品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【社会貢献性の高い事業を展開／残業15時間程度／国土交通省指定の保険法人（全国で5社のみ】
●ハウスプラスグループは、住宅や建築業界のプロフェッショナル。住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる業界の中でも稀な企業です●

■確認検査とは
建築基準法において、建築物の安心安全を目的として、建物の敷地、構造、設備および用途に関する
最低の基準を定めています。確認検査とは、建築物を新築や増築修繕等を行う場合は、建築基準法に基づいてその建築確認や検査を行い、適合性を確認するものです。

■担当業務：
建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務、建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査

■詳細：
多くの建築物は、竣工当時には適法な状態であったとしても、長く使用されている中で、建築基準法等の改正により既存不適格になっている場合があります。
こういった建築物は、更なる用途変更、増改築を行おうとした時に計画を進められなくなったり、不動産売買の取得や不動産投資をする者のリスクとして見られたりします。
遵法性調査は、建築基準法や関係法令への適合の確認をするために、書面による確認と合わせて、現場調査によりその整合性を確認する業務となり、これらの業務を担っていただきます。

■組織構成：所属となる技術部には現在３名の社員が在籍しています。

【出向について】
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。
ただ、経営に関してはハウスプラスグループとして共同経営を行っております。共同での会議開催、商品のセット販売、イベントの共同開催、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら事業を拡大成長させています。
採用においては、ハウスプラスグループとして人財を管理し、常に2 社を俯瞰した事業の拡大や人材の活用を行うため、ハウスプラス住宅保証株での採用し、募集内容と社員の能力・経験に合わせてハウスプラス確認検査株式会社へ出向を行っております。

仕事内容

高齢者施設や保育園の企画立案と設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。
※入社時は、副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。
■業務内容：
◎新規開設ホームの企画立案（2,5003,000 規模のボリュームプラン作成）
◎実施設計図面の品質管理（意匠、設備共）
◎建設時の工程・施工図品質管理　など
※社内のサービス部門と協働し、立地環境、顧客ニーズに応じた個々のホーム設計を行っています。
※ベネッセメソッドも活用して施設の企画立案や、ボリューム検討を行っていただきます。（https://www.benesse-style-care.co.jp/method01/　）
※ホームの立地や顧客層に応じて複数のシリーズ展開をしています。シリーズ毎に仕様書を定めており、設計事務所等が実際の設計業務を進めます。
■就業環境：
◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代60代まで幅広い年齢層）
◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合あり）が月によっては複数回発生する場合もあります。
■業務のやりがい：
◎建物ユーザーの立場で設計に関わり、企画力や実行力を高めることができます。
◎入居者本人や生活を支えるスタッフの声を直接聞くことができ、ご自身の自由な発想や創意工夫を活かして魅力的な空間をつくることができます。
◎25年を超える事業の経験とご自身の建築設計の経験を活かし、新しい高齢者の『住まい』を創造できることが大きなやりがいです。
■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・用途として、集合住宅や居住空間の経験
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方

仕事内容

戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します
誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、グループ子会社（木造戸建）の安全・品質管理業務をお任せします。
■業務内容：
・木造戸建て住宅の施工現場における安全管理指導
・木造戸建て住宅の施工品質向上のための検査業務
・原価、工期、労務などに関する管理業務
・上記職務に関する各種データの分析業務

■組織：生産推進部（現在9名、内訳：男性6名、女性3名）
生産推進部の方の多くは施工管理経験者です。施工管理経験を生かして働くことができます。

■同社の魅力：
・休日出勤や緊急対応はほとんどなく、年間休日120日です。
ライフワークバランスを重視して就業が可能です（残業時間：月1030時間程度）

＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

仕事内容

5G基地局工事で安定受注／通信基地局建設プロジェクトマネジメントのパイオニア企業／上流で各プロジェクトの中核となる職務をお任せ

■業務内容：同社の安全担当として従事頂きます。ご対応頂く範囲は、携帯電話基地局網建設プロジェクトなどのプロジェクトマネジメントメンバーの一人として、テレコム部門の案件を担当頂きます。
具体的には、発注者と工事会社との間に立ち、安全を守るためにどのように進めていくか、複数ある現場をどのように動かしていくかを考え対応していきます。無事故でプロジェクトが実現するよう、工事会社をはじめとした関係者の業務を監視していきます。
各現場の状況を確認しにいく場合もありますが、基本的にはパトロール担当は別でいるため自由度高く就業頂くことが可能です。

■同業務のやりがい：プロジェクトを分析し、課題を見つけ、適切な改善策を提案・実行することがミッションとなり、円滑にプロジェクトが進んだり、お客様からの期待に応えられた実感を得られた時にやりがいを感じて頂ける業務です。

■配属組織と働き方：テレコム部門への配属となります。現在専任の安全担当が不在のため、ご経験を活かし専門的に活躍頂ける方を募集しております。月の残業時間は10h程度を想定しており、自由度高く裁量を持って働けることが特徴です。内勤メインでの働き方もあれば、現場に出ながら仕事をすることも可能です。

■同社について：
レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。

仕事内容

◆寮の管理
電気・ガス・水道などの設備管理、車両の管理、衛生面の管理
◆職人さんの管理
体調管理、勤務状況などの把握
◆工事現場の安全管理
職人さんへの安全指導、パトロールを実施して危険箇所の改善提案
◆協力会社との関係構築
責任者に近況のヒアリング、現場で使用する備品の発注・管理など
◆資料作成
現場での安全に関する資料作成(取引先の建設会社に提出)など

※寮の設備は、電球交換など簡単なことは行ないますが、空調の故障など難しいものは業者に連絡し対応して頂きます。

※協力会社は大阪に5社。1人12社を担当し訪問するのも、1日に12社ほどです。1社につき50名前後の職人さんが在籍しております。

※資料作成にはフォーマットがあり、パソコンに打ち込むだけなので、入力スキルがあればすぐに慣れて頂けます。

【入社後は？】
入社後、まずは1ヶ月程先輩に同行して業務の流れを覚えて頂きます。
難しい仕事ではないのですぐに慣れて頂けます。
また、現場スタッフさんとの会話も多く色々な話をする度に自然と必要な知識やスキルが身に付きます。

※ご自身が建設作業を行う訳ではないので建築関連の専門知識は不要です！

【厚待遇でモチベーションUP♪】
自由で活気ある社風の為、
個性・自主性を尊重しております。

また、働くスタッフには長く働いて頂きたいと考えており、働きやすさを第一に福利厚生などの充実に努めております。

今後、ご入社頂く方には、
将来的に、お客様やスタッフに頼られる存在として、会社を支えて頂ければと考えております。

【1日の流れは？】
▼9：00／本社へ出勤・朝礼・ミーティング
▼12：00／昼休憩・移動など
▼14：0019：00／各事業所にて安全管理業務
▼19：0019：30／終業
※大まかな1日の流れは、ほとんど毎日変わりません。

仕事内容

【正社員／火力発電設備の工事計画支援業務（プロジェクト業務）／日本の基幹を支える電力事業に携わるポジション／優良派遣事業者企業】
■概要：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、火力発電設備に関する技術図書・資料の整備、管理業務をお任せします。

■業務内容：火力発電設備の改良保全工事計画の支援業務に携わっていただきます。
＊資機材手配
＊工事仕様書/施工要領書の作成
＊工程管理
※現地作業、長期出張（12ヶ月）があります。

■ポジションの魅力：
◎日本の基幹を支える電力事業に携わって社会インフラに貢献できる
◎プロジェクトを完遂して大きな達成感を味わえる仕事

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
（1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

（2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（3）１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。

■業務詳細：
当社施工物件の巡回・点検・補修/品質管理/工程管理/安全管理
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。
その場で修繕することもあれば、協力会社に工事を依頼することもあります。
現在1万5千軒ほどの戸建て住宅を建てており、快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■担当業務：
マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物建築の安全管理、アフターをご担当いただきます。
【具体的には】
安全管理
安全衛生管理/安全教育全般/労務（36協定関連）/安全大会の実施手配/労務保険事務
アフター
当社施工物件の巡回・点検・補修/クレーム対応、定期点検、その他

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

【人生を極める住まい。東急不動産ＢＲＡＮＺ[ブランズ]　理想の街づくりを目指しています】
■業務詳細：
自社物件マンションの施工管理をして頂きます。施工業者をとりまとめ、工期・コスト・品質・安全面を実際に現場で監督していきます。プロジェクトのなかでは、建物や建築のプロとして提案や決定をしていただきます。なお、担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉等です。
・安全管理、品質管理
・協力業者との折衝や協力体制強化
・工程チェックやトラブルチェック
・出来上がった建築物の安全性や品質、性能調査　等

■配属部門について：
住宅事業：マンション及び戸建住宅の事業企画・用地買収・商品企画・販売企画・マーケティング、再開発プロジェクトでのマンション開発及びマンション建替え、建設中物件の品質管理及び施工管理などをおこなっています。
今回の配属部署は40代60代の経験豊富な方々が活躍しており、様々なキャリアを積んだ社員と共に刺激し合いながら成長を感じられる環境です。

■働き方について：
同社は発注側の立場としての仕事となるため、残業は平均10時間程度です。フレックス制度や在宅勤務も導入されているため、建築業界の中でも最先端の働き方が可能となっております。

■同社について
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。

仕事内容

【人生を極める住まい。東急不動産ＢＲＡＮＺ[ブランズ]　理想の街づくりを目指しています】
■業務詳細：
自社物件マンションの施工管理をして頂きます。施工業者をとりまとめ、工期・コスト・品質・安全面を実際に現場で監督していきます。プロジェクトのなかでは、建物や建築のプロとして提案や決定をしていただきます。なお、担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉等です。
・安全管理、品質管理
・協力業者との折衝や協力体制強化
・工程チェックやトラブルチェック
・出来上がった建築物の安全性や品質、性能調査　等

■配属部門について：
住宅事業：マンション及び戸建住宅の事業企画・用地買収・商品企画・販売企画・マーケティング、再開発プロジェクトでのマンション開発及びマンション建替え、建設中物件の品質管理及び施工管理などをおこなっています。
今回の配属部署は40代60代の経験豊富な方々が活躍しており、様々なキャリアを積んだ社員と共に刺激し合いながら成長を感じられる環境です。

■働き方について：
同社は発注側の立場としての仕事となるため、残業は平均10時間程度です。フレックス制度や在宅勤務も導入されているため、建築業界の中でも最先端の働き方が可能となっております。

■同社について
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。

仕事内容

【JCOMグループの安定基盤／年休120日／土日祝休み／残業月20h程度／夜間や休日の緊急対応無し／転勤無し／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり】

■職務内容：
ビルやマンション、商業施設等の受変電設備やスマートメーターシステムの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・法定点検の立ち合いや設備更新工事の際の工程管理
・受発注管理や積算、予算管理業務

基本的に現場の作業は協力会社が行いますので、その手配や現場立ち合い、協力会社の方々の管理がメインの業務となります。一週間のスケジュールのイメージとしては週３日現場、週２日は事務仕事です。
また、夜間や休日の突発的な故障対応等も、基本的には協力会社の方が対応
しますので、緊急で出勤を要することもございません。

■就業環境：
1案件を1名で担当するわけではなく、ベテランの社員が複数名おり、56名のチームを組んで業務を行っています。そのため、残業の削減ができています。定時に帰宅される方も多くいる環境です。残業月20時間程度、年休120日（土日祝）です。

■入社後研修：実務経験の有無に関係なく、最初は1週間程度、座学で研修を実施します。その後、先輩社員からOJTで実務を学んでいき、業務に慣れてきたところで案件を担当、また同時に23件（着工中の案件）を手掛けていきます。

■当社の強み：
（1）6,600ボルト以上の高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。
（2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も親会社とほぼ変わず、資格取得に向けた補助制度やケーブルテレビの割引制度などがございます。

仕事内容

福利厚生充実／プラント・橋梁・高層タワーなど様々な建設物に関わることができる／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル
■業務内容：
【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案
【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング
【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人400名に対して、訓練を行います）
【安全教習】】足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催
【提案営業】各社安全部署等への提案営業（安全コンサルティングなど）
（その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等
■配属組織について：足場安全コンサルティング部（課）とは、一人でも多くの命を守ることをミッションに安全教習・危険体感デモ・足場点検などの安全活動を実施している部署です。杉孝の足場安全コンサルティング部（課）は危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。在籍数7名（男女比5：2）、平均年齢は37歳となっています。
■同社の特徴：
・現在売り上げは業界トップクラス。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、フェスの足場などは同社が担当しております

仕事内容

設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境
■業務内容：
分譲マンションを展開する同社において、新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェックを行っていただきます。
担当する案件は30数戸から多くて230戸を超えるものもあり非常にやりがいを持てる仕事です。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社のコンストラクションマネジャーとして物流施設、医療・介護施設のCM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せいたします。
■業務内容：
・品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応　など
■組織構成：
不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には12名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。
■業務の特徴・やりがい：
・不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ竣工アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。・施工管理や設計監理経験者であれば不動産業として施工会社やお客様とのかかわり方ができますので様々なコーディネート力が培われるやりがいのあるお仕事です。
■働き方：在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても会社としては、在宅勤務を継続していく予定です。出張については地方物件を担当する際に、月に34日程度出張が発生する可能性があります。担当地域は首都圏、名古屋周辺、宇都宮周辺、広島駅周辺、長崎県等です。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり56つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。
■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■魅力：【社風】西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。

仕事内容

「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社の執行役員のお言葉です。業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております
■業務内容：
工事の進捗状況にあわせて都度現場に赴き、設計施工物件が図面通り行われているかの確認や、品質基準を満たしているか等の確認を行って頂きます。確認した内容の報告や各現場の良い点悪い点の報告書を作成し社内の担当者にフィードバックして頂きます。
■業務詳細：
・自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など新築工事における安全監理・品質監理業務です。内勤と外勤の割合は5:5程度です。1現場あたり、56回程度工事進捗に合わせて確認して頂きます。名古屋エリアでは６現場が稼働しています。
・愛知県内を中心に、基本的には通える範囲内の案件が殆どです。マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、3億5億円程度の物件を担当頂きます。※大規模のものでは10億20億規模のものもあります。
■働き方改革について：
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。※年休125日＋有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しており、現場に専念できます。
■同社について：
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。同社では建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことでお客様より高い評価をいただいています。

仕事内容

【コロナウイルスのワクチン製造装置の設計等、需要がなくならないインフラ事業を展開】
■業務概要：
当社にて工場内の品質管理業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務概要：
・自社製品の部品や品質の管理
・スケジュール管理
・設計図面の確認
・検査書類の作成
・その他品質管理に関わる業務
■ポジションの特徴：
・基礎を1から習得可能な環境です。また、教育担当者は30代前半の経験豊富な男性社員となります。
・基本的には工場勤務です。各部署の連携がしっかり取れており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
<<安定した経営基盤>>
同社の事業は、医薬などの製造プロセスで必要不可欠な「水処理設備」を製造しているため、需要がなくならないインフラ事業で安定しております。
設立46期を迎えている安定企業です。社風はアットホームな雰囲気で、社内ルームの充実や社員旅行の実施など、社員同士のコミュニケーションや親睦を図る機会を設けておりアットホームな雰囲気があります。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う／各種制度に加え福利厚生も充実／海外展開も積極推進中
■職務内容：同社の品質管理担当としての業務をお任せ致します。
・マンション施工現場における事業主としての品質管理業務
・各種現場検査及び内覧会立会い等の業務
・当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務
※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。
■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：
・当社から排出する廃棄物の適正処理の支援業務
・資源循環に関する政策動向、関連規制、市場動向などの情報収集
・当社から排出する廃棄物の資源循環に関する企画、立案、実施
・環境保全活動の企画、立案、実施
・その他、環境関連業務

■具体的な内容：
・廃棄物処理関連業務の実施、社内問い合わせ対応、教育
・資源循環に関する政策、規制、市場の動向などの情報収集と社内、グループ会社に対する周知。環境法令の制改定にかかる情報収集と意見提出（パブコメ）対応
・当社の廃棄物の資源循環にかかる企画立案から実施に至る一連の業務実施とそれに伴う法令対応業務の実施
・海岸清掃など地域と共同した環境保全、地域貢献活動の企画、立案、実施
・その他、環境関連業務

■部署のミッション：
当社は、2021年3月に「ゼロエミチャレンジ2050」、2021年11月に「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」を公表し、中部電力グループ全体で、脱炭素社会の実現、循環経済社会の構築を目指し、様々な環境への取り組みを進めている。
環境グループでは、中部電力グループ各社が環境に配慮した事業活動を確実に展開していくため、従業員一人ひとりの環境意識・知識の維持向上と環境法令の遵守に向けた業務管理や情報発信、環境とエネルギーに関して地域社会の皆さまとコミュニケーションを深めつつ、地域や自然との共生を図るため、環境保全に関連した地域貢献活動を実施している。

■仕事の魅力：
中部電力は様々な自然の恵みを使ってお客さまに電力をお届けしており、環境に配慮した事業活動は欠くことができません。自らの環境意識・知識を高めつつ、従業員を支援していくことや、地域のみなさまと共に環境貢献活動を自らが企画・実行していくことは、とても大きなやりがいにつながります。

■配属先情報：
Ｇ長：１、スタッフ課長：２、スタッフ副長：４、シニアスタッフ：１
計８名（2023年4月現在)