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仕事内容

【具体的にはこんなお仕事です！】
■施工スケジュールの作成
■資材や業者の手配
■役所や下請けさんとのお打ち合わせ
■施工図修正
■工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影
■施工中の安全管理、品質管理
■予算管理
※公共工事は1人1現場。民間工事は1人23現場担当します。

【担当する施設】さいたま市の仕事が中心。（越谷市・春日部市の案件もあり）
・小学校や中学校の公立・市立学校
・図書館・美術館・病院などの公共施設
・コミュニティセンターやホールなどの公共施設
★遠方での作業はありません。

※入社後の職種の変更はありません。

【地元の暮らしを支えるインフラ事業！】
埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。
※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。

【普通免許があればOK！】
特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあればOKです。入社してから一つ一つ覚えていければ大丈夫です。今働いているほとんどのスタッフは未経験からの入社です。5年目ぐらいから管工事の仕事のイロハがわかってくる奥の深いお仕事です。

【次世代の技術者を育成します！】
今後、施工管理はますます需要が高まり、採用難易度は年々難しくなります。
当社は未経験者・無資格から施工管理を目指す人を採用、教育そして全力で資格取得をサポートします。まずは小規模の工事から経験を積み、中規模から大規模にチャレンジしていただきます。

【ISO 9001　認証取得企業！】
業界のリーディングカンパニーを目指して、
レベルの高い品質管理にこだわっています。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

■採用背景：
当社の新規事業にあたる解体事業の立ち上げにあたり、事業責任者候補を募集致します。
■業務内容：
当社のお客様から解体工事のニーズが増加している事を受け、解体工事事業を本格稼働させるために事業責任者としての業務全般をお任せ致します。
■具体的な業務：
・施主との打合せ
・各工事の入札申請業務
・近隣住民への説明、調整及びクレーム対応
・安全管理(安全パトロールの実施等)
・必要書類の作成
・現場への指示、スケジュール管理、工程管理　等
■当ポジションの特徴：
当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。
解体工事事業はこれから本格稼働予定のため、ゼロから立ち上げ事業を拡大させていく事に対してやりがいを感じられるポジションです。

仕事内容

その土地、街の雰囲気に合う外観。
居心地の良い居住空間。

「住宅」は決して安くない買い物です。
投資目的の収益物件であっても、お客様にご満足いただける
クオリティでなければ販売はできません。

あなたには、お客様の期待に沿った物件を作り上げるための
環境づくりをお任せします。

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具体的には…
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物件の工事を滞りなく進められるよう、
以下の業務を中心に現場の管理をお任せします。

◆工程管理
工期を把握しつつ、スケジュールと進捗を常にチェックします。
◆出来形管理
既に施工を行った部分が基準を満たしているか、確認します。
◆安全管理
機材や現場をチェックし、安全に工事できる環境を作ります。
◆品質管理
設計通りの機能、強度を実現できているかチェックします。
◆原価管理
工事を予算内で進められるよう、かかる費用を確認します。

※戸建てよりも木造アパートの方が多めになります。
※建売住宅以外にも、中古物件やリフォームのお仕事もあります。

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依頼着工までの流れ
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業担当より建築プランが持ち込まれ、
現地やその周辺に合うような設計依頼がきます。
▼
仕入れた土地に対して現地や役所での調査を行い、
CADを使用して面積や階数、高さなどの
具体的な建物ボリュームプランを作成します。
▼
建築確認申請書の作成・手続き
許可取得後には完成までのプラン作成。
▼
図面を基に予算を考えながら資材の発注着工に進みます。


※入社後の職種変更なし

仕事内容

【幹部候補の募集／年収8001000万円／システム活用で業務効率化／高い技術力が評価され業績安定／残業20h以内】
■採用背景：
代表の交代に伴いこれまで代表が中心として行っていた業務について、分業化をして組織化していくために新たに施工管理を募集します。また、現在新しい顧客の展開が見込める中で、当社より顧客にアプローチを積極的に出来るように、人員体制の強化を行います。

■職務内容：
・施工管理業務…工程作製や、現場監督をして頂きます。スケジュール管理をしながら　優先順位をたて、順番施工工程を組んで頂きます。
・営業活動…顧客である支店へ訪問し、担当者以外の方へも当社の事例等をお話興味を持って頂く営業活動をして頂きます。
・業務のマニュアル化の推進…社内のノウハウを書面化させていく、手順書づくりも先導で行って頂くことを期待しております。

■組織構成：
当社の社員は10名で、施工管理部門は6名（マネージャー1名/サブマネージャー１名/リーダー3名/メンバー１名）で構成されております。管理職はは40代です。

■働き方について：
現場でタブレットを持って外から発注・見積もりの作成が可能です。待っている時間や打ち合わせ前の時間など、従来活用できていなかった空き時間を活用して、作業ができることから効率的に業務をすることが可能です。
社用車が付与され、通勤をはじめ、直行直帰をすることが可能です。（ガソリン代・駐車料金会社負担・規定有）

■当社の特徴/魅力：
仕事の技術力が評価されており、工程管理・品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さより依頼頂く範囲を当社にてカバーできることから、ご依頼を頂くことが多いです。
当社が行う団地は、1962年の世界的競技会に向けて団地ブームが高まっていた為、現在40年50年経過し老朽化している建物が増えているため、
修繕工事・現状回復・内装リフォームなどのニーズが多くある状況です。

仕事内容

営業担当がクライアントから業務の依頼を受けます。
その後、施工ディレクターがデジタルサイネージの作成設置までを手がけます。

＜業務の流れ＞
▼営業担当・クライアントと打ち合わせ
▼必要に応じて図面の作成
▼材料、協力会社の手配、発注
▼スケジュール管理
▼現場での指示
▼納品
※上記は一例です。状況により異なります。

施工期間は通常は13カ月、長くて半年ほどです。
プロジェクトによっては12週間で終わる場合もあります。

現場は首都圏を中心に群馬や栃木など関東一円になります。
場合によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが、
その場合は出勤の時間をずらしたり、平日に休みを取ったりします。

現状、クライアントはアミューズメント関係が中心ですが、
今後は業界を問わずさらなる拡大を目指します。

＜入社後の流れ＞
36カ月は研修期間をお考えください。
この間に当社や業界、業務について理解を深めていただきます。

仕事内容

【どんなことをする？】
店舗などの内装工事の工程管理や調整をおまかせします。
◎大阪・兵庫（神戸市）・京都（京都市）がメインエリア


【具体的には？】
▼お客さまとの打ち合わせ
どんな工事を行うのか、どれぐらいのスケジュールなのか。
企業の設計担当者や建築主の方とお話をして、調整を行います。

▼積算・見積り
いただいた図面をもとに、必要な材料費などを計算して見積りを行います。

▼ディレクション
工事のスケジュールに合わせて担当している現場へ足を運び、
現場の様子や作業の進行具合、全体の進捗状況などを確認していきます。

作業は信頼できる外部パートナーが行ってくれているため、
スケジュール管理や調整業務、お手伝いなどをして現場全体をサポートしていきます！
（1人あたり3現場ほどを担当）

▼アフターフォロー
完成後、万が一不具合などがあった場合には修繕対応などのサポートも行います。


＼気になる「？」にお答えします！／

Q：本当に未経験でも大丈夫？
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「専門的なことはよく分からない」「経験にも知識にも自信がない」という方も大丈夫！
入社後はまずアシスタントとして打ち合わせや現場への同行や、
書類の作成・現場でのサポート作業など、できることから少しずつお任せしていきます。

Q：体力や力の必要な作業はありますか？
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作業は、信頼できる職人さんにお任せ！
掃除や物を動かす、運ぶといったサポートを行うことはありますが、
スケジュール管理や調整業務がメインなので、さまざまな方に活躍していただけます。
細かな部分に気付ける方にはピッタリです♪

Q：スケジュールはどんな感じ？
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1つの現場にいる日、いくつかの現場に顔を出してみる日、打ち合わせだけの日。
受け持っている案件や、その日によってスケジュールはさまざまです。
裁量を持って柔軟に動いていくことができます！

仕事内容

■担当業務：オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。
■詳細：工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。
案件数は月平均34件。期間は平均3か月です。
■工事の流れ：現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー
■特徴・魅力：
・同社はこれまで7000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

仕事内容

その土地、街の雰囲気に合う外観。
居心地の良い居住空間。

「住宅」は決して安くない買い物です。
投資目的の収益物件であっても、お客様にご満足いただける
クオリティでなければ販売はできません。

あなたには、お客様の期待に沿った物件を作り上げるための
環境づくりをお任せします。

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具体的には…
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物件の工事を滞りなく進められるよう、
以下の業務を中心に現場の管理をお任せします。

◆工程管理
工期を把握しつつ、スケジュールと進捗を常にチェックします。
◆出来形管理
既に施工を行った部分が基準を満たしているか、確認します。
◆安全管理
機材や現場をチェックし、安全に工事できる環境を作ります。
◆品質管理
設計通りの機能、強度を実現できているかチェックします。
◆原価管理
工事を予算内で進められるよう、かかる費用を確認します。

※戸建てよりも木造アパートの方が多めになります。
※建売住宅以外にも、中古物件やリフォームのお仕事もあります。

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依頼着工までの流れ
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業担当より建築プランが持ち込まれ、
現地やその周辺に合うような設計依頼がきます。
▼
仕入れた土地に対して現地や役所での調査を行い、
CADを使用して面積や階数、高さなどの
具体的な建物ボリュームプランを作成します。
▼
建築確認申請書の作成・手続き
許可取得後には完成までのプラン作成。
▼
図面を基に予算を考えながら資材の発注着工に進みます。


※入社後の職種変更なし

仕事内容

内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。
■募集背景：
当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。
■業務内容：
・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等）
・指導教育（施工技術の指導・教育含む）
・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など
■業務の特徴：
・担当エリア…東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東
・施工事例…新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など
・魅力…資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。
■組織構成：
工事部は8名で構成され、平均年齢41歳です。25歳から50歳まで幅広い年代の方が在籍しています。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

【主な仕事内容】
■工事の受注・打ち合わせ
■工事工程の管理
■予算の管理
■資材の手配
■協力業者の手配
■現場の安全管理

担当する案件について
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ゼネコンから案件を受注し、埼玉県内各所の内装工事、金属工事を中心に請け負っています。現場は一般住宅のほかオフィスや商業施設など。数日で完了するOAフロア工事から、工期１カ月程度の店舗内装工事までさまざまな工事に対応しています。

入社後の流れ
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ご入社いただいたあと、未経験の方であれば、先輩社員について工期の短い案件から担当いただきます。経験のある方については、経験やスキルを考慮して現場をお任せしたいと考えています。

ストレスなくのびのび働ける
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未経験から始める方への最初のレクチャーは丁寧に行いますが、少しずつ自分の仕事のやり方をつかんできたら、細かく指導することはありません。小規模な会社だからこそ、自分のやり方でのびのび働いていただけます。もちろん、何かミスやトラブルが発生したときには、ほかの社員もフォローするのでご安心ください！

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

【入社後の流れ】
◆未経験の方は…
基礎から親切・丁寧にレクチャーします。上司・先輩のもと、実務を通して一つひとつじっくりと学んでいきましょう。気軽に質問できる環境なので、わからないことがあれば、理解できるまで何度でも聞いてください。リフォームと言っても外装・内装などジャンルはたくさんあります。あなたのペースでじっくり知識・経験を積みながら着実に成長していける環境が整っています。

◆経験者は…
経験に応じた案件をお任せします。
経験のない案件は、しっかりフォロー・サポートしますのでご安心ください。
少しずつ活躍の幅を広げていけます。

【仕事の流れ】
営業からお客様を引き継ぎ、現場調査や施工の打ち合わせをします。
※現場調査では、はしごに上って壁や屋根の劣化状況などを確認したりもします。
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職人さんの手配や資材の発注業務
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施工管理
※工程表作成
※資材搬入
※工程の進捗管理、安全管理、品質管理
▼
工事完了

★施工管理は「現場作業ではなく工事を管理する」仕事です。
実際の現場作業は職人さんが行います。
資材を運んだり、掃除をするなどの軽作業があります。

★施工管理は、職人さんをはじめ多くの人たちと
コミュニケーションを密に取りながら業務を円滑に進めていく
ポジションになります。そのため、自分の考えなどを正確に相手に伝える、
相手の話を聴いて理解するといったコミュニケーション力が重要となります。

★移動する際は社用車を使用します。

仕事内容

お仕事の流れを簡単に紹介
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9:00　出社
お客様先へ直行。
現場で必要な内容を確認。
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9:10　設置作業スタート
今日は先輩と2人体制で作業。
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12:30　作業終了
▼
12:4013:50　移動・お昼休憩
事前にチェックしておいた
現場近くのラーメン屋さんで昼食♪
食後に20分ほど休憩を取ってから
次のお客様宅へ移動します。
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14:00　設置作業スタート
▼
17:00　作業終了
今日は2件で終了です。
先輩とは別々にそのまま直帰。
お疲れさまでした！


◎入社後は…
￣￣￣￣￣￣
[STEP1]OJT研修
先輩と一緒にお客様先に同行。
工具の受け渡しや先輩の補助などできることから始めましょう。

[STEP2]いよいよ実践
先輩のサポートの元、今度はあなたが主体となって施工を進めます。
様々な案件を担当して楽しみながらスキルを磨いていこう。

[STEP3]もっと成長！
｢見積り｣業務にもチャレンジしてみませんか？
HPをご覧になったお客様宅を訪問し、
まずはお客様の希望をヒアリング。
設置個所を採寸したり調べた上で、見積もりをします。

point
コミュニケーションを取りながらお客様の希望に合う商品を探したり、
新たな商品を提案することもあるため、販売や接客・サービス業、
営業経験などがある方は、以前の経験も活かせます♪


◎この仕事の面白さ
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[気づきや学びの連続]
同じような施工でも訪問先によって毎回内容が異なるのが面白い！
次はどんな施工内容になるか…日々ワクワク感に溢れた仕事です♪

[お客様との出会いが楽しい]
お客様との何気ない会話から、学ぶことがあったり、
人生を変えるようなきっかけに出会うこともあります。
コミュニケーションも大事に楽しく働けます♪

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■企画
・分譲住宅の企画
※設計は協力設計事務所が担当します

■ご契約者様との打合せ
・ご契約者様との設備・内装等の打合せ

※住宅の販売は、親会社のガクエン住宅が行います。
内装など希望に近いものを選んで造る
「イージーオーダー（フルオーダー含む）」を
ご購入されたお客様と設備・内装などについて
打ち合わせを行います。
目安としては、建売が7割、イージーオーダーが3割。

■施工管理
・スケジュール（工期）の管理・調整
・予算管理
・職人さんたちの安全管理
・仕上がりなどの品質チェック

■書類作成・調査段取り
・第三者検査の段取り
・登録申請業務

【入社後の流れ】
入社後はまず、先輩社員のもとで経験・スキルに応じた業務から始めます。
現場に同行するなどして、少しずつ慣れていきましょう。
その中で疑問や質問があれば、気軽に相談してください。