プロジェクトマネージャー（PM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
小水力発電領域においては、他社と協働して「相ノ又谷水力発電所」の営業運転開始しています。安定供給が可能な再エネ電源として期待されている小水力発電の領域で、地域、脱炭素社会の実現に貢献していきます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資

■業務内容：
海外道路建設事業における工程管理、契約管理、出納管理に関するプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
※海外出張あり。頻度：年２３回(１回１３ヶ月程度)

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資

■業務内容：
海外道路建設事業における工程管理、契約管理、出納管理に関するプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
※海外出張あり。頻度：年２３回(１回１３ヶ月程度)

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
「廃棄物処理施設整備（ごみ処理施設）に係る設計・施工監理」または「最終処分場施設の実施設計」

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。


【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資

■業務内容：
海外グループ 上下水道ユニットへの配属となり、途上国へのコンサルサービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。
上下水道整備などの衛生面での生活向上や、地球への負荷を軽減するための廃棄物管理計画・環境管理計画などのコンサルティング事業を行っています。
コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、
フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、技術移転や能力開発等の技術協力が含まれています。
■プロジェクト一例：
・＜エジプト＞上下水道整備計画策定　　・＜ペルー＞太平洋岸自身災害復興支援　　・＜インドネシア＞下水道整備事業コンサル
・＜リベリア＞都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定調査　　・＜スーダン＞廃棄物管理能力向上計画
■働く環境：
【長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
再生可能エネルギーのプラントの開発・オペレーションを担当をご担当いただきます。

■業務詳細：
太陽光発電やバイオガス発電、PPAモデルのトライアウトなど様々なプロジェクトが進行しており、お客様に何かを提供するではなく、事業開発に基づいた投資&リターンを目的としたご提案をいただきます。
事業物のご提案のため、銀行への資金調達や新規ビジネスモデル、メーカー、ＥＰＣ対応やプラント開発、事業運営におけるオペレーション、地権者や自治体への折衝なども対応いただきます。

★こんな方におすすめ★
・事業開発、新規ビジネスへの興味・関心をお持ちの方(未経験者可)　・不動産の開発等、開発の業務のご経験をお持ちの方（歓迎）
・再生可能エネルギー、先進エネルギーへの知見をお持ちの方　　　・電気工事・エネルギー関連有資格者(歓迎)
・プラント建設・維持管理などのご経験をお持ちの方　　　　　　・英語等でのビジネス展開(歓迎)

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資

■業務内容：
海外グループ 上下水道ユニットへの配属となり、途上国へのコンサルサービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。
上下水道整備などの衛生面での生活向上や、地球への負荷を軽減するための廃棄物管理計画・環境管理計画などのコンサルティング事業を行っています。
コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、
フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、技術移転や能力開発等の技術協力が含まれています。
■プロジェクト一例：
・＜エジプト＞上下水道整備計画策定　　・＜ペルー＞太平洋岸自身災害復興支援　　・＜インドネシア＞下水道整備事業コンサル
・＜リベリア＞都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定調査　　・＜スーダン＞廃棄物管理能力向上計画
■働く環境：
【長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資

■業務内容：
海外道路建設事業における工程管理、契約管理、出納管理に関するプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
※海外出張あり。頻度：年２３回(１回１３ヶ月程度)

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。
近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業：
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在９発電所を運転しており、直近でも２件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先：
水力開発運営部は合計約３０名（うち正社員10名）の組織です。
１０名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に６名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として４名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業２０時間程度、リモートワーク（週２３回ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に１回程度の想定で、一度の出張で１泊２泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模／平均残業月10時間】

■業務内容：
IHIが各地で展開する施設（工場/研究開発所/構造物/事務所等）の新築や改修案件の企画から予算検討/設計/施工計画・管理まで、発注者としてコスト/仕様/スケジュールの最適化を図り、効率的な建設を行うまでのマネジメントを実施します。

■業務詳細：
工場/施設/設備等における建設プロジェクトの企画段階から、建設の各局面及び修繕、更新に渡って包括的に関わる業務です。改修の場合は既存図面、現況の確認から、新築物件の場合は各種官庁申請の検討から始まり、最適な予算/工程/工法を検討し、自分のアイデアを反映していきます。担当地区の要求仕様協議、施工業者への引合・査定、現場管理、検査・検収までを担当いただきます。

■アピールポイント：
計画から発注、工事管理まで一連の流れすべてをハンドリングするので、工事完成時のの達成感が高まります。発注者として多様な大手設計会社・ゼネコンと仕事をする機会も多く、考え方を吸収したり刺激を得ることもできます。また、工場幹部から本社・地区総務まで人との関わりが多岐に渡るので、人脈が広がります。

■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

富士フイルムグループ会社の生産技術職／安定性抜群／年間休日123日のワークライフバランスも良好な環境でキャリアアップしませんか？

■業務概要：
同社総務グループにて、電気主任技術者業務および各種ファシリティ設備管理業務を担当します。
■業務詳細：
・受電設備、配線等の電気設備の保守運用監督業務
・新規設備導入時のコンサルティング業務
・その他ファシリティ設備の保守運用業務
・若手社員の教育/育成
設備補足：
同社の電気設備は77000ボルト程度の設備となります。またファシリティ設備としては空調、ボイラ、浄水設備、井戸、浄化槽、建屋等がございます。
業務補足：
本ポジションの業務では設備の保守運用のみならず新規のラインが立ち上がる際にはファシリティ担当としてプロジェクトに関わります。
また同社ではQC活動に力を入れていますのでこれまでの経験を活かして省電力化等に貢献頂きたいと考えています。
■組織構成：
本ポジションでは総務グループ内のファシリティ担当として配属となります。ファシリティ担当は10名程で構成されており幅広い年齢の方々が活躍しています。
■魅力：
同事業所ではほとんど残業はなくオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境となっております。また同社ではQC活動に力を入れており、日々のルーティン業務だけではなく、脱炭素化のCO2削減目標を達成するため、省エネ創エネのプロジェクトの企画など裁量を持って就業頂ける環境です。
■当社について：
◇富士フイルムグループ会社の中で、複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能を持つ会社です。
◇複合機およびプリンターの商品・部品メーカーとして、“より高い技能と技術”をすべての部品に結実させ、魅力ある商品に仕上げ、イメージング事業の持続的成長を支えることでステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し、活動しております。
◇SDGsの実現に向けて、働く人の生産性向上とリサイクルの可能性を追求し、これら仕掛けの“しんか”による低コスト商品・部品の継続提供が、当社の最大の付加価値であることを認識するとともに、日々変転する環境で、お客様の期待を上回る価値ある商品・部品・サービスを提供できるよう、さらに、一丸となって精進してまいります。

仕事内容

創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎
■職務内容：機械関連業務について、各事業所および工場の業務支援をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
◇エネルギー使用効率改善・CO2排出量削減に関する設備検討、設計から稼働迄の一連のエンジニアリング業務
◇再生可能エネルギー発電設備の検討、設計から稼働迄の一連のエンジニアリング業務
■想定キャリアパス：グループ内工場に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備技術部門を総括いただくかもしくはエンジニアとして、本社で各種業務案件の企画、設計、施工・管理、設備立ち上げを担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。
■当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。
■同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

■職務内容
船の運航・荷役に関する業務、そして定期検査等の計画整備の際には造船所において監督業務を行うなど、幅広く船のオペレーションに関与いただきます。具体的な職務内容は次の通りです。
1. 船の故障対応、メンテナンス計画等の技術的取り纏め
2. 船の運航管理、パフォーマンス管理
3. 長期傭船の運航経費取り纏め
4. ドライドックや荷役の立会い（国内外）※ライドック立合いの際は1か月程度海外出張になる事もあります。
5. 新造・改造プランの取り纏め
6. アンモニア輸送や液体二酸化炭素輸送等の新規案件の技術スタディ取り纏め
7. 建造監督（国内外）

■応募者の方へ
当ユニットではエネルギー事業のバリューチェーンの一翼である「輸送」に関する業務を担っています。計画、設計、建造から運航に至るまで、長期にわたり輸送業務に従事する船に対し、我々は主に傭船者としてライフサイクル全体を通じて輸送業務に参画しています。安全・確実に貨物を輸送することが我々の使命であり、これを達成するために日々安全第一で傭船業務を行っております。
配属後は、傭船中の船の運航管理、新造船建造、修繕現場での監督、基地での荷役立会いなどの各種業務に傭船者として国内外問わず従事していただきます。オフィスワークのほかに現場での業務が豊富にあることが特徴であり、契約書や図面確認などの業務と、現場での業務がリンクすることで、日々の業務の相乗効果が期待できます。また、LNG船に限らず、油槽船やLPG船などの船種の管理も行っています。
さらに、近年では海運業界における脱炭素化も急務であり、LNGバンカリング事業や液体水素・アンモニア・二酸化炭素などの新しい貨物輸送の各種検討及び事業化も積極的に行っております。
これまでの知識経験を存分に発揮し、当社の輸送ビジネスを共に切り拓いていけるチャレンジ精神溢れる方のご応募をお待ちしております。
【部署紹介（部門の業務概要）】
傭船する船舶について、主に次のような業務を実施している。
・傭船中の船への運航指示
・船舶の建造計画、建造、入渠工事、船陸整合性等に係る技術検討に関すること
・船舶輸送に係る各種技術支援、技術情報の収集、評価及び管理、技術的知見の集約に関すること
・運航パフォーマンス管理

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：国内外の新規、既存事業計画（新工場、新設備導入、設備増強）における、機械系分野を担当頂きます。グループ会社を含めた工場の設備技術職として、機械系の技術支援と共働対応をいただきます。
【具体的には】◇新規設備の建設業務支援　◇設備の保全業務支援　◇安全対策業務の支援　◇省エネルギーの推進　（新規技術の調査を含む）　◇官庁対応　など
※入社直後は上司の指示の元、各種機械系に関する業務を担っていただきますが、半年１年後には主担当して実務を担っていただくことを期待しております。

◆キャリアパス：グループ内工場に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備技術部門を総括いただくかもしくはエンジニアとして、本社で各種業務案件の企画、設計、施工・管理、設備立ち上げを担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：計装電気関連業務について、各事業所および工場の業務支援をご担当頂きます。
【具体的には】◇エネルギー使用効率改善・CO2排出量削減に関する設備検討、設計から稼働迄の一連のエンジニアリング業務 ◇再生可能エネルギー発電設備の検討、設計から稼働迄の一連のエンジニアリング業務

◆想定キャリアパス：グループ内工場に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備技術部門を総括いただくかもしくはエンジニアとして、本社で各種業務案件の企画、設計、施工・管理、設備立ち上げを担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／中途入社者活躍中】

JX金属製錬株式会社（佐賀関製錬所）へ出向していただき、プラントエンジニア（設計、保守）として下記業務をお任せします。
◆職務内容：
◇企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
◇詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成
◇予実算：積算、見積引合、評価、査定
◇施工管理：工事の安全、品質、工期
◇設備故障時のトラブルシューティング
◇ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
◇組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
◇協力会社（施工会社）の育成、指導

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／中途入社者活躍中】

◆職務内容：
半導体用スパッタリングターゲットをはじめとする高機能素材を製造している工場において、工場内の設備・機器の建設工事保全まで幅広い業務をご担当いただきます。積極的な設備投資が行われていることもあり、プラントの企画・概念設計、建設工事の対応、保全業務、工事安全管理などさまざまな業務に携わることが可能です。数十億円単位の大型案件も多く、ものづくりの根幹を担っているやりがいを実感いただけると思います。
（1）設備投資エンジニアリング
・建設工事案件の基本計画（概念設計、工程表作成）
・給電設備（変電所、サブ変電所、各種動力制御盤）案件の仕様作成
・設備の計装、制御系の仕様作成
・設備の制御に関するプログラミング（PLC、データ収集設備に関するプログラミング）
・積算、見積引合、評価、査定作業
・官公庁申請業務
・安全、品質、工期、予算の観点から工事管理、検査、試運転調整
・オペレーター教育
（2）工場設備の保全業務
・設備、機器類の保守計画の作成
・電気設備診断（予知、予防保全）
・ブレークダウンメンテナンス（故障解析、対策立案）
（3）中期経営計画・設備投資分野の案件検討

◆キャリアパス：
◇入社後は現場マネジメント含む設備管理の実務をお任せします。その後は、基幹職としてご活躍いただくことを想定しています。
◇設備設計を得意とするエンジニア、スペシャリスト、工事安全管理者など、適性を踏まえ強みを伸ばすキャリアを考えています。希望も踏まえ、本社を含む国内外へのローテーションもあり、多彩な経験を積み成長できる環境です。

◆ポジションの魅力：
1）仕事の魅力…ものづくり設備の根幹を担っている責任感と完成したときの達成感があります。オーナー側の立場で自ら設計・デザインし、裁量をもって取り組めます。扱える予算も大きいので（数十億円）できることを広げられる環境です。
2）製品・サービスの魅力…グローバルシェア上位製品（半導体ターゲット、化合物半導体等）の生産能力増強や新生産拠点拡充に際し、最先端の工場建屋（LEED、CASBEEなど）を国内新拠点や海外の拠点に展開させていくことができます。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：国内外の新規プロジェクト（新工場、新設備導入）における計装電気関連業務について、各事業所および工場の技術サポートをご担当頂きます。
【具体的には】◇新規設備の建設業務支援　◇設備の保全業務支援　◇安全対策業務の支援　◇省エネルギーの推進　（新規技術の調査を含む）　◇官庁対応　など
※入社直後は、進行中のプロジェクトの電気計装担当の補佐として、上司指示のもと各種電気計装関係の業務を行っていただきます。
※半年1年後には主担当して業務を担っていただく予定です。

◆想定キャリアパス：グループ内工場に異動し、工場業務を経験していただいた後は、マネージャーとして工場の設備技術部門の電気課長となるもしくは、スペシャリストとして、本社で各種案件の問題解決を担うといったキャリアパスがございます。

◆採用背景：当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております

◆本ポジションの魅力：非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産行程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

■職務内容
船の運航・荷役に関する業務、そして定期検査等の計画整備の際には造船所において監督業務を行うなど、幅広く船のオペレーションに関与いただきます。具体的な職務内容は次の通りです。
1. 船の故障対応、メンテナンス計画等の技術的取り纏め
2. 船の運航管理、パフォーマンス管理
3. 長期傭船の運航経費取り纏め
4. ドライドックや荷役の立会い（国内外）※ライドック立合いの際は1か月程度海外出張になる事もあります。
5. 新造・改造プランの取り纏め
6. アンモニア輸送や液体二酸化炭素輸送等の新規案件の技術スタディ取り纏め
7. 建造監督（国内外）

■応募者の方へ
当ユニットではエネルギー事業のバリューチェーンの一翼である「輸送」に関する業務を担っています。計画、設計、建造から運航に至るまで、長期にわたり輸送業務に従事する船に対し、我々は主に傭船者としてライフサイクル全体を通じて輸送業務に参画しています。安全・確実に貨物を輸送することが我々の使命であり、これを達成するために日々安全第一で傭船業務を行っております。
配属後は、傭船中の船の運航管理、新造船建造、修繕現場での監督、基地での荷役立会いなどの各種業務に傭船者として国内外問わず従事していただきます。オフィスワークのほかに現場での業務が豊富にあることが特徴であり、契約書や図面確認などの業務と、現場での業務がリンクすることで、日々の業務の相乗効果が期待できます。また、LNG船に限らず、油槽船やLPG船などの船種の管理も行っています。
さらに、近年では海運業界における脱炭素化も急務であり、LNGバンカリング事業や液体水素・アンモニア・二酸化炭素などの新しい貨物輸送の各種検討及び事業化も積極的に行っております。
これまでの知識経験を存分に発揮し、当社の輸送ビジネスを共に切り拓いていけるチャレンジ精神溢れる方のご応募をお待ちしております。
【部署紹介（部門の業務概要）】
傭船する船舶について、主に次のような業務を実施している。
・傭船中の船への運航指示
・船舶の建造計画、建造、入渠工事、船陸整合性等に係る技術検討に関すること
・船舶輸送に係る各種技術支援、技術情報の収集、評価及び管理、技術的知見の集約に関すること
・運航パフォーマンス管理