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仕事内容

【裁量を持って働きたい方へ！】プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/週休二日制/総合職採用/全国での仕事可能◎/福利厚生充実◎/各種制度充実◎/キャリアパス豊富/スキルアップ◎/幅広く業務を行うことが可能！

■担当業務：
「プレミアム・アウトレット」のテナント販促企画担当として、売上促進の為のテナント情報収集と活用を中心とし広範囲な業務を担当して頂きます。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/
※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定致します。

■担当業務詳細：
入社後スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・販促企画立案実施、テナント管理、情報取集
・テナント研修、衛生検査の実施
・データ管理、その他アウトレット運営補佐
※一つのセンターを610名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。

■勤務体制：
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15

■求人の特徴：
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100200店舗！
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴：
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

仕事内容

■担当業務：
【私募ファンドにおける担当業務】
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
・期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所への報告・調整・承認手続き
・信託銀行指図・報告・調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務の補助、新規ファンドの組成関連業務
・不動産関連部全体の成長を目指す戦略企画実行への貢献（ポジション次第）
・メンバー育成と指導（ポジション次第）
・ポートフォリオ全体の運営管理・業務改善・ESG推進・リスク管理等に係るミドルバック業務（ポジション次第）
・その他上記に付属する諸業務等

なお、今回は私募ファンド業務の管理業務担当者を募集しますが、入社配属後一定期間後に社内異動（例：私募リート業務［運営業務、管理・企画業務等］、アクイジション業務等）の可能性もあります。

■特徴・魅力：
当社は、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い投資運営を行っています。金融系かつ政府系というグループの強みを生かし、都市のインフラとなるような大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家目線での運用を特徴としています。
不動産部門以外では、プライベートエクイティファンド部門がありオルタナティブ投資専門のアセットマネジメント会社として成長を目指しています。

仕事内容

戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します
■職務内容：
今回お任せする業務は、開発案件や賃貸中収益物件の取得から関わり、取得後の運用業務の中心
となって収支向上策、予実管理などの物件運用業務になります。
具体的には以下の内容になります。
・物件取得後の収益向上策の実行
・物件取得時の収支、収益率などの試算、投資判断の補助
■組織構成：
6名（男性4名、女性2名）
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

仕事内容

東京建物グループ/年間休日123日・平均残業月時間20時間程度（PCシャットダウン制度あり）とプライベートも両立できる環境／飛び込み・テレアポほとんどなし

■業務内容：法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や法人系事業所の提案を実施します。採用された場合には、活用メニューの提案から始まり、計画段階での顧客折衝、現場定例会議での顧客目線での施工会社への折衝、全体的な事業推進を行います。
有効活用といっても様々で、周辺環境の調査などにより最適なプランをお客様へお届けします。
俗に言われる文系の方は、有効活用のスキームや各種折衝・全体調整、技術系の方は、計画建物の技術的な各種サポートに力が発揮できます。

■業務詳細：
【作業】土地の有効活用提案では不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成といった顧客への提案に向けた準備を社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応致します。
【折衝】上記作業と並行して顧客のニーズをヒアリングいたします。そして、顧客へ提案を継続します。
【実施】上記コンサルを受注した場合、着工から竣工までお客様に寄り添って、各会議体へ出席し、事業を推進していきます。
【他部署との同行】仲介部支店と不動産の売買等に関する建築的なアドバイスを行うケースもあります。

■同社の魅力：
【東京建物グループの安定基盤/ワンストップで最適なソリューション提供が可能】
同社は、東京建物グループで安定の経営基盤があるかつ、グループ各社の総合力を活かした様々なソリューション提案が可能となっています。仲介事業・賃貸事業・アセットソリューション事業を展開しており、多様な不動産ビジネスを展開しています。そのため、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。
【年間休日123日・完全週休二日制/残業時間　平均月20時間の良好な就業環境】
同社は、年間休日123日に加え、有給取得も奨励しています。20時にPCの強制シャットダウン制度もあり、平均残業時間も月20時間程度となっています。ワークライフバランスの整った環境で長期就業が可能で、平均勤続年数は13.7年となっています。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】

当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ
テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ
※入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ
■組織構成：
東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度
※女性の比率がやや高いです。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】

■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
・オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。また不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■入社後のフォロー体制：未経験であっても所長をはじめメンバーが指導します。最初は先輩の業務のフォローから入っていただき、不動産の契約に関する知識をつけていただきますので、安心してご入社下さい。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【未経験歓迎／東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／専門スキルの習得が可能／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■入社後のフォロー体制：未経験であっても所長をはじめメンバーが指導しますので、安心してご入社下さい。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・状況に応じて週2~3回リモートワークをすることも可能です。
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】

■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
・オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。また不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■入社後のフォロー体制：未経験であっても所長をはじめメンバーが指導します。最初は先輩の業務のフォローから入っていただき、不動産の契約に関する知識をつけていただきますので、安心してご入社下さい。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【未経験歓迎／東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／専門スキルの習得が可能／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■入社後のフォロー体制：未経験であっても所長をはじめメンバーが指導しますので、安心してご入社下さい。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・状況に応じて週2~3回リモートワークをすることも可能です。
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【営業経験者歓迎／テナントの店舗拡大・新規出店の支援ができる／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好】

当社が管理運営するショッピングセンターへのテナント誘致／新規出店支援業務をお任せします。
＜具体的には＞
・弊社が管理運営する商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案）
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
※月に34回出張が発生します。（宿泊をともなう出張もございます。）

■業務のやりがい：
・自身の管理する商業施設の販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。
・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大／新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。

■組織構成：
西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名
※現在いるメンバーは全員異業界の出身者となっており、業界経験がない方でも活躍できる環境です！

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】

当社が管理を受託している物件（商業施設やビルなど）について、入居者（テナント）とオーナーの間に立ち条件の交渉や調整、契約対応などを行います。
■具体的な職務内容：
・オーナーおよびテナントとの面談、家賃交渉　・テナント誘致
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ
・1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業25時間程度】

■具体的な業務：
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課
（部長1名、担当課長4名、主任4名、メンバー8名　※名古屋営業所でのPM担当は1名です。営業所全体は25名程度おり、やや男性が多いです。）
■良好な働き方の実現に取り組んでいます！

・施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】

当社が管理を受託している物件（商業施設やビルなど）について、入居者（テナント）とオーナーの間に立ち条件の交渉や調整、契約対応などを行います。
■具体的な職務内容：
・オーナーおよびテナントとの面談、家賃交渉　・テナント誘致
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ
・1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【不動産業界経験者歓迎／土日祝日休み／残業25時間程度／東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績】

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。
■具体的な業務：
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

■キャリアパス：
・商業施設からオフィスビル、物流施設まで様々な物件を担当でき、自身のスキル・キャリアアップにつながる環境です。
・当社は不動産賃貸事業、PM事業、SC事業、リテール事業など施設管理に関する幅広い事業展開をしてます。そのため施設の開発や賃貸管理、運営管理等、ご自身の希望に応じたキャリアを築ける環境です。

■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課
（部長1名、担当課長4名、主任3名、メンバー6名

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。
・育休産休制度も整っており、育休産休を取得し復帰する方が多数おります。また出産お祝い金（1名当たり100万円）や時間単位での有給取得制度等子育てを応援する制度が様々用意されており、家庭と仕事を両立したい方におすすめの環境です。

■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】
当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務：
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ／テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ

■組織構成：東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】

当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ
テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ
※入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ
■組織構成：
東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度
※女性の比率がやや高いです。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【店長経験者歓迎／テナントの店舗拡大・新規出店の支援ができる／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好】

当社が管理運営するショッピングセンターのテナント誘致／新規出店支援業務をお任せします。
＜具体的には＞
・弊社が管理運営する商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案）
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
※月に34回出張が発生します。（宿泊をともなう出張もございます。）

■業務のやりがい：
・自身の管理する商業施設の販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。
・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大／新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。

■組織構成：
西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名
※現在いるメンバーは全員小売業出身者となっており、小売業出身者が活躍できる環境です！

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】
当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務：
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ／テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ

■組織構成：東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。