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職人 の転職・求人検索一覧

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職人
職人

株式会社ホーク・ワン/神奈川県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 6,000,000円〜10,000,000円

神奈川県 

職人

仕事内容

【転勤無◆残業月30h程◆長期就業可能な環境◆10年連続売上増の安定成長企業◆ワークライフバランスの取れた就業環境◆週休2日制】

当社はリーズナブルな価格で良質・快適にお住まい頂ける住宅を提供する戸建住宅メーカーです。
「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。

今回は以下をお任せします。

■業務詳細:施工管理業務
・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り
・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)

一人あたりの担当棟数イメージ:平均2530棟/ベテランで5060棟/若手は一桁台となります。
業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。
転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。
なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて
土日休みにしている方がほとんどです。

分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から
4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、
「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。

■こんな方におすすめ
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

■魅力
オープンハウスグループであり、主に首都圏および名古屋エリアを中心としています。1都3県・愛知に32支店(本社 + 支店)を展開、累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,500棟以上と大きく成長しており、
直近5期連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。

■就業環境
同社の魅力は面倒見がよく、人材を育成する風土です。
平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率9.62%と業界ではかなり低い数値となっています。

ぜひご応募お待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

株式会社ホーク・ワン/埼玉県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 6,000,000円〜10,000,000円

埼玉県 

職人

仕事内容

【年間休日117日/転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境/10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細:木造住宅の施工管理
・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り
・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です!
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

株式会社ホーク・ワン/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 6,000,000円〜10,000,000円

東京都 

職人

仕事内容

【転勤無◆残業月30h程◆長期就業可能な環境◆10年連続売上増の安定成長企業◆ワークライフバランスの取れた就業環境◆週休2日制】

当社はリーズナブルな価格で良質・快適にお住まい頂ける住宅を提供する戸建住宅メーカーです。
「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。

今回は以下をお任せします。

■業務詳細:施工管理業務
・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り
・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)

一人あたりの担当棟数イメージ:平均2530棟/ベテランで5060棟/若手は一桁台となります。
業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。
転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。
なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて
土日休みにしている方がほとんどです。

分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から
4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、
「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。

■こんな方におすすめ
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

■魅力
オープンハウスグループであり、主に首都圏および名古屋エリアを中心としています。1都3県・愛知に32支店(本社 + 支店)を展開、累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,500棟以上と大きく成長しており、
直近5期連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。

■就業環境
同社の魅力は面倒見がよく、人材を育成する風土です。
平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率9.62%と業界ではかなり低い数値となっています。

ぜひご応募お待ちしております。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
職人

日研トータルソーシング株式会社/山口県/職人/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

年収 3,000,000円〜9,500,000円

山口県 

職人

仕事内容

■職務内容:建設現場における現場監督(工事の進行管理・図面作成・補助)をお任せします。
実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。
■職務詳細:
まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。
建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。
実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。
関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。
アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。
■当社の魅力:
(1)充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。
(2)希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。
(3)資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。
■当社の特徴:日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。

学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
職人

株式会社サンテック/宮城県/職人/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

年収 3,400,000円〜4,600,000円

宮城県 

職人

仕事内容

【私たちが扱う装置とは?】
◆直流電源装置/交通機関の制御システム、ビルの非常照明設備など、停電が許されない設備におけるバックアップ電源
◆交流無停電電源装置/災害や工事などで電源のトラブルが発生した際、各種機器への入力電源を守る装置

こうした装置を鉄道会社や空港、工場、病院など、1秒たりとも電源を止めることができない施設に設置導入メンテナンスを行います。

【具体的な仕事内容】
■装置の発注や日程調整
お客様からのお問い合わせ/メンテナス後の更新提案

必要な電源装置や蓄電池を発注

工事の日程調整や客先との打ち合わせ

■設置工事
▼新設・新築現場では電源装置を据え付け蓄電池の組込試験完了
▼すでに設置されている電源装置の場合/撤去・入れ替えの工事

■点検・メンテナンス
▼決められている項目にそって装置の状態をチェック
▼後日報告書を作成
※稀に故障などによる緊急対応(調査・処置)あり

【担当エリアや業務量は?】
宮城県を中心に東北6県が対象。
作業は1日1件で、複数の装置を担当することもあります。
期間については1件あたり設置は25日で、点検は57時間程度になります。

【入社後は】
▼座学
「電気について」など、基礎的な知識を資料を元に学びます。
▼先輩のOJT
設置点検作業ノウハウを習得します。
▼さらに活躍の場を広げる
・お客様からのお問い合わせ対応
・工事終了後の次回工事の提案
・他のお困りごとや電源装置のニーズのヒアリング
・技術と営業の兼務

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
職人

新舘建設株式会社/埼玉県 東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度/残業20時間未満

年収 3,700,000円

埼玉県 東京都 

職人

仕事内容

電線を地中に埋める電力土木工事(地中埋設工事)の現場作業全般をお任せします。

・保安施設の設置
(三角コーンや看板の配置など)
・道路の掘削、埋め戻し
・埋設管の設置
・清掃、片付け など
※電線は専任スタッフが取り扱います。

<大まかな作業の流れ>
▼地面を掘り返す
▼鉄筋コンクリート管や鉄管、
強化プラスチック管などを埋める
▼管の穴に電線を通す
▼道路を埋め戻す

★基本的に67名のチームで作業を行います!
分からないことはスグに確認できるから安心◎

<3ステップの研修あり>
◆STEP1:座学研修(3日間)
当社で働く上での“基本”をお教えします。
・就業規則などの会社説明
・元請のルール
・そもそも電気とは?(電流の仕組みなど)
・安全対策

◆STEP2:実技研修(1週間)
会社に隣接している資材置き場にて
指示書通りに積み込み作業を行い、
資材や道具の名前、業界用語を覚えます。
★先輩と一緒に作業します!
★「いつも使う道具」が多いため
すぐに覚えられます。

◆STEP3:OJT研修(23ヶ月)
配属された現場にて実務ヶ経験を積んでいきます。
配属から3ヶ月後には、資格取得にもチャレンジしていただきます!
★受講・取得費用は会社が負担します!

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
残業20時間未満
職人

住友林業ホームテック株式会社//職人/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

年収 4,000,000円〜6,000,000円

各地

職人

仕事内容

お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の不具合を点検・対応をお任せします。
お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様(一般のお客様への点検もあり)。
住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。
お客様の大切なお住まいを守ることがアフターメンテナンスの役割です。

【具体的には】
■定期点検
住まい全体の点検。不具合があれば、工具を用いて調整を行います。
1日の対応数(目安)は平日は1件程度、土日は2件程度です。

<主な作業の例>
・建具丁番の調整
・サッシの高さ調整
・クレセントの位置調整
・設備機器の交換や受注 など

■突発的な不具合への対応
「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」などのお客様からの問い合わせに対し、お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。1日の対応数(目安)は1件2件程度です。

■補修管理
設備や機器など専門業者が必要な場合は、手配・工事管理を担当します。

【入社後は】
先輩に同行し業務の流れを覚えていただきます(期間の目安は半年程度)。OJTを通して知識・技術を吸収していきましょう。
さらに本社にて入社研修を実施。その後、定期点検を行うために必要な社内資格「住まいの診断士」取得をめざしていただきます。
ほかにも展示場を利用した研修もあり、実際にお客様宅を訪問した際に役立つ研修プログラムとなっています。

一人立ち後は、自身の担当エリアを持ち、上記業務に取り組んでいただきます。
定期点検は5件程度から巡回いただき、徐々に増やしていきます。
※入社半年程度で月に20件23件程度を担当いただくイメージです。

年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
職人

日研トータルソーシング株式会社/兵庫県/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 3,000,000円〜3,500,000円

兵庫県 

職人

仕事内容

【未経験大歓迎!充実のフォロー体制を通じ「手に職」をつけられます】
■職務内容:
建設現場における施工管理(進行管理・設計・補助)をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。
■職務詳細:
まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。
■当社の魅力:
(1)充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。
(2)希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。
(3)資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。
■当社の特徴:
日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
職人

株式会社ひかり建設/神奈川県/職人/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/完全週休2日制

年収 3,000,000円〜5,000,000円

神奈川県 

職人

仕事内容

【体力・経験関係ナシ/シニア×未経験歓迎です!勤務日数も相談OK/現場がスムーズに進むようにサポートするポジションです★/残業少な目/業績好調の安定企業!】
当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。
【真ん中に笑顔】
いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。
今回は以下の業務をお任せいたします。

■業務内容:木造住宅の現場管理スタッフのサポート業務をお任せします
・現場の清掃、検査前の確認業務
・竣工前のチェック
・現場の巡回
など

【入社後の流れ】
ベテラン社員と二人三脚でOJT研修からスタートしていきます。しっかりフォローしていくので初めての方でも挑戦いただける環境です!
【魅力】
残業も平均26時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。事務スタッフのサポートがあり、書類作成を行う工数を削減できるのも働きやすさにつながっております。
【同社の魅力】
株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。
チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
完全週休2日制

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