不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。

■職務の特徴：・業界経験は不問です。専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。
・設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案していただきます。本ポジションの営業は、民間企業の建築計画の情報をいち早く入手できるかどうかが重要です。当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため、企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。

■補足：・営業の顧客属性…法人：7割,個人：3割※1人あたり2030社担当
・アポローチ方法…新規：1割,既存：9割
・1日訪問は67件、少ないときで12件
・提案から受注にかかるサイクル…10ヶ月1年程度

■組織構成：現在6名（全員男性）で構成されております（40代60代まで幅広い世代の方が活躍されております。）※新卒が2人残りは中途採用。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

施工管理経験者入社実績有／経験を生かし就業環境も大幅改善！／リモート、サテライト、フレックス制度活用で残業平均20時間の環境へ
■業務内容：
オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導くことがミッションです。
適性やご希望を十分に考慮し、オフィスビルなどのPM（プロパティマネジメント業務）又はBM（ビルマネジメント業務）をお任せします。
新規開拓営業は一切なく、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。

■プロパティマネジメント業務（PM）：
不動産オーナーに代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。

■ビルマネジメント業務（BM）：
同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。

■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
フレックスタイム制度、自社でサービス展開しているサテライトオフィス『ジザイ』を利用した在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。

■企業成長×増員採用×キャリア形成：
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

仕事内容

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／離職率低／残業20h程度／データセンター事業、再エネ事業も展開】
■職務概要：国内No.1規模のDC開発パイプラインを有する今、DC事業のチーム機能を強化することで、事業推進をより確実なものにしたいと考えています。
このポジションは日本におけるDC事業の”事業CFO”に類する役割を担い、科学的で定量的な事業推進および事業計数の正確性の責任を負います。
今回の募集では、下記のような業務をお任せしたいと考えております。
（1）事業収支管理
・収支モデル構築と高度化、Underwriting Assumption管理、プロジェクトの収支分析と鮮度管理
・管理効率化（管理ルール整備、ツール化、システム化など）
（2）予算策定と管理
・事業部予算の策定と予実管理
（3）ファイナンス/ファンド化企画（専門部署との連携）
・DC投資計画、収支計画、DC投資市場等情報の取りまとめ（投資家/レンダー向け）
・投資家／レンダーコミュニケーションおよびDD対応（グローバルDCチーム、投資運用部、財務部との協働）
■仕事のやりがい：
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・グローバルチームとも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる（Globalは指示者ではなく“協働者”）ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協働でき、貴重な人脈と経験が築ける。
■企業の特徴：
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。

仕事内容

総合建設コンサルティング事業における用地取得の補償コンサルタントとして、官公庁からの依頼に対し調査、評価、製図、書類作成及び用地取得交渉をお任せします。

■業務詳細：
・補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。
算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどです。
・店舗の場合、その建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。
・工場の場合、生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。
・建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。
・適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。

■当社の事業部門：
補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応しています。
（1）土地調査部門（2）土地評価部門（3）物件部門（4）機械工作物部門（5）営業補償・特殊補償部門（6）事業損失部門（7）補償関連部門（8）総合補償部門の8つの全分野に対応しています。

仕事内容

第二新卒・未経験歓迎／グループ40社、従業員6千名規模を誇る業界大手／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く深みのあるポジション
■業務概要：
オフィスビルなどの不動産を所有者に代わって経営代行するプロパティマネジメント（PM）を始め、不動産仲介や不動産コンサルティングポジションといった折衝経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。

■採用背景：
ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約6000名、グループ会社40社、売上高1000億円突破という状況のため、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。
※第二新卒、業界未経験者からの入社実績が多数あります。

■業務詳細：
飛込み営業や不動産を販売する業務は一切なく、主に不動産オーナーに対しての折衝、コンサルティングなどがミッションです。顧客に寄り添い課題を特定し、解決に導く業務が多く、やりがい抜群です。
(1)オフィスビルなどの運営管理（プロパティマネジメント）…オフィスビルの経営にあたる収支計画や、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を不動産所有者（オーナー）に代わり行います。
(2)法人向け大型不動産のバリューアップ業務…ザイマックスグループが担当の法人顧客が所有する不動産に対し、価値アップのためのコンサルティング提案など。
(3)不動産仲介業務…ザイマックスグループの顧客より不動産を売りたい、買いたいなどのニーズが入った際に、仲介の立場として顧客への提案をお任せします。

■就業環境：
グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、自宅含めリモートワークも浸透。ポジションによっては直行直帰を活用するなど、業務効率化を仕組化しています。成長×安定性×働きやすさを持った会社です。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
当社が管理する施設についてオーナー様とテナント様の間に入り、契約交渉や契約管理などを行っていただきます。不動産の専門的な知識やスキルが身につく仕事です。

■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

業界未経験者歓迎／お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風
■業務内容：
不動産賃貸物件のオーナーに対し資産価値向上のご提案や、入居者に対する快適な住空間の提供などの賃貸管理業務をご担当いただきます。大家さんの抱える「家賃回収や管理が大変」「満室にしたい」という悩みを解決するため、課題に真摯に向き合い、一緒に解決していただくポジションです。
■業務詳細：
◇入居者対応…物件の紹介やお問い合わせの対応、入居／退去に関する対応業務をお任せいたします。
◇賃貸物件を所有している大家さんのサポート…定期的に訪問し、賃貸経営に関する助言（資産運用及び物件の維持管理等）を行っていただきます。
◇既存のオーナー様への営業活動に加え、新規管理物件の獲得も行っていただくことがございます。
■業務の魅力：
(1)住まいに関する領域を網羅的に対応している同社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。
(2)分譲住宅、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。
(3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。
(4)交代で土日の出勤がありますが、基本は土日祝休みの年休110日です。夜間の電話対応はなく、安定した働き方が可能です。
(5)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。
■同社の特徴：
株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

仕事内容

不動産業界経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／リモート併用可／面接1回／中途入社者多数活躍中！

▼業務内容：
当社にて、お客様であるビルオーナーと業者の間に立ち、業務がスムーズに実施できるように調整をご担当頂きます。担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。
◇具体的な業務内容…
(1)協力会社の手配・指導
(2)業務スケジュールの管理・点検
(3)作業の見積もり
(4)スタッフの育成・管理
(5)ビルオーナーに対するアフターフォロー
(6)定期検査・清掃の立ち合い　等

▼就業環境について：
仕事と生活の調和のもと、全社員が豊かな人生を実現できることを目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進と環境整備に取り組んでいます。完全週休2日制、年間休日120日、残業も月平均10時間ほど、年に2回のフレックス休暇制度など働きやすい環境づくりに努めています。

▼当社の特徴・魅力：
【あなぶきグループの安定感】
当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。これまでマンション・ビル管理のスペシャリスト集団として、これらの事業にとどまらず、リノベーション、リフォーム、プロパティマネジメントなど管理物件をトータルにサポートするための専門分野を広げてきました。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

仕事内容

不動産業界の方歓迎！/働き方改善できます！/安定して働ける環境です
★東証上場／土日祝休み／残業月10h未満／年間休日127日／退職金制度有/ライフワークバランスをとれる環境です★

■仕事内容：
不動産運用管理部の賃貸管理部門でフロント実務をお任せします。
1.退去・解約精算
退去立会い（イレギュラーな解約の時）／解約精算／原状回復工事手配・完了確認／鍵交換手配
2.新規契約
リーシング手配／申込内容確認／契約手続き
3.月次報告書
月次報告書の作成・内容確認
4.入居中トラブル
クレーム対応／修繕工事手配・完了確認
5.物件の管理手続き
募集賃料査定／BM会社見積、契約、折衝／リーシング業者選定
6.上記に係る社内書類（稟議書、支払伝票等）の作成等

■職務の特徴：
入社後まずは、担当部署の先輩等によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。
もちろん、ご自身のご経験により、裁量をもって進めていただくことも可能です。
疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。

■就業環境：
（1）社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。業界経験が豊富な社員が多く、様々な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しております。
また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。
（2）年間休日は127日で、残業時間が少なく、定時の1時間以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。

■企業の特徴
1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。
現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
当社が管理する施設についてオーナー様とテナント様の間に入り、契約交渉や契約管理などを行っていただきます。不動産の専門的な知識やスキルが身につく仕事です。
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／日中の電話応対業務をアウトソースするなど分業制でワークライフバランス／テレワーク・在宅勤務も推進中
マンションの管理組合とコミュニケーションをとりながら多様な意見を吸い上げ、問題解決に向けた各種ご提案を行っていただきます。マンション管理部は約20名で構成されています。
■具体的な業務内容：
・管理組合及び入居者との折衝　※実際のマンション管理や毎日の清掃等は別担当（ライフマネージャー）が行います。
・理事会・総会の運営
・良好な関係構築
■業務の特徴：
グループの管理戸数実績41万戸に基づくノウハウ（技術面・法務面含む）やフォローアップ体制を活用しながら仕事に取り組んでいただけます。グループで全国展開しているので、九州にいながら全国で培ったノウハウを活用できます。工事関連・組合会計業務は専門部署と連携して対応していただきます。
■就業環境：
・PCは19:00に自動シャットダウン機能付きで、勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。
・有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。
・資格取得についても会社で書籍を用意し、試験前に集中して模試を実施するなどバックアップ体制が整っております。
■当社の魅力：
（1）グループ会社供給による安定した受注件数：管理マンション戸数は年々増加中。他社より技術者が多く、全国に渡り長谷工グループの情報・知識・技術があるので、お客様へ質の高いサービスを提供できます。※マンション施工実績：グループで全国50万戸、管理戸数41万戸
（2）頑丈な物件：長谷工グループが施工した物件は阪神淡路大震災の中でも崩壊したものは一つもなかったという実績があります。

仕事内容

【住友不動産の強み！】
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■「6年連続！分譲マンション供給戸数全国・首都圏No.1！(※)」。
■都内No.1の約230棟に及ぶオフィスビルを運営
※201419年事業主別マンション販売戸数／不動産経済研究所調べ

大手総合デベロッパーの当社だからこそ、数十億、数百億のプロジェクトを生み出せます。現在も多数のビッグプロジェクトを進めています。

【具体的な業務】
……………………
■再開発物件推進業務
・転出者の用地買収
・権利者対応
・借家人対応
・代替地探索・買収
・事務局、コンサルトと連携し再開発の手続きを推進

将来的には総合職登用の可能性もあります。不動産再開発推進の中心メンバーとして活躍していただける方をお待ちしています！

仕事内容

【未経験歓迎！オフィスコンサルティング営業／コロナ禍でも業績好調！創業から一度も赤字決算無く、財務体質も盤石です／オフィス賃貸仲介の専門】
企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
当社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。
■1日の勤務イメージ例：
09:0011:00　新規開拓（電話・訪問）
11:0012:00　企業アポイント（オンライン）
12:0013:00　お昼休憩
13:0014:00　オーナー訪問
14:3015:30　企業アポイント（対面）
15:3016:00　移動
16:0017:00　物件選定＆物件確認
17:0018:00　既存顧客フォロー連絡
18:00　　　 提案に向けた社内打ち合わせ・資料作成・メール対応など
■やりがい・強み・特徴：
・商談契約までのリードタイムは長い分、契約が成立したときの喜びはひとしおです。
・エリア制でないため、既存顧客でなければ好きな企業にアプローチできます。担当した企業をずっとフォローし続ける積み上げ式の営業なので、関係を構築していくほど、紹介による売上やリピートが多くなります。

仕事内容

■業務内容：「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。
「キャナルシティ博多」「パークプレイス大分」などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設、「呉服町ビジネスセンター」「東比恵ビジネスセンター」などのAクラスオフィスビルほか、
ホテルや物流施設、レジデンスなどを手掛けていますが、こうした物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当頂きます。
（運用物件は時々の市況によって変動します）

■業務内容詳細：
これまでのご経験に応じて下記のような業務を担当頂きます。
・資産の予算計画、実績管理に関する業務　・資産評価に関する業務
・資産の賃貸管理に関する業務　・資産売却に関する業務
・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務

■組織構成：
10名…平均年齢35歳

■企業の特徴：
中途入社の方が圧倒的に多く、そのバックグラウンドも金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。
九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみで、特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。
今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■業務内容：当社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の特徴：
・担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
・建物のメンテナンス等ハード面については別部署（施設部）が担当しますので、契約内容等ソフト面の業務中心です。
・今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・商業施設のPMになりますが、運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■業務内容：当社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の特徴：
・担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
・建物のメンテナンス等ハード面については別部署（施設部）が担当しますので、契約内容等ソフト面の業務中心です。
・今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・商業施設のPMになりますが、運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

■担当業務：
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。
（1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。
（2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。
（3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。

■営業のしやすさ：
住友不動産グループのブランド力だけでなく、全国249店舗という広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。

■『専任一貫体制』：
当社の仕事のスタイルは『専任一貫体制』。一人の営業が、物件の査定から広告戦略、ご契約までを一貫して担当できます。貸主様・借主様、双方のご要望に細やかに対応でき、お客様との信頼関係を密に構築できるのです。

■成果が正当に評価される環境：
賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。平均年収は東京643万円、大阪584万円（2022/3期実績）の環境です。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。

■やりがい：
高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。

■働きやすさ：
福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。

仕事内容

■担当業務：
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。
（1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。
（2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。
（3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。

■営業のしやすさ：
住友不動産グループのブランド力だけでなく、全国249店舗という広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。

■『専任一貫体制』：
当社の仕事のスタイルは『専任一貫体制』。一人の営業が、物件の査定から広告戦略、ご契約までを一貫して担当できます。貸主様・借主様、双方のご要望に細やかに対応でき、お客様との信頼関係を密に構築できるのです。

■成果が正当に評価される環境：
賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。平均年収は東京643万円、大阪584万円（2022/3期実績）の環境です。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。

■やりがい：
高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。

■働きやすさ：
福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。

仕事内容

年間休日120日土日休み/残業月平均10~15時間/1950年から続く安定企業

総合ビル管理を行う同社にて、「お預かりしているビルをより良くするため」の提案業務・管理サポートなど幅広く行って頂きます。管理ビル増加による増員募集！ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方でもご安心ください。

■職務詳細：
ビルのオーナーから管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくためにオーナーと二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
□既存顧客（ビルのオーナー）向け営業、各事務作業
担当しているビルのオーナーに対し、ビルの運営のための提案業務を行っていただきます。関係構築をしながら、お客様のニーズを引き出します。
・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案
・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよびソリューション提案
□既存顧客からの紹介による新規顧客向け営業、担当ビルで業務を行うスタッフの管理（労務管理･安全衛生管理、現場応援など）なども場合に応じ行っていただきます。

■ご入社後：
会社についての説明や、同職種にかかわる部署の実地研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しております。中途社員も多いので、質問などはしやすい環境がございます。
また、総合職としての採用ですので、希望に応じてキャリアチェンジ（企画職・事務職など）も可能です。

■働き方：
年休120日、残業は月15時間以内と、メリハリをつけて働くことのできる環境です。平均勤続年数も長く、資格取得支援制度などもございます。育休・産休復帰率100%と、どなたでも働きやすい環境の整備を心がけております。

■同社について：
・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）着実に業務の幅を広げ、業界トップクラスの安定した業績を誇ります。
・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
・平均勤続年数20年、定着率90%以上と、入社後のフォロー体制から長期就業頂きやすい環境です。
・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

■職務内容：生和コーポレーショングループにおける賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。
■職務詳細：同社が管理する賃貸マンションやビルの収益最大化を目的に、物件のプロデュースから運用のマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。
【1】対オーナー折衝：生和コーポレーションで賃貸マンションを建てられたオーナーに代わり、マンションの管理・運営全般を担当します。マンションの不動産価値向上のために、家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案などを行います。
【2】対不動産仲介業者折衝：不動産仲介業者向けに、同社の管理物件を率先して紹介してもらえるよう、紹介手法や物件の魅力情報を提供する営業をお任せします。※ほぼルートセールスですが、新しい仲介業者が回転した場合は飛び込みで営業をしていただく場合もございます。
【3】生和コーポレーション営業担当者との協業：賃貸マンションのマーケティングプランや、間取りの提案、家賃査定などを通じブランド向上に努めるほか、設計部・工事部とのミーティングを通じた品質向上を目指します。
■働き方：
転居を伴う転勤は発生しません。休みはシフト制で、毎週水曜とは別に月3日の休日を取得いただきます。シフト制だからこそご家族や友人と休みを合わせやすく、また長期休暇もGW、夏季、年末年始と年に3回設定されています。
■同社の魅力：
【（1）グループメリットを生かした経営による将来の安定性】
建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスを実現する生和グループにおいて賃貸マンションの管理運営を担うのが生和不動産保証です。サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は7万戸超、かつ入居率は98％超となり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。
【（2）業務が縦割りでは無く幅広い業務を担当できるため、不動産業界における幅広いスキルを身につけることが可能】
賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理、改修工事の提案まで一気通貫でトータルに関わることが可能です。