建設コンサルタント の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
補償コンサルタントとしてご就業いただきます。
公共事業を計画的に、しかも着実に実施していくためには、その前提となる用地が円滑に確保される事が不可欠です。
同社は、土地所有者・その他関係人の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう、補償体制でサポートします。

仕事内容

＜栃木の街の発展・インフラの発展に携わる事ができ、携わった業務が地図に残ります。直近ではドローン等の最新テクノロジーも導入しており、厳しい現場のイメージとは異なる業務です＞
■業務内容：
建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。
・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。

■当社の特徴：
・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。１つの案件にかかる期間は２６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。
・年間休日123日、土日祝休みでワークライフバランスを整える事もできます。また公共案件が中心なので、景気の影響を受けにくいのも特徴です。
・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。

■入社後の流れ：
入社後まずは先輩社員との現場同行から始まります。現場では先輩社員から測量機の説明や専門用語の説明等から行います。現場が無い日は基本的に図面チェックの補助や写真整理の補助等もお任せします。1年目については、機械の名前や機械の操作、専門用語を覚えて頂き、2年目についてはCADを使用しながら計算方法やプログラムを覚えて頂きます。3年目以降については、1年目・2年目で覚えた内容を使いながら、測量法を覚えて頂きます。教育環境は整っているので未経験でも安心してスタートする事ができます。

■配属部署：
・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。
・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。

仕事内容

【安定基盤/働きやすい環境/土木の知見を活かして点検業務に挑戦/住宅手当・家族手当あり】
■職務概要：補償コンサルタントを主体としていた当社にて、2020年に立ち上げた建設コンサルタント部門での設計業務や点検調査業務をお任せいたします。
・九州圏内の県市区町村から発注された橋梁、農業用施設、標識等の点検、調査、測量等：1日3件程度の調査(現場訪問)を行います。
・道路、水路、橋梁等といった社会インフラの設計を行います。
・その他、資料作成や役所との打ち合わせ（月1回程度）
※23人でチーム制で職務にあたります。（経験者でも単独業務はございません）
※出張：年35回程度（泊りがけ）ございます。　宿泊関係の費用は全額会社が負担いたします。
※現場ではなく社内にいるときには、橋の写真の整理、調査報告書の作成、CADでの作成を行っています。
■ご入社後の流れ：ご入社後まずは、点検業務補助および設計業務補助からご担当いただきます。現場写真整理・点検調査・点検内容/図面すり合わせ打合立ち合いなどの業務を行っていただきながら少しずつ担当をお願いしていきます。
■働き方：基本は週休2日制で土日祝休みとなっております。休日は110日となっており、場合によっては休日出勤が発生することもございますが、休日出勤手当の支給や平日に振替休日を取っていただきます。
■当社の特徴：・3040代を中心に就業しており、スピード感と活気のある社内です。建築・土木の専門分野になりますが、未経験者の社員も多く在籍しており、業務を通してスキルアップを図っていっております。
・官公庁からのコンサルタント業務を直接及び間接的に請け負っており、補償関連では移転補償・公共事業における事前事後調査などの業務をメインで行っております。点検業務は義務化されており、仕事の需要が多くございます。また当社には有資格者が複数いるため、仕事依頼を多く頂けております。
■中長期的営業計画：佐賀・鹿児島の営業所をメインに九州一円での工事案件受注を行っておりますが、今後福岡・鹿児島でのシェア拡大、さらには関東および関西圏での受注の拡大を図っていく方針です。

仕事内容

道路や河川、橋梁、砂防、上下水道、公園、都市計画など社会インフラ整備の企画・調査・測量・設計・監理などをお任せします。
＜業務例＞地質調査、測量、施工図の設計、官公庁との打ち合わせ等

■就業環境：
（1）風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。

（2）幅広い年齢層が在籍…当社では若い社員からベテラン社員までバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすく、聞いてもらえる環境です。

■UAVによる次世代測量技術：
UAVは「Unmanned Aerial Vehicle」の略で、ラジコンなどのように無人で飛行する航空機のことです。GPSと3D解析ソフトを利用し、このUAVを測量に応用する次世代の測量技法の開発が、今、世界中で進められています。当社は、国内でも珍しいこの次世代型の測量技法にいち早く着目し、全国に普及すべく開発とノウハウの蓄積に取り組んでいます。

＜3つのポイント＞
（1）空撮＆GPS＆3D解析による、新しい測量技法…GPSとカメラを搭載したUAVが空中から撮影した写真を3D解析することにより、3次元立体形状データを作成。この3次元データは、土量計算や景観シミュレーション、さらには災害シミュレーション等にも使用可能で、今後幅広い分野で活用されていくことが期待されています。

（2）測量にかかる時間を大幅に短縮…このUAVによる測量は、わずか1回のフライトですべての測量を網羅することができます。このため、従来の測量に比べて大幅な時間短縮とコスト削減が可能となります。

（3）災害現場や危険・測量困難箇所での測量がスームズに…UAVによる測量方法は離れた箇所から空撮によって撮影＆測量することができるため、災害現場や立ち入るのが危険な個所、また測量が困難な個所での測量に威力を発揮します。

仕事内容

年間休日123日／残業月平均30時間／福利厚生充実ニーズが高まる社会インフラ設備保全企業のトップランナー／東京電力グループ

■業務内容：
同社は東京電力グループの一員で、ダムやトンネル、運輸施設などの設計・調査を行い社会インフラを支えている企業です。
本ポジションではダム・発電所・送電鉄塔等の新設・既設設備、斜面防災における地盤（地質）調査、解析などの提案・調査結果の報告を行っていただきます。
特に同社で導入しているポータブル貫入試験機を用いたものがメインとなります。
JIS A1219に準じた標準貫入試験が可能な山岳地用地盤調査機です。全体を軽量且つ最大長を短くすることにより、小型クローラで山岳地でも運搬可能となります。鉄塔調査等山岳地での地盤調査を大幅にコストダウンすることができます。
※業務比率は現場50%、内勤50%となる想定です。

■組織構成：
配属先の事業所は70名で構成されています。そのうち配属先となる部署は、男性18名、女性4名で構成されており、本ポジションと同業務の就業者は男性4名です。残業は30h程度の想定です。

■事業の特徴：
・東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っています。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。
・東電設計の子会社として1983年に設立されて以来東京電力グループ会社の一員として、ダム、水路トンネル、地下空洞等の水力発電のための設備や・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。
培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく点検するシステム等を開発しています。
さらには、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されています。

仕事内容

未経験歓迎／国家資格の取得を目指せる／信頼関係を大切にする社風／リモートワーク導入中

■職務内容：
・不動産の調査、測量、作図
・法律に基づいた専門書類作成　など
※外と中の仕事が半々あります。

■職務の特徴：
◎専門職は最初は難しく感じるかもしれませんが、コツコツと知識と経験を積み上げれば、誰でも一人前になれます。
◎1つの依頼は2週間で終わるものから、数年かかるものまで様々。誰もが知る大型プロジェクトも受注しています。グループ内の司法書士法人と連携して業務を進めることもあります。
◎上司のアドバイスを受け、メンバーと協力しながら日々のタスクをこなします。3人から5人のチームに所属し、現地測量、図面作成、役所調査、役所への申請を分業して行います。
◎関わる人は、依頼主（企業・個人）および司法書士部門の担当者で、コミニケーション能力、基本的なITの知識、学ぶ意欲が必要です。

■本求人の魅力：
（1）働きながら国家資格が取得できる
定期的な勉強会やセミナー・教育カリキュラムも充実し、育成する仕組みが整っています。国家資格を取得する支援制度や、年2回のキャリア面談もあります。
（2）関西の同業種ではトップレベルの組織規模
取引先の8割が超一流の大企業で、新築住宅や誰もが知る大型ショッピングセンター・ホテルなどの開発に関わります。新聞やネットニュースなどで自分が関わった建物を目にすると、社会に貢献している実感を得られます。

■中途入社でも馴染みやすい社風：
年齢、学歴、社歴、役職に関わらず、フラットな関係を築けているのが特徴のひとつ。メンバー同士が対面で交流し信頼関係をつくることを大切にしています。明るく真面目なメンバーが多く社内の人間関係がよいのが強み。飲み会や社員イベントも定期的に開催しています。中途入社も多いので、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

■グループの強み：
1975年の創業時から、不動産登記、測量、会社設立、M＆A、相続、信託など、登記と測量の専門法人として幅広い案件を取り扱ってまいりました。土地家屋調査士と司法書士、測量士は不動産登記の専門家です。グループ内で連携しワンストップで正確かつ迅速に多様なご要望にお応えしています。

仕事内容

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／時短勤務・産休育休復帰率100％など子育て世代支援サポート有】
■地盤調査業務の流れ
顧客との打合せ→見積作成、成約→現場調査・現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求
※流れのうち、主に担って頂くのが現場調査および作業の管理となります。
■業務内容：
地盤調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役を担う。顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。調査にあたっての地形・地質踏査。
■働き方について：
当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。
■資格取得について：
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。各部署には有資格者や経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、若手が成長できる環境がございます。
■当社について：
【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】
設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。
【◇北海道ボールパーク・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】
老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

仕事内容

完全週休2日／年間休日125日／残業月30H以下／戦後復興を担う社団法人として1946年創業後、70年を超えて社会基盤整備を担ってきた総合建設コンサルタント

■業務内容：
社会資本政策の計画策定支援・分析等を行うコンサルタントとして、以下業務を中心に社会基盤計画の遂行に従事頂きます。

■業務詳細：
・道路：経済効果分析、道路のストック効果最大化検討、事業評価
・防災：防災情報の周知・広報戦略の検討
・公共交通：ガイドライン策定・各種計画策定・新モビリティの社会実装
・社会資本：諸外国を含めた政策動向調査、経済モデルの開発・実装　等
※入社時は契約社員となりますが、登用試験の結果を経て正社員登用となります。

■組織構成：
東京支社　第二技術部　社会基盤計画課は20代5名、30代2名、40代2名が活躍中です。

■魅力ポイント：
【業務の効率化、生産性の向上を実現】
2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。検索システムを導入し、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。在宅勤務の体制や有休の消化、休日日数の多さ等、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

■社風について：
社風は「家族的」です。年代を問わず、風通しのいい人間関係が大きな魅力です。当社の新入社員からも「周りに相談しやすい」「困っていると上司から声をかけてくれる」といった意見も多く見受けられます。

仕事内容

■採用背景：
業績好調及び更なる顧客ニーズに応じるため、「企画設計部」を新たに発足。オープニングメンバーを募集します。
■担当業務：
・既存建物に関する各種調査(耐震)を担当します。
◎当社は、昨年だけでも、耐震診断に関する物件実績数は400棟を超えており、業界トップクラスの実積を誇っています。
■具体的には：
・本社から全国各地へ車で移動し、建物の耐震調査を行います。
・調査期間は、最短1日最長1ヶ月かかるものもあります。
・調査後は、調査写真の整理や調査資料提出のため社に戻ります。
◎耐震の仕事は需要が高まっているため、自身の強みとなる技術を身につけることができます！
◎未経験者も3年程度で独り立ちする事ができる体制を整えています。
■魅力・特徴：
・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。
・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業30年程の建築設計事務所でございます。
また、エンジニア人材派遣国内最大手である東証1部上場企業グループ傘下企業でございます。
この度、業績好調及び販路拡大のため、当社が抱えております30年以上の信頼構築した顧客様や新規開拓営業社員を幅広く募集致しております。

仕事内容

■担当業務
管理技術者として、プロジェクト管理及び地質解析、物性評価、設計、計画、報告書作成を担当します。

■詳細
・地質調査、地質解析業務
・報告書作成

■特徴・魅力
専門的な知識を必要とする仕事ですので、自らラーニングや学術雑誌で
勉強したり、学会での発表に向けて論文を作成したりなどして、
常に自己研鑽を重ねていくことを大切にしています。また、業務に関わる資格について
初回受験費用全額負担のような福利厚生を利用して、資格を取得する社員も多くいます。
学会発表なども積極的に行いながら成長できる環境です。

■求める人物像
資格と経験を備えた地質・土質技術者で、即戦力として実務を担当できる方。

仕事内容

未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接
■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。
・建築測量（墨出し）
・現場代理人の派遣
・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務
当業務は24名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。

■組織構成：
社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。
当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が
出戻りしたこともあります。

■当社の魅力：
・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません)
・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。

■当社について：
当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。
従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。
「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
GIKENグループが手掛ける圧入工法による工事施工において、AUTOCADを用いた施工計画書の作成を担当頂きます。
発注者との打合せを行い、実際の現場や図面を見ながら施工箇所や機材の設置範囲等を確認しつつ、工事を円滑に進めるための好条件化を図り、計画します。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
GIKENグループが手掛ける圧入工法による工事施工において、AUTOCADを用いた施工計画書の作成を担当頂きます。
発注者との打合せを行い、実際の現場や図面を見ながら施工箇所や機材の設置範囲等を確認しつつ、工事を円滑に進めるための好条件化を図り、計画します。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇

環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、飲料水、河川の水質調査をお任せします。

■POINT：
＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。
＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。
＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。

■仕事内容：
環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。
お仕事内容は以下です。
◎水質分析
・飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)
・人の健康の保護に関する環境基準
・河川水・工場排水等の水質分析
・浴槽水検査
・プール水検査
・農薬分析

◎土壌分析
・土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)
・環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)
・底質・汚泥産業廃棄物分析≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫
・原子吸光分光光度計
・ガスクロマトグラフ
・ガスクロマトグラフ質量分析装置
・色度濁度計
・水素イオン濃度計
・イオンクロマトグラフ
・高圧蒸気滅菌器
・高速液体クロマトグラフ
・誘導結合プラズマ発光分光分析装置
・誘導結合プラズマ質量分析装置　など

■組織構成：
5名（50代1名、40代1名、20代3名）

■当社について：
当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。
≪設立から連続黒字経営≫
当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。

仕事内容

サポート体制充実／簡単な操作からスタート
■業務内容：
土質試験（試験室内での土質試験・土の採取・専用ソフトによるデータ整理等を含む）をお任せします。

■入社後の流れ：
※実務経験や知識等は問いません。既存社員も入社時は未経験でスタートした方も多数いらっしゃいます。
約1年近いサポート期間を設けて独り立ちできるようにサポート頂けますので安心です。基本的にはOJTを通じて業務を習得頂きます。最初は先輩社員の仕事に同行する等して、仕事の流れを徐々に身につけて頂きます。室内作業から徐々に学んで頂きます。
＜参考＞
未経験の方が、慣れるまでに多少時間かかる可能性があるものとしては、検査のデータ採取や取り纏めで使用される「単位」、使用する「機器名」や「機器の使用方法」、そして、試験現場などで飛び交う「業界用語」などが挙げられます。

■業務の特徴：
室内で試験機を使用した作業と、現場（現地）作業があります。作業内容への向き不向きもありますので、担当業務は相談して決めていきます。
業務に慣れた際はお客様の意向確認など社外折衝を行って頂くこともございますが、それまでは社内でのコミュニケーションがメインとなります。
(1)室内作業…軽作業が主体ですが、試料（土）に直接手で触れたり、試料を試験室へ運び入れたりする必要があります。また試験データの取り纏めも含みます。
(2)現場作業…調査現場に出向いて土を採取したり、現場で試験を行ったり、調査ボーリングの立ち合いをすることもあります。
お客様からご依頼があった場合は数日立ち合いを行うこともあります。
土質試験は基本的には数時間1日程度のものが多く、1日に複数件担当することもまれにあり、県外への出張をお願いする場合もございます。

■当社の方針：
構造物を支え、地下鉄が走り、通信ネットワークや上下水道、ガスの管路を縦横にはりめぐらすばかりでなく、地下水活用、資源開発、土壌細菌を利用してのバイオ技術開発など、多くのテクノロジーは地下に向かっています。当社は地質研究機関として、土質への厳密な把握力をベースとして様々な地盤情報処理システムを開発して参りました。
今後とも設備とスタッフの充実を画り、土質を含む地中情報の集積と解析を進め、国土建設の中で名誉ある責任と義務を果たしたいと考えております。

仕事内容

■業務内容：
廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、環境・水質・大気などの調査・分析、そこに付随するコンサルタント業務を担って頂きます。
官公庁・自治体・大手民間企業から受ける環境相談に対して、その課題解決に向けた各種提案を行います。
■求める専門能力：
・総合評価・プロポーザル業務経験
・都市計画でのＰＰＰ、ＰＦＩ経験
・国土交通省業務経験
・建設コンサルタントの営業経験
・環境アセスメントの業務経験
・土壌環境調査の業務経験
・営業経験者で見積積算等の経験
■業務特徴：
・現在コンサルティング専門部署は設置しておらず、各分野の豊富なベテランメンバーが案件ごとに対応を行っている状況です。
・官公庁・自治体とのやりとりがメインになります。大規模アセスメントや一定のランニングに関するアドバイスを行います。大手民間企業からの問い合わせもあり、案件の幅は多岐にわたります。
■当法人の特徴：
1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年は、2018年7月の豪雨に象徴される気候変動、プラスチックスの海洋汚染など、地球環境問題は深刻さを増しております。このような状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

仕事内容

■担当業務
経験と資格を備えた河川砂防の専門技術者として、
調査・解析・設計業務などを担当します。

■詳細
・地質調査、地質解析業務。
・土木設計（斜面設計、防災設計等）。
・報告書作成など。

■特徴・魅力
専門的な知識を必要とする仕事ですので、自らラーニングや学術雑誌で
勉強したり、学会での発表に向けて論文を作成したりなどして、
常に自己研鑽を重ねていくことを大切にしています。また、業務に関わる資格について
初回受験費用全額負担のような福利厚生を利用して、資格を取得する社員も多くいます。
学会発表なども積極的に行いながら成長できる環境です。

■求める人物像
技術士(総監)(建設)河川、砂防及び海岸・海洋の資格を保有し、
砂防・斜面防災・地すべりの調査解析に長け、実務を担当できる年代である方。

仕事内容

当社の測量・補償コンサルとして、GNSS測量、基準点測量、地形測量、水準測量、路線測量、用地測量等の測量業務と土地調査、用地調査等の補償コンサルをお任せします。
■業務詳細：
・エリア…山口県内のみ／1名あたり常時3~5件程度を並行して担当。
・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度）※目的地や対象者の居住地等の状況によって直行直帰も可能です。
■組織構成：
測量・補償コンサルは8名（10代1名／20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。
■当社の特徴：
（1）組織風土／働き方
従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。
（2）スキルアップ支援
技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。

仕事内容

当社の地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。
■業務詳細：
・エリア…山口県内のみ/1名あたり常時3件程度を並行して担当。
・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度）
■組織構成：
設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。
■当社の特徴：
（1）組織風土／働き方
従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。
（2）スキルアップ支援
技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。

仕事内容

JR九州の沿線における土木構造物のメンテナンスに不可欠な調査・検査業務を担当して頂きます。鉄道の安全輸送を支える重要なポジションです。
■具体的な業務内容：
土木構造物、トンネル、橋梁などの検査全般をお任せします。近年は線路を跨ぐ道路橋の点検も増加しており、鉄道だけでなく道路をも含めた交通総合コンサルタントとして活躍しています。検査計画の策定→現地調査→診断→報告書作成の流れで業務を進めていただきます。
■業務詳細：
・業務割合は現地調査が4割、計画書や報告書の作成などデスクワークが6割です。現場によっては数日かけて調査を行うため出張も発生します。
・現地調査では点検ハンマーを使って構造物を叩き、跳ね返ってくる音で劣化状況を判断する「打音検査」や人が入りづらい場所はドローンを飛ばして画像撮影など案件に応じて様々な手段を使って調査を行います。
・業務にはあらゆる角度から仮説を立てる力が必要となります。例えばコンクリートに覆われて見えない箇所に鉄筋の錆が見つかった場合に、いくつかの原因及び、原因に合わせた対処法を考える必要があります。
■入社後の流れ：
入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。
■配属先について：
配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。
■就業環境：
全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。