部材開発・建材開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：
熊本テクノロジーセンターにおける環境の事務局業務をお任せします。
工場運営に伴っては水質問題（排水処理）や化学汚染の防止、二酸化炭素の削減などが求められますが、
ソニーグループ環境ビジョンと連動した活動となるように推進頂きます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、具体的には下記の業務内容です。
・環境業務における中期、事業計画の企画・計画・立案
・環境ISOに沿った事業所内環境取りまとめ
・環境関連データ集計
・環境関連目標値管理
・廃棄物排出管理
・社内各種環境イベントの主催　等

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体知識を効率的に習得出来る体制が整えられています。
（Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています）

仕事内容

総合職（技術職）として、下記いずれかの業務に配属想定しております。
地質環境調査、施設設計・建設、安全評価、技術開発、海外との技術協力等

■組織と事業内容：
（1）原子力発電環境整備機構（NUMO）
「特定放射性廃棄物の最終処分に関する法律」に基づき、2000年10月に経済産業大臣の認可を受けて設立された組織で、地域社会と共生する安全な放射性廃棄物の地層処分を実現することを使命としています。略称のNUMO（ニューモ）は英語名Nuclear Waste Management Organization of Japanに由来します。
（2）地層処分を行う放射性廃棄物
日本では、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理してウランやプルトニウムを取り出し、これらを加工して再び燃料として利用します。この再処理の過程で残る放射性廃液が「高レベル放射性廃棄物」で、日本ではこれをガラス原料と混ぜ合わせて固めるので「ガラス固化体」といいます。
また再処理工場等の操業においては、様々な低レベル放射性廃棄物も発生します。このうち半減期の長い核種を多く含み、放射能が一定レベル以上のものを「地層処分相当低レベル放射性廃棄物(ＴＲＵ)」と呼びます。
NUMOが地層処分を行う放射性廃棄物は、この「ガラス固化体」と「地層処分相当低レベル放射性廃棄物」です。
（3）地層処分
放射性廃棄物を長期間にわたり私たちの生活環境から遠ざけることができる方法のうち、実現可能な方法として選ばれたのが地層処分です。地下深くの持つ、自然現象や人間の行為による影響を受けにくいという特徴や、長期間にわたり物を閉じ込める力を活かした処分方法です。日本では廃棄物を300メートルより深い安定した地層（岩盤）に埋設処分しますが、その際、安全性を高めるため、金属製の容器や緩衝材（ベントナイト）など技術的な対策を行います。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

仕事内容

■職務内容：
熊本テクノロジーセンターにおける環境の事務局業務をお任せします。
工場運営に伴っては水質問題（排水処理）や化学汚染の防止、二酸化炭素の削減などが求められますが、
ソニーグループ環境ビジョンと連動した活動となるように推進頂きます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、具体的には下記の業務内容です。
・環境業務における中期、事業計画の企画・計画・立案
・環境ISOに沿った事業所内環境取りまとめ
・環境関連データ集計
・環境関連目標値管理
・廃棄物排出管理
・社内各種環境イベントの主催　等

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体知識を効率的に習得出来る体制が整えられています。
（Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています）

仕事内容

就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？

■業務内容：
工場保全業務を革新するために、当初は国内の工場をメインとして、下記業務を担っていただきます。
◇原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行とともに、類似設備への再発防止策の展開
◇各工場からの故障情報他より、新規設備に織り込むべき仕様、要件の抽出、基準化の推進
◇類似既存設備の点検項目・周期の比較によるベストプラクティスの作成、提案ならびに定期的な見直しの実施
◇上記業務に必要な技術技能要件の定量化ならびに必要リソースの提案
※国内工場での実績効果が確認できたものから、海外工場への適時適用を進めていただきます。

■組織構成／組織図：
配属グループは管理職2名、担当11名など計18名で構成されております。

■職務の魅力：
各製造業において自動化が推進されている現在、設備故障による生産ロスの改善は永遠の課題であります。ましてや現在100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくことが確実であり、いままでの延長線上には解はなく、保全技術の革新がグローバルで求めれているので、活躍の場は無限にあります。

■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

仕事内容

■職務概要：
パイロットプラントレベルの木質バイオマスガス化反応器のテスト・解析業務をお任せします。

■職務詳細：
・パイロットプラント運転によるテストおよび解析業務
・燃料合成に適した合成ガス製造に関するテストおよび解析業務
・上記テスト・解析後、実際のプラントレベルへの技術適用検討
・プラントメーカーとの仕様すり合わせ　等
【開発ツール】ASPEN Plus

■中途入社する方々へのメッセージ：
・CN燃料製造技術を確立していくうえでパイロットプラントレベルの実証は必要不可欠ですが、Honda内にその規模の反応器を扱う知見や経験を持つ人材は不在の状況です。
・パイロットレベルからスケールアップでの実証実験を加速することで、CN燃料領域においてHondaの技術を世に出すことに貢献していただきたいと思っております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。
・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

総合職（技術職）として、下記いずれかの業務に配属想定しております。
地質環境調査、施設設計・建設、安全評価、技術開発、海外との技術協力等

■組織と事業内容：
（1）原子力発電環境整備機構（NUMO）
「特定放射性廃棄物の最終処分に関する法律」に基づき、2000年10月に経済産業大臣の認可を受けて設立された組織で、地域社会と共生する安全な放射性廃棄物の地層処分を実現することを使命としています。略称のNUMO（ニューモ）は英語名Nuclear Waste Management Organization of Japanに由来します。
（2）地層処分を行う放射性廃棄物
日本では、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理してウランやプルトニウムを取り出し、これらを加工して再び燃料として利用します。この再処理の過程で残る放射性廃液が「高レベル放射性廃棄物」で、日本ではこれをガラス原料と混ぜ合わせて固めるので「ガラス固化体」といいます。
また再処理工場等の操業においては、様々な低レベル放射性廃棄物も発生します。このうち半減期の長い核種を多く含み、放射能が一定レベル以上のものを「地層処分相当低レベル放射性廃棄物(ＴＲＵ)」と呼びます。
NUMOが地層処分を行う放射性廃棄物は、この「ガラス固化体」と「地層処分相当低レベル放射性廃棄物」です。
（3）地層処分
放射性廃棄物を長期間にわたり私たちの生活環境から遠ざけることができる方法のうち、実現可能な方法として選ばれたのが地層処分です。地下深くの持つ、自然現象や人間の行為による影響を受けにくいという特徴や、長期間にわたり物を閉じ込める力を活かした処分方法です。日本では廃棄物を300メートルより深い安定した地層（岩盤）に埋設処分しますが、その際、安全性を高めるため、金属製の容器や緩衝材（ベントナイト）など技術的な対策を行います。

仕事内容

【業績安定/資格取得手当補助あり/整備完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】
■職務内容：
・福山支店の管理職（副支店長）として、支店長の補佐・代行、支店運営（年間・中期計画の策定と進捗管理）、顧客・協力会社との交渉、各種会議等への出席等
・現支店長の定年退職に伴う将来の支店長候補の求人です。数年後には支店長として、経営の舵取りを担っていただく大変やりがいのある仕事です。

■求める人物像：
・経験はもちろん重要ですが、それ以上に責任感が強く、コミュニケーションやマネジメント力に長けた人材を求めています。

■同社の強み：
同社は、顧客に最高のサービスと豊富で良質な技術を提供できる総合エンジニアリング企業を目指しており、創業時より鉄鋼業を中心にした産業界と深く関わりを持ち、産業界の発展に貢献、事業拡大とともに国内外に業務フィールドの幅も拡げています。

■同社の特徴：
プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設です。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

■業務内容：防衛用の潜水艦の建造、修理、関連機器及び海洋無人機の開発等の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。
・船殻構造の製品検査
・電気装置や武器装置等の取り付けに関わる製品検査
・装置類の運転調整に関わる製品検査
・顧客立会検査など品質管理に関する諸業務全般　など
■ポジションの役割：主に海上自衛隊で使用される防衛装備品の品質保証をいただきます。高機能、高性能、高信頼性が必須である防衛装備品は品質の確保が欠かせず、重要なポジションです。
■製品（海洋無人機）とは：無人で水中を航走するロボットです。用途としては、防衛分野における機雷捜索や対潜水艦戦などです。センサ技術、水中ナビゲーション技術、エネルギー技術、水中環境モデリング＆シミュレーション技術、システム統合技術などあらゆる機能・技術の搭載されているロボットです。
■プロジェクト期間：成約から納入まで約34年程度のプロジェクトです（目安：設計・審査（2年目）→製造（3年目）→試験（4年目））。
■組織構成：課には30名程在籍しております。メカ・エレ・ソフトで担当が分かれております。バランスの取れた年齢構成で課内のコミュニケーションもよく、組織全体でタブレットやwebなどのオンラインツールを活用した業務の導入などの継続的な業務効率化に取り組んでいます。
■防衛・宇宙セグメント：
◎概要：「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る」セグメントです。最先端技術を活用して、社会の安全・安心に貢献する防衛・宇宙に関する製品・サービスを提供しています。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できるという他にはない達成感、責任感がございます。
◎製品例：特殊車両、航空機、艦艇（護衛艦・潜水艦）、ロケットなど
◎事業将来性：国家安全保障強化の機運の高まりを受け、日本の防衛力整備計画が大幅な拡充に伴い、複数案件の受注・需要のニーズは伸長しております。

仕事内容

■職務内容：
当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる以下業務に従事頂きます。
■職務詳細：
当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材）に関するユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場への工事立ち合い・施工管理等の業務に従事頂きます。設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造にかかわるコストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を担って頂きます。
■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について：
2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。
※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01
■当社の特徴：
（1）111万tのスケール…広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造しています。想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事がここにあります。
（2）400億円の未来への投資…当社では20132020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。内容は国内工場の生産プロセス改革。この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品を安定供給できる体制を整え、さらなる成長へつなげていく狙いがあります。
（3）99.5％の安心…「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場であると言えます。トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率0.5％という数字に表れています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
低層住宅向け基礎工法開発の技術研究職として、従前の基礎工事方法より高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現するための新工法開発を担当いただきます。具体的に「底盤・立ち上がり1 回打ち」「床下空間の確保」「基礎断熱の採用」等を方策として考えています。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務：
同社の技術研究所・都市環境技術研究部において、建築音響関連技術の研究開発を行います。
【 建築音響関連の研究開発】
・「入札時の高評価等に結びつく技術」、「設計時の高性能化、低コスト化等に結び付く技術」、「施工時の生産性向上、品質向上、不具合防止等に結びつく技術」、「アフターの生産性向上等に結びつく技術」など社業に資する技術のニーズ掘り起こし、提案・計画・調整・交渉、研究開発、報告・社内外発表・広報、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
・ 建築音響関連学会や各種団体、大学等との交流を通じた情報収集、影響力・プレゼンスの向上に関する業務
【建築音響関連支援業務】
顧客支援、営業支援、設計支援、施工支援、アフター支援等に関する調査研究業務（指摘の整理、調査計画策定・調整・交渉、実施、整理、報告、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
【組織の運営・マネジメント】
チーム運営の補佐、上司への報告・相談・意見具申、部下への技術・業務指導、予算管理、事務、技術の維持、継承等に関する業務
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■今後の展望
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務：
同社の技術研究所・都市環境技術研究部において、建築音響関連技術の研究開発を行います。
【 建築音響関連の研究開発】
・「入札時の高評価等に結びつく技術」、「設計時の高性能化、低コスト化等に結び付く技術」、「施工時の生産性向上、品質向上、不具合防止等に結びつく技術」、「アフターの生産性向上等に結びつく技術」など社業に資する技術のニーズ掘り起こし、提案・計画・調整・交渉、研究開発、報告・社内外発表・広報、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
・ 建築音響関連学会や各種団体、大学等との交流を通じた情報収集、影響力・プレゼンスの向上に関する業務
【建築音響関連支援業務】
顧客支援、営業支援、設計支援、施工支援、アフター支援等に関する調査研究業務（指摘の整理、調査計画策定・調整・交渉、実施、整理、報告、予算管理、事務、維持、継承等に関する業務
【組織の運営・マネジメント】
チーム運営の補佐、上司への報告・相談・意見具申、部下への技術・業務指導、予算管理、事務、技術の維持、継承等に関する業務
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
■今後の展望
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。