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仕事内容

決してなくなることのない「引っ越し」にまつわる仕事です。

◇入社後
￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後半年間は研修期間とし、社長である岡本の立会に同行し、流れを掴んでいただきます。実際の現場を見ることを通して、少しずつ仕事を覚えていきましょう！

◇退去立会の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣
1.退去が決まった借主様と立会日程を調節
▼
2.確定日時を管理会社へ報告
▼
3.退去立会／部屋の状況を借主と共に確認し、ガイドラインをもとに見積をご提示し、清算書にサインをいただく
▼
4.付帯資料としての写真を撮影
▼
5.見積書、清算書、写真を管理会社へ送付
（部屋の状況によって、管理会社へリフォームのご提案を行います）

★その他、水道のパッキン交換、壁紙の補修、網戸の張替えなど簡単な作業を行うこともあります。

★1件の立会にかかる時間は10分1時間。人それぞれ異なる部屋の使い方によって見積金額も変動します。トラブルとならないよう、国交省が定めたガイドラインにしっかり則ってご提示しましょう。

＼オカモト屋の働き方／
・効率よく
・人情を大切に
・何より自分のために

仕事内容

建物内の快適な環境を整えるのに必要不可欠な『ダクト』。
そのダクトの設置など、工事に関わる管理（＝施工管理）または作業（＝現場作業員）の仕事をお任せします！

＊＊＊

【施工管理】
工事の計画を立て、その計画通りに工事が進むよう管理をします。

＜具体的な業務＞
■施工計画の立案や打ち合わせ対応
■見積もり作成
■現場の進捗／人員／コストの管理
■報告業務 など

【現場作業員】
施工管理や協力会社のメンバーと連携をとりながら、工事計画通りにダクトを設置します。

＜具体的な業務＞
■図面通りにダクトを取り付け
■スケジュール管理
■安全／品質管理
■報告業務（写真の送付） など

＊＊＊

★POINT.1『場所を選ばずに仕事ができる』
急ぎの発注もすぐに対応できるよう、ノートPCやタブレット、スマホなどを貸与。現場から会社に戻って事務作業をする必要がありません。

★POINT.2『最先端技術で作業がスムーズに』
作業には最新機器を使用！専用のゴーグル越しに、ダクト設置前の現場を見ると、自動的に設置後の完成イメージが3Dデータ化されます。この技術を取り入れたことにより、さらに作業がしやすくなりました！

＊＊＊

【Q＆A】
Q『ダクトについて教えて！』
A：建物などの天井に、金属でできた四角や丸い筒のようなものを見たことはありませんか？アレです。室内の温度・湿度を調整した空気を循環させるために必要で、大きな建物には必ずついている、身近かつ常に需要があるものです。

Q『働く場所は？』
A：手掛けるのは、官公庁、空港、駅、レジャー施設、オフィスビル、学校、病院、工場…などさまざま。ここには書けませんが、誰もが知る有名な建物の施工実績が多数あります！

仕事内容

公共施設やオフィスビルなどに必要不可欠なガラス取付を行っています。
ガラス取付は最後のトリを務めるヤリガイのある仕事です！基本的に外装工事はガラス取付で全ての工事が完了します。
現場は都内及び近郊なので、移動も苦にならない程度の距離がほとんどです。

【未経験から始められます】
未経験の方でも工具の名前や使い方からしっかり丁寧にお教えします。
ゆっくり技術をお教えしますのであなたのペースで習得してくださいね。
作業はみんなでフォローしながら進めるので安心して業務に集中できる環境です！

仕事内容

自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、設置先現場調査、アフターメンテナンスなどをお任せします。
弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、お申し込みをいただいたお客様先での設置工事です。
設置工事の作業はシンプルなので、電気工事の実務経験がなくても問題ありません！

――――
【具体的な仕事内容】
・電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事
・付属商材の取り付け工事
・アフターメンテナンス、調査、電力会社への申請など

――――
【入社後の研修について】
配属後は専属のOJT研修を実施し、単独で行動出来るようになるまでサポートをする体制です。
チームの垣根を超えて業務の相談ができる環境があるので、独り立ちしたあとの連携も◎。
技術社員が一枚岩となりフォローしますので、安心して飛び込んできてください。

――――
【仕事の流れ】
1．お客様へのご挨拶・工事の段取り説明
2．作業準備設置工事（30分45分程度）
3．お客様と稼働状況の確認（試運転）
4．契約書類等の回収

※1カ月に50件ほど訪問設置します

お客様とコミュニケーションを取りながらミスなく、無駄なく、効率よく仕事を進めることがポイントです。

＼お客様からの紹介で成約になれば手当や賞与に反映されることも／
ひとつひとつの作業がそのまま給与に反映されていくので、コツコツ作業することが収入アップにつながります。

――――
【当社製品について】
当社オリジナルの電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は累計販売台数24万台を突破。
使用設備を緻密に計測して、電気の契約容量がむやみに大きくなるのを防ぎます。
電気基本料金の削減につながるのでお客様からも好評をいただいています。

経済産業省から認可された信頼性の高い商品で、業界トップクラスのシェアを誇ります！

――――

充実した研修と確かな商品力を武器に、自身のスキル＆収入UPが目指せます。
ぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

＼　企画営業　／
主に、お客さまのご要望をヒアリングし、内装のレイアウトや間取り・デザイン・設計内容をご提案します。
そのほか、案件を取得するため下記のような営業活動も行います。
・不動産会社さまより事務所の移転をお考えのお客さまをご紹介いただく
・ビルの管理会社やオーナーさまから、管理されているビルで現状回復工事やリニューアル工事をご紹介いただくなど
※飛び込み営業などはなく、どちらも定期訪問で関係性の構築をしていただくことが大切です。

【仕事の流れ】
取引先へ、案件をご紹介いただくため定期訪問します。（1日35件）
▼
お客さまへヒアリングし、プロジェクトメンバーと共に工事場所へ赴き、採寸などの現地調査を行います。
▼
チームで提案と見積を作成し、お客さまに提案します。
▼
受注後は、実際の工事手配や現場立ち合いなどを行い、引き渡しまでしっかり担当します。
そのほか、小規模な現場の作業や立ち合い、簡易的な内容の見積作成も発生します。

【入社後の流れ】
それぞれのスキルに合わせ、先輩社員との同行によるOJT体制で仕事を覚えていただきます。

＼　空間デザイナー　／
お客さまが求める空間を創り上げるお仕事です。
主に、オフィスのレイアウト作成や、エントランスなどのデザイン作成をお任せします。
※そのほか店舗や住宅などの案件もあります。

【具体的な仕事内容】
◎お客さまとの打ち合わせ
◎現地調査
◎提案プランの作成
◎CADを使った設計や3Dパースの作成
◎営業スタッフのプレゼンテーションに同行し、プラン説明　など

【入社後の流れ】
未経験の方は、営業、積算、現場監督の業務を経験した後、内装デザイナーとしてデビューを飾る予定です。研修期間は1年以内を想定しています。
業界全体についても理解を深めていただいた上で実務に臨めます。じっくり育成いたします◎

経験者の方は入社後すぐ、即戦力として活躍いただけます。
実務を通じて、会社独自のルールを覚えていきましょう。

仕事内容

橋の下、地中、浄水場などに、鉄やステンレスで作られた上水道管を設置する配管作業全般を行っていただきます。

＜作業の流れ＞
▼用具などの準備
▼測量
▼パイプの配管
▼溶接
▼塗装
▼点検後、作業終了

※基本は3人1組のチーム制
※1案件につき23日、長いと3カ月程をかけて作業を行います

＼POINT！／
【完成まで携われるから面白い！】
まずは、道具や作業手順を覚えるところからスタート。最終的には全ての作業を習得し、配管設置作業をイチから最後まで携われる人材へと成長できます。
溶接作業には免許の取得が必要なため、先輩社員も冬の繁忙期前に工場で練習するなどして免許取得を目指しています。

ーーーーーーー
入社後の流れ
ーーーーーーー
入社後は実際に現場に行き、先輩の側で作業の流れを学んでいただきます。マニュアルだけではなく、道具を手に取って覚えたり、できる作業からやってみたりと、未経験からでも着実にステップを踏んで成長できる環境です！
※半年程で、ある程度の作業ができるようになります

仕事内容

新築マンションやオフィス内のインターネット通信設備を構築していただくためにLAN配線、光ケーブルの配線を通し、機器を設置していただきます。

＜具体的には＞
■ネットワーク機器の配置
■屋内ケーブル配線
■成端作業
■通信の管理
■現場の調査（既存マンションなど）
■工事報告書作成　など

現場は主に各事業所の近辺にあるマンションやオフィスビルが中心です。
工事の規模に合わせてチームを組み、社用車で現場へと向かいます。

＜公式noteもご覧ください＞
実際に当社で働く様子や社員の生の声を見ることができます。詳しくは『note アルテリア』で検索し、チェックしてみてくださいね！

＜チームで業務を行うからこその強み！＞
当社は一人で業務を行うことは基本的にはなく、現場の規模に応じて4名ほどのチームを組みます。
そのため、1人の作業を複数人で行うことで作業効率は抜群！他社と比べ約4倍もの作業スピードを誇ります。

＜仕事の進めやすさ＞
基本的には新築工事を行うため、工事の設計から行います。独自の仕様で工事を進められるため、作業スケジュールなどを自分たちのペースで主体的に進められます。

【ある日のスケジュール】
8：30　事業所に集合、社用車で現場へ出発
9：00　現場で朝礼、工事スタート
12：00　昼休憩
15：00　現場を出発
17：00　事業所到着　使用した資材の入力作業・報告書作成など
17：30　退社

※スーパーフレックスタイム制なので、現場作業が早く終わったら早く帰宅できます！
※現場作業がなく、事業所での内勤業務だけの日もあります！

★今後の世代交代も見据え、幹部候補として活躍できるチャンスがあります！
★本人の希望がない限り入社後の職種変更はなし！

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

【具体的な仕事内容】
自社ブランド新築マンションREALIZEシリーズを中心に、お客様一人ひとりに寄り添い、
資産形成コンサルティング（営業）を行います。

▼お客様へのアポイント取り
▼取り扱い物件のご紹介・ご提案
▼ご契約

ご提案を行うお客様は会社員の方や医師、弁護士、税理士など、さまざまです。
新規・既存顧客問わず、お客様に向き合い、関係性を深めていきながら
最適なライフプランをご提案します。

★魅力POINT★
【こだわり抜いた自社物件】
自社ブランドであるREALIZE＜レアライズ＞シリーズは、住まわれる方はもちろん、
所有するオーナー様の大切な資産を担う投資用物件として、高い品質と価値のある
マンションを提供するという理念のもと、それぞれコンセプトを設け、ガラスや
タイルなどの素材から光の入り方といった細部にまでこだわったデザインを追求しています。

【ワンストップで手掛けるさまざまな事業】
自社物件を扱っているため、自信を持ってご提案できることはもちろん、仕入から企画開発、
賃貸管理・建物管理や販売などを一貫して行っているため、他部門とのコミュニケーションも取りやすく
部署の垣根の超えて、相談しやすい環境です。

【業界トップクラスの高額インセンティブを支給】
当社では、経験・スキルを問わず、社員の努力を正当に評価し、しっかり還元をしています。
1件の成約で支給されるインセンティブは、約120万円以上！
年収3000万円以上を目指すことも夢ではありません。
また早期のキャリアアップも叶う環境で、モチベーションも高く維持しながら活躍することができます！

仕事内容

◆当社は、東横INNグループの建設会社です。入社後は、各地の新築・既存ホテルの電気・配管工事、設備保全などをお任せします。全国を旅しながら、各地の東横INNでの業務となります。「旅好き」の方にはうってつけの仕事です。

●　研修充実／未経験から学べます　●
………………………………………………
入社後の3週間にわたって、本社・研修施設（蒲田）で座学および、エアコン取付などの実技研修を実施。その後、実際の現場でOJTを通じて、じっくりと学んでいきます。先輩が丁寧にサポートするので、着実に技術が身につく環境です。あなたの成長は長い目で見守ります。

●　「チーム制」だから安心！　●
…………………………………………
現場での作業は、必ずチームを組んで行います。新築の場合、施工管理・現場の職長各1名に、設備工が8名10名。さらに協力業者の職人さんが約40名加わります。既存ホテルの改修の場合、規模に応じて2人1組4人1組。先輩が必ず一緒なので、安心です！

●　キャリアの可能性は多様　●
………………………………………
数年後には設備長として、進行管理や作業者への指示など管理者としての活躍を期待。さらに施工管理といった専門分野に特化したキャリアを目指すことも可能です。また、電気工事士などの各種資格取得支援も充実しているため、意欲次第で技術者としてスキルアップできる機会は豊富です。

●　しっかりリフレッシュできます！　●
…………………………………………………
新築工事は、1人当たり年2回。その場合、3カ月の工事が終了した後は、いったん自社倉庫（神奈川県）に戻って工具の整理をしてから、2週間におよぶ長期休暇がスタート！これを「チャンス」と海外旅行を楽しむ社員もいます。帰省する社員には、そのための旅費を支援しています。

仕事内容

＼◎Pick upページもご覧ください／

＜メーカー技術者としての仕事＞
ご契約いただいた戸建住宅やマンション等を中心に、自社ブランドの太陽熱温水器システムや給湯器の、取付け工事・修理対応・定期的な保守・メンテナンスをお任せします。施工業務に慣れてきたら、チラシ配りや商品のご案内なども行っていただきます。

Ｑ：入社時に必要なスキルは？
Ａ：”未経験”＆”無資格”でも始められます！

当社は、異業種からの転職者が大半。
入社半年は、先輩社員の同行をメインに行い、「ドライバーなど道具の使い方」から「商品知識」「施工・メンテナンスなどの技術面」「お客様とのやり取り」をその都度、施工の流れや現場での対応に沿って丁寧にお教えします。

★お客様にとっても安心・信頼がおける、“メーカー施工技術”を身に付けられます。
★電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も目指せます。


Q：扱うのはどんなモノ？
Ａ：家計にも環境にも優しく、不況でも売上の落ちない商品です！

朝日ソーラーの「太陽熱温水器」は、不況になるほど関心が高まる節約商品です。510年間の設備の減価償却期間を過ぎれば、その先は“太陽は無料“なので、光熱費の大幅な節約が可能。物価高も続く中、将来を見越した「太陽貯金」「屋根上貯金」としての太陽熱温水器の設置が、多くのお客様に支持されています。

★「明日の仕事があるかどうか…」などの心配は不要です！


Ｑ：技術職でも稼げるって本当？
Ａ：はい、技術職にも業績給がつきます！

工事件数や修理件数、商品の販売数による成果は【業績給】として別途支給！
年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元しています。
★平均月収は50万円！
★中には、前職の3倍以上の年収を達成した先輩も。

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

【ここがプロパストの魅力】
一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。
当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！

【唯一無二のマンションづくりを目指す】
●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。

【仕事の基本はチーム制】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。56名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

【若くしてマネジメントを経験できる】
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。

▼企画
社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

仕事内容

即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／オフィスビルか商業施設でのリーシング経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる
■業務内容：
不動産開発・管理・ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する同社にてオフィスのテナントリーシングをお任せいたします。
新規テナントの誘致、入居後のサポート、契約更新（再契約）、拡張・分室提案等の顧客に最も近い立場でのオフィス計画フォローをお任せします。幅広い事業展開を行う当社の資産を活かした提案が可能です。

■同社の開発実績：
東京ワールドゲート、丸の内トラストタワー、京橋トラストタワー、東京汐留ビルディングの他、現在新規開発を進めている複合ビル等、の都心かつ大規模なオフィスです。

■キャリアや働きやすさ、福利厚生：
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

■同社について：
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

仕事内容

■職務内容
不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。
土地の仕入れ販売管理まで一貫して担当します。
他社と比べ決裁の早さが早いのが強みです！

■昭和住宅東京支店について
社名に「住宅」とついていますが、東京支店はむしろ住宅以外の物件の方が多いです。
分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。
設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできるのが面白いところです。

■同社の用地仕入れの特徴について
（1）土地の用途が幅広い
東京支店は住宅のほかに、オフィスビルや商業ビル、ホテルなどいろいろな建物を企画できます。

（2）全国から仕入れが可能
東京支店と言っても仕入れは全国区。沖縄や札幌、福岡、金沢など全国から用地の買い付けをしている特殊な部署です。培ってきた情報網により、全国の不動産業者や建築業者、金融機関などから情報が入ってくる仕組みができています。

（3）建物の企画販売まで一貫して担当できる
土地を仕入れるだけでなく、建物の企画から販売まで一貫して担当。この土地を活かすベストな方法は何か？を考え、自分の考えが形になる面白さがあります！

（4）決裁の早さが強み
土地の買い付けの仕事は情報と決裁のスピードが命ですが、決裁が非常に早いのが当社の強み。この強みがあるから、大手企業とも戦えます。

（5）案件は10億円以下の物件が中心
当社がメインターゲットにしているのは、買付け金額10億円以下の土地物件。駅前ビルなどの大きいものは、販売価格で2030億円になります。

■組織構成
４名在籍（50代2名、40代1名、30代1名）
フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です！

■働き方
基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度日帰りでの出張があるかないか程度になります。

■昭和住宅株式会社について
本社は兵庫県に構え、関西から中国・九州などの西日本に拠点展開しており、戸建てやマンションなどの住宅を中心に不動産事業を行っております。

仕事内容

【業界シェア3位の風力発電ディベロッパー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業の用地開発業務をお任せ／土日祝休・残業月20h程度・年休124日でワークライフバランス◎】

■業務内容：
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務　など

■業務の特徴：
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■組織体制：
北海道支店には現在5名が常駐しております。5名に加え、東京にある本社から2~3名が出張ベースで支店に在籍する形です。ご入社後は直属の上長が指導いたしますのでご安心ください。

■就業環境：
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■当社について：
同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■風力発電市場の拡大について：
富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。
国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

仕事内容

■業務内容：商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。
・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務
・施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画業務
・施設のリニューアル計画の立案・実施
・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）
・施設収支計画の立案・実施
・施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・施設の販売促進業務
・施設の収益管理・テナント売上管理
■求人の魅力
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。
・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。

■企業の特徴：
・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。
・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。
・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。
・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。
・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

仕事内容

ゼネコン・設計事務所の営業経験者歓迎／総合ディベロッパーである中央日本土地建物グループの総合力が強み／フレックス制度
■業務内容：
既存取引先を中心にお客様のＣＲＥ（企業が所有する不動産）戦略に資するＣＲＥソリューション業務全般の担い手を募集いたします。

■業務詳細】
・中央日土地グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、ＣＲＥ戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からＣＲＥコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。

■就業環境抜群：
これまでの経験を生かしつつ、就業環境を整えることが可能です。所定労働時間は7時間10分、残業時間は平均20時間程度、フレックスタイム制度も活用可能。住宅手当などの福利厚生も充実しています。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまで蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。