
ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、約30,000名の社員と共にグループ事業の拡大をしております

仕事内容

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容
インハウスの建設に関する専門知識を活かしてファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。）
■入行後業務詳細：
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■組織構成
総務部管財グループ：約50名（電気,建築は40名程）の組織で総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあります。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能な環境です。
■魅力ポイント
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は46割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。

仕事内容

各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎

■職務概要：不動産事業開発における建築推進業務（住宅、オフィス、商業、ホテル等）をお任せ致します。
・企画開発業務：基本計画策定/商品企画/設計図書作成管理/近隣対応など
・現場関連業務：設計図査図/現場管理・現場検査/契約者対応/引渡業務など

■求人の特徴・魅力
・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有している為ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
・コアタイム無のフレックス制度に加え平均残業時間は20h程度、有給休暇の平均取得日数は17.6日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。

■企業の特徴
国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTTUS）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
同社はその中で、NTTUSグループが取り組む、（1）NTTグループの事業活動と連携した、まちづくりにおける自治体・行政・企業等とのコラボレーションの推進、（2）NTTグループの持つ不動産・ICT・エンジニアリング等のリソースの活用、（3）各都市・地域の歴史や文化等の個性を活かした街づくりの実現を踏まえ、NTTUSグループにおける投資・開発推進・運営の実行主体として、NTTグループが目指す街づくりを牽引しております

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~

事業用地仕入検討時の諸条件整理及び概算工事費算出を担当します。

■業務詳細
・事業におけるコンストラクションのコーディネート
・ボリューム図面の検証
・商品性の検証（ロット、プラン等）
・分譲、賃貸の工事費算出（弊社独自のシステム使用）
・ホテル、物流、学生マンション、オフィスビル等の工事費検証
・敷地状況及び工事動線、地盤の検証（一部外部委託）

■配属先予定
建築技術管理本部　CM企画室（室員6名　うち男性4名・女性2名）
・設計、構造、現場の経験者の構成
・一部専門分野は外部委託
・独自のシステムを使用し概算工事費を社内で算出

■会社の特徴：
・会社としての安定感：伊藤忠グループ、総合ディベロッパーとしてマンションのみならず多数の物件アセットの開発業務をワンストップで対応しています。
・裁量ある環境：企業とのコラボや消費者トレンドに沿った空間づくりなど、様々なアイデアを実行しています（ゼクシィやGINGERとのコラボなど）。また、新技術の導入にも積極的です。社内も2030代が最前線で活躍中、若手にも様々なチャンスがあります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

【設計から発注者側にキャリアチャレンジ／CM・PMのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／6期連続増益中／土日祝休み／住宅手当等福利厚生◎】

建設プロジェクトにおいて、地方自治体や民間企業などの発注者側に立って、そのプロジェクトをサポートする業務です

■業務詳細：（企画完成までを担当するプロジェクトの場合）
(1)企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
(2)業者選定：設計や施工の発注先の選定
(3)設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進
プロジェクトマネジャー（PM）が２3名に加え、意匠設計、設備担当、コスト担当のメンバーがアサインされ、総勢15名程度でプロジェクトを推進していきます。

■プロジェクト事例：
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

■働く環境：
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます（現場の問題は現場管理に連絡がいく為）。

■当社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。

【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】
建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」は同社がCM・PM業務の中で貫き通す姿勢となっており、その姿勢がお客様からの信頼を得、現在ではリピート率が7割を超えています。

仕事内容

シニア活躍中！／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！

■職務概要：
国内の施工管理業務や発注者支援業務・コンストラクションマネジメント等に携わって頂きます。
■職務内容：
アセットオーナー（主に地方公共団体）が管理する道路施設（橋梁、トンネル、カルバート等）の維持管理計画の策定、ICTを活用したインフラのマネジメント支援、官民連携事業の導入検討業務等とご担当頂きます。
■プロジェクト事例：
・橋梁長寿命化修繕計画策定支援
・道路の包括的民間委託導入可能性検討支援

■働き方支援制度：
・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度

■人材育成制度：
社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
・プロジェクトマネジメント研修
・分野別研修（専門力向上）

■当社の魅力：
当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の開発事業（住宅）における事業推進（商品企画・現場管理）業務をお任せ致します。
お任せする領域は、これまでのご自身の経験やご希望に応じて決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の開発事業（ホテル）における事業推進（商品企画・現場管理）業務をお任せ致します。
お任せする領域は、これまでのご自身の経験やご希望に応じて決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【業界トップクラスの成長／75歳まで再雇用制度／再雇用後も業績に応じて賞与あり】
■業務内容：建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントのお仕事です。発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
(1)建築計画の立案：クライアントが所有する土地・建物についての立地分析、公法規制調査などを行い、建築計画を策定して頂きます。
(2)事業性に関するコンサルティング：対象地の立地およびマーケット分析、事業シミュレーションなどを行い、事業性についてのフィジビリティスタディを検討頂きます。
(3)利活用に関する企画提案書/報告書などの作成：上記の企画立案、調査検討結果をもとに、クライアント向けの企画提案書及び報告書を作成いただきます。
(4)運営支援：プロジェクトの主担当として、設計者選定や設計コストの管理、ゼネコン選定、発注マネジメント、工事の進捗確認などマネジメント業務を推進頂きます。

■組織構成：配属組織は計260名程で、2070代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。

■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も2030時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■当社の魅力：
(1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に勤続頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
(2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

仕事内容

新設する施設開発部門おいて、製造や技術開発向けの建設投資を担当する建屋／電気／機械／計装のSMEとしてご活躍いただきます。
■詳細：
・国内と北米を中心にしたグローバルでの工場建設企画（マスタープランや既存施設の健全性評価）
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク、投資効率や経済合理性などの分析
・発注者として新築工事、建替え、リノベーション、レトロフィットの計画、設計、入札、契約、許認可、工事管理などCM
・建設にかかわる技術、業務標準化
■組織ミッション：
カンパニー全体の施設開発をグローバルで推進、経営効率と意思決定速度の向上を目標にしています。カンパニー全体の資産企画機能として、不動産開発、活用戦略をグローバルで推進、成長戦略に伴う不動産開発、CRE戦略、管財を担当する専門集団です。
■業務の魅力：
・今後成長が見込まれているエナジー事業に対し、持続可能な生産拠点つくりを通じて、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの施設職は、その間接的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
■職場について：
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社の電気設備の技術PM（プロパティマネージャー）として物流施設、医療・介護施設のPM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実
■業務内容
オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、オフィス移転に関するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
《採用背景》
プロジェクトマネジメント業務強化のための増員です。オフィス移転プロジェクトは、数か月年単位と長期にわたり、綿密に進めることが不可欠、効率化では補えない部分が多く、即戦力となる方を募集しています。
《具体的な業務内容》
企業のオフィス移転や整備計画の全体を指揮するプロジェクトマネジャーとして、依頼主企業の立場に立ち、移転計画をヒアリングし、顧客の要望をもとに設計、施工・販売などの各種外部ベンダー（建築会社や機材会社等）と調整・折衝して進めていただきます。
オフィス仲介のトップクラスのシェアを誇る当社だからこそ、オフィスに関するデータや専門知識を備えた人材がおり、PM業務に生かせる環境が整っています。
※当社のPMは施工請負や商材販売などは行わず、プロジェクト推進の要として、ご経験やスキルを活かして顧客のプロジェクトの成功に向けて依頼企業のお立場に立ち「計画要件を整理し、設計・施工・販売などの外部提案ベンダーやビル指定工事会社と調整・折衝して進めていただきます。
■組織構成：
責任者１名、プロジェクトマネジャー３名、サポート３名の合計７名で構成されています。30代中頃50代中頃の方が在籍しています。
■当社の特徴：
豊富なノウハウや全国ネットワーク、正確で新鮮・豊富な同社独自の蓄積された物件情報データベースで効果的に事業を進める環境があります。情報のオープン化により、一般的な情報は、Webなどから自由に入手できるようになっていることは確かです。しかし、企業にとって本当に必要で貴重な情報は、なかなか外にはでてきません。同社はその貴重な情報をオーナーとの厚い信頼関係により、どの仲介会社よりもいち早く入手し、顧客の課題解決につなげることができます。安定した経営基盤、社員に対する考えが、安心して営業に取り組んでいける環境も魅力です。40年を超えるオフィス賃貸仲介業界の雄として積み重ねてきた顧客との厚い信頼関係が最高の強みです。信頼と情報という資産をあなたの経験を生かし、シナジー効果を発揮できます。

仕事内容

■業務内容：
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当致します。主なミッションとしてはファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理となります。
■入行後12年目の日常業務イメージ：
・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務
■キャリアパス：
・入行後１2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。
■募集背景
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。
■組織構成
・総務部ファシリティ企画グループ　約25名
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。
■魅力ポイント
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関われる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関われる。
■働き方
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は46割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。
■募集コースに関して
今回はファシリティマネジメント職での採用となります。入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを期待しております。

仕事内容

【設計から発注者側にキャリアチャレンジ／意匠・構造・機械設計出身者活用中！／土日祝休み・リモートワーク可能／東証スタンダード上場／6期連続増益中／住宅手当等福利厚生◎】

建設プロジェクトにおいて、地方自治体や民間企業などの発注者側に立って、そのプロジェクトをサポートする業務です

■業務詳細：企画完成までを担当するプロジェクトの場合）
(1)企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ　(2)業者選定：設計や施工の発注先の選定　(3)設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進
プロジェクトマネジャー（PM）が２3名に加え、意匠設計、設備担当、コスト担当のメンバーがアサインされ、総勢15名程度でプロジェクトを推進していきます。
■プロジェクト事例：
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
■働く環境：
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます（現場の問題は現場管理に連絡がいく為）。
■当社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】
建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

仕事内容

【CM・PMのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／土日祝休み／裁量権持った業務が可能！／女性活躍中／業界未経験歓迎／インバウンド集客の為、新規飛び込み無し】

■業務内容
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。HPからの問合せや紹介、リピート等で顧客からニーズを獲得した後、受注の為の提案その後のコンサルティング業務までをおまかせ致します。

【具体的な業務例】
・オフィス案件における営業活動（提案構想、提案書・見積り作成　等）
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析　等
・受注後、プロジェクト開始時のけん引（プロジェクトの方向性や進め方を検討し、社内PJメンバーのまとめ役）
・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成　等）
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援　等）
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営　等）

■実績例（敬称略）：
SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社等

■ミッション：
Normal時代におけるワークスタイルの変革支援を行なっていただきます。クライアントからのヒアリングや環境の調査を通して、本質的な課題を具体化し解決に導いていくポジションです。HPからのお問合せやご紹介、リピートといった100%反響型の営業スタイルです

■働く環境：
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます。

■当社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。