ファシリティーマネージャー（FM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

プライム上場／自動車用プレス部品最大手のグローバルメーカー／電気・機械・空調いずれかの知識や経験をお持ちの方歓迎！

■業務内容：
サステナビリティを進める同社にて、相模事業所のメンテナンスを担当頂きます。
具体的には、電気、空調、衛生、防災等 施設設備の保守・管理と、安全衛生管理の業務をご担当いただきます。
・受変電設備の保全管理
└ご自身で手を動かして保全いただきつつ、専門装置メーカーや業者に依頼していただきます。
・環境管理業務（ISO14001）
・省エネ法対応
・衛生管理
・公害防止関連の測定、管理
・上記に関する書類作成

※上記業務以外にも、サステナビリティ促進に向けた太陽光パネルの導入PJにも参画いただく予定です。また、工場内社員の快適な労働環境づくりに向けて、社内設備の導入や入れ替えなども検討いただきます。

■組織構成：
・総務部相模管理グループは11名で構成されています。うち、本ポジションは2名で対応しております。
・ご入社後、まずは同社の設備について学んでいただき、OJTでの先輩からフォローを基に業務をキャッチアップいただきます。
・業務を通じて、衛生管理者や電気工事士などの資格を取得される際、手当も発生します。

■働き方：
・08:0016:45の日勤のみであり、基本的には急な呼び出しも想定していません。
・想定残業は15h程度です。土日に工事や設備納入の計画があるときは、代休を取って対応いただくこともあります。
・出張も特段想定しておらず、プライベートも大切にしていただける環境です。

■同社の魅力：
【プライム上場/国内トップシェアを誇る優良メーカー/高い技術力】
同社は1945年創業。資本金100億円/売上高2500億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界でも9か国17拠点を構えるグローバルメーカーでもあります。

【長く腰を据えて働ける環境です！】
同社は定着率が高いのが特徴です。会社として長く社員を育てていくという文化・風土が根付いています。
60歳以上の再雇用に関しても、希望があれば現在100%で雇用されており長く働くという風土が根付いています。

仕事内容

東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり
■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務
◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理
※電気主任技術者の取得フォローがございます。
【秋田工場について】
"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場です。
■当社の魅力:
◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。
◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。
◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。
■当社について:三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

仕事内容

プライム上場メーカーで世界トップシェア製品もあり！／上場メーカーの施設管理・設備管理に挑戦！／年休121日×残業10時間程度！
当社の電気主任技術者およびエネルギー管理士として下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
・亀山事業所のエネルギー確保の企画・維持・運用と特高・変電設備の管理
・所管の建物・構築物等の管理
・福利厚生施設の維持運用管理
・職場環境整備活動の推進

■採用背景：
現在、亀山事業所の施設管理（電気主任技術者）を担当している方が2025年3月に本社へ異動予定となります。
そのため、ご入社いただく方には電気主任技術者として亀山事業所の電気設備管理を担当いただきます。

■組織構成：
配属予定の施設管理チームは計10名で構成されております。
配属先は上野事業所になりますが、亀山事業所の電気設備を管理いただくため、上野事業所に出勤後は亀山事業所へ社用車を用いて出勤していただきます。

■入社後について：
入社後は現担当者と共に業務に入っていただき、徐々に業務を引き継いでいく流れになります。

仕事内容

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、対応する組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。各社の窓口になるため社内外の方と調整しながら業務を進めていただきます。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先や委託先へ指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理・工事の進捗確認・事業への影響を把握し社内調整
■働き方：
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：
本社総務課　13名/男性5名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
彦根総務課　21名/男性13名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
多賀総務課　9名/男性7名：女性2名/30代50代の幅広い年齢層の社員が多い
■会社について
持ち株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてグループの子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり
■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務
◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理
※電気主任技術者の取得フォローがございます。
■当社の魅力:
◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。
◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。
◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。
■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

仕事内容

~年休124日/土日祝休/マンツーマン指導で分かりやすく教えます！/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場内におけるセキュリティ管理やメンテナンス作業のサポートなどをお任せ致します。
※OJT制度によりマンツーマン指導を行うため、未経験からでも安心してお仕事をしていただけます。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
・工場データ監視システムの維持管理、セキュリティ管理、ネットワーク管理、改造等も含む
・デジタルツールの導入、推進、ビッグデータ取り扱い、分析サポート
・機械設備、電気設備の投資、メンテナンス作業のサポート

■組織構成：
工場には23名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

仕事内容

【第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／セカンドキャリア歓迎】【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

仕事内容

☆工場の省エネ推進営業／プロフェッショナル人材として、工場の課題を解決／NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業／テレワーク可能／完全週休2日制

■業務内容：
工場FM運営に課題を持っている顧客に対し、建物・設備の工事、運用維持、BCP対応、新技術の導入推進などの技術的な営業、コンサルティング業務を提案から実行支援まで行います。
当社のFMコンサルティングは【省エネ推進サービス】【BCPコンサルサービス】【FMDx推進サービス】【PM／CMサービス】の4つの柱がメインになります。
まずは省エネ推進サービスを切り口に、中小企業のコンサルティングからはじめ、コンサルティング領域を拡大していく予定です。
営業スタイルは２人以上で営業を行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく紹介営業がメインとなります。ノルマはございません。

・機械/電気系の学部・学科を卒業されている方
・工場やオフィスの省エネ推進に携わったご経験のある方

※FM（ファシリティマネジメント）とは※
ファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）すべてを経営にとって最適な状態（コスト最小、効果最大）で保有／運営し、維持するための総合的な経営活動

■業務補足：
当社は主要顧客であるソニーグループの国内外の研究開発施設・製造事業所・オフィス等のFM業務を長年担ってきました。工場FM運営に課題を持っている顧客に対し、これまで培った経験とノウハウを進化させ、工場FM運営を必要としている企業向けに事業を拡大していきます。

■組織構成：
9名（20代3名／30代2名／40代2名／50代／1名／60代1名）で構成されております。平均年齢は38歳です。

■同社について
同社は、専門機能のプロフェッショナル集団として、日本を支える最も信頼されるパートナーとなり、高い専門性を発揮した質の高いサービスを提供しています。そのため各分野における専門性やスキルが必要にはなりますが、これまで培った経験やスキルが「ソニー」と「ＮＴＴ」というフィールドにおいて存分に活かすことができますので、その道のプロを極めたい方にはチャレンジ意欲を掻き立てられる環境になります。

仕事内容

求ガス警報機メーカー／家庭用警報器業界トップクラスのシェア／東証スタンダード上場／海外展開も積極的に推進／年間休日126日
業界トップクラスのガス警報器製造メーカーである当社において、工場（研究施設）の設備管理業務をお任せします。

■具体的に：
主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。
管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です

■当社の魅力：
・世界で先駆けて家庭用警報器を発売したメーカーです。
これまでの実績やガス警報器業界の技術力は非常に高い評価をいただいており、大手メーカーとも多数の取引実績を誇ります。（国内のシェア5割弱）
・同社の特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、海外でも20件以上を取得しています。
・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったニーズにあった商品開発を進めています。
・同社は研究開発に力を注いでおり、ガスセンサ研究機関は世界最大規模を誇り、独創技術の拠点としてセンサ素子の研究開発を続ける「コスモス研究所」を設置しています。全社員の4分の1以上が研究スタッフであり、余念のない設備投資を行っています。
・国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得しています。

仕事内容

プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率92.2％のグローバルカンパニー

■業務内容：
工場内のエネルギー削減に向けた新規技術の新規設計・開発をご担当頂きます。

■ＴＤＫ株式会社の魅力:
【キャリアアップできる環境】
自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。
【良好な就業環境】
1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

■秋田拠点の魅力
秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。
産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。
食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

■TDKについて:
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

仕事内容

【成長市場の物流不動産の管理戸数国内トップクラス／施工管理・設計業務経験を活かして発注者側のキャリアへ／CM未経験でのご入社者活躍中／働き易さ◎】

■仕事内容：同社が管理する大型物流施設（自社物件＆他社物件）及び商業施設における修営繕や原状回復、追加工事等のコンストラクションマネジメントをご担当頂きます。
・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務　・外注先の調整業務及び施工・工程管理
・受注先への見積積算　・原状変更工事等に関する法規検証　・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検　※扱う施設の割合は物流施設：商業施設＝7:3程度です。
※現場での施工管理業務は発生しません（施工管理は別担当）。常時施工巡回が発生する事はなく、発注者側なので、工事案件が発生した際に必要に応じて現場に赴き、AM会社へのレポートの1次請けチェックをするというイメージです。
※担当物件数は1名あたり56件程度です。

■配属部署：
配属部門は、「プロパティマネジメントグループ　CMチーム」となります。同グループの役割は、この施設の所有者であるオーナー（AM会社）と施設を利用するテナント企業の間に入り、あらゆる調整を担当する総合的な運営管理です。PM担当は担当物件を持ち、フロントに立って運営管理をする立場ですが、今回の募集部門である「コンストラクションマネージャー」はPM担当が担当する物件に対して工事案件ベースで担当をする、PM部門における建築・設備工事をコントロールする専門部署となります。
メンバー3名（40代男性、30代女性、30代男性）で構成され、皆が不動産/建設業界経験者ではありますが、物流不動産及びCMについては未経験からスタートし活躍しています。

■求人の特徴：
・発注者代理としての立場で自身の裁量で管理できる部分が多い点、現場から直行直帰が可能な点、PMと直接連携が出来る事により、残業時間は30h程度に収められております。
・現場での設計・施工管理経験を活かし、今後も世の中における高いニーズが見込まれる物流施設において、発注者側での経験を積む事が出来るポジションです。

■企業の特徴：
・他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。

仕事内容

【東証プライム上場キヤノングループ/有機ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業/年間休日123日/平均残業時間10時間程度】

■業務内容：下記施設管理業務をお任せ致します。エンジニアとしての設備保全業務ではなく、点検項目をチェックし、修理の手配など適宜調整する業務が主になります。
・工場の設備点検業務
（点検立会・報告書確認・点検項目査定・価格査定・相見積・契約書締結等）
・事業所のファシリティの点検業務
・発注検収業務
・遵法管理業務
・環境関連業務

■配属組織と働き方：
総務人事部　施設課への配属になります。4名で構成されており、平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。年12回休日作業が発生する可能性がございますが、その場合は振替休日を取得できる環境です。

■当社の魅力・特徴：
◇世界的企業・キヤノングループ:同社は、誰もが知る、売上高（連結）3兆9519億円・従業員数195,056人（日本国内 73,460人）・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。キヤノントッキ株式会社は1967年創業の689名（2019年末時点）の従業員数の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして、世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。（現状、キヤノングループの中でも売上を牽引する存在です。）キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。
◇充実した福利厚生：同社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。

仕事内容

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】
・各国・地域の環境法規制情報を入手して内容解釈を行い、事業部や事業所に対し情報共有・指示を行う担当者及びリーダーを求めています。
・国内外の製造事業所に環境負荷低減施策に関する計画策定を依頼し、活動の推進、成果のレビューおよび社外発表に向けたソニーグループへの報告を行います。

■組織の役割：
ソニーセミコンダクタソリューションズグループの製品群における環境コンプライアンス対応全般と、国内外の製造拠点における環境負荷低減の目標達成に向けた施策の推進業務が担当領域です。また、グループ全体で意図した成果を達成するために環境マネジメントシステムを維持・実行し継続的な改善を行うことや、全世界のお客様に対して環境情報などの提供を行うことも担当しています。

■担当予定の業務内容：
ご希望を考慮し以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
・ソニーセミコンダクタソリューションズの製品群に対する環境コンプライアンス施策の実行（化学物質／省資源・リサイクル／省エネ）
・国内外の製造事業所に対する環境負荷低減施策の計画策定・レビュー依頼、及び取りまとめ
・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用状況のチェックと継続的な改善の企画と実行
・お客様からの環境に関する様々な要望、問合せに対する情報開示や回答

■想定ポジション：
チーム体制で、当初は担当者として経験のあるメンバーと一緒に業務を担当していただきます。力量向上に応じ、将来的に自組織でリーダーを担っていただくことを期待しています。

■描けるキャリアパス：
環境業務を通じて企画、営業、開発、商品化、生産、販売、調達、品質などを担当する社内他組織／ソニーグループ内の関係者をはじめ、業界団体や顧客、サプライヤと関係を構築でき、人脈形成やビジネス構造理解の機会に恵まれています。
昨今関心度の高まっている「環境」をキーワードにしたビジネスの方向性や社会貢献のあり方などをリアルに体感していただくことで、様々な角度から企業価値の向上に関わるプランを描き、実践する機会があります。
高い専門性の獲得、横断的なコーディネート能力など、ご自身の志向に応じたキャリアを描くことができます。

仕事内容

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆職務概要
消防法、石災法に関する業務をご担当頂きます。
・消防法、石災法に関する申請書の確認、官庁への提出
・消防法、石災法に基ずくプラントの検査
・関係行政との窓口業務（各種イベントなど）
・工場全体の保安活動推進

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材／硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有

■内容：
リチウム電池材料部の安全環境担当として下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・安全環境マネジメントシステムの構築、維持、運用管理
・安全環境監査対応
・安全環境各種法令対応
・各種解析手法を活用した事故事例の解析
・設備導入、新規実験時のリスクアセスメント

■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化／量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
■事業展望：
将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。

仕事内容

【国内建設機械メーカーほぼ全社と取引あり／自社ブランドの製品を持つ専門商社／直近の賞与合計額は7.5ヶ月分／完全週休2日制／年間休日125日／月残業20h】

■業務内容：
建設機械や家電・電子機器の部品商社の総務課にてご活躍いただきます。総務の仕事は多岐にわたるため、幅広い業務に携わっていただく予定です。専門的な知識を付けたい方や、キャリアアップを目指されている方からのご応募お待ちしております。
・施設、資産管理
・備品管理、発注
・リース管理
・危機管理
・契約書のチェック
・ISO関連、衛生管理
・広報
・来客対応、電話対応

■配属部署：
総務人事部は、男性4名／女性5名、計11名で構成されております。

■就業環境：
◎入社時の転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給◎
…居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。
◎長期休暇・飛び石連休あり◎
…GW・夏期休暇は7割以上の社員が10連休を取得。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みを取れるため、プライベートも充実する事が出来ます。
◎育児休業からの復職率100％◎

■企業の魅力：
郷商事グループは、全体で20拠点（国内8／海外9／関連企業3）、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円とやりがいを感じられる環境です。
自社ブランド製品を持つ専門商社として、モノづくりのすべてのプロセスに対応しています。
お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当の仕事です。

■業界の魅力：
国内の建設機械メーカーほぼ全社と取り引きがある当社。創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めています。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴です。
近年は建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して今後成長が期待される事業です。

仕事内容

＜トップクラスのシェアを誇る総合建材メーカーの、現場と社員を守る仕事＞

全道の技術者を統括する工務課の一員として、主に「安全管理・教育」「レベルの高い技術的課題への対応」を行います。

【具体的には】
■安全パトロール
自社の作業現場を巡回し、工程や作業員の安全性・品質が保たれているかを確認。適宜、安全や技術に関する教育と指導を行います。

■社内安全管理業務・教育指導
社内において、安全に関するルールが順守されているかの管理・確認や、インシデント事例の共有・従業員への指導を行います。

■技術的課題への対応
一般的な技術者では対応の難しい、レベルと緊急性の高い事例に対応します。

＜一日の例＞
【8時半10時】出社し、社内向けの事務業務
【10時 12時】現場にて安全パトロールを実施
【12時 13時】昼休憩
【13時 15時】注意すべき事例について、全道に向けて発信
【15時18時】社員教育のための資料作り

・毎日決まった流れは無く、3日かけてパトロールを実施したり、一週間かけて全道へ研修を行ったりと、変化に富んだ業務に携われます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、本社で基本的な中途社員研修を受けた後、講師として教育を行うインストラクターとしての資格取得を目指し、半年から1年間OJTを通して学んでいただきます。

＜さらなるスキルアップが叶う環境＞
シャッターやドアを始めとして、鋼製建具業のなかでも幅広い製品を扱う当社。創業から半世紀以上のノウハウも相まって、これまで以上のスキルアップを実現できる環境です。

仕事内容

■業務概要：同社の技術者派遣事業において、「イビデン(株)」にて常駐勤務となり、国内外の生産工場立ち上げや改修をお任せ致します。国内外の電子部品・セラミック部品製造工場の建築・ユーティリティ・電気・水処理構築及び改修業務。
■詳細：主に以下の業務になります。
1）イビデン株式会社様の新規工場の建築・ユーティリティ・電気・水処理設備の基本設計から仕様書の作成、法的届出、施工管理、構築、社内引き渡し
2）イビデン株式会社様の既存工場の生産設備レイアウト変更に伴う建築・ユーティリティ・電気・水処理設備関係の改修計画から法的届出、施工管理、構築、社内引き渡し
■魅力・身につくスキル：場合によっては、海外の生産工場立ち上げに携わる事ができ、ハイレベルな知識・技術を身に着けることが可能なため、自身のスキルも大幅に飛躍できる環境です。
■当社の特徴：
部長が派遣出身のため技術本部では「派遣が戻ってこれる場所を作りたい」との想いから社内設計という技術派遣以外の社内の業務の拡大も始めております。また、本来は社員にしか任せてもらえないようなお仕事を任せてもらえることも多々ある事も特徴です。派遣のレベルの高さが特徴で、それゆえ社内設計の仕事を頂くようにもなりました。また同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長いため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付けられる環境のため1社10年以上続けている社員もおります。
■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。
■働きやすい職場環境：同社は有給取得を推奨しており、有給が取得しやすく2019年度の平均有給取得日数は15日で、オンオフをしっかりと付けて働ける環境です。また、少数精鋭のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。

仕事内容

遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/景気に左右されない安定性の高い仕事/国内シェア100％を目指す/年休170日以上
■仕事内容：
茨城本社工場にてEHSリーダー候補として下記業務をお任せします。
・工場のEHS体制の検討・構築・仕組みづくり
・工場の安全衛生委員会の運営と開催
・EHSトラブルが発生した際、関係部門・顧問弁護士・外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告
・EHS推進（定期的な工場パトロール・従業員へのEHSトレーニング開催・リスクアセスメントの促進など）
・安全衛生対策の立案と実行（例：安全装置の設備への設置、防護服などの導入）
・EHS部門・社長・本部長への定期的なレポート
・各工場のEHSチームとの連携

■企業紹介：
当社は、台湾にあるペットボトル原料の世界的サプライヤー企業の子会社です。
現在、茨城県境町の本社工場で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。
リサイクルの中でも廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。
その卓越した製品品質とサービスは飲料メーカー様に好評をいただいています。
この度、兵庫県姫路市にも関西工場を新設して、茨城本社工場を含め、2つの工場で日本全体の40％以上の廃PETボトルをリサイクルするという大きな目標にチャレンジいたします。

■弊社の働き方について：
事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。
このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。
全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。
またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。
弊社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。
なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。