品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【人生を極める住まい。東急不動産ＢＲＡＮＺ[ブランズ]　理想の街づくりを目指しています】
■業務詳細：
自社物件マンションの施工管理をして頂きます。施工業者をとりまとめ、工期・コスト・品質・安全面を実際に現場で監督していきます。プロジェクトのなかでは、建物や建築のプロとして提案や決定をしていただきます。なお、担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉等です。
・安全管理、品質管理
・協力業者との折衝や協力体制強化
・工程チェックやトラブルチェック
・出来上がった建築物の安全性や品質、性能調査　等

■配属部門について：
住宅事業：マンション及び戸建住宅の事業企画・用地買収・商品企画・販売企画・マーケティング、再開発プロジェクトでのマンション開発及びマンション建替え、建設中物件の品質管理及び施工管理などをおこなっています。
今回の配属部署は40代60代の経験豊富な方々が活躍しており、様々なキャリアを積んだ社員と共に刺激し合いながら成長を感じられる環境です。

■働き方について：
同社は発注側の立場としての仕事となるため、残業は平均10時間程度です。フレックス制度や在宅勤務も導入されているため、建築業界の中でも最先端の働き方が可能となっております。

■同社について
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。

仕事内容

《技術工法開発・積極推進を通して国内外問わない顧客層獲得》《産官学連携・海外進出等の幅広いプロジェクトあり》《幅広い工法の受賞実績あり》
■業務内容
特殊基礎工事を始め、幅広い工事に対応・新工法技術開発を行っており、全国大手建設会社でも技術活用されている当社にて、新設予定となる安全管理部部長として業務に従事していただきます。

■具体的には
大手建設会社から依頼を頂く仮桟橋や構台、防災製品等の工事について
社用車にて定期的な工事現場巡回で各現場の安全管理品質のチェックと作業者への技術指導を行っていただきます。
業務を通して、当社の携わる工事品質のさらなる向上や、作業者の能力を開発を推進頂き、全国的な受注増加につなげる役割を期待されてのポジションとなります。

■当社の特徴
基礎工事のパイオニアとして、世の中のニーズに対応した施工技術の開発に取組み、提案・設計・積算・管理・施工をワンストップサービスにて提供しております。
特に大口径の硬質地盤・岩盤削孔工事に於いて、日本トップクラスであり、各種基礎杭工事並びに、構台・桟橋工法として、
国土交通省準推奨工法の「鋼管桟橋ＳｑＣピア工法」仮設桟橋構台、本橋架設工事「ステップブリッジ工法」数多くの実績と成果を上げています。
防災先進県の高知県企業として、産・官・学の共同研究開発に取り組み、数々の災害復旧及び防災製品を試作開発し、防災技術の高度化に貢献しています。
さらに、ウガンダにおける橋梁基礎工事やパキスタンにおける橋梁架設工事、JICA海外展開支援事業に採択されるなど、海外進出を本格化しています。
同時に、2019年末にはミャンマーで僧院高等学校を寄贈するなど、人材育成も積極的に推進しております。

仕事内容

総合ディベロッパー／自社物件のオーナーサイドの立ち位置／常駐なし／福利厚生が充実・実質待遇アップできる可能性あり／中堅・ベテラン活躍中
■業務内容：
同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける「企画・設計」「施工」の品質管理。具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。
施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。
施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

■組織構成：
品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

仕事内容

■担当業務：
・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した空間・施設づくりにおける建築分野の各施設建設工事の現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 等
・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、建築工事の施工監理・現場管理も担える技術者へ育成） 等

■仕事へのやりがい：
ネットワーク・ICTと建築・電気分野を組み合わせた街づくり・地域づくりを通じて、地域活性化・地方創生に貢献できる

■キャリアパス：
監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、PPP/PFI業務等を推進するエンジニアリングPMも経験可　※希望次第でキャリアパスも多様です。

■働き方：
残業平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。現場立ち会いが無い日はリモートワークも可能ですし、直行直帰で事務作業はリモートワークにて対応することが可能です。会社全体の有給取得率は85％となっており、技術者においても有給は積極的に取得をしております。（現場が地方のケースも多いため、出張が発生する可能性はございます。）

■当社について：
私たちは地域に根差す企業としてネットワーク・ICTという強みを活かしながら、地域社会の課題に対し、地域の歴史・産業・風土等に合った解決策の提供を通じて、地域のプレイヤーと共に魅力ある街づくり・地域づくりに貢献したいと考えてます。
本チームは2022.12月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。

仕事内容

県内施工実績ナンバーワン／無借金経営／自己資本比率60％超え

■施工実績：
・教育・公共施設
高知市中央消防署、林業学校（CLT）、高知自動車学校、南国中央地域交流センターなど
・金融機関・オフィス
テレビ高知、四国銀行旭支店、高知銀行久万川橋支店、幡多信用金庫清水支店、JA高知市旭支所など
・医療・福祉施設
快聖クリニック、仁淀川町国民健康保険大崎診療所、室戸市立室戸診療所など
・商業施設
エースワン十津店、トヨタカローラ高知一宮店、コンフォートホテル高知、ララシャンス迎賓館など

その他マンション、戸建て住宅、リノベーションなども実施しております。

■業務内容：
・工程管理、写真管理、安全管理
・工事計画、搬入表作成や予算の計上　等
・資材調達、積算、資金調整

■組織構成：
社員全体で現在60名、所属いただく建築部には53名在籍しております。
更にその中で同じ建築施工管理を行っているメンバーは46名、若手の方も多く活躍されています！

20代以下：18名
30代　　：4名
40代　　：9名
50代　　：11名
60代　　：4名

■同社の特徴：
高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件23割・そのほかは主に民間案件）
病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。
長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。
また同社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。
財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。
こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。

仕事内容

あなたの事業推進力に期待！長年のご経歴を活かしたセカンドキャリアに挑戦したい方向けの求人です
■業務ミッション：
同社の経営幹部候補として、建築技術部全体の管理業務／リーダーシップマネジメントに期待されています。【ポスト：部長副部長クラス】
■業務内容：
建築技術部長候補として、積算や入札金額の検討・取り纏め、資材調達・契約金額の調整（協力業者との折衝）、
現場管理業務の統括（人選・安全面・資金面・スケジュール調整）、建築技術部門のメンバーに対する技術指導などをお任せします。
※現在の主担当者がまもなく定年を迎えるにあたり、安全管理面（現場安全衛生・パトロールなど）　の強化や周囲への注意喚起徹底など重要なミッションを担って頂きます。
■入社後にお任せしたいこと：
実際に中途入社で活躍している社員の例としては、これまでの経験を活かし資材調達業務からスタート。同社の協力業者や関連業者との契約金額の取り決めや見直し、
大手ゼネコン・ビルダーとの折衝窓口（パイプ役）として各種調整業務などで手腕を発揮しています。
※これまでの経験・知識・人脈・ネットワークを活かした取り組みを行って頂いています。
※今後は県外エリアへの新規販路の調整・整備、管理部門のメンバーマネジメント（社員育成）などにもより一層力を注いでいきたいと考えています。
■組織構成：現在は総務部門・建築技術部門・積算部門にそれぞれ分かれ、40代の副部長が各部門を取り纏めています。
これら既存部長・副部長クラスのメンバーと共に上記業務運営にご尽力頂きます。※建築技術部門（技術者47名うち1級有資格者27名）
■同社の特徴：
高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件23割・そのほかは主に民間案件）
病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。
また同社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。
こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／ゼネコンやサブコン出身の方歓迎
■職務概要：同社の開発する自社ブランドのマンション（賃貸／分譲）の品質管理業務全般をお任せいたします。
ポストとしては建築領域、設備領域いずれかを想定しており、ご自身のこれまでのご経験に応じて、お任せする範囲を決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【フレックス制度・リモート可／完全週休2日制土日祝休み／月平均残業15時間程度／ＷLBを大切に働ける企業／業界トップシェアの住宅性能評価業務／東京電力グループ】


■業務内容：
入社後、ハウスプラス確認検査株式会社へ出向していただき同社の技術部ににて建築物の省エネルギー評価業務をお任せ致します。
・建築物の省エネルギー評価業務（建築物エネルギー消費性能判定、BELS、CASBEE等）
・確認検査業務における設備審査の審査補助等
・各評価業務の評価補助業務を行いながら、建築物省エネ適合性判定資格者などの資格を取得することもできます。

■組織構成：
所属となる技術部には現在３名の社員が在籍しています。
今回は担当者の方を募集しております。
技術部長　1名
省エネ担当　リーダー1名
省エネ担当　担当者1名

■働き方について：
月平均残業時間15時間程度で、リモート勤務(業務を遂行する可能な範囲で在宅勤務も推奨)やフレックス制度もありワークライフバランスをうまく図りながら働くことが可能です

■当社について：
同社は、国土交通省指定の保険法人（全国で5社のみ）であり、また、同省登録の性能評価機関であります。住まいの「あんしん」「あんぜん」をサポートする社会的使命を掲げ、国の住宅政策と歩調をあわせながら、住宅性能評価（国内シェアトップクラス）から住宅瑕疵保険業務まで、住宅にかかわる事業をユニバーサルに展開している公益性の高い企業です。

仕事内容

何らかの設計監理・施工管理/経験者歓迎／技術支援やオーナー対応などのお仕事／フレックス・リモート・直行直帰など柔軟な就業環境／残業平均20時間
■業務内容：
工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。
不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、
社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。

■業務詳細：
(1)個別プロジェクト(建物リニューアル、オフィス移転、商業／物流施設管理等)の主導もしくは技術支援
(2)弊社受託管理物件の現状調査、修繕計画作成、見積査定、オーナーへの説明・協議、工事完了確認
(3)その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート

■就業環境：
残業平均は20時間です。営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。
フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。
勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。

■堅実なキャリア形成可能：
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

■同社について、今後の成長性：
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。
財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■担当業務：
マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物建築の安全管理、アフターをご担当いただきます。
【具体的には】
安全管理
安全衛生管理/安全教育全般/労務（36協定関連）/安全大会の実施手配/労務保険事務
アフター
当社施工物件の巡回・点検・補修/クレーム対応、定期点検、その他

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。

■業務詳細：
当社施工物件の巡回・点検・補修/品質管理/工程管理/安全管理
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。
その場で修繕することもあれば、協力会社に工事を依頼することもあります。
現在1万5千軒ほどの戸建て住宅を建てており、快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能で定年後再雇用制度もあり

■業務内容
マンション、オフィスビルや商業施設等ビル（S・RC造）の品質管理をご担当いただきます。担当物件は年40件で1現場辺り3回検査に立ち会って頂きます。その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。

■業務詳細
社内検査（施工計画、中間検査、完了検査）/仕様書通り確認/納まり関係の確認

■担当物件について：
RC造5F15Fの投資型マンション（ワンルームが主体）となります。請負金額は平均56億程度、工期1018ヶ月が目安となります。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社のコンストラクションマネジャーとして物流施設、医療・介護施設のCM業務（電気設備）をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~
■職務内容：
『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』を軸に展開しており、修繕・バリューアップ工事を担っております。そんな同社で品質管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
事業主(発注側)として、ＲＣ造の企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、建築面での品質管理業務を担当していただきます。
・設計図書及び施工図のチェック
・現場確認、工程管理
・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進
・社内各部署との調整及び連携
・竣工後のアフターサービスへのサポート
・新商品開発業務
・受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、基本的に予算管理はありません。
※手掛ける建物は。同社が所有・管理しているマンションです。営業や企画課、施工管理部門などチーム全体で業務をフォローするので、他の会社に比べ、品質管理者が抱える業務量は限られます。
■組織構成：
建設統括部の品質管理室への配属となります。同組織は建築の品質管理が3名、設備の品質管理が1名在籍しております。
■圧倒的な働きやすさ：
募集職種はは残業平均20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。またフレックス制度を導入しており、事務作業については在宅勤務も可能となっております。
■ほとんどが中途入社で活躍しています：
中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。
■資格合格祝い金有：
・以下資格で100,000円
1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士
・以下資格で50,000円
2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士

仕事内容

【テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革／オフィス内装へ興味をお持ちの方へ／年休125日】
当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

■職務内容：
建材商品の売上拡大と利益創出の為に、標準仕様とSO仕様の違いを理解し、『設計』・『現場監理』・『原価管理』・『品質管理』能力を身に付け、顧客ニーズにあった商品を納品し顧客満足を得ることを目指します。
・間仕切工事全般の対応。
・営業からの見積依頼・作図依頼・各種問合せ対応。
・現場の監理（工程・施工・安全・品質・原価の管理）
・勉強会などの営業支援や、営業同行などの販促拡販活動。
・受注に向けた原価試算・SO設計対応（取引先・関東工場・開発課・品証課との連携）
オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「ワークプレイス・スタイル」には、やりがいを感じていただけると考えております。
■企業について：
“明日の「働く」を、デザインする。We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.”
人を取り巻く様々な環境で「お客様のイキイキ空間」をプロデュースする“総合ファシリティデザイン企業”
オフィス創りのプロフェッショナルカンパニーとして、日本のオフィスの発展に大きな役割を果たしてきました。
オフィス家具・建材やセキュリティ機器、自動物流搬送機も開発。オフィスに限らずあらゆる空間創りを手がけています。
創業130年を迎えた現在でも、創業時から変わることない「旺盛な開拓精神」「創意と工夫」によって、多くの人々に感動をもたらすオリジナリティあふれる製品づくりに挑戦しています。
中でもイトーキが開発した新技術を製品化した「スピーナチェア」は2007年度、「LANシート」は2008年度、2年連続でグッドデザイン賞金賞を受賞しました。

仕事内容

【建築士1級の資格を活かす／三菱商事グループの安定した環境】
同社の建設機械、建設資材のレンタル、コンストラクションマネジメント事業において、主に工事現場の仮設事務所の設置・解体に必要となる契約運用実務の担当をして頂きます。
■詳細：主に以下の業務を担当頂きます。
（１）施主や元請けとの打ち合わせ、書類や稟議書の作成
（２）確認申請等設計業務・設計管理業務のアドバイス、打合せ
（３）主に専任現場の配置主任技術者
（４）社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する講師
■組織構成：
現在同部署は、設計チーム2名、施行管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。
■就業環境：
残業は月に2030時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。

仕事内容

■業務内容：
武蔵工場にて、当社製品、住宅関連の建材(各種網戸、スクリーン等)の品質管理業務をお任せします。育成体制が充実しているため、未経験から品質管理へ挑戦したい方にオススメです。

■組織構成：
計30名（10代70代で構成されてます）

■教育体制：
製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂きたいと考えているため、入社後23年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くため、現場知識・業務フローを覚えていただきます。

■当社について：
自社製品の他、YKKAP／LIXIL／三協／等大手住宅設備企業のOEMを担うブランド力と技術力。
大和ハウス、積水ハウス他、大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供しています。
中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数%◎販社である当社が工場を設立するにあたり、工場業務のスペシャリスト不在の中で、社員全員で協力して立ち上げました。よって「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

仕事内容

働きやすい環境/年休123日・月残業10~20時間・リモートワーク可／OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年2月時点)

■職務内容：
弊社が手掛ける分譲マンションのお引渡し後のアフターサービス対応をご担当いただきます。
お客様（入居者）、管理組合、建設会社、管理会社等との窓口・交渉業務になります。
入社後は他のメンバーの業務に同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。慣れてきていただいたら、月当たり34 件の案件を担当していただきます。担当する案件は全て分譲マンションとなり、基本的には修繕など要望への対応がメインです。

■組織構成：
2課体制で1つの課には3名程度のメンバーが在籍しております。（30代60代）

■働き方：
・月残業10~20時間
・週23回程度、リモートワーク可能

■ポイント：
◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
◎OpenWork総合評価ランキング業界3位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2023年2月時点）
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

■社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

仕事内容

＜分譲マンション等、不動産開発の経験者募集／U・Iターン歓迎／発注者側なので就業環境◎／働き方改善可＞

■業務内容：
中部電力グループ内で不動産事業を展開する当社にて、分譲マンションの品質管理・アフターサービスをお任せします。

■具体的には：
・分譲マンション建設工事の各種検査、内覧会立会い
・引渡し後の定期点検
・アフターサービス対応

■働き方：
・年間休日123日、フレックスタイム制度導入、部署平均の残業時間は30時間程度、休日出勤はほとんどありません。家族との時間やプライベートも充実させられる、発注者側ならではの就業環境の良さが魅力です。
・「健康経営優良法人2021 ブライト500」中小規模法人部門の認定を受けています。健康経営優良法人（2021中小規模法人部門7934法人）の中でも優れた企業かつ、地域において健康経営の発信を行っている企業上位500法人に対し「ブライト500」の名称が付与されます。

■当社の特徴：
（1）グループ内の立ち位置、将来性
中部電力グループ内で唯一、土地建物を任せされている当社は、発電所の建設から街づくりまで幅広く対応する「総合不動産会社」です。現在はディベロッパーと協業していますが、社内に対応可能な人材はそろっているため、今後はディベロッパー事業にも対応できるよう人員を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。
（2）利益率10％の安定優良企業
親会社である中部電力の保有する土地の管理や運用をメインに担うため、利益率は非常に高く10％を超えます。
（3）発注者／元請けならではの魅力：
厳選された案件、計画的かつ余裕のある納期が特徴です。しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。残業は部署平均で30時間程度、完全週休二日制で年間休日123日、フレック制度を活用中で半日休暇の取得も可能等、元請け企業だからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、大手不動産会社、ゼネコンやサブコン等、地場の不動産会社等から、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。

仕事内容

＜分譲戸建住宅等、不動産開発の経験者募集／U・Iターン歓迎／発注者側なので就業環境◎／働き方改善可＞

■業務内容：
中部電力グループ内で不動産事業を展開する当社にて、分譲戸建住宅の品質管理をお任せします。

■具体的には：
・分譲戸建住宅の工事費積算
・施工現場の品質、工程管理および各検査の対応
・分譲戸建住宅のアフターサービス対応

■働き方：
・年間休日123日、フレックスタイム制度導入、部署平均の残業時間は30時間程度、休日出勤はほとんどありません。家族との時間やプライベートも充実させられる、発注者側ならではの就業環境の良さが魅力です。
・「健康経営優良法人2021 ブライト500」中小規模法人部門の認定を受けています。健康経営優良法人（2021中小規模法人部門7934法人）の中でも優れた企業かつ、地域において健康経営の発信を行っている企業上位500法人に対し「ブライト500」の名称が付与されます。

■当社の特徴：
（1）グループ内の立ち位置、将来性
中部電力グループ内で唯一、土地建物を任せされている当社は、発電所の建設から街づくりまで幅広く対応する「総合不動産会社」です。現在はディベロッパーと協業していますが、社内に対応可能な人材はそろっているため、今後はディベロッパー事業にも対応できるよう人員を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。
（2）利益率10％の安定優良企業
親会社である中部電力の保有する土地の管理や運用をメインに担うため、利益率は非常に高く10％を超えます。
（3）発注者／元請けならではの魅力：
厳選された案件、計画的かつ余裕のある納期が特徴です。しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。残業は部署平均で30時間程度、完全週休二日制で年間休日123日、フレック制度を活用中で半日休暇の取得も可能等、元請け企業だからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、大手不動産会社、ゼネコンやサブコン等、地場の不動産会社等から、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。