品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

分譲マンション施工管理経験を生かして品質管理へ／残業ほぼなし／出張は月2回程度／経験を生かして就業環境を改善したい、総合デベロッパーへ転職したい方へ
■業務内容：
分譲マンションの品質管理業務（建築・電気設備等）をお願いします。
【具体的には】
・各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
・行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
・不具合対応
・コスト管理・改善提案（コストが増加した場合の再発防止策を社内へ展開）など
※内勤と現場の割合は5：5か、現場に出る割合の方が少し高いぐらいです。
※作業着を着て保安帽をかぶり、現場巡回や検査を実施します。
※外部足場に乗ることも多々あります。

■就業環境の魅力：
残業ほぼなし、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■仕事の魅力
品質管理部の仕事は、マンションの計画からご入居後までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。日々更新される情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド力向上の要となる重要な部署です。建築のプロとしての知見を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

仕事内容

設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境
■業務内容：
分譲マンションを展開する同社において、新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェックを行っていただきます。
担当する案件は30数戸から多くて230戸を超えるものもあり非常にやりがいを持てる仕事です。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

仕事内容

福利厚生充実／プラント・橋梁・高層タワーなど様々な建設物に関わることができる／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル
■業務内容：
【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案
【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング
【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人400名に対して、訓練を行います）
【安全教習】】足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催
【提案営業】各社安全部署等への提案営業（安全コンサルティングなど）
（その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等
■配属組織について：足場安全コンサルティング部（課）とは、一人でも多くの命を守ることをミッションに安全教習・危険体感デモ・足場点検などの安全活動を実施している部署です。杉孝の足場安全コンサルティング部（課）は危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。在籍数7名（男女比5：2）、平均年齢は37歳となっています。
■同社の特徴：
・現在売り上げは業界トップクラス。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、フェスの足場などは同社が担当しております

仕事内容

ゼネコン経験者歓迎／中堅ベテラン人材活躍／残業ほぼなし／出張は月2回程度／経験を生かして就業環境を改善したい、総合デベロッパーへ転職したい方へ
■業務内容：
分譲マンションの品質管理業務（建築・電気設備等）をお願いします。
【具体的には】
・各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
・行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
・不具合対応
・コスト管理・改善提案（コストが増加した場合の再発防止策を社内へ展開）など
※内勤と現場の割合は5：5か、現場に出る割合の方が少し高いぐらいです。
※作業着を着て保安帽をかぶり、現場巡回や検査を実施します。
※外部足場に乗ることも多々あります。

■就業環境の魅力：
残業ほぼなし、年末年始・夏期9日連続休暇制度、福利厚生も充実しています。
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■仕事の魅力
品質管理部の仕事は、マンションの計画からご入居後までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。日々更新される情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド力向上の要となる重要な部署です。建築のプロとしての知見を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

仕事内容

＜「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社の執行役員のお言葉です。業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております＞
■業務内容：
工事の進捗状況にあわせて都度現場に赴き、設計施工物件が図面通り行われているかの確認や、品質基準を満たしているか等の確認を行って頂きます。確認した内容の報告や各現場の良い点悪い点の報告書を作成し社内の担当者にフィードバックして頂きます。
■業務詳細：
◇自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など新築工事における安全監理・品質監理業務です。内勤と外勤の割合は5:5程度です。1現場あたり、56回程度工事進捗に合わせて確認して頂きます。※名古屋エリアでは６現場が稼働しています。
◇愛知県内を中心に、通える範囲内の案件が殆どです。マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、3億5億円程度の物件を担当頂きます。※大規模のものでは10億20億円以上の規模のものもあります。
■働き方改革について：
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。※年休125日＋有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しており、現場に専念できます。
■同社について：
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。同社では建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、建築基準法で定められた基準より15%アップを実現しています。またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことでお客様より高い評価をいただいています。
■実績：
全国約5000棟の建設実績／マンション入居率95％以上／阪神大震災でも倒壊のない高い品質基準／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／自社設計施工比率90％以上

仕事内容

【コロナウイルスのワクチン製造装置の設計等、需要がなくならないインフラ事業を展開】
■業務概要：
当社にて工場内の品質管理業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務概要：
・自社製品の部品や品質の管理
・スケジュール管理
・設計図面の確認
・検査書類の作成
・その他品質管理に関わる業務
■ポジションの特徴：
・基礎を1から習得可能な環境です。また、教育担当者は30代前半の経験豊富な男性社員となります。
・基本的には工場勤務です。各部署の連携がしっかり取れており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
<<安定した経営基盤>>
同社の事業は、医薬などの製造プロセスで必要不可欠な「水処理設備」を製造しているため、需要がなくならないインフラ事業で安定しております。
設立46期を迎えている安定企業です。社風はアットホームな雰囲気で、社内ルームの充実や社員旅行の実施など、社員同士のコミュニケーションや親睦を図る機会を設けておりアットホームな雰囲気があります。

仕事内容

働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休／年休125日

■業務内容
環境不動産認証等の評価業務となります。
建物が環境に配慮されているか、オフィスが利用者にとって働きやすい環境になっているかなどの、先進的な建物評価の認証を顧客が取得するためのサポート業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
認証の申請にあたって顧客が準備した書類を確認し、認証基準に合致している点、差異がある点を確認して提示します。当部署で扱う認証は世界でも先進的な基準であるため、顧客は先進的な取り組みをしている大企業も多くあります。認証を通して、環境や社会で働く人々の働きやすさに貢献することができる仕事です。海外の認証を取得する支援もするため、英語力を磨いて身に着けることが可能です。

《魅力》
下記のような世界でも先進的な認証を扱うため、業界のパイオニアとしてキャリアを構築できます。 CASBEE評価:建築環境総合性能評価システム。地球環境・周辺環境にいかに配慮しているか、ランニングコストに無駄はないか、利用者にとって快適か等を客観的に評価するもの LEED評価:グリーンビルディング認証システム。環境配慮された優れた建築物を作るため先導的な取り組みを評価する国際的な認証プログラム

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
〇当社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
・当社現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
・安全衛生パトロールの実施
〇社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
・定期的に安全衛生教育を行う
・当社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
・工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
・原因の特定・分析、対策立案時の助言等

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20~30時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休／年休125日

■業務内容
建築物の着工前の図面の審査、申請内容の書類の確認、評価を行うことで、建築物の安全・安心を提供するお仕事です。

■業務詳細
具体的には、建築基準法に基づき、建築物の新築・増改築時に建物が安全な技術基準を満たしているかを着工前の段階で設計図面などを基に審査をします。図面を確実に理解する力が重要なお仕事です。
《扱う建築物》高層ビル・商業施設などの大型建築物

■配属先
建築認証事業本部 建築確認審査部
（20代から60代まで全国に52名所属）

■入社後・評価制度
《入社後》
2週間の基礎研修を行い、その後は先輩社員とのOJTを通し業務を行っていただきます。
将来的には、建築基準適合判定資格を取得していただきます。取得した場合は、資格手当として4万円/月支給されます。
《評価制度》
上長との面談を行い目標設定を行います。期末に自己評価、上長からのフィードバックを経て、評価が決定します。全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

大型建築物を扱っていた経験が生かせます/働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休

■業務内容
建築基準法第12条に基づき、実施された特定建築物・建築設備・防火設備・昇降機等の定期検査結果をベースに作成された報告書に誤りが無いかを最終的に確認するレビュー業務をお任せします.
《具体的な業務内容》
作成されてきた報告書の最終チェックを行います。図面や資料をもとに検査結果の判定が適正がどうかを確認し、誤りがある場合は修正します。「法律に強い資格者」が活躍しています。
《扱う建築物》
映画館・劇場・病院・ショッピングセンターなど大型建築物。
《やりがい》
多くの方が利用するビルや商業施設に訪れる人へ安心を提供することができます。万が一欠陥のある建築物の場合、事故を未然に防ぐことができ、社会的貢献度の高い仕事です。
《入社後》
全国でトップクラスの報告実績があります。高い専門性を持つスタッフが在籍しており、OJTを通して知識を習得することができます。

■配属部門
インサービス検査事業本部11名（30代　平均年齢40代の組織です）

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う／各種制度に加え福利厚生も充実／海外展開も積極推進中
■職務内容：同社の品質管理担当としての業務をお任せ致します。
・マンション施工現場における事業主としての品質管理業務
・各種現場検査及び内覧会立会い等の業務
・当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務
※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。
■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

■業務概要：
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般をお任せします。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。
■業務詳細：
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務　など
地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~
マンション(分譲・賃貸)、ホテル、物流施設等を新築する際の設備工事の品質管理を担当頂きます。
■業務内容：
・建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認
・施工図のチェック
・各種検査の立会等
・是正の指示等

【企業概要】
当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。
※当社は開発事業を専業としており、販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・事業推進」に長期的に関与することになります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休／年休125日

■業務内容
建築物の着工前の図面の審査、申請内容の書類の確認、評価を行うことで、建築物の安全・安心を提供するお仕事です。

■業務詳細
具体的には、建築基準法に基づき、建築物の新築・増改築時に建物が安全な技術基準を満たしているかを着工前の段階で設計図面などを基に審査をします。図面を確実に理解する力が重要なお仕事です。
《扱う建築物》高層ビル・商業施設などの大型建築物

■配属先
建築認証事業本部 建築確認審査部
（20代から60代まで全国に52名所属）

■入社後・評価制度
《入社後》
2週間の基礎研修を行い、その後は先輩社員とのOJTを通し業務を行っていただきます。
将来的には、建築基準適合判定資格を取得していただきます。取得した場合は、資格手当として4万円/月支給されます。
《評価制度》
上長との面談を行い目標設定を行います。期末に自己評価、上長からのフィードバックを経て、評価が決定します。全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~
マンション(分譲・賃貸)、ホテル、物流施設等を新築する際の設備工事の品質管理を担当頂きます。
■業務内容：
・建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認
・施工図のチェック
・各種検査の立会等
・是正の指示等

【企業概要】
当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。
※当社は開発事業を専業としており、販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・事業推進」に長期的に関与することになります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営を行う当社にて、遊戯施設のエンジニアリング業務をお任せします。

■業務内容：
通常のエンジニアリング業務だけではなくオーナーズエンジニアリング業務の側面も求められるポジションとなります。各プロジェクトにおける計画立案/発注業務/設計業務/施工管理/各種安全・品質に関する試験対応など、多岐にわたる業務に対してリードエンジニア（もしくはエンジニア）として業務に対応いただきます。

■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。
・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。
・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績

【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

仕事内容

働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休／年休125日

■業務内容
建築物の着工前の図面の審査、申請内容の書類の確認、評価を行うことで、建築物の安全・安心を提供するお仕事です。

■業務詳細
具体的には、建築基準法に基づき、建築物の新築・増改築時に建物が安全な技術基準を満たしているかを着工前の段階で設計図面などを基に審査をします。図面を確実に理解する力が重要なお仕事です。
《扱う建築物》高層ビル・商業施設などの大型建築物

■配属先
建築認証事業本部 建築確認審査部
（20代から60代まで全国に52名所属）

■入社後・評価制度
《入社後》
2週間の基礎研修を行い、その後は先輩社員とのOJTを通し業務を行っていただきます。
将来的には、建築基準適合判定資格を取得していただきます。取得した場合は、資格手当として4万円/月支給されます。
《評価制度》
上長との面談を行い目標設定を行います。期末に自己評価、上長からのフィードバックを経て、評価が決定します。全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

働き方◎/女性活躍推進/転勤無/完全週休二日制/土日祝休／年休125日

■業務内容
環境不動産認証等の評価業務となります。
建物が環境に配慮されているか、オフィスが利用者にとって働きやすい環境になっているかなどの、先進的な建物評価の認証を顧客が取得するためのサポート業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
認証の申請にあたって顧客が準備した書類を確認し、認証基準に合致している点、差異がある点を確認して提示します。当部署で扱う認証は世界でも先進的な基準であるため、顧客は先進的な取り組みをしている大企業も多くあります。認証を通して、環境や社会で働く人々の働きやすさに貢献することができる仕事です。海外の認証を取得する支援もするため、英語力を磨いて身に着けることが可能です。

《魅力》
下記のような世界でも先進的な認証を扱うため、業界のパイオニアとしてキャリアを構築できます。 CASBEE評価:建築環境総合性能評価システム。地球環境・周辺環境にいかに配慮しているか、ランニングコストに無駄はないか、利用者にとって快適か等を客観的に評価するもの LEED評価:グリーンビルディング認証システム。環境配慮された優れた建築物を作るため先導的な取り組みを評価する国際的な認証プログラム

■働きやすさ
同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。

■特徴・魅力
◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています(グループ全体で60000人以上の社員を擁し140ヶ国/1600拠点以上のグローバルネットワークです）。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

仕事内容

【正社員／火力発電設備の工事計画支援業務（プロジェクト業務）／日本の基幹を支える電力事業に携わるポジション／優良派遣事業者企業】
■概要：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、火力発電設備に関する技術図書・資料の整備、管理業務をお任せします。

■業務内容：火力発電設備の改良保全工事計画の支援業務に携わっていただきます。
＊資機材手配
＊工事仕様書/施工要領書の作成
＊工程管理
※現地作業、長期出張（12ヶ月）があります。

■ポジションの魅力：
◎日本の基幹を支える電力事業に携わって社会インフラに貢献できる
◎プロジェクトを完遂して大きな達成感を味わえる仕事

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
（1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

（2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（3）１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

東証プライム上場の住友林業株式会社100％出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等代願業務として、下記の業務を行って頂きます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っております。また当社の半分以上が女性社員となっております。
■働き方：
・年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務も導入しており、慣れてきますと業務によっては在宅で働くことも可能です。(週13日程度)
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
当社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面及び積算書作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。主に住友林業の営業担当、設計担当、生産担当を技術でバックアップをしております。