構造解析・耐震診断 の転職・求人検索一覧

仕事内容

労働環境を整え落ち着いて働きたい方へオススメ/みずほ信託銀行の親密会社/東京・大阪地区を中心に営業展開するビル総合管理会社
■業務内容
（1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認
経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。
（2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成
建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。
（3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案
■案件について：
・月に24案件に携わっていただきます。
・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間10日程度となります。
・案件にもよりますが２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。
■配属部署：
当社のデューデリジェンス部に配属となります。50代の部長、40歳60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。
■当社の魅力：
【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。
【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。
■当社について：
当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

海外案件経験者歓迎！／年休126日／残業30h程度／平均有給取得日数10日／家賃補助制度や研修制度充実のワークライフバランスが整った会社／平均勤続年数15年

■担当業務：
海外(東南アジア・南アジア)案件を担当いただきます。オリエンタルコンサルタンツHDとして土構造物の大型案件を受注しており、当社が担当する調査・解析の業務を担当いただきます。
具体的には現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査、解析、設計の業務となります。
出張により対応いただくことを予定しており、長期で半年、短期で1か月単位程度の頻度を予定しております。
<やりがい>
・港・道路・鉄道・大学・病院など比較的大規模な案件に関わることができます。
・当社は海外への事業展開を積極的に進めており、が以外展開を進める主要メンバーとしてご活躍を期待しております。
※海外案件が落ち着いている際には国内業務も発生いたします。
■同社の魅力・特徴：
同社は年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。

【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】
人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。

【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査設計施工維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。

仕事内容

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】
■業務概容：
技術センターにて、木質構造、構法などの技術研究・技術開発をお任せいたします。※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）FRASH構法…柱を鉄筋コンクリート造、梁の鉄骨造の端部を鉄筋コンクリート造で巻いた、フジタの新しいハイブリッド構造で、中低層の事務所ビル・病院の建設に最適な構法です。鉄筋コンクリート造梁では不可能な柱のない大空間を、ハイブリッド梁を用いることで低コストで実現します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】
■業務概容：
技術センターにて、土木技術（土質）の技術研究・技術開発をお任せいたします。※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

創業68年以上の土木・建築（系総合）コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件

■業務内容：
建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する土木・建築（系総合）コンサルタントである当社にて、土木構造物の耐震設計業務を担当いただきます。
■業務詳細：
◇各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析および耐震補強設計
◇地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析および設計、耐震対策設計
◇地域地震動の設定、解析
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
【【在宅勤務可（週に23回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:0011:00の間で選択できます。
【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

仕事内容

創業68年以上の土木・建築系総合コンサルタント/ハイキャリア/即戦力採用/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件
■業務内容：
建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、土木構造物の耐震設計業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・各種土木構造物（橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等）の耐震設計、並びに耐震解析および耐震補強設計
・地盤関連構造物（海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等）の耐震解析および設計、耐震対策設計
・地域地震動の設定、解析
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
【【在宅勤務可（週に23回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:0011:00の間で選択できます。
【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

仕事内容

【1923年創業/地域に根差した施工実績多数/売上規模約100億円で経営安定/静岡・神奈川のあらゆる建築物をてがける】
■業務内容：
建築の設計をご担当いただきます。商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、事務所／会館、医療福祉施設、マンション／住宅、工場施設など、幅広い建設プロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。
■詳細：
・事業発注者との打ち合わせ、機造解析／強度計算
・施工法の検討及び決定、設計図書（図面、仕様書）の作成　等
■業務の特徴：
現場では常に、安全、品質、工程、施工の管理を行っております。また、地域住民の方々とのコミュニケーションも大切な業務となります。
■実績：
東静岡駅周辺 保健衛生複合施設、静岡駅北口 駅前広場地下、静岡信用金庫 新富支店 他多数
■当社の特徴・魅力：
◇地域を愛する建設会社：当社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。
※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど
◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日120日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。

仕事内容

年休125日・中途入社率90%／15の特許を取得、高い技術力が強み／解体のリーディングカンパニー

■業務概要：
プラントに特化した解体業を展開している当社にて、3D計測職として「3Dレーザー計測」から「データの加工や分析」をご担当いただきます。
DX化を含め新規事業立案にも力を入れており、更なる事業拡大予定です。

■業務詳細：
・3Dレーザー計測：「3Dレーザースキャナ」「360度カメラ」等を使用し、対象物を撮影。(対象物例：工場の天井クレーン／解体物件等)
・3Dデータの加工：計測したデータを合成し、点群データを作成、加工
・動画によるプレゼンテーション資料の作成
・自社作成ロボットの開発／運用
・BIM／CIM（建設生産･管理システム）の対応など

■配属先：
部長1名、リーダー1名、一般社員3名 平均年齢:約40歳

■社風：
社内では、年齢や立場に関係なく意見を述べやすい雰囲気で、風通しの良い職場です。ワークライフバランスの取り組みも積極的。そのため、離職率も低く働きやすい環境が整っています◎

■教育体制：
OJT中心でノウハウをお伝えします。当社は中途社員が9割を占めているためフォロー体制が整っており、気軽に質問等ができ安心して学べる環境です。

＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／15の特許を取得＞＞
「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。高い技術力・実績を持っており、国民の生活を支えるインフラであるエネルギープラントを中心に、事業を展開しています。

仕事内容

土日祝休み・長期出張無し・東証プライム上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています

■仕事内容：アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。
・お客様との打ち合わせ、計画立案
・現場調査、現場管理
・解析及び報告書作成
働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。

■働き方：
閑散期20時間以下・煩忙期では40時間50時間程度です。
長期出張無し（発生しても1か月２ヶ月程度）

■特徴・魅力：
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。
新技術の開発等も行っております。

■同社の特徴：
様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。
年代も、20代60代まで幅広く、男女問いません。
入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。
安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。

■事業の特徴
1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。
2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中、

仕事内容

■担当業務：
・橋梁補修や耐震設計、補強設計
・トンネルなどの土木構造物の点検、調査

■業務内容：
土木技術者として、鋼構造・コンクリート構造物の点検・調査ならびに補修・補強設計を担当します。業務の流れとして、まずは対象の構造物を調査し、損傷等を確認した後、ヒビや錆等の箇所、状態を描く野帳図の作成を行います。作成後、AutoCADを使用した対象の構造物の状態（一般図、損傷図等）を入力し、現場にて損傷箇所等を撮影した写真をExcel（写真台帳）に貼り付け、コメントを記入する写真台帳の作成を行います。最後に情報を国土交通省や県、市などが所有しているシステムへ入力します。
※本ポジションは役員を含め16名（20代1名、30代4名、40代5名、50代6名）が担当しています。

■業務の特徴：
・担当する案件数は1名あたり年間10件程度となり、全体の担当案件数は年間100件程度です。1件当たり1ヶ月半年程度の期間を要します。また、主な活動拠点は九州、山口ですが、近年では広島まで活動範囲を広げています。
・地域のインフラを支える重要な仕事である橋梁の点検、診断などの業務に携われるため、「地域貢献の一助となっている」というやりがいを感じることができます。
・業務を通してキャリアアップが可能です。また、土日祝日休みの週休2日制のため、「家族との時間を大切にしたい」という方にはフィットする環境です。

■同社の特徴：
日本では、橋梁の老朽化が急速に進んでおり、国土交通省では2013年度を「社会資本メンテナンス元年」と位置付け、本格的なメンテナンス時代へと突入しています。
そのような中、2014年4月に道路法が一部改正され、社会資本（橋梁、トンネル等）に対する5年に1回の近接目視による定期点検が義務付けられました。加えて、橋梁長寿命化修繕計画に沿って橋梁補修・補強を進めていかなければならない状況にあります。同社では、設立以来数多くの橋梁点検と橋梁補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心とした社会資本メンテナンス技術の蓄積に努めてきました。同社は、橋梁の点検・診断、および補修・補強設計業務の品質向上に努め、社会に役立つ「橋のお医者さん」のようになりたいと考えています。

仕事内容

◎建築施工管理・設計・積算・解析診断などご経験を活かせます！
◎内勤中心・転勤なし・土日祝休・広島市中区での就業
◎今需要が増している建物のライフサイクルコストを手掛けます！

■職務内容：
マンション、工場等の建築物を建築解体するまでにかかる維持管理費用等のコスト算出し、改修もしくは新たな建て替えなど最適な提案を実施します。建築技術的観点から、建築物をチェックいただき、最適なプランの提案を実施という、建物の一生をサポートする業務です。

■職務詳細：
1．建築物の劣化状態調査
・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）
・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）
・顧客への説明
2．正式見積の作成
3．小工事の現場管理支援
4．その他
・自社施工物件（新築）の中長期修繕計画表作成
・自社施工物件の竣工図、契約書のデータ化
■職務の特徴：
・営業担当や工事部署との連携しながら業務を行います。
・手掛ける物件は自社施工／他社施工問わず対応します。小規模な商業施設（カーショップ等）からマンション、工場など中大規模まで様々なものを手掛けることができます。
・仕事の流れとしては2週間程で点検と提案資料作成を実施、受注となれば工事部と連携して工事計画の作成となります。現場へ出向くこともありますが主に内勤業務が中心となります。
■組織・担当案件：
・配属となるLCC事業部は現状2名の組織で50代課長、30代のメンバーが活躍しております。需要増への対応力強化を計画しております。
・案件エリアは広島県内がメインですが、一部山口県、愛媛県、島根県もあります。案件の難易度を考慮して担当を決定しますので、ご入社後は難しくないものから担当頂く予定です。
■LCCとは：「ライフサイクルコスト」
施設をさらに大切に使い続けるための取り組み
一般的な建物では、建設時のコストは建物生涯総費用の４分の1にすぎません。施設を経営資源として捉えていく場合、施設の生涯にわたって積み重なっていくコストをいかに削減するかが重要課題だといえます。従って、施設管理では中・長期的な視点で無駄のない補修を行い、時代に沿った機能更新により、その付加価値を維持していくことが重要なポイントとなります。

仕事内容

■職務内容：
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。

■業務詳細：
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を行います。
構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務・運用ツール（社内構造計算ツールや、社内基準書等）の開発業務・構造研修や営業支援（性能に関する問い合わせ対応等）
新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・SE構法の構法開発

■配属先：
技術開発・資材課40代の課長1名、メンバー1名で構成されております。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護
や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

仕事内容

創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／業界トップクラスの営業利益率／建設現場の生産性向上に貢献

■担当業務：
当社はこれまでマンションに特化した建設事業で累計建設戸数68万戸と圧倒的な実績を積んできました。
一方で、当社を取り巻く環境は日々変化しており、その時々に応じた新しい技術開発・商品開発が日々求められます。
そこで当社の事業全般において技術課題を抽出し、それを解決するプロジェクトの企画・立ち上げ・推進に携わって頂きます。
また、当社が開発した技術の知財管理（特許の出願に係る手続き、特許侵害の調査）にも携わっていただきます。

■職務詳細：
（1）中期経営計画関連
・現場の生産性を向上させるための手法の検討。他社に参考となる事例が無いか情報を収集等を行っていただきます。
・S造・CFT・RC-S等、当社での経験が少ない施工方法の採用検討。
・建設資材の物流効率化の手法検討。
・マンションの大規模修繕時における技術的な課題の解決方法の検討。
（2）DX関連
・グループ各社を含めた、会社全体でのデジタル化の促進。
・会社間における物件データの相互利用方法の検討。

■同社の魅力：
マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。
離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

【理系出身者歓迎！／充実の教育制度で未経験からでも安心／土日休み／年間休日126日/地盤(土質・地質)分野で業界トップクラス／資格取得支援体制やキャリアパスも様々／東証STD上場グループ】
■業務内容:
地盤解析、構造解析などにおいて、地下水や地盤の挙動を予測する簡便な解析設計およびFEMを用いた解析業務や解析プログラムの変更、追加などの実施を担当いただきます。
※当社は、様々な解析技術を保有（三次元FEM解析/2次元FLIP解析/都市丸ごとシミュレーション解析）しております。
■働き方／キャリアについて:
・働き方：年休126日・土日祝休み・残業月30時間程度と、非常に働きやすい環境です。
・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。
■研修体制:
・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。
・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。
■同社の魅力・特徴:
年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】
人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。
【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査設計施工維持管理までをワンストップで提供できる体制があり、顧客の価値の創造に貢献しています。