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仕事内容

船舶・橋梁・トンネルなどの構造物に特化した非破壊検査をお任せいたします。

■業務内容：
（1）内部欠陥の検出：漏れ試験・超音波探傷試験・放射線透過試験
（2）表層部欠陥の検出：漏れ試験・浸透探傷試験・磁粉探傷試験

・作業割合
船舶8割、橋梁2割弱、その他(トンネル等)

・組織構成
2030代の方が半分、残り半分が40代以上の方です。
皆さん未経験からスタートしておりますが、現在は9割以上の方が1つ以上の資格を保有しております。
社内でも資格取得サポートはございますし、資格保有数に応じて年収もアップいたします。
※資格取得ごとに祝い金10万円がございます。

・出張頻度
西日本を受注エリアとしております。そのため、23日程度のものから3か月程度になる可能性もございます。
また、中国やフィリピンにも拠点を構えるため、2年程度現地駐在していただく可能性もございます。
現地には15名程度駐在しております。現地スタッフの方は英語を話せる方が多くいるため、英語は必須ではございません。
ただ、転勤はございません。

■1日の流れ
8時：出社/24名のチームで車で現場(造船所や修繕ドッグ)へ移動。
9時：検査開始
12時：休憩
13時：検査の続き
15時：検査終了
16時半：帰社/報告書作成
17時半：終了

平均残業時間は20.1時間となります。作業効率を上げる工夫をしながら仕事を振り分けております。

仕事内容

【東京勤務/建設コンサル/河川計画や下水道、水環境など『水』に関わる数値シミュレーション】

■採用背景：
創立10年目を迎える当社は、まだまだ少人数の小さい会社ですが、当社のような技術サポートを行っている協力会社は少なく、クライアント企業様からは信頼をいただいています。
年々クライアント数も増え、2013年の創業以来ずっと黒字経営で業績も安定しています。
クライアント企業様からは大変多くの相談や依頼があり、業務の幅を広げていくために、新規メンバーを募集します。

■担当業務：
当社は、河川計画、治水対策、水環境など『水』に関わる分野の建設コンサルタント業務の技術サポートを行っています。
ご経験をお持ちの方にはご自身の知見がある得意分野の案件をお任せいたします。
技術力を磨き続け、裁量を持ちながら働ける環境です。

■具体的な業務内容：
▽河川計画：河川整備計画/治水対策検討/治水経済調査/氾濫シミュレーション/浸水想定区域図の作成
▽下水道計画：下水道流出解析/河川汚濁解析/事業評価
▽水環境：水質データの分析/水質シミュレーション/ダムフォローアップ
▽海岸・港湾：波浪推算/波浪変形解析/港内静穏度解析

■組織構成：
建設コンサルタント業務に関しては、代表と30代男性の技術者の2名体制で案件に携わっています。
他2名のアシスタントで技術者のサポートを行っています。

■当社の魅力
当社は単なる下請けとしてではなく、業務全体の目的や背景を理解し、良き『パートナー』としてコンサルティングに携わることを目指しています。
各業務に対しては、丁寧かつ確実な対応を心がけてきたため、クライアントからの信頼も厚く、安心して業務を任せられています。
また、クライアントの中での紹介を受けるなどして顧客や案件の数が増加しています。

■働き方
少人数の組織ですので、各個人の働き方の希望がかなえられます。
技術に専念したい、自分の能力を最大限に活かしたい、ワークライフバランスを大事にしたい、自分のペースで仕事をしたいなど、ご自身の希望に合わせた働き方が可能です。
テレワークを推進していますので、出社／リモートは各自の判断で行うことができます。
家庭の用事で早く終業したいなど、業務に支障がなければ、勤務時間の調整も可能です。

仕事内容

■業務概要：産業機械の品質管理（オーダ業務）対応をお任せします。
■キャリアパス例：
・将来的には他部署（製造部、生産管理部など）の異動、海外赴任のチャンスも含めて、物づくりにおける仕組みやルールを理解・精通していただきます。
・機種チーム長（工場内の機種の責任者）となれるよう機種の専門知識を理解していただきます。
■製品例：機械事業部では様々な産業機械を製造しております。あらゆる業界で同社の産業機械は使われており、また昨今のカーボンニュートラルの機運の高まりから新たな用途への進出が必要であり、受注も伸長見込みです。
※例：圧縮機・回転機・樹脂機械・高圧装置・プレス機械・エネルギー、化学関連機械など
■魅力点：ニッチな機械（市場）ではありますが、KSL独自の技術を保有した機種や、世界に通じる機種を担当することで顧客の大きい期待値が感じられるだけでなく、社会貢献へのインパクトも感じられます。
■組織構成：産業機械室のチーム数は7チーム（6機種のチームと共通チーム）ございます。室員は33名（内社員14人、派遣17人）です。
■募集背景：お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくために、品質保証体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。また不動産仲介業者と提携し、分譲（建売・マンション）・注文住宅と幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。


今回は以下の業務をお任せします。
■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。

・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。

・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。

・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力：
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

設計や施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

【設計・施工管理のご経験を活かし工法開発へチャレンジ◆残業10h程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆東証プライム上場飯田グループ◆転勤無】

当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。また不動産仲介業者と提携し、分譲（建売・マンション）・注文住宅と幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。

今回は以下の業務をお任せします。
■業務内容：
新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。

【具体的には】
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・残業については普段は月10時間程度です。
・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会も多くございます。
・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。
・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。そのため、同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。
・転勤もございませんので、安心して長期就業いただけます。

■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について：
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

〇S造等、木造以外の知識をお持ちの方も大歓迎です。ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】
■業務内容：カーボンソリューションを成長事業と位置付けており、小型モジュール原子炉（以下SMR）事業に昨年より参画し、主要機器の供給やエンジニアリングを通して，事業の中核を担う計画です。今回、その技術開発、研究業務をお任せします。
主要機器の供給やエンジニアリング展開に向けた課題解決や新規技術の開発をしており、SMR関連技術の研究・調査業務、協業パートナーとの折衝業務をお任せします。
◇提携するニュースケール社は2029年に同社のSMRの商用初号機の稼働を目指しています。SMRとして初めて米国原子力規制委員会の型式認定を完了しました。すでに商業化に向けた検討が進められており、世界市場において一 定のシェアの獲得が予想されています。
◇採用背景：SBUの将来を担う新型炉の技術開発、研究・調査をさらに加速させるため人員の増強が必要となるため。
◇残業時間：月20時間程度
◇在宅勤務頻度：週に12回程度実施
■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務：
同社の技術研究所・都市環境技術研究部において、建築音響関連技術の研究開発を行います。
【 建築音響関連の研究開発】
・「入札時の高評価等に結びつく技術」、「設計時の高性能化、低コスト化等に結び付く技術」、「施工時の生産性向上、品質向上、不具合防止等に結びつく技術」、「アフターの生産性向上等に結びつく技術」など社業に資する技術のニーズ掘り起こし、提案・計画・調整・交渉、研究開発、報告・社内外発表・広報、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
・ 建築音響関連学会や各種団体、大学等との交流を通じた情報収集、影響力・プレゼンスの向上に関する業務
【建築音響関連支援業務】
顧客支援、営業支援、設計支援、施工支援、アフター支援等に関する調査研究業務（指摘の整理、調査計画策定・調整・交渉、実施、整理、報告、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
【組織の運営・マネジメント】
チーム運営の補佐、上司への報告・相談・意見具申、部下への技術・業務指導、予算管理、事務、技術の維持、継承等に関する業務
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■今後の展望
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

仕事内容

【未経験歓迎/三菱重工業のプラント振動データ測定/大手企業取引多数/振動に特化した計測コンサルタント企業/年休124日/充実した研修制度】

■業務概要
プラントや工場の設備や、鉄道車両などのあらゆる大型機器の振動検査を行います。様々な種類の振動機器からお客様に合った形で計測を行い、長期にわたり安全性を保っていただけるようにします。

■業務詳細・流れ
三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備・破損等の不備を見極めて頂きます。

（1）お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整
（2）集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告
※国内外問わず現地のプラントにて計測等を行なっていただくこともございます。

■就労環境：
三菱重工業の高砂研究所にて就労して頂きます。
同社社員は24人（平均年齢40歳）おり、三菱重工業グループの社員と一緒に働いて頂きます。

■キャリアパスについて：
入社してから3ヶ月は、同社の加古川研究所にて装置等を実際に使用しながら同社職務を体験していただき、その後現場にて就労をしていただきます。
キャリアステップのモデルケースは下記です。
専任係長（35歳）/係長（40歳）/課長（45歳）/役員（50歳）

■出張について：
入社後12年は先輩社員に同行しながら業務に取り組んでいただきます。(出張も国内中心です)
業務に慣れてた後、能力やスキルに応じて国内外問わず出張(回数：年間約1015回程/期間：102週間程度)が発生いたします。
通年は多い人で年間3040回程出張をする可能性があります。
※海外出張はカナダやスペインなど、三菱重工業が立ち上げたプラントに行っていただくこともございます。

■仕事のやりがいについて：
三菱重工業が納めている設備機器の計測に携わっていただきます。
はじめはデータの測定結果を報告することをメインにしていただきますが、将来は三菱重工業がプラントを新しく導入する際、設備機器の導入方法などのコンサルティングを行なっていただくことも想定しております。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■業務内容：土木本部生産技術本部にて、コンクリート橋の設計等を行います。具体的には以下の業務を行います。
(1)コンクリート橋（PC橋）の詳細設計：
高速道路のコンクリート橋（PC橋）の詳細設計を行います。詳細設計業務には、工事事務所や設計協力業者との調整、ならびに発注者への説明も含まれます。
(2)床版取替工事の詳細設計：
鋼橋やコンクリート橋を対象にした高速道路リニューアルプロジェクトにおいてコンクリート床版の取替えるためのプレキャストPC床版の詳細設計を行います。本業務には主桁の補強設計、橋梁付属物の更新設計も含まれます。詳細設計業務には、工事事務所と設計業者との調整や発注者への説明も含まれます。
(3)現場支援：
橋梁の新設工事、補修工事の現場支援を行います。
(4)営業支援：
橋梁の新設工事、補修工事の発注工事に対して技術提案の支援を行います。
(5)技術開発：
PC橋の新設工事や床版取替工事に向けた技術開発を行い、現場への適用、支援を行います。
■ご入社後のキャリアについて：
入社4年目以降から、個人の希望に応じて全国型と拠点型の転換の申請が可能です。
■魅力
東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
詳細は以下のリンクをご参照ください。
https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

仕事内容

鉄鋼製品や鉄鋼加工製品の販売を行う当社にて、建築系資材（鉄鋼製品）の構造計算・加工検討をお任せする技術者を募集いたします。

■募集背景：
建築系資材（鉄銅製品）提案営業の体制を強化するため、構造計算および加工検討できる技術者を増員募集いたします。
次世代の技術部門の中核となれるような人材を求めておりますので、少しでも興味がわいた方はご応募ください。

■業務内容：
（1）建築系資材（鉄鋼製品）の構造検討・加工提案
・営業部門と連携を取り、お客様のニーズを確認して効率化を図る製品の提案
・受領図面の読解
・架台等の仕様検討・図面作成
・架台等の構造計算
・法律とデータに基づいた確認
（2）建築系資材（鉄鋼製品）の強度試験対応
・実験治具及び方法検討・実施
（3）金属屋根・壁の商品開発および製品改良
（4）技術面からの営業戦略の提案

■当社の特徴：
国内トップシェアを誇る鉄綱メーカーのグループ会社であり、1955年の設立以来、住まいや公共施設、商業施設等、人々の暮らしに深く関わっている建築分野の市場に対してサービスを提供してきました。
また当社の目標として歴史の中で築き上げてきたお吝様との関係性を強化し、全国各地に点在する多種多様なニーズにお応えすると共にグループでの経営を強化し、建材薄板分野におけるプラットフォームの形成を目標としております。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■職務概要：
放射性廃棄物の処理/処分を主体とする研究開発業務をご担当頂きます。

■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,10014,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／月平均残業時間20時間以下
■職務内容：
橋梁設計を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。
また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、月平均残業時間20時間以下で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務内容：
橋梁設計・構造解析業務を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
・下部工設計等
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。
また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

仕事内容

出光興産グループ／年間休日125日／充実した福利厚生／高い定着率

■募集背景
社内の年齢構成の是正や働き方改革（残業時間の更なる削減）のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。
今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。

■仕事内容：
石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。

■具体的には：
・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施
・試験結果の製品規格等への適合判定
・試験法の法順守状況の確認
・試験成績書・報告書の作成と管理
・品質検査装置・器具・薬品類の管理
※試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。

■当社の魅力
（１）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
（２）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
（３）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
各種プラント（石油化学、化学、ガス化、発電プラント、再エネ等）における構造解析業務を担当します。具体的には以下の業務を想定しています。
(1) プロセス機器，鉄骨構造物，地盤系，浮体構造物の有限要素解析による構造設計
(2) 要素技術開発
(3) トラブルシューティング

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
各種プラント（ガス化、発電プラント、再エネ、医薬、化学等）における熱流動解析業務
(1) プロセス機器，浮体構造物のCFD解析による設計
(2) 要素技術開発
(3) トラブルシューティング

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

■担当業務：
生コンクリート及びコンクリート二次製品の製造・販売を行う当社にて、コンクリート技士として業務を担当します。
■業務の流れ：
（1）午前…当日の湿気の状況などから水の配合をし、出荷を行っていただきます。
（2）午後…主に事務作業となります。役所に出す書類や現場に収める書類の作成、また現場の打ち合わせなどを行っていただきます。
■職務の特徴：
・お取引先、納品先は地元建設会社がほとんどですが、JAXAやゼネコン等大手企業とも取引がございます。
・基本的には8時17時までの就業時間ですが、早出出勤が発生することがございます。早出出勤の場合には7：30からはじまり、通常よりも早く業務を終えることになります。
■コンクリート二次製品の特徴：
コンクリートを原材料として作られ、工場で製造した製品をコンクリート二次製品といいます。道路側溝（U字溝）、水路（大型フリューム）、集水桝、L型擁壁や積みブロックなど、様々な種類の製品があり、用途や現場にあった製品を使用します。現場打ちに比べ、工場で製造することで同一の製品ができ、また型枠が不要になるため製作ヤードや型枠材が削減されます。
■当社の特徴：
鹿児島県の種子島に本社を置く、生コンクリート及びコンクリート二次製品の製造販売を行っている会社です。岩手出身の創業者が種子島の地で創業しました。今後は産業の活性化、雇用の創出など、当社ができることは何かを模索し続けて参ります。