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仕事内容

お任せする工事は大きく分けて2つです。

■保温・保冷工事
建物に欠かせない冷房や暖房が稼働すると、配管やダクトから熱エネルギーが放熱されます。保温・保冷工事はその放熱や熱伝導のエネルギーを限りなく少なくするために欠かせない作業。主に使用するのはハサミと、ハッカーと呼ばれる鉄の網を巻きつける工具のみ。未経験の方は、最初はこの工事をメインで担当しながら、基礎を身につけていってください。

■グラスウールダクト工事・鉄板ダクト工事
空調・換気・排煙などに利用される鉄板ダクトを設置する工事です。また、鉄板ダクトでは別途、保温工事と吸音工事も必要となりますが、吸音性が非常に高い「グラスウール」と呼ばれる保温材でダクトを形成する工法も実施します。保温・保冷工事と比べると、多種多様な工具や技術が必要なため、経験を積んでから、こちらの工事をお任せします。

どちらも施工を行うのは建物の完成間近。天井が貼り付けられる前に作業を実施するので、狭くて汚い天井裏で作業したりすることは少なめ。また、断熱材は非常に軽く、ダクトも重たいものは数人で協力して持ち上げるので、俗にいう「3K（きつい・汚い・危険）」な仕事ではありません！

【基本的な業務の流れ】
▼材料の搬入
断熱材やプレカットされたダクト材を現場に搬入します。
▼施工
配管の形に合わせ断熱材をカットし貼りつけたり、
図面に従い、決まった空間へダクトを取り付けていきます。
▼片付け・掃除
余った材料と道具を回収します。

仕事内容

一般家庭やオフィス、ビル・倉庫・病院などの公共建築物に防犯・防災設備の設置を行います。
★基本は数人のチーム制です。
★年に12回の頻度で、短期の出張があります。

【入社後は…】
SECOMの工事は特殊なため、ほとんどの方が未経験からのスタートです。
基礎から丁寧にレクチャーします。
いきなり難しいことをお任せすることはないので、一つひとつできることを増やしていきましょう！

【１日のお仕事の流れ】
出社後、車にて現場へ向かいます。
↓
作業開始
↓
営業所に戻り1日の業務が終了

パソコンを使ったデスクワークなどはほとんどありませんので、
細かい作業やPCが苦手という方でも大丈夫です。

仕事内容

「切削機（せっさくき）」という重機を操縦して道路を平らにならし、道路づくりの一歩目を担うお仕事です。
普段あなたが使っている国道や県道、高速道路、サーキット、空港など、さまざまなインフラを支えています！


《 入社後の流れは？ 》
…………………………
まずは工事全体の流れや、使う重機・工具などの名前、簡単な操縦方法など、先輩たちがイチからしっかりお教えします。あなたの理解度に合わせて丁寧にサポートしていきますので、安心してくださいね！
★資格取得支援制度あり！スキルアップも目指せます


《 重機オペレーターって？ 》
…………………………………
2人1組で当社が保有する重機を操縦して、道路を平らにならします。
※「切削機（せっさくき）」という道路を削る機械を使用します

＜仕事の流れ＞
▽ 現場に向かい、各担当者と打ち合わせ
▽ 重機を使って切削（約34時間）
▽ 切削が終われば、無事に工事は終了です！


《 この仕事について知りたい！ 》
………………………………………
Q. なぜ道路を削るの？
A. デコボコになった道路を新しくきれいに作り直すには、まずは古い道路を削って平らにならす必要があります。つまり、切削は道路づくりの第一歩を担うお仕事なんです。

Q. 担当するエリアは？
A. 愛媛県を中心とした、四国エリアです。

Q. 県外への出張は？
A. 月に1回、2日3日から1週間程度の出張があります。
★その場合は、出張手当を支給します！


◆施工管理職も同時募集中！
路面切削工事などの土木事業の現場において、安全管理や進捗管理など、施工管理をお任せします。
※その他の労働条件は同一です

仕事内容

大手建設コンサルタントや自治体からの依頼に基づき、橋梁点検専用の車両などを使いながら、橋梁の破損や損傷の確認、報告を行います。
基本的には、2人一組もしくは3人一組で実施します。

――――――――
【主な業務内容】
――――――――
■点検作業（外勤／主に4月10月）■
（１）現地踏査／5日10日
まずは点検する橋の事前調査を実施。
橋梁や周辺を確認し、どのような調査方法が最適かを考えます。

（２）本調査／2・3日半年
その後、実際に橋梁を点検します。
目視やコンクリートを叩いたり、カメラ、RCレーダーなどの機械を使って調査。ひび割れ、剥離、空洞、鉄筋のさび・劣化などがないかを調べます。その後、写真を撮影したり、野帳に書いたりしながら、損傷状況を記録に残していただきます。

※1つの現場にかかる期間は、現地調査・本調査合わせて小規模な現場で1週間ほど、大規模な現場で半年ほどです。（発注される橋の本数によって変動あり）

■報告書作成（内勤／主に11月3月）■
点検した内容を報告書にまとめていきます。（点検内容からどのような補修が必要かなども考えていただきます）
Word／ExcelとCADを使い、報告書を作成。パソコンの専門スキルは必要ありません。
作成期間は本調査にかかった1.5倍ほどの期間です（5日なら78日）。

――――――――――――
【年間の83％が定時退社】
――――――――――――
点検作業時期はほとんど残業が発生しません。なぜなら、点検作業時は道路を規制する必要があり、土日祝日・夜間の規制や作業が難しいからです。
報告書の作成時期は、作成後のチェック（確認作業）が多いため、残業が発生します。報告書の作成自体は難しいものではないので安心してください。

仕事内容

【具体的には・・・】
集合住宅やマンションの給水管をメンテナンスしていきます。

皆さんが毎日使う、生活環境のキッチン・浴室、洗面所、洗濯機、トイレなど、水が出てくる配管の洗浄作業をはじめとするメンテナンスをお任せします。
住宅に新たな設備を導入するような作業ではありません。

【1日の流れ】
08:3012:00　現場に到着＆作業開始
12:0013:00　昼休憩
13:0017:00　施工作業・移動
17:0017:45　帰社後、日報や作業報告書など簡単な事務作業をし、業務終了

★朝は定時よりも早く出勤することも多いですが、夕方は定時上がりが多いことが特徴です。
効率的に作業し、定時に帰宅する風土が根付いています。

【キャリアアップも！】
今回の募集は、次世代を担う管理職としての活躍を目指して欲しいです。
コツコツ着実に技術を磨いたり、資格を取得しステップアップしていきましょう◎

仕事内容

―＜管理する物件＞―
主に首都圏、横浜周辺の分譲マンションやビルが中心。
「住」に関わる仕事のため、地域に密着し、スピード・質ともに高いサービスの提供を行っています。

―＜仕事内容＞―
【具体的には】
・マンションの管理計画立案
・会計に関する報告
・総会・理事会の運営サポート
・修繕や改善に関する企画立案・提案
・居住者からの問い合わせやトラブルへの対応（夜間・休日はコールセンターが対応）

―＜1日の流れ＞―
▼ 9：00 業務開始
▼ 9：05 メールの確認・対応
▼ 9：30 お客さま先へ訪問（建物の巡回含む）
▼11：45 オフィスに帰社
▼12：00 昼休憩
▼13：00 ヒアリング情報をもとに提案書を企画
▼16：00 議案書などの書類作成、明日の活動準備
▼19：00 帰宅（自身で業務を調整し、さらに早く帰ることもOK）

―＜入社後は＞―
3カ月のOJT研修からスタート！
その後先輩から管理物件を段階的に引き継ぎます。社内では上長や先輩との席も近く、困った時などはすぐに相談できるため、安心して業務に取り組めます。

最終的に、1人あたり1012管理組合を担当することを目標とします。

―＜この仕事のポイント＞―
◆未経験から活躍しながら資格を取得できます！
OJTを進めながら「管理業務主任者」の取得を目指します。
身に付けた知識は、マイホームの購入・管理などプライベートでも役立ちます！

◆プロセスをしっかり評価
結果だけではなく、結果までの過程やコミュニケーションにもスポットを当てる評価制度です。そのため早期キャリアアップを実現でき、入社3年目の社員が主任に昇格、ステップアップ後のポジションでも活躍中です！

仕事内容

工事をする際に活躍するセメント用のタンク「セメントサイロ」にてシェアNo1を誇る当社。「セメントサイロ」と言われてもピンとこないかもしれません。ですので、少しだけ説明させていただきます！

【セメントサイロとは】
コンクリートや工場で使用する粉体の原料を保存する貯蔵タンクです。大型の製品になると810ｍになるものもあります。製造技術は当社が特許を取得しており、さらに「移動式」までつくっており、需要は順調に増加中です！

★具体的な仕事内容★
【既存顧客への設備・製品の点検・修理の提案】
■仕事スタイル
既に当社の設備・製品を使用していただいているお客様への提案・案内をお任せします。
既存顧客100％でアポ取得・新規開拓やノルマはありません。
創業から長年取引をいただいている企業様が多く、既存のお客様との関係性を重視するスタイルです。定期訪問していく中で、お客様との信頼関係を築いてください。

■仕事の流れ
▼お客様を訪問
⇒設備・製品の点検・修理の提案・案内や不具合への対処
▼見積書を作成
▼点検・修理の工事立ち合い
▼工事終了・アフターフォロー

【設備の据付・メンテナンス・撤去】
■仕事スタイル
工場やプラントで活躍する設備・機材の施工業務・アフターフォローをお任せします。
先輩社員たちの中には作業の印象を「大きな自動販売機を設置して電源につなぐイメージ」と話す社員たちもいます。
作業中にはサイロに登ることもありますが、“高い所が苦手だった”という社員も「徐々に慣れることができた」と話しています！

■仕事の流れ
▼設置（※重機の操縦はありません！）
▼つなげる（配線）
▼試す（試運転）

遠方での作業もありますが、日帰りが基本です。

【”必要とされ続ける”仕事です！】
設備・製品は使い続ける限り定期的なメンテナンスが必要となります。当社は、メンテナンスまで一括で請負っており、また、それに伴う売上は大きく上下しないので安定性も抜群。セメントがある限り、私たちの仕事がなくなることはありません！長く安定して働ける仕事と言えます。

仕事内容

成長中の“不動産再生ビジネス”
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当社では中古マンションを買取り、物件をリノベーションして新たな価値をプラスし、お客さまに販売する不動産再生ビジネスを展開。このビジネスはエコの観点からも社会貢献度が高く、補助金という形で国からも後押しを受けています。今後も成長が見込まれる業界です！

【業務の流れ】
▼物件リサーチ
仲介業者さまからの紹介、ネットでの検索、街歩きなど、さまざまな方法で中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。

▼買取交渉
売却のニーズや課題をヒアリング。希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。

▼リノベーション企画
買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。その物件の良さを活かして、どのような物件にリノベーションしていくかを設計していきます。（実務はデザイン部が担当をします）

▼物件の販売
生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行うので担当はしません）

＜★イチから学べる充実の研修制度！＞
◎入社時研修
1カ月の研修期間を設けています。座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。

◎定期研修
実務スタート後も、毎週金曜日の午前中はミーティングも兼ねて研修を実施。「できる営業ってなんだろう？」というディスカッションや、内装の知識を深める研修など、毎週テーマを変えて学ぶ時間を設けています。

※そのほか階層別研修、外部研修などもご用意しています！

＜★ここがポイント！＞
◎個人向けの営業ではありません
営業先は不動産仲介業会社。時間をかけて関係性を築くことが鍵です！

◎知名度の高さ
中古マンションの買取再販事業における知名度は東京でトップクラス！ 初めて訪問する仲介会社さまでも話を聞いてもらえる確率はかなり高いです。

◎仕入れ・企画に専念できる
物件販売は他のチームが担当するので、あなたはより良い物件の買取と企画に集中できます！

仕事内容

新築の分譲、買取再販事業、リノベーション、管理、仲介まで総合的な事業を展開する会社です。

今回の募集は
◎不動産仕入れ（勤務地：関内）
◎賃貸物件の賃貸仲介業（勤務地：銀座）
2職種を募集いたします。

《仕事の主な流れ》不動産仕入れ営業
▼不動産仲介業者様から不動産全般(土地・戸建て・マンションなど)の情報を入手
※実際に足を運び、営業をかけることもありますが、
お問い合わせいただくことも多数あります。

▼不動産全般の仕入・購入を検討
周辺環境の確認などはGoogleマップのストリートビューを活用しています。

▼不動産の仕入契約から工事の進捗確認
進捗や図面はLINE WORKSを用いて
確認しているため、手間や確認も最小限です。


《仕事の主な流れ》賃貸仲介営業
100％反響営業！
≪豊富な自社物件≫があるからこそ、
毎日数多くの反響をいただいております。

自社の物件に興味を持っていただいた
お客様に物件のご紹介を行います。
お客様の希望をよくヒアリングし、
他社の掲載物件も合わせて最適な物件をご紹介ください。

お客様の内見案内や室内撮影など
現地訪問をすることもあります。

まだまだ知ってほしい、働く環境について
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POINT1：【DXを積極的導入】
当社は紙を使わない、電子契約が主流。
オンライン重視の決裁となり、
営業担当・オーナー様双方に
負担が少ないです。

リモートワークにも対応。
直行直帰＆一部在宅勤務も可能です。

POINT2：【個人ノルマなし】
支店全体の目標はありますが、
厳しい個人ノルマはありません。
目標達成が難しかった場合
「次にみんなでどうすれば良いか」
を話し合いながら解決していきます。

POINT3：【キャリアアップしやすい環境】
現在組織を拡大中のため、
マネジメント職に挑戦しやすいです。
実際入社2年目でマネージャーになった20代メンバーもいます！

仕事内容

色あせたフローリングをピカピカに仕上げる。
お洒落で高機能な壁タイルで部屋を飾る。
インテリアオプションと業界で呼ばれている、
住宅をグレードアップさせる設備の施工が
あなたのミッションです。

業務内容
――――――――――――――――――――――
◆コーティング
フローリングをはじめとした床や、水回り、
クロスなどに塗装処理を施し、
丈夫さや美しさを向上させる施工です。

◆エコカラットの取り付け
湿度の調整や有害物質の吸着、
そしてデザイン性に優れた「エコカラット」
という壁タイルを取り付けます。

◆インテリアプロデュース
カーテンや室内タイル、
各種インテリアの施工等、
リノベーション事業も行っています。

未経験歓迎！ゼロスタートから一人前に
――――――――――――――――――――――
当社では、飲食や営業、整備士など、
まったくの異業種から転職してくる方がほとんど。
入社後はマンツーマンで業務をお教えしますので
安心して取り組んでください。
当社が発起人となって指導した技術資格
”認定マイスター”の取得にも伴走します。

技術手当支給！成長に対しては待遇で還元
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カーテンが取り付けられれば5000円、
壁タイルやバルコニータイルが
張れるようになれば3万円。
このような技術手当を10種類以上用意して、
あなたの技術向上を応援しています。
半年で8万円ほど月収が上がった実績もあり。

仕事内容

＼今は分からないコトばかりでも、ご安心ください！／
入社者へ充実の研修をご用意しています。

【具体的な現場のサポート業務】
●書類・図面の整理・作成・保管
●全体スケジュールの確認、管理
●職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
●日報や報告書等の作成支援・整理
●事務所内業務（事務全般）など

＼ご希望や適性に応じて、現場作業のポジションをお任せすることも！／
建物本体の修繕や塗装・防水工事など現場の前線で幅広くご活躍いただけます。

【当社で働くポイント】
●ゆっくりと成長できる
当社では、入社後は先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。1年ほどかけて、しっかりと教育を受けながら、自信を持って独り立ちできるようになるまで焦らず取り組めます。

●初心者でも安心の教育体制
当社は、チーム全体で教育する風土がありますので、未経験の方でも、様々な先輩社員から助言を受けながら成長できます。

●熱心な資格取得支援
当社では、資格取得支援に力を入れています。防水施工技能士や防水技能士の資格取得を目指す方には、一級建築施工管理技士が直接指導します。高得点での合格実績も多く、20代の国家資格保有者も多数在籍しています。費用面のサポートだけでなく、熱心な指導を受けながら目標の資格取得に向けて邁進できます。

仕事内容

中古マンション、中古戸建・土地、一棟収益物件等を仕入れてリノベーション、売却・アフターフォローまで行います。

＜仕事の流れ＞
不動産の売却情報の収集から。
専用サイトで調べて、電話したり、直接訪問したりと営業方法は様々あります。
不動産を「売りたい」という方から、買い取りを行うための営業活動を行います。

＜営業先は？＞
不動産の売却情報が集まる同業の不動産仲介業者です。
弊社が仕入れられるような物件情報がないか、あれば買い取れるかどうか収支計画を立てます。

＜売るときは？＞
基本的には直接販売はしません。
同業の仲介業者が売ってくれます。

＜仕事の範囲は？＞
仕入れから売却まで一貫して携わります。
だからこそ不動産のプロが目指せます。

細かいことは応募時や面接時に聞いていただいても構いません。

「よくわからないけど、大きな仕事に挑戦したい」
「やるからには業界のプロを目指したい」
「とにかくお金を稼ぎたい」

それでも大丈夫！ご応募お待ちしております。

※入社後の会社都合による職種変更はありません。

仕事内容

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。

まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。

【当社の立ち位置】
▼土地・建物オーナーの皆さま
↓↑
◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制）
↓↑
▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま

【仕事の流れ（1日）】
▼午前
社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。

▼午後
午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。

※営業終了後は、担当現場から直帰しています。
※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。
※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。

【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】
都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

仕事内容

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売します。「何をつくり、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当。

★仕入れ種別は設けず、土地、マンション、中古戸建はもちろん、ホテルやビルなどさまざまな不動産の買取・企画プロデュースが可能です。

【仕事のスタイル】
不動産仲介事業者を訪問しての情報収集がメインです。経験者はこれまでのつながりを活かせますし、未経験の方でも、地道に訪問して多くの事業者にあたることができるかが成果への近道です。実際に、入社1カ月で仕入れ契約を締結したケースも。短期間で結果を出すことができるのも当社の特徴です。

【POINT】
■「今求められる不動産」を考える。
提案の自由度が魅力のひとつ――

種別・金額の枠を取り払っており、仕入れる不動産は数百万円のものから数十億のものまであります。買取った土地・物件が最も利益の出る方法を考え、自らの経験・知識・人脈をフル活用して自由に提案できます。

■「買いたくても買えない」がない
グループならではの潤沢な資金力――

仕入れには「資金」と「タイミング」が重要。プライム市場上場・ハウスドゥグループの潤沢な資金のもと、現場には大きな裁量が与えられているため、成約までのレスポンスがスピーディーです。

■今まであなたが培った
幅広いスキル・経験が助けになる――

お客さまと信頼関係を築くには「情報を引き出すこと」と「不動産を買うこと」のバランスが必要。これまで交渉の場に多く立ち会ってきた方のスキルが活かせます。土地・物件の情報に限らず、「どの不動産に人気が集まっているか」などのマーケット事情を把握して動くため、金融・証券業界ご出身の方もご活躍できます。

■昇給・昇格を実現しやすい環境――

日々の成果は、正当に評価し、インセンティブに反映しています。現在、売買事業の拡大期にあり、拠点数が増加し、ポストが増えている状況です。ご活躍次第では、どんどんキャリアの可能性が開けています。

仕事内容

【総合職】賃貸物件の管理運営（プロパティマネジメント）、カスタマーサポート、受託営業

当社では、東急不動産ホールディングスの安定基盤と豊富なノウハウでお客様に寄り添いながら賃貸住宅の受託管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供しています。
今回、更なる業界のリーディングカンパニーとなるべく、メイン業務となる管理運営・カスタマーサポート・受託営業のポジションを募集致します。

※経験に応じて、下記いずれかに配属致します。

【具体的な業務内容】
◆賃貸物件の管理・運営
オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理・運営を行い、不動産の資産価値を最大化させることが
私たちのミッションです。当社は一棟マンションや分譲マンションの一室・戸建て・ファンド物件など
様々な物件を管理しています。
・資産運用のトータルマネジメント
・リーシング業務（入居者募集）
・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成
・リノベーション提案や付加価値提案
・建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案

賃貸物件の工事進捗管理も行います。
・入居中・退去時の修繕対応（受付、見積精査、確認および調整）
・入居修繕や原状回復工事の進捗管理、再商品化提案

◆カスタマーサポート
・お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応
・コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務
・オーナー様へ報告や調整

◆賃貸物件の受託営業
オーナー様に賃貸管理についてご提案を行い、物件管理、受託契約の獲得を目指します。
・賃貸管理に関わるご提案
・賃料査定
・商品化に関する業務
・賃貸住宅の企画コンサルティング

その他、多岐に亘ってお任せします。
※ジョブローテーションの可能性もございます！

仕事内容

国道や県道の維持・補修工事やスポーツ施設の施工現場で、「施工管理」または「現場作業員」をお任せします。
※配置は、ご希望やご経験・適性に応じて決定します。

＼＼Point!／／
◎土木だけでなく、管工事や電気工事など、分野を問わず経験を活かせる職場！
◎50代60代の方も積極採用中／経験に合わせた役割・業務でしっかり稼ぐ
◎次の世代を見据えて社内制度の見直しを実施中（定着率は100％を維持）

＝＝＝【お任せしたいお仕事】＝＝＝
＜施工管理＞
工事の計画施工・引き渡しまでの現場管理、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎工事計画の立案
◎職人や資材の手配・調整
◎現場の管理
◎見積書や報告書の作成　など

＜現場作業員＞
舗装工事に係る作業全般、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎アスファルトの運搬
◎重機の操作　など

＝＝＝【定着率ほぼ100%の理由】＝＝＝
【1】転勤なし・遠方出張なし
案件は岡山県内が中心となるため、転勤や遠方での仕事はありません。車で通える範囲なので岡山を離れることなく活躍できます。

【2】無理なく働けます
個人の技術力に合わせて案件をお任せしています。休日出勤や残業が続いたりするような働き方はありません。もちろん案件を詰め込んだりしないよう適切な振り分けを行っています。

【3】家族を大切にできる
有給休暇を取得して、家族との時間もしっかり確保できます。「社員と社員の家族あってこそ」という会社の考え方が根付いているからこそ実現できる働き方です。

【4】設立59年の安定企業
岡山県下No.1の道路施工実績を誇っています！
◎国道2早島交差点舗装工事
◎国道2号備前地区環境整備工事
◎岡山県営陸上競技場工事
など、岡山県民の生活を支えるインフラを数多く手掛けています。

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

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重機オペレーター
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当社保有の重機（切削機 ※道路を削る機械）を操作し、道路を平らにします。
★2人1組で作業

＜仕事の流れ＞
1.現場に向かい、各担当者と打合せ
2.重機を使って切削（34ｈ程度）
3.切削が終われば工事終了！

【Q】なぜ削るの？
‥‥デコボコになった道路をキレイにするためには、まずは古い道路を削り平らにしてから、新しい道路を作ります。道路づくりの最初の一歩を担うお仕事です。

【Q】担当エリアは？
‥‥岡山を中心とした、中四国エリアとなります。

【Q】県外出張は？
‥‥月1回程度、23日から1週間程度。その場合は、出張手当が付きます。

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入社後は
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工事全体の流れ、使う重機や工具の名前、簡単な操作方法など、基礎からしっかりお教えします。あなたの理解度に合わせて、お教えしていきますので安心してくださいね！

★資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

仕事内容

【 具体的には 】
■土地情報収集や周辺調査
■分譲用地仕入
■住宅商品の企画(外観・間取り等)
■工事の進捗確認
■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)

※販売業務は、アウトソーシングしています。
※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。

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支店長候補も同時募集中
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木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。

※支店長となった場合、最低でも23名の部下を持っていただきます。

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”支店長の先”も目指せます
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。

＜キャリアステップ＞
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員

＜キャリアアップ事例＞
20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も！どこまでも上を目指していける環境です。

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年齢不問
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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり