構造解析・耐震診断 の転職・求人検索一覧

仕事内容

小中学校・図書館・福祉施設などの公共施設の定期点検に係る業務をメインに活躍して頂けるなど、
Word,Excelなどの書類作成も苦にならない方におすすめです。
※外勤と内勤半々で、バランスよく働けます☆

今回募集する技術者の担当エリアは、新宿区・中野区・品川区など、東京23区内の物件が中心です。

■定期点検（建築分野・建築設備分野・防火設備分野）
対象となる公共施設を定期的に訪問し、建築物の外壁や内部の避難設備などを点検します。

■検査や診断手法の立案
建物の状態を調査し、その内容をもとに詳細な検査や診断方法を提案します。

■安全評価・報告書の作成
点検の結果をもとに修繕が必要か否かといった判断や災害時の安全性や避難障害について評価を行ない、書類を作成します。

■保全計画の立案
建築物をより長く使用するための短期又は中長期計画を立てます。「維持にはいくらかかるのか」「今後どのくらいのスパンでメンテナンスなどを行なっていくべきか」といった内容をまとめていきます。

■改修設計
診断調査の結果を踏まえ、補修や補強、省エネ更新・改修の提案、建物の長命化を行ないます。

【仕事の魅力】
当社の点検スタッフは単なる点検員ではなく、協力会社と連携しながら維持管理に係る内容を見直し、提案します。
元請けとして点検の初期段階から関われるため、働きながら高度なスキルを身につけられます。


※現在は本社（品川区）、中野区、新宿区に事務所を置いていますが、
今後は広く区からの受注を図るため事業展開も検討中。

将来的には所長などのポストを掴むチャンスがあります。

仕事内容

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】
■業務概容：
技術センターにて、土木技術（土質）の技術研究・技術開発をお任せいたします。※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

建築基準法に基づき、建物の新築・増改築時に、建物が安全な技術基準を満たしているか、着工前に設計図面等をチェックし確認する仕事です。
木造戸建住宅から大型物件まで、規模は様々です。

ー【キャリアアップの流れ】ー
◎二級建築士の方は
業務経験を積みながら、上司が最終的な承認を行うので、常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組めます。
審査員に必要な一級建築士の資格を目指していただきます。

◎一級建築士の方は
2年間の審査業務経験を積んだ後、建築基準適合判定の資格を目指していただきます。
受験費用は会社で全額負担。社内勉強会をはじめ、バックアップ体制が充実しています。

ー【資格支援制度】ー
業務上必要な資格や個人スキルアップを目的として、積極的に研修等の取得奨励を行っています。
確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。一生涯の価値となる資格を取得し、誇れるキャリアを歩みましょう。

ー【キャリアプラン】ー
入社後は充実したキャリアプランをご用意。実績を見て評価するので昇格のチャンスが全員にあるのが特徴です。
（例）
▼補助員
▼審査員
▼決裁者
▼審査部長

当社では毎年1回、上長と1対1の面談を行う評価制度を導入。全社共通のフォーマットを利用することで、評価項目が明確になる仕組みを整えており、自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて、社員と会社が納得して話し合える環境を作っています。

仕事内容

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】
■業務概容：
技術センターにて、土木技術（土質）の技術研究・技術開発をお任せいたします。※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

【月残業20h程/リモート可能/年休124日/創業78年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】

■業務内容：
当社の建設コンサルタントとして、・地質・土質調査をお任せ致します。
《具体的には》
地盤調査等の現場管理を行い、「現場」で得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して、試験項目を決定し、実際に実験・調査を行って解析内容を社内でまとめたうえで、報告書を作成し工事等のプロジェクトにおいて重要なデータや資料となります。
・ボーリング調査の現場管理、調整業務
・データ整理
・報告書作成
・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成

《プロジェクト実績》
東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。

■研修・教育制度の充実：
同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。中でも技術士の取得率が高く、保有者からのサポート体制充足しております。また、資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。

■当社について：
同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

仕事内容

■職務詳細：
既設の土木・建築複合構造物（公共施設、下水処理場やポンプ場など）の耐震診断業務・耐震補強設計を主体に行っています。
専門的な解析業務、樋門・堰などの河川構造物にまつわる操作室の設計に手掛けてもらうことになります。
1つの案件に平均数ヶ月1年程度の期間を要しますが、複数人で作業を分担し協力しながら対応します。
基本的にオフィス内で完結する業務ですので、現場へ出向くようなことはなく、出張もほとんどありません。
■組織構成
当社では、3040代を中心に男女問わず幅広い年齢の社員が在籍しており、未経験から挑戦している社員も多く活躍しています。
大分事業所は現在、設計4名(うち女性3名)・システム開発3名・営業2名・事務1名の体制となっています。
今後、地元での採用に力を入れながら大分事業所の体制強化・拡大を進め、将来は20名程度の社員体制となることを目指しています。
■特徴
・近年は、新設だけでなく補修・改修、災害業務案件も増加傾向にあり、将来にわたって長く安定して勤めることができる環境となっています。
・当社では社員教育環境の充実に力を入れています。OJTはもちろん、技術者の育成を目的とした「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修も毎年実施しています。業務時間内での受講が可能で、社員のレベルに応じて様々なプログラムが準備されていますので、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。
・年度末が繁忙期となり、案件が落ち着く夏季の間にセミナー等を受講いただきます。定時退社を基本とし、残業は多くても月20時間程度、土日祝の完全週休二日制でプライベートも大事にできる環境です。

【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

※東証上場/自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラス/「高分子材料技術」をベースにグローバルに事業展開するサプライヤー/世界23カ国84拠点展開※

■業務内容：
（1）橋梁用ゴム支承の設計
・織込み設計：建設コンサルタントに対する設計対応
・工事発注後の詳細設計：請負業者（橋梁メーカー、GC）に対する設計対応
（2）受注物件の製作対応
・社内製作用図面の作成
・後工程（製造、検査）への対応、現場での施工指導（稀に）
（3）開発、改善
・開発、改善計画、試作計画の立案、試作評価

■技術レベル：
振動を絶縁する「防振機能」の低いばね定数と、振動を吸収する「制御機能」の高い減衰係数は、両立が難しいとされています。しかし同社は防振機能と制御機能を両立できる新型ゴム材料を開発。またアクティブコントロールマウント製品があり、マウント内臓のアクチュエーターをコンピューター制御し、ボディに伝わる振動を一瞬の間に最小化させる技術も開発。材料、メカ、制御のあらゆる技術を集結し高い評価を得ています。

■マンガでわかる住友理工の仕事
https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/

■プロジェクトストーリー、クロストーク等
https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/

■当社について
1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。
また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。

仕事内容

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■地盤調査業務の流れ
顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求
※流れのうち、主に担って頂くのが現場（ボーリング）作業の管理となります。
■業務内容：
地盤調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役を担う。顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。
■組織構成：
技術調査部は約30名が部に在籍、その内6名が女性技術者です。年齢構成は20代60代と幅広い世代の社員が在籍しております。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■地盤調査業務の流れ
顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求
※流れのうち、主に担って頂くのが現場（ボーリング）作業の管理となります。
■業務内容：
地盤調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役を担う。顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。
■組織構成：
技術調査部は約30名が部に在籍、その内6名が女性技術者です。年齢構成は20代60代と幅広い世代の社員が在籍しております。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■業務内容：
・営業担当と共に地質・土質調査業務に関する顧客からの要望をヒアリング
・ヒアリング内容をもとにした調査、計画の立案・顧客との協議
・現場視察も兼ねた現場管理業務（原則として現場作業の就労はありません）
・データ整理(ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル)
・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成(調査方法、地形・地質、調査結果、考察)
※営業担当は別におりますので、全業務を一人で行うわけではなく適宜社内連携をとりながら業務を進めていただきます
担当エリア：沖縄県内
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■業務内容：
・営業担当と共に地質・土質調査業務に関する顧客からの要望をヒアリング
・ヒアリング内容をもとにした調査、計画の立案・顧客との協議
・現場視察も兼ねた現場管理業務（原則として現場作業の就労はありません）
・データ整理(ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル)
・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成(調査方法、地形・地質、調査結果、考察)
※営業担当は別におりますので、全業務を一人で行うわけではなく適宜社内連携をとりながら業務を進めていただきます
担当エリア：沖縄県内
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業10H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■業務内容：
同社で受注した地質・地盤調査業務の土質試験を行っていただきます。試験から報告書作成までご担当頂く予定です。
■組織構成
関西支店の「技術調査部土質試験室」にてご勤務頂く予定です。
関西支店のメンバーは総勢30名。国民の生命・財産を守るべく、国家レベルで注目が集まる社会貢献性の高い仕事。将来の関西支店の技術面を支える中核メンバーとして、力強く活躍いただける方に期待しています。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業10H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。案件によっては土日いずれか出勤となるケースがございますが、平日に振休を取得いただきます。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業10H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■業務内容：
同社で受注した地質・地盤調査業務の土質試験を行っていただきます。試験から報告書作成までご担当頂く予定です。
■組織構成
関西支店の「技術調査部土質試験室」にてご勤務頂く予定です。
関西支店のメンバーは総勢30名。国民の生命・財産を守るべく、国家レベルで注目が集まる社会貢献性の高い仕事。将来の関西支店の技術面を支える中核メンバーとして、力強く活躍いただける方に期待しています。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業10H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。案件によっては土日いずれか出勤となるケースがございますが、平日に振休を取得いただきます。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

【残業10H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】
■業務内容：
同社で受注した地質・地盤調査業務の土質試験を行っていただきます。試験から報告書作成までご担当頂く予定です。
■組織構成
関西支店の「技術調査部土質試験室」にてご勤務頂く予定です。
関西支店のメンバーは総勢30名。国民の生命・財産を守るべく、国家レベルで注目が集まる社会貢献性の高い仕事。将来の関西支店の技術面を支える中核メンバーとして、力強く活躍いただける方に期待しています。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業10H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。案件によっては土日いずれか出勤となるケースがございますが、平日に振休を取得いただきます。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

■仕事内容：
大手建設コンサルからの依頼に基づき、社会基盤整備をはじめとする建設プロジェクトの構想から計画、調査、設計、施工、維持管理に至る工程の中での、【数値解析業務（下水道解析）】に携わっていただきます。
■仕事詳細：
基本的にはデスクワーク中心となります。
・下水道事業として浸水対策計画の策定支援,浸水想定区域図作成,合流式下水道の改善対策効果の検証等、流出解析モデルを用いた解析作業全般を行います。また、流域治水の観点から河川の洪水ハザードマップと統合した内外水統合型浸水ハザードマップ作成のための浸水想定区域図の作成にかかる解析作業を行います。
・流出解析ソフトのInfoWorksICM,MIKE URBAN,xpswmmを用いて作業を行います。
・流出解析のモデル構築、台帳や現地調査資料の確認や資料整理、報告書作成を行います。
・クライアントと打合せを行い、作業方針の協議や協議資料の作成を行います。
・学会や研修会、社内勉強会へ参加して技術の研鑽を行います。
■同社の特徴：
・同社は日本・中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団でスタートしました。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。
・最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。
・自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。

仕事内容

第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の性能評定課にて、各種審査の技術担当業務をご担当いただきます。
大臣認定のための性能評価審査、当社が独自に行う第三者審査の技術担当（構造担当）をお任せします。第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる業務です。

■具体的な業務内容：
60mをこえる超高層の建築物や、ゼネコンなどが開発する新技術の性能評価を行います。
対象となる建築物はイレギュラーなものが多いため、柔軟に対応することが求められます。現存の法律に当てはめるだけでなく、本当にその建築物が安全であるかを大学機関等の専門家と共に審査をしていただきます。

■配属先について：
性能評定課：12名（平均年齢42歳）で構成されています。
構造担当：５名（リーダー51歳、2733歳3名、40代1名）

■当社の特徴：
第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。中途入社の社員も数多く在籍しており、馴染みやすい環境であり、200名ほどの規模だからこそ人を大切にする文化が根付いております。

仕事内容

ＪＦＥスチール100％出資会社／完全週休二日制／有給取得率50％以上・豊富な福利厚生／異業界からの転職者多数在籍

■職務内容：
土木建材や建築建材などに関わる構造試験計画や試験体制作（設計、計画）、試験実行までの業務をお任せします。
同社は、様々な試験機や装置を用いた構造試験はもとより、模型試験や屋外現場実験の経験も豊富です。部材レベルから実物規模まで、静的・動的試験、疲労試験およびFEM解析等により、構造物の性能評価を行います。

■試験例：
・構造部材引張試験　・構造部材圧縮試験(極大荷重含)
・構造部材曲げ試験　・構造部材ねじり試験
・構造部材疲労試験　・鉛直載荷試験
・水平載荷試験　　　・多軸同時載荷試験　等

■働き方：
完全土日祝休み、全社平均で残業月22.5時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。

■将来性：
近年、様々な材料や構造物には長寿命化が求められています。それらの劣化具合を調査したり、あらゆる環境（太陽光や屋外、塩害を模擬した環境など）への耐久性を評価する業務を行っています。高度経済成長の頃、当時の時代背景もあり耐久性よりもとにかく作ることが重要視されて多くの材料や構造物が作られました。しかし、現在それらが寿命を迎え始めています。そして、耐久性やその予防は作ることと同じくらい重要であると、耐久性および腐食・防食分野の重要性が再認識されています。建物がある限りこのニーズがなくなることはございません。

■同社の魅力：
・同社はナノ領域から大型構造物までの幅広い対象において、最新の分析・試験設備を用い、信頼性の高い解析・評価技術を提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属・有機材料・複合材料等の多様な素材から作られる製品の性能評価・損傷解析等を担っています。高度な技術力を持った社員が、最新の設備を駆使しお客様の信頼にお応えしています。
・同社は業界屈指の最新設備を駆使して質の高いソリューションサービスを提供することでお客様から高い評価をいただいています。同社の特徴として、材料評価、分析や物理解析といった部門にと留まらず、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。

仕事内容

【年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】
■担当業務：当社の確認検査員として、設備分野における確認検査業務を行って頂きます。国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。
・確認検査業務における確認検査業務
・構造計算適合性判定業務
・住宅性能評価業務
・省エネ適合性判定業務
・既存建物調査・診断業務（デュー・ディリジェンスなど）
※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。
※同社確認検査業務は新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。
■入社後の流れ：審査未経験者に対してはOJTを中心とした教育を行います。未資格者に対しては受験前に社内講習制度があり、資格取得に向けたバクアップも行っています。
資格支援制度に力を入れているので、どんどんスキルアップを目指していただけます。社内での勉強会の実施も行っており、建築基準適合判定資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。
■組織構成：20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。
■ポジションの魅力：
・2070代まで幅広く活躍中：65歳以降も70歳まで契約社員として継続勤務可能なため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。
・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。保育園などの送迎で早退や遅い出勤なども可能です。
・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。
■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。

仕事内容

■仕事内容：
大手建設コンサルからの依頼に基づき、社会基盤整備をはじめとする建設プロジェクトの構想から計画、調査、設計、施工、維持管理に至る工程の中での、【数値解析業務（下水道解析）】に携わっていただきます。
■仕事詳細：
基本的にはデスクワーク中心となります。
・下水道事業として浸水対策計画の策定支援,浸水想定区域図作成,合流式下水道の改善対策効果の検証等、流出解析モデルを用いた解析作業全般を行います。また、流域治水の観点から河川の洪水ハザードマップと統合した内外水統合型浸水ハザードマップ作成のための浸水想定区域図の作成にかかる解析作業を行います。
・流出解析ソフトのInfoWorksICM,MIKE URBAN,xpswmmを用いて作業を行います。
・流出解析のモデル構築、台帳や現地調査資料の確認や資料整理、報告書作成を行います。
・クライアントと打合せを行い、作業方針の協議や協議資料の作成を行います。
・学会や研修会、社内勉強会へ参加して技術の研鑽を行います。
■同社の特徴：
・同社は日本・中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団でスタートしました。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。
・最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。
・自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム