設計 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【募集背景】
事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。
【業務内容】
今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。
■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案
■設計に付随する各種業者との折衝
■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般
【当社の特徴】
関東東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。
また、自社のみで収集運搬中間処分最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。
【「プラチナくるみん」マーク取得】
当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

仕事内容

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収958万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~

■担当業務：
ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。

■担当業務詳細：
（1）建築鉄骨の施工管理業務：
・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理）
・現場施工計画補助
・現場内作業調整補助　など

（2）建築鉄骨の計画業務：
・鋼構造物の施工計画の立案、作成
・現地調査
・客先打合せ同行　など

工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。

■施工実績：
□六本木ヒルズ
□大阪駅
□羽田空港国際線ターミナル
□新国立競技場
□埼玉スタジアム2002
□ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など

一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。

■組織構成：
前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！
年齢層は20代の若手から30代40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！
年齢構成20代30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割

【　有名建造物の案件を依頼される背景　】
横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。
「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。

仕事内容

転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業

■仕事内容：
主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。

■具体的には：
＜案件＞
道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など
＜発注者＞
奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等
＜案件受注規模の金額＞
土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額

■働き方：
◎7時間半勤務で、コアタイム10:0016:30の時差勤務制度あり
◎年間休日126日。土日祝休み。
◎転勤無し
◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。
◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。
◎月平均残業20H程度
▼残業時間を抑えられている理由▼
社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！
◎休日出勤はほとんど無し
発生したとしても年間34日程度で、後日代休取得ができます。

■組織について：
・20代60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！
・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。

■当社の特徴：
・創業以来黒字経営の安定企業です！
顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。
・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。
・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。
・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。

仕事内容

【ワークライフバランス◎有給取得率94%世界シェアトップクラス安定×成長企業】

■担当業務：
空調分野とりわけ今後提案強化するZEH（住設）の営業技術に携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・メーカーとして
ZEHに関わる空調・給湯技術および施工の相談対応、製品説明会の講師、製品開発部門との調整、
関連会社への技術指導・育成、販売店・量販店への技術支援　等

・関連会社で
設備設計、設計図の作成、更新提案書の作成、工事管理　等

■使用ツール：Word、Excel、PowerPoint、設備系ＣＡＤ

■ポジション・立場：
ZEH提案拡大に向け、住宅における建築および設備の知識を有し、国内空調グループの技術指導的立場で営業技術業務を推進していただきます。
また、中核的立場で基幹職をサポートしていただきます。

■仕事のやりがい
国内空調グループにおいて、空調事業に給湯・換気・暖房事業を加えた「ＨＶＡＣ※1事業」の拡大をめざした売上拡大の一翼を担っていただきます。
※1 ＨＶＡＣ（ヒーバック）：Heating, Ventilation, Air Conditioning（暖房・換気・空調）の略

仕事内容

【CIM導入のご経験者歓迎！創業40年の安定経営基盤/年休125日/リモート◎／資格取得制度あり/プラチナくるみん認定（子育て支援充実）企業】

■業務概要
河川・砂防・環境分野の計画、設計において、CIM導担当者として活躍していただきます。

■職務内容：
<河川砂防部門の設計内容>
・河川施設(堤防、護岸、樋門、樋管)
・砂防施設(堰堤・流路工)
各チーム35人で構成されております。各チームの中から1人選出し、プロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームも35人の構成となります。担当いただく案件は310件となります。
※ご希望・適性に合わせて各専門分野の設計者を目指すことも可能です。

■組織構成：
・河川部門：全社計149名
※平均年齢＝3040代

■当社の魅力：
（1）資格取得支援制度：技術士の資格取得支援（受験対策セミナー／勉強会）、毎月の資格手当や合格お祝い金がございます。
（2）教育体制：階層別の研修、個別のスキルに合わせた勉強会(月１２回)
（3）産休育児休暇取得率：女性100％、男性も育児休暇を取得しています。

■当社の強み：
・当社は環境事業を中心に事業展開をしています。同業他社は施工管理や土木系の事業がメインで、一部環境関連事業を担当することが多いですが、当社はその逆で環境影関連事業がメインで高い専門性をもっていることを誇っています。また「環境分野」の事業活動を通して、SDGs の達成に貢献する取組みを行っています。
・建設環境系業務での技術力および業務実績は業界でもトップクラスです。表彰実績も多数あり、質の高い技術を提供しています。
質の高い技術力があるため、国土交通省および関連財団、地方自治体、再生可能エネルギー事業者などから安定的な受注が確保できています。
・2021年表彰件数：42件
・2020年表彰件数：55件
※本業界では、過去の実績や表彰件数、保有資格等が得点化され、それが業務獲得件数にも大きく影響するため、企業としての資格者数や表彰実績は大変重要な指標となります。

仕事内容

東証スタンダード上場／セカンドキャリア歓迎／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年
■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件、34人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
東京支店は約400名程度（土木180名・建築220名）が在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実／中途ハンデなし＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。

仕事内容

【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

■概要：
同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。

■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案
(2)建築・営繕の請負・設計監理業務
(3)建物劣化診断業務
(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務
(5)耐震診断・改善計画策定業務
(6)省エネ診断・改善計画策定業務
(7)コンバージョン計画策定業務
(8)建物リニューアル計画策定業務

■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。

■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。

■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030時間程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。
設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です。
以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。

■業務詳細：
(1)確認申請業務,工事管理業務：
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務：
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計：
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■魅力点：
・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■年収例：
15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代）
13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）
６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代）

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

業界トップクラスの営業利益率(8％)／年休129日、完全週休2日制で土日休み

グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅ブランド「シャーメゾン」等の建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつくような建物の企画・提案をしていきます。シャーメゾンの入居率は97.8%となっており、地域社会に対して永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
■職務詳細：
本ポジションでは、主に新築の集合住宅の設計業務全般（基本設計実施設計まで）を担当いただきます。集合住宅、事業用建物で7：3のイメージです。
「シャーメゾン」の強みは高強度・耐震性と、「自由度の高い設計」が出来る点です。圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しています。
工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。
■就業環境：
・同社技術職の平均残業時間は25時間程と働きやすい環境です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。デバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、男性社員の1か月以上の育休完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・社員のキャリア自立に力を入れており、キャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクトという社内認定資格があります。認定された方に対しての特別な研修プログラムや、インセンティブなどがあり自身の技術を磨き続けていける環境です。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。

仕事内容

【多摩都市モノレール整備事業など多数実績あり/創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント/国内外で公共交通分野中心/土日祝休み/残業平均30h程度】
■職務内容：創業60年以上の建設コンサルタント企業の弊社にて土木設計業務をご担当頂きます。
配属部署はこれまでのご経験・スキルを元に決定します。もちろん希望に沿う形で決定しますので面接内でお話させて頂ければと思います。
■同社の特徴：
【創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント】:
当社は1958年の創業以来、鉄道・モノレール・新交通の公共交通分野を中心に総合建設コンサルタント企業として展開しています。
鉄道分野においては数少ない日本有数の1社として独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構やジェイアール（JR）各社のリニアや新幹線などのビックプロジェクトにも携わることもできます。
【鉄道とモノレールを中心に、高度な技術ノウハウで実績あり】:
鉄道：JR越後線/新潟駅付近連続立体交差化事業、九州新幹線(西九州）/長崎駅の高架橋設計など
モノレール：東京都/多摩都市モノレール整備事業関連、大阪府/大阪モノレール延伸事業関連
【その他交通分野や街づくりに関連する業務も多数実績あり】
道路：東京都/環状5の１号線（千駄ヶ谷）道路詳細設計、日立市/大甕駅西側南北アクセス道路詳細設計、愛知県/枇杷島小田井線アンダーパス詳細設計、宮城県/真野川橋橋梁詳細設計、東京都/東京駅行幸通りのトータルデザイン検討と修景設計など
維持管理：都営地下鉄浅草線/トンネル特別全般検査、日暮里・舎人ライナー/健全度調査・修繕計画・修繕設計など
市街地開発：東京都・府中駅南口第一地区市街地再開発事業、神奈川県/鹿島田駅西部地区第一種市街地再開発事業
その他市街地開発実績もあり：東京都/府中駅南口第一地区市街地再開発事業

仕事内容

施設防災のパイオニア/高い技術力で医療、精密機器、制御機器の受託開発、受託生産パートナーとしてお客様の製品開発をサポート
■業務概要：
火災報知設備、ガス消火設備、その他特殊防災システムの設備設計業務を担当していただきます。
■業務詳細：
プラントや施設、設備に対し求められる火災報知器/消火システムを営業担当と協議しながら設備設計を製図します。
火災報知設備の設備設計は感知器の配置や個数など消防法に合わせて図面化します。消火設備は配管経路や長さを計算し、ボンベの数量など計算を行い図面化します。
■働き方
・部署の月平均は20時間程度（繁閑により多少変動あり）
・各営業所の営業担当が現地にて検証することが多いのでリモートでお客様とやり取りすることもあります。
■当社製品の特長/顧客について：
同社の消火設備は、特殊な環境下である危険物保管庫、クリーンルーム、美術館、博物館、変電室、駐車場などの施設に設置しております。
また、比較的ニッチな領域で競合が少ないことが特徴です。爆発抑制装置の取り扱いでは国内で高いシェアを誇っています。
お客様は地元のゼネコン、サブコン、電力会社ほか多岐にわたり弊社の製品が導入されています。
【企業の魅力】
多岐にわたる製品で業績安定：弊社の製品は包装機器、射出成形機、製菓製パン用温湿度制御器のような産業機械から、半導体製造装置やＦＰＤ製造装置に用いられるホットプレート、高温炉用センサーなど多岐にわたります。特に半導体は微細化がＦＰＤは大型化が急速に進み、より高度にインテグレートされた制御機器が必要とされています。多数の業界に製品を提供しているので安定とした業績が出せております。
高い技術力：熱制御の分野で、独自の技術力で高付加価値製品を開発、あらゆるニーズに対応する豊富なラインアップで常にご満足いただける製品を提供し続けてきました。こんな製品が欲しいなど困った際には弊社にお声がかかる為に技術力を高めております。

仕事内容

年間休日124日/土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実/ノー残業デー有
■職務内容：
土木設計のお仕事をお任せ致します。
■具体的に
・道路、交差点設計
・宅地造成設計
・河川、調整池設計
・駅前広場設計
・公園・緑地設計
・構造物設計
・上水道及び工業用水道設計
・下水道設
※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。
※官公庁が主な取引先であり、打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ行きます。
※エリアは茨城県です。

■当社の強み
・「まちづくりのパートナー」としてより豊かな未来を提供しています。
・都市のデザイン、公共インフラに関わる設計など、都市を構成する様々な構造物の設計に携わっています。ビジョンの実現はもちろんのこと、そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・利便性・快適性・経済性・自然環境への配慮など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。

■入社後
半年くらいはベテランの社員について業務をしていただきます。その方の経験にもよりますがまずは補助的な業務からはじめていただきます。

■組織構成
男性10名（20代3名、40・50代7名）
勤続年数が25年以上のベテラン社員もいます。

■働きやすさ
※社員1人1人が働きやすい職場になるように福利厚生が大変充実しております。
・フレックス制導入：それぞれの生活スタイルの多様化により導入。午前中は病院に行ってから出社したり、午後はお子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。
・水曜日はノー残業デー
・年間休日124日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。
・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動に入ることもできます♪

■仕事のやりがい・魅力
主に公共事業に携わるので自分が設計したものが地図に残ること、出来上がった時にやりがいを感じます。
その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎

仕事内容

東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／

■業務内容：
大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。

■業務詳細：
（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）
（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事が可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。

■同社の魅力と特徴：
【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【多様なキャリア形成が可能◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）

仕事内容

【多角的に事業展開している広告代理店・制作会社／取引先は大手優良企業多数／社用車貸与・携帯電話・iPad貸与有り】

滋賀県を中心に近畿・福井・三重で広告代理店・看板製作を手掛ける当社で、看板の構造計算をお任せします。
専任者としてこれまでのご経験をフルに活かしていただき、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。

■主要業務：
・地質調査結果を踏まえた柱の形状や本数、基礎、大きさ、高さの検討、図面作成や構造計算
・市町村や審査機関への確認申請

■組織構成：
配属予定の製作事業部には計13名（見積書作成5名/デザイナー3名/施工管理4名）で20代40代で構成されております。

■特徴・強み／募集背景：
当社は、ロードサインと呼ばれるビルや道路沿いなどに設置する広告看板や、デジタルサイネージ、電柱広告や消火栓広告といった屋外広告（OOH）をはじめ、
地元・びわ湖放送で流れるTVCMの制作、映面館で本編の前に流れるシネマ広告、駅や電車・バスの車内などに掲示される交通広告、
それに関連して看板製作や動画制作なども行っている広告代理店・看板製作会社です。
豊富な実績を持つ製作部門を有しており、自社で提案からデザイン、施工までを一貫して請け負える点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。
構造計算が必要な大型看板の受注が増えてきていますが、現状構造計算は協力会社に委託しており、
スピード・コスト管理の観点から今後は内製化したいと考えています。

仕事内容

東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎

■業務詳細：
当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
◎「技術の大豊」と言われる当社で、設計職として成長できる環境です。
◎案件例：共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
◎発注者：住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。

■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。

■担当地域：
工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。

■職場環境：
≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、家族手当・住宅手当・退職金有等、働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。

■福利厚生：
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

■同社について：
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

仕事内容

【★2024年3月入社歓迎！★3年目以降、営業や事務などへのキャリアチェンジ可能 ★上場企業の正社員求人 ★9割以上が未経験スタート ★残業30~35h ★年休120日 ★様々な経歴の先輩社員が活躍中】

＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他

■キャリアについて：
＜前職こんな先輩社員が活躍中です＞
居酒屋のスタッフ、食品製造スタッフ、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、インテリアや化粧品の販売スタッフ、アニメや映画の制作スタッフ、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍していますので、経験は不問です！

＜当社の特徴＞
当社は、一級建築士事務所として登録しており、キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野、また建築士や設計士も目指せます！また、資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)

■研修制度について：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

仕事内容

三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。
■業務概要：
プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など）
■具体的な業務内容：
・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務
・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案
・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務
・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務
・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務
■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。
■当社について：
当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。

仕事内容

アフターサービス50年！親から始まり子の住宅も担う、地場で愛される注文住宅企業で実施設計のポジションをご依頼します。組織構成の変更に伴い、より施工に近い実施設計のポジションを強化することが募集背景となります。

■同社の強み：
木造注文住宅を主力とし、創業43年、地域密着型のため西三河エリアの豊富な土地情報があります。土地探しからサポートさせていただく点とお客様を大切にしている背景から、引き渡し後にお客様をご紹介していただくことが多いことも当社の自慢です。また「サーラ住宅」と資本業務提携し、ご紹介できる土地が増えたりなどサービスにも磨きをかけています。

■働き方
月8日休み、基本水曜日はお休みでその他自分で選んでお休みをとります。
１時間単位で有給取得可能です。お昼休憩に有給を１時間使って子どもの送り迎えや、早く帰宅ことも可能です。ほぼ100％の社員が利用し有給消化率は8割を超えています。ご自身の性格やライフスタイルにあわせ、有給の取得や休日の選択ができ、従業員同士の理解度も深い企業となります。

■業務内容：
木造住宅の実施設計をお願いします。（９割9分木造住宅の設計となります）
構造設計は外部発注となりますので効率的に業務を進めることができます

＜実施設計の仕事＞
1/50の着工図面や構造図は外部設計事務所に依頼しておりますので、図面の確認、修正がメイン
・プランの構造、耐久チェック
・CADを使った修正作業
・各種申請に関する業務
・住宅の外皮計算、省エネルギー計算等

他社で叶えられなかったことも、太陽ハウジングなら叶えられるというお声も頂いております。お客様のご要望をかなえるためにチーム一丸となってとことん設計に向き合える設計の方を歓迎致します

■案件量
チームで年間50件を目指します。
期末に向けて目指す棟数がありますので、準備に入る6月8月は残業時間が少し増える傾向がありますが
年間平均２0時間ほどの残業時間となります

■組織構成と入社後の流れ
組織構成は現在3名。チームで取り組むことがほとんどです。
先輩社員のうしろにつき、当社でできる事なども理解頂きながら仕事を覚えてもらいます。また、将来的に意匠設計への転属なども考えられる部署です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

営業担当と協力しながら、
お客様の理想の住まいを設計するお仕事。

具体的には…
◎注文内容のヒアリング
◎住宅の設計
◎お客様の要望に応じて修正・追加
◎現場の下見　など

お客様が住みたいと思う家は
一つとして同じものはありません。
毎回ご要望や暮らしに合わせた設計を行うことで
長く働いても常に新しい発見・出会いを
感じることができるお仕事です！

もちろん困った時にはいつでも先輩スタッフに
相談できるフラットな関係性。
お客様や営業スタッフ、職人さんなど
さまざまな人と関わり合いながら進めるお仕事です。