技術開発・工法開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】

■業務内容：
地熱資源量の評価をお任せします。
具体的には、コンサルのレポートや文献、現場踏査の結果を踏まえて、地熱系モデルの構築や坑井計画の立案をしていただきます。
加えて理想としては、住民説明の場で技術的な部分の説明をしていただきたく考えています。

■ポジションの魅力：
◇国内有数の地熱開発の中枢に関わることが出来ます。
◇社内外の専門家チームで議論・経験を深めることが出来ます。
◇事業開発全般に広く関与することが出来ます。

■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

仕事内容

■職務概要：
同社は生活に必要な道路、橋、河川、上下水道、公園、などの社会基盤整備に関する企画・立案・調査・計画・設計を行う会社です。主な取引先は官公庁などの行政機関になります。公共事業実施において、建設コンサルタントとして、土木設計に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。
■職務詳細
自治体（国、地公体など）から請け負った案件（道路や河川、都市計画、砂防、上下水道や農業土木等の工事計画）に対する設計や計画書等の作成を行います。まずは案件受注後、送られてきた仕様書をもとに概要を理解し、初回打ち合わせまでに事前準備を重ねます。使えるお金の中で、完成物の見た目や模様等の表現を提案をすることになるので、意匠的な工夫ができることがこの仕事の醍醐味です。経験が浅い方でも経験豊富な社員のサポートが付くので安心して業務を行ってください。

■組織構成：
配属先となる設計事業部は1９名で業務を行っております。
■当社の理念：
「誠意と独自の技術を持って社会の発展に貢献する」「常に時代を先取りし個々の創意工夫、能力の向上に努め変化に対応する力を養う」「理解と協調の理念を確立し人と企業の繁栄を実現する」の3つを理念として掲げております。社員一同この言葉を旨にして業務遂行をしてきましたが、「原業回帰」という造語をスローガンとして、今の厳しい時代において、原点の業務に戻り、もう一度考えてみることとしました。そのことをきっかけとして、関連業務に広がりを求めてまいります。現在の組織では、当時とはその広がる幅がより大きくなっているため、各業務が会社全体の業務にどのように結びつくのだろうかを考えることで、「原業回帰」となり、当社の発展に寄与することとなると考えております。

仕事内容

商社、ビジネスサイドの方、設計・商品開発経験の方も大募集／東証グロース上場/転勤なし/残業20h程度/

売上高88億円計上している当社にて、スマートホーム事業部の商品開発に関連する業務、及び新事業の商品開発をお任せいたします。

■業務内容　※得意業務に応じてお任せいたします
・当社規格住宅の資材・工法等の改善・改良、仕様決定、購買・調達業務、基準実行予算管理、コストダウン業務
・規格住宅新商品開発、新規事業新スキーム企画立案、開発、設計、実行
・メーカーや工事業者、商社等との基準価格交渉や基準となる仕様・工法・工事内容決定
・取引業者の商流・物流の開拓、見直し、関連する業務

■【サステナブルな社会の実現】を目指すフィットとは
・当社では、「サステナブルな社会の実現を 新しい常識で」をパーパスに掲げています。
・「個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現」に向けて、地球環境の維持に向けて本気で取り組んでいます。
・だからこそ、想いや社会貢献性に共感したメンバーが集まっており、温和な方や利他を重んじる社員が多数在籍します

■リモート勤務について
当社ではリモート勤務を推奨しており、フルリモートも可能と、非常に柔軟な働き方を実現することが可能です。
※在宅の場合、ご自宅のネット環境が整備されていることが条件となります。

■本ポジションの魅力
・経営層をはじめ多くの社員と幅広く仕事ができることで成成機会が多く、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。
・経営の一翼を担うポジションだからこそ、自分次第で仕事の幅も広げることができます。

■当社について：
・2009年に創業し、2016年には徳島初の東証クローズ上場。2023年4月期には売上高88億円を計上しました。
・クリーンエネルギー事業、スマートホーム事業など、我々の目指す世界の実現に向けて経営を推進しております。
・2023年2月からはクリーン＆スマートアグリ事業もスタート。
・湿度で野菜を育てる農業技術に、当社のエネルギー自給システムを組み合わせた「FIT BOX」というコンテナを個人向けに販売する事業を行っております。

仕事内容

【国内大手ENEOSグループの主要事業会社／フルフレックス・残業月510時間・土日祝休／平均勤続年数17年4ヵ月】

世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開する当社が新設するR＆D部署において、下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
（1）研究開発：以下基礎研究よりも事業化へ繋げるための技術開発に注力
【当面】：CCS事業に必須となる地下に圧入されたCO2貯留状況のモニタリング（以下CCSモニタリング）実装に資するための解析・検討、システム開発業務。例えば以下事項；
・CO2挙動を把握するため弾性波地震探査手法を用いた高精度イメージング手法の開発
・マイクロサイスミック観測・解析およびCO2誘発地震発生に関するリスク評価。
・上記に機械学習・深層学習手法を統合したCCSモニタリング手法・システム構築検討
【将来的】：地球科学、地球物理、地震学、物理探査、地球工学、資源・エネルギー工学などの分野を対象に、CCSに限らず新たな発想で事業化へ繋がる新技術の研究開発
（2）国内外大学など外部研究機関・コンソーシアムとの協働・交流による当社への知見移管
（3）研究進捗・成果の社内共有・知見還元および外部発表
（4）E&P分野に関する以下の業務
・地震探査データ特殊処理・解析作業、外注時品質管理
・地震探査データ収録・処理（含再処理）計画立案、外注先選定・契約、品質管理
・地震探査データ解釈・評価作業

■募集部門のミッション：
今後当社が二軸経営を進めるため、既存の事業方針に縛られない発想で将来有望性のある新しい未成熟な環境対応技術を発掘し、研究開発を経て事業実装へと成長させていきます。

■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・地震探査データ解釈ソフトウェア（ペトレル）の使用経験
・地震探査データ逆解析に関する研究活動又は実務経験
・CCS/CCUSなど環境対応型事業でのCCSモニタリングに関する研究活動又は実務経験
・査読付き論文を国内外学術誌に2編以上公表

■当社について：
日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。

仕事内容

■業務内容：
製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。
具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。
ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。
■組織構成：
現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。
■働きやすい環境：
『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。
こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。
気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。
また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。
■当社の特徴：
1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。

仕事内容

【平均残業5時間20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】


■具体的な業務内容
海外向け新工法（木造・CB造等）開発を担当して頂きます。
【具体的には】
（1）　用途開発（平屋３階建て戸建住宅他）
（2）　共同研究先（大学・試験機関・メーカー等）との協議
（3）　各種評価実験の実施
（4）　設計施工マニュアル作成・普及活動
（5）　工法合理化（設計ツール・CAD作成、工法改善等）
（6）　商品化（コスト試算・価格・受発注フロー等）

■材料力学、構造力学、解析、確率統計など、建築に関連することで得意な技術があれば教えてください。

＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

仕事内容

＜東証スタンダード上場／年間休日120日／平均勤続年数17年／愛知県地場で長年の歴史を誇る上場化学メーカー＞
■ナトコの塗料は身近に使われています：
「自己治癒クリヤー」という、製品を傷付けない塗装をしております。身近なところでいくと、スマートフォンにも使用されており、世界的に有名な自社の登録商標商品です。

■今回のポジションについての募集背景：
現在遮熱塗料の市場は住宅向けが多いですが、当社としては今後、工場や社屋といった非住宅向けの遮熱塗料の開発・拡販の方向に進んでいきたいため開発職の募集をすることとなりました。

■業務内容：
工場用の遮熱塗料の開発職をご担当いただきます。
遮熱塗料とは塗装することで室内の温度が上がりにくくなる機能性塗料です。
遮熱塗料の開発経験があればベストですが、
仮に遮熱塗料のノウハウがなくても、素地調整や下塗・中塗塗料等、遮熱塗料に付随する業務は多いのでそのような経験がある方を歓迎しております。

■キャリアパス：
将来的には技術開発部門のエキスパートとして活躍頂ける方を募集しております。

■求めるミッション：
遮熱塗料の開発チームの中心として業務を行っていただきます。

■就業環境：
月残業時間が20時間以内で年間休日120日とプライベートとも両立して働くことが出来ます。

■同社の特徴：
同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。同社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・住宅の遮音性能に関する研究開発
・防音室の性能設計
・音、振動の各種測定および分析
・建築現場における音・振動に関する技術支援
・関係学会・シンポジウムの技術情報探索
・お客様サポート　など

■採用背景：
居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、音・振動を専門とするリーダー相当の経験・技術を有する即戦力人財を求めています

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

仕事内容

【創業40年の安定経営基盤/年休125日/リモート◎／資格取得制度あり/プラチナくるみん認定（子育て支援充実）企業】

■業務概要
道路・公園・環境分野の計画、設計において、CIMの担当者として活躍していただきます。

■職務内容：
<道路都市分野の設計内容>
・道路
・大規模都市公園
各チーム35人で構成されております。各チームの中から1人選出し、プロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームも35人の構成となります。担当いただく案件は310件となります。
※ご希望・適性に合わせて各専門分野の設計者を目指すことも可能です。

■組織構成：
・道路部門：全社計123名
※平均年齢＝3040代

■当社の魅力：
（1）資格取得支援制度：技術士の資格取得支援（受験対策セミナー／勉強会）、毎月の資格手当や合格お祝い金がございます。
（2）教育体制：階層別の研修、個別のスキルに合わせた勉強会(月１２回)
（3）産休育児休暇取得率：女性100％、男性も育児休暇を取得しています。
■当社の強み：
・当社は環境事業を中心に事業展開をしています。同業他社は施工管理や土木系の事業がメインで、一部環境関連事業を担当することが多いですが、当社はその逆で環境影関連事業がメインで高い専門性をもっていることを誇っています。また「環境分野」の事業活動を通して、SDGs の達成に貢献する取組みを行っています。
・建設環境系業務での技術力および業務実績は業界でもトップクラスです。表彰実績も多数あり、質の高い技術を提供しています。
質の高い技術力があるため、国土交通省および関連財団、地方自治体、再生可能エネルギー事業者などから安定的な受注が確保できています。
・2021年表彰件数：42件
・2020年表彰件数：55件
※本業界では、過去の実績や表彰件数、保有資格等が得点化され、それが業務獲得件数にも大きく影響するため、企業としての資格者数や表彰実績は大変重要な指標となります。

仕事内容

【創業40年の安定経営基盤/年休125日/リモート◎／資格取得制度あり/プラチナくるみん認定（子育て支援充実）企業】

■業務概要
河川・砂防・環境分野の計画、設計において、CIMの担当者として活躍していただきます。

■職務内容：
<河川砂防部門の設計内容>
・河川施設(堤防、護岸、樋門、樋管)
・砂防施設(堰堤・流路工)
各チーム35人で構成されております。各チームの中から1人選出し、プロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームも35人の構成となります。担当いただく案件は310件となります。
※ご希望・適性に合わせて各専門分野の設計者を目指すことも可能です。

■組織構成：
・河川部門：全社計149名
※平均年齢＝3040代

■当社の魅力：
（1）資格取得支援制度：技術士の資格取得支援（受験対策セミナー／勉強会）、毎月の資格手当や合格お祝い金がございます。
（2）教育体制：階層別の研修、個別のスキルに合わせた勉強会(月１２回)
（3）産休育児休暇取得率：女性100％、男性も育児休暇を取得しています。

■当社の強み：
・当社は環境事業を中心に事業展開をしています。同業他社は施工管理や土木系の事業がメインで、一部環境関連事業を担当することが多いですが、当社はその逆で環境影関連事業がメインで高い専門性をもっていることを誇っています。また「環境分野」の事業活動を通して、SDGs の達成に貢献する取組みを行っています。
・建設環境系業務での技術力および業務実績は業界でもトップクラスです。表彰実績も多数あり、質の高い技術を提供しています。
質の高い技術力があるため、国土交通省および関連財団、地方自治体、再生可能エネルギー事業者などから安定的な受注が確保できています。
・2021年表彰件数：42件
・2020年表彰件数：55件
※本業界では、過去の実績や表彰件数、保有資格等が得点化され、それが業務獲得件数にも大きく影響するため、企業としての資格者数や表彰実績は大変重要な指標となります。

仕事内容

【創業40年の安定経営基盤/年休125日/リモート◎／資格取得制度あり/プラチナくるみん認定（子育て支援充実）企業】

■業務概要
河川・砂防・環境分野の計画、設計において、CIMの担当者として活躍していただきます。

■職務内容：
<河川砂防部門の設計内容>
・河川施設(堤防、護岸、樋門、樋管)
・砂防施設(堰堤・流路工)
各チーム35人で構成されております。各チームの中から1人選出し、プロジェクトチームを構成します。プロジェクトチームも35人の構成となります。担当いただく案件は310件となります。
※ご希望・適性に合わせて各専門分野の設計者を目指すことも可能です。

■組織構成：
・河川部門：全社計149名
※平均年齢＝3040代

■当社の魅力：
（1）資格取得支援制度：技術士の資格取得支援（受験対策セミナー／勉強会）、毎月の資格手当や合格お祝い金がございます。
（2）教育体制：階層別の研修、個別のスキルに合わせた勉強会(月１２回)
（3）産休育児休暇取得率：女性100％、男性も育児休暇を取得しています。

■当社の強み：
・当社は環境事業を中心に事業展開をしています。同業他社は施工管理や土木系の事業がメインで、一部環境関連事業を担当することが多いですが、当社はその逆で環境影関連事業がメインで高い専門性をもっていることを誇っています。また「環境分野」の事業活動を通して、SDGs の達成に貢献する取組みを行っています。
・建設環境系業務での技術力および業務実績は業界でもトップクラスです。表彰実績も多数あり、質の高い技術を提供しています。
質の高い技術力があるため、国土交通省および関連財団、地方自治体、再生可能エネルギー事業者などから安定的な受注が確保できています。
・2021年表彰件数：42件
・2020年表彰件数：55件
※本業界では、過去の実績や表彰件数、保有資格等が得点化され、それが業務獲得件数にも大きく影響するため、企業としての資格者数や表彰実績は大変重要な指標となります。

仕事内容

業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業

■業務内容：
第三者の立場として土木構造物の安全・安心を守るため、立ち上げたばかりの土木部にて、技術士として未来を作る業務を行っていただきます。
第三者機関としての50年の歴史と技術に加え、公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせることで、新しい業務を作っていくことが可能です。
※１２件の案件を同時に担当していただき、宿泊での出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。

■採用背景：
配属先の土木部の現在の業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。
土木部を立ち上げて5年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。
具体的には、道路、トンネル、などの技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、土木部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。
50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていっていただけるそんなポジションとなります。
社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。

■配属先組織構成
土木部への配属です。
部のメンバーは現在11名。技術士（鋼コン）、RCCM（鋼コン）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。

■目指していること
「あらゆる構造物の安心、安全のために」を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務とを組み合わせ、他社にはできないワンストップでのインフラ維持管理を行うプロフェッショナル集団を目指しています。

仕事内容

業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業

■業務内容：
第三者の立場として土木構造物の安全・安心を守るため、立ち上げたばかりの土木部にて、技術士として未来を作る業務を行っていただきます。
第三者機関としての50年の歴史と技術に加え、公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせることで、新しい業務を作っていくことが可能です。
※１２件の案件を同時に担当していただき、宿泊での出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。

■採用背景：
配属先の土木部の現在の業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。
土木部を立ち上げて5年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。
具体的には、道路、トンネル、などの技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、土木部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。
50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていっていただけるそんなポジションとなります。
社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。

■配属先組織構成
土木部への配属です。
部のメンバーは現在11名。技術士（鋼コン）、RCCM（鋼コン）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。

■目指していること
「あらゆる構造物の安心、安全のために」を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務とを組み合わせ、他社にはできないワンストップでのインフラ維持管理を行うプロフェッショナル集団を目指しています。

仕事内容

業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業

■業務内容：
第三者の立場として土木構造物の安全・安心を守るため、立ち上げたばかりの土木部にて、技術士として未来を作る業務を行っていただきます。
第三者機関としての50年の歴史と技術に加え、公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせることで、新しい業務を作っていくことが可能です。
※１２件の案件を同時に担当していただき、宿泊での出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。

■採用背景：
配属先の土木部の現在の業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。
土木部を立ち上げて5年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。
具体的には、道路、トンネル、などの技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、土木部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。
50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていっていただけるそんなポジションとなります。
社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。

■配属先組織構成
土木部への配属です。
部のメンバーは現在11名。技術士（鋼コン）、RCCM（鋼コン）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。

■目指していること
「あらゆる構造物の安心、安全のために」を経営理念とし、構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務等を手掛ける当社。50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務とを組み合わせ、他社にはできないワンストップでのインフラ維持管理を行うプロフェッショナル集団を目指しています。

仕事内容

カーボンニュートラル実現に向けた電気分解／燃料電池に関する研究開発・業務をお任せします。
■業務内容：
・電気分解（SOEC等）、燃料電池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

■募集背景・ミッション：
・当社のエネルギー技術研究所では、2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン（e-メタン）を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。
・e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。
・当社が特に研究開発で力をいれているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。NEDOのグリーンイノベーション基金事業にて2030年の技術確立を目指してエネルギー技術研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。
・カーボンニュートラルの新時代を切り拓いていく電気分解（SOEC）/燃料電池（SOFC）技術分野、触媒技術分野の専門人材を求めています。

■仕事のやりがい・魅力：
・電気分解（SOEC等）、燃料雷池(SOFC等)やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できる。

仕事内容

「橋梁保全工事」にて東北地方でシェアトップクラスを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社である当社にて、橋梁診断や構造設計、技術開発を行う技術士を募集します。
■具体的な業務内容：
橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計、工法変更設計をお任せします。
・発注者との協議資料作成、協議での説明
・現場事務所、協力会社との打合せ等を踏まえた現場課題解決
・橋梁診断、保全分野の技術開発
■募集背景：
さらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めています。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集します。
■組織体制：
配属先となる技術部は、部長1名と部員2名の計3名の組織です。当ポジションは、部長の下でプレイングマネージャーとして部員のサポートと共に、ご自身も現業を推進していただくことを期待しております。
【社内有資格者：技術士3名、RCCM1名】
■当社の特徴：
（1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。
（2）2013年に経営ビジョンの中に『我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える』を追加いたしました。当社は、今年で創業132年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております
（3）有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。

仕事内容

大手ゼネコン・大手ビル管理会社との取引／残業月10時間程度・年休日123日／建築施工管理技士等の試験費用補助制度あり
■職務内容：当社取引先への内装工事に関する工法や納まり等を強度検討・仕様基準に則して提案する専門部署です。
現場へ行き、金具や当社の特許製品の使用方法があっているかを確認・管理・工法指導を行い、技術面のサポートをします。
入社いただいてからまず強度計算や納まり図の作成(２D)をお任せいたします。将来的には耐震工法や３D図面を活かした提案や現場の意見を生かした新商品開発ができるようになっていただきたいと考えています。
■詳細：
・工法指導、品質パトロール(現場)
・顧客打ち合わせ
・強度計算
・作図作業(2D・３D)
・提案資料作成
・研究や開発(耐震天井や無溶接工法に要する自社ブランド部材など)
・BIM（自社オリジナル製品のRevitファミリ作成・修正）データの作成・Web公開など
■使用する主なソフト：
AutoCAD、Revit、Excel
■就業環境：
残業時間10時間となっております。緊急対応はほとんどなく、万が一休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいております。
■組織構成：
2名(40代：部長、課長)
■資格取得：
スキル習得や教育も積極的に行っており、先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。建築施工管理技士等の試験費用補助制度もございます。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

仕事内容

■担当業務：
生コンクリート及びコンクリート二次製品の製造・販売を行う当社にて、コンクリート技士として業務を担当します。
■業務の流れ：
（1）午前…当日の湿気の状況などから水の配合をし、出荷を行っていただきます。
（2）午後…主に事務作業となります。役所に出す書類や現場に収める書類の作成、また現場の打ち合わせなどを行っていただきます。
■職務の特徴：
・お取引先、納品先は地元建設会社がほとんどですが、JAXAやゼネコン等大手企業とも取引がございます。
・基本的には8時17時までの就業時間ですが、早出出勤が発生することがございます。早出出勤の場合には7：30からはじまり、通常よりも早く業務を終えることになります。
■コンクリート二次製品の特徴：
コンクリートを原材料として作られ、工場で製造した製品をコンクリート二次製品といいます。道路側溝（U字溝）、水路（大型フリューム）、集水桝、L型擁壁や積みブロックなど、様々な種類の製品があり、用途や現場にあった製品を使用します。現場打ちに比べ、工場で製造することで同一の製品ができ、また型枠が不要になるため製作ヤードや型枠材が削減されます。
■当社の特徴：
鹿児島県の種子島に本社を置く、生コンクリート及びコンクリート二次製品の製造販売を行っている会社です。岩手出身の創業者が種子島の地で創業しました。今後は産業の活性化、雇用の創出など、当社ができることは何かを模索し続けて参ります。

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／月平均残業時間20時間以下
■職務内容：
橋梁設計を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。
また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、月平均残業時間20時間以下で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念