設備管理・設備保全 の転職・求人検索一覧

仕事内容

日本銀行本店の機械電気設備等の管理業務をお任せします。熱源・空調・水道・動力・弱電通信設備等の監視、操作及び保守等の現場作業になります。

＜電気担当＞
動力担当（受変電設備等）、弱電・通信担当（電話、放送設備等）
＜機械担当＞
熱源担当、空調・水道担当、諸修理担当（工作等）
※一定期間でのローテーションを行っており、広くさまざまな業務に携わっていただきます。

■■　具体的には…　■■
日本銀行日本橋本店の建物・設備管理に関して、現場での機器の運行や日常・定期点検、外部業者の工事立合い、社内各部署からの要請に基づく、各種諸作業を行う役割を担っています。

■■　働き方は…　■■
基本は8:5017:20の平日の日中業務となります。必要に応じて、営業時間中には行えない機器の点検作業等のために、時間外勤務を行っていただく場合もあります。また、宿日直業務にも従事いただきます。（宿直は週1回まで、日直は月1回までです）

仕事内容

駐車機器のメンテナンス
駐車機器に付随する簡易工事
報告書の作成、倉庫からの部材発送
全国保守会社への技術レクチャー（出張あり）
保守会社からの電話受付け（主に二次対応業者）

【仕事の魅力】
・業界トップシェアのシステム及びメンテナンス力学を学ぶことができる
・現場に直結したオペレーションであり、実践に即した面白さを感じられる
・システムの更なる改善のための意見・提案が採用されやすい環境にあり、
技術面での成長も期待できる
・全国約90社の委託会社とのコミュニケーションやハンドリングについても経験を積め、
将来管理職になった際に必要なスキルを学ぶことができる
・マネジメント経験者は将来の幹部候補としてご活躍いただけます。

仕事内容

新横浜オフィスを中心に各種物件の管理を行い、環境整備や美観の維持向上に努めている私たち。
主に病院、学校、商業施設など自社スタッフが常駐している物件。お客様に安心空間をご提供すると共に、顧客の資産維持に貢献していきます。

［具体的には］
管轄物件の設備業務やチームの管理を行い、建物インフラの維持向上を実現します
◆担当物件の業務管理（仕様、工程、シフト、労務、求人など全般）
◆事故不具合報告、見積作成、改善提案、実施報告
◆顧客、協力会社との折衝、定例会
◆現場設備員に対する教育
◆チーム管轄物件の顧客管理、協力会社管理、収益管理
◆チームメンバーに対する教育指導
◆他分野担当者（清掃、警備など）との連携による総合管理提案

担当物件を管理しつつ、将来的にはチームメンバーの指導教育・マネジメント分野でも活躍可能！ゆくゆくは大規模修繕や中長期的な設備更新を見据え、お客様へ更新や修繕を企画・提案するなど継続的なフォローもお任せします。

［現場との連携が必須］
ポイントとなるのは本社スタッフとして現場スタッフと連携すること！
報連相を心がけ、業務が円滑に進行する事を常に心がけて下さい。

［その想い、ダイレクトに受け止めます］
経験者といえども、新しい環境に飛び込む際は少なからず不安や迷いが生じるはず。当社であれば担当部門の上司、自らが面接に応じ、求職者それぞれの想いをダイレクトに受け止めます。面接は『設備管理』という領域において当社が抱く理念、そしてあなたが叶えたい夢をしっかり伝え合う場にしたいと考えていますので、ぜひ仕事にかける想いをお聞かせください。

［資格取得をバックアップ］
技術を磨くためのサポートも万全。建築物環境衛生管理者・統括管理者・第二種電気工事士・消防設備点検資格者・防火防災管理者・空調給排水管理監督者ほか、難易度の高い資格取得もバックアップします。

［チャレンジ精神］
今までの経験を活かし、更にワンランク上のステージへチャレンジされたい方、30代、40代スタッフも活躍中です、一緒に切磋琢磨し前進していきましょう。先輩社員がバックアップ致します。

仕事内容

愛・地球博記念公園内の施設の設備管理業務ならびに将来の幹部候補生として管理責任者の補佐業務をお任せします。

【具体的には】
■電気、空調、給排水、消防設備等の運転監視
■設備点検
■設備修理の一次対応
■各種報告書作成（フォームあり）
■見積書や提案書の作成
■客先、協力業者との打ち合わせ
■協力業者への指示出し、指導

【入社後は…】
最初は設備員として現場の実務に携わっていただきます。
慣れてきたら統括管理責任者の補佐として、マネジメント業務やお客さまとの打ち合わせ同席、お客さまと協力業者との調整、契約内容の見直しや交渉などを行っていただきます。

【1週間の勤務シフト例】
▼月_10:0019:00
▼火_9:0018:00
▼水_休日
▼木_8:0017:00
▼金_10:0019:00
▼土_休日
▼日_8:0017:00

【キャリアプラン】
2023年11月から管理施設が拡大し、2024年3月にはさらにその範囲が広がります。
半年から1年の期間を見据え、適性を踏まえた上で、統括管理責任者のポジションをお任せしたいと考えています。

仕事内容

入居者さまからいただくUR賃貸住宅全般の不具合に対しての点検や修繕工事の手配等、発注・監理業務。入居者さまが快適に住み続けられるようにサポートしていただきます。

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具体的な業務
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今回ご担当いただく分野は、（福岡）建築・電気（北九州）機械となっております。

※各分野に知識を持ったメンバーとチーム制で動くので、経験や知識がなくても大丈夫！頼れる先輩がいるのでご安心ください。

■入居者さまからの問い合わせ対応
■パートナー会社への施工依頼
■検査・点検
■アフターメンテナンス
■発注等伝票の作成・確認作業

＜＜お問い合わせ内容の例＞＞
機械：「水が出ない」「排水管・エアコンの調子が悪い」
建築：「扉の開け閉めが固い」「水漏れが起きていて...」
電気：「テレビが見られなくなってしまった...」　など

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入社後の流れ
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入社半年1年程度は先輩や上長がそばについて、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。少しずつ業務に慣れていってください。仕事内容は幅広いため、あなたの経験に合った業務からお任せします。

＼ここがポイント！／
■8割がオフィスワーク。自分が現場で作業をするわけではなく、管理をする仕事なので、体力勝負の仕事ではありません。
■決まったエリアで安心！社用車で1時間程度の範囲内です。

仕事内容

オフィスビルや多くの人が利用する大型商業施設、有名な研究施設などに常駐して、建物の設備管理を担当していただきます。
適性や希望に応じて配属いたします。


＜　具体的な仕事内容　＞
■電気設備の管理や保守
■空調・衛生・熱源設備の管理や保守
■その他建物内の機器管理や保守
■監視室での監視業務
■外部作業者の作業立ち会い
■各種報告書作成　など

各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。
話し上手でなくても大丈夫。しっかりヒアリングができれば問題ないのでご安心ください。


＜　働く環境　＞
◎410数名ほどで担当する施設が中心です
（常時勤務しているのは16名）
◎管理している施設は現在300以上あります
（オフィスビル：67割、官公庁施設：12割、商業施設・熱供給施設など：12割）


＜　未経験でも安心のOJT制度！　＞
未経験の方はOJTを通じて業務を覚えていただきます。教育担当の先輩に同行し、実機を見ながら学べるので、スキルアップしやすい環境です。約3カ月を目安に独り立ちを目指します。
また、業務に関わる資格取得の研修もあります。
（詳しくは待遇・福利厚生欄をご覧ください！）

仕事内容

◆LPガス機器及び設備の保安管理
◆保安業務委託先の管理
◆LPガス設備に関する工事管理
◆施工業者の手配及び、施工監督　など

◎入社後に研修や資格取得支援などを利用して、イチから専門スキルを習得することが可能です！生活に身近な分野で、安定の働き方を実現できます。

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未経験からスキルアップ！
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担当する業務によって必要となる資格があります。社内での勉強会や外部研修も受けながら、市場価値の高い資格を取得できます。
＜取得できる資格＞
◎保安業務員
◎第2種販売主任者
◎液化石油ガス設備士　など

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頑張りはしっかり評価！
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明確な評価基準に基づく等級制度があるので、オープンでクリアな社風が根付いています。社員一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価して、昇給・昇格でしっかり還元！キャリアアップに年齢や社歴は関係なく、スピーディーに役職付きに昇格するチャンスもあるので、「頑張りを認めて欲しい！」という方には高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。

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スキルに合わせて活躍の場も拡大！
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入社後は先輩が丁寧に研修サポートしていくので、分からないことがあれば何でも聞いてください。面倒見の良い先輩ばかりなので、気兼ねなく質問できますよ。
設計・積算、図面作成など、より専門性の高い仕事にもチャレンジできます。もちろん成長は急かせないので、ゆっくりとステップアップしていきましょう。

仕事内容

維持管理や定期点検といったマンション管理を行いつつ、マネージャーとして支店をまとめていきます。特に決まった流れで行うわけではなく、状況に応じて各業務の優先順位と配分を考えて動いていきます。

最初はフロント業務からお任せしていきますが、経験や人柄次第では、早期に支店長としてご活躍いただく可能性があります。

＜フロント業務＞
■総会や理事会の運営サポート、長期修繕計画の提案
■設備保守、点検　など

一人ですべてを行う訳ではなく、事務スタッフなどと連携して業務を進めていきます。

＜マネジメント業務＞
■決算業務
■支店の売上管理、労務管理、メンバー育成
■管理員や清掃員への業務指導、労務管理　など
※ほか、経営層に対する企画提案なども行います

支店内でのマネジメントでは、メンバーへの指示指導、数字的な管理（事務的業務）などを行います。

【社内体制も構築中】
現在、より効率的に業務を行えるような体制を構築中。複数に分かれているグループウェアなどを統合したり、外勤時に情報を確認するためのノートPCの支給などを進め、業務の負担軽減につなげていきます。

【個人・店舗の裁量が大きい】
各支店の独立性が高いことも、当社の特長。売上・利益管理も各支店で行っており、裁量は非常に大きいです。

＜例＞
・会社の方向性に沿った上で業務の進め方は本人次第
・自分の専門性を伸ばしていくことができる
・課題やニーズを満たすアイデアを自由に提案
・オフィス環境の整備（東京中央支店はオフィスグリコを設置）など

仕事内容

オフィスビルやマンションなどを巡回し、諸設備の点検や管理、修繕などを行います。
建物全体を点検し、不具合を調査。問題があれば、社内の保守管理部門に連絡。
水漏れなどの簡単な修繕に対応することもあります。

■巡回点検業務
※基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日23物件を点検します。
■貯水槽清掃業務
■空気環境測定業務
■空調設備点検業務
■小規模修繕業務
※給排水設備・空調設備・電気設備・衛生器具類の交換・更新
■見積書及び報告書の作成業務
■緊急対応業務
※管理物件にて漏水や設備不具合発生時に、一次対応的な業務あり。
■24時間緊急センター業務
※入社後、半年1年経ち、基本的な業務の習得後に、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に24回ほど電話受付勤務（宿直）。電話の件数は1日で多くて3件ほどです。

★キャリアプランは様々！！
まずは新規で発足するチームのプロジェクトを成功に導いていただきたいのが大前提になりますが
将来は、司令塔的なポジションを担う当社エンジニアの保守管理課での活躍はもちろん品質管理部門や
経営企画部門、人事企画部門など幅広いキャリアプランで活躍していただきたいと考えています。
技術職で習得した知識・経験・スキルを将来的に様々な部門で活かしてください。

仕事内容

関東圏内のマンションの運営管理担当として、運営のサポートをお任せします！

★CHECK 01
具体的な仕事内容について
────────────────────
◎マンションの維持・修繕に関する対応
◎修繕計画案の作成や住民への案内
◎専門業者への見積依頼
◎理事会や総会の開催・運営サポート

住民の方々が快適に過ごせるよう、みなさんの意見を取りまとめ
修繕工事の手続きや、管理組合が主催するミーティング（理事会など）で必要な
資料を作成したり、進行管理、議題に対する助言などを行う仕事です。

★CHECK 02
理事会や総会ではどんな話し合いをするの？
────────────────────
「漏水がある」「計画的な修繕工事が必要」「大規模工事に向けた準備を始めよう」など
マンションの運営についての様々な議題について話し合います！その他にも、住民の方からのご相談に対応することもあります。

すぐに回答できない時には、いったん会社に持ち帰り、
各所に相談しながら落ち着いて対応できますので、ご安心ください◎

★CHECK 03
担当マンションについて
──────────────────
◎エリアは関東圏内のみ。
◎独り立ち後は1人1315棟ほど担当します。
◎裁量を持ってスケジュール調整などできるので、直行直帰もOK！

★CHECK 04
安心研修充実！入社後の流れについて
──────────────────
まったくの未経験の方でもイチから学んで、1年後には多くの社員が独り立ちして活躍しています！
入社後23か月は、先輩と一緒に業務の流れを覚え、できることから少しずつチャレンジしていきましょう。
また先輩の安心サポートのもと「管理業務主任者」の資格を目指していただきます。一生モノのスキルのゲットを目指しましょう！

仕事内容

＝＝POINT＝＝
◎快適な日常を支えます
◎安全を守る！リクエストに応える
◎配慮する力＆手に職がつく
◎サポート充実！未経験でも安心
＝＝＝＝＝＝＝

▼安心で快適、のために
勤務地の病院には、外来と病棟があります。
施設の中を日々パトロールし、
空調機器や電気設備、水道や医療ガスなど
設備を目視し、メーターの数値を調べた上で、
異音や異臭、振動の異常がないかを確認。
チェックリストに沿って点検を行ない、
医療現場を”あたりまえ”を支えます。
※最初の約1ヶ月は基本的に
先輩と一緒に作業を行ないます。

▼入社後は
まずは4日間、座学の入社時研修を受講。
安全衛生の内容、設備や機械の名前から、
各機能まで学んでいきます。

▼やりがい
「ベッドの柵が壊れた…」
「ナースコールが鳴らない…」など
日常の問い合わせに対応します。
在庫と交換するなど簡単な作業は自分で対応。
一方、業者対応が必要なものは随時連絡へ。
そのほか、電気設備点検（停電作業）や
水槽清掃なども担当します。
自分たちの役割が、病院を利用するすべての
人に役立つので大きなやりがいが得られます！
※外出業務はなく、100％内勤です。

▼細かな視点もスキルに
病院内にはオペ室など命に関わる設備も。
患者様の出入りもあり、細かな配慮が不可欠。
医師や看護師からの依頼もありますので、
コミュニケーションや細かな対応力が養えます。

▼こんな方に向いている
主体的に学んでいこうとする姿勢が大切です。
努力すればその分できる仕事も増えますし、
早期に必要な資格を取得できるでしょう。
毎月手当が支給される資格もあります。

▼手に職がつく
「より専門性を高めてほしい」想いから
「電気工事士」「ボイラー技士」
「危険物取扱者」などの資格取得を応援！
祝金や毎月の手当などを通じて、
頑張りが収入に還元されていきます。

まずは日勤から。資格を取得し、
慣れてきたら宿直を含め、業務領域を拡大。
専門家として頼られる存在になりましょう！

仕事内容

当社が運営しているトランクルーム「privatebox」の施設管理、メンテナンス業務を中心に、管理職候補として部署のマネジメント業務をお任せいたします。
※経験に応じて、即戦力として採用いたします！

【具体的な業務内容】
■施設の管理、メンテナンス
■イレギュラー時の対応
■経費削減、全体の最適化
■外注先の発注、指示出し
■会社所有ビルの賃貸管理
■その他付随する事務業務やマネジメント業務など
（請求書の作成、スタッフマネジメントなど）

―――――――
業務のポイント
―――――――
管理職へ就任後は、課題点の洗い出しや効率化に向けた取り組みなど、マネジメント業務を中心にお任せ予定。あなたの手で部署や会社を変える事ができる、裁量の大きいポジションです！

代表とは密に連携が取れるため、いつでも相談・提案が可能。あなたの考えや経験を活かして、部署を改善していくことができます。

――――――
入社後の流れ
――――――
＜ご経験者の場合＞
まずは研修で、サービスや事業についての理解を深めていただきます。その後は経験に応じて業務を引き継ぎし、入社1年以内には管理職を目指すことが可能です。

＜未経験の場合＞
当社のサービスや会社についての研修後、当社が用意した研修カリキュラムを通じて現場業務を習得。入社23年以内には、管理職へのキャリアアップを目指していただきます！

仕事内容

東京都内、神奈川県横浜市にある商業施設やオフィスビルの設備管理をお任せします。
例）虎ノ門ヒルズ森タワー、相鉄ジョイナス、相鉄沿線の商業施設など

＜具体的な業務内容＞
■蛍光灯交換
■変電設備の点検・修理
■空調設備のメンテナンス、室温調整・管理
■給排水設備のメンテナンス、温度調整・衛生管理
■エレベーター設備の運転状況管理、緊急時対応
■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など

スケジュールで決められた日常点検・月次点検をしながら、点検終了後や空いた時間に業務日誌・報告書作成、打ち合わせなどを行います。また、テナントより各種作業依頼（空調調整、管球交換、その他対応等）があればその都度対応していきます。

＼入社後について／
OJTを通して業務を覚えていきます。
配属先は入社前に決定します。質問などあればお気軽にお尋ねください！
現場に配属後もしっかりとしたマニュアルがある上に、育成担当が建物の説明から教えていくなどフォロー体制もバツグン★

※実際の設備機器が設置された研修センターあり
※通信講座のほか、自社の研修センターで階層別研修なども行っています

★2人1組のチーム制
新人にはまずは先輩社員がつき育成していきますので、未経験の方も安心してください。夜勤時も基本的にはチーム制で行っています。

★成長できる環境
資格取得支援など、スキルUPできる環境を整えています。資格手当の支給もあるので、給与UPにもつながります。早い人では入社5年ほどでリーダー・責任者、10年目で所長と、キャリアUPも実現できる環境です！

仕事内容

東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日／長期就業◎
温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造、販売、サービス事業を手掛ける当社にて、施設管理職を募集します。

■業務内容：
（1）NRグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務。建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出。
（2）上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理。
（3）建築基準法に基づき建屋全体の点検業務及び報告書の作成提出。
（4）工場全体としてのBCP対策、防災の観点から保全業務を行う。
（5）省エネ法にともなう事業所のエネルギー効率向上のための計画立案と実行。（RE100推進）

■当ポジションの特徴：
・本求人募集の配属予定であるファシリティグループでは、必要な知識の習得をしっかりサポートしますので、意欲のある人は安心してご応募ください。
・近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。是非、我々と一緒に「新しい幸せ」をわかしましょう。

■事業の特徴：
住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。

仕事内容

~技術職のご経験者活躍中／資格支援制度・手当充実／分譲住宅の定期点検をご担当／完全週休2日制・年間休日115日／残業月2025時間程度／直行OK~

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。

・定期点検業務
・修理依頼書の作成と業者の手配
・点検状況のシステム登録

■業務の流れ：
・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は34件程度、社有車で周っていただきます。決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。
・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。

■中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。配属部署は4名程度、20代~30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。

■身につくスキル／キャリアパス：
点検業務を通し、住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また建築分野を極めたい方は現場監督業務へ、営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。

■就業環境：完全週休2日、残業月2025時間程度と非常に働きやすい環境です。上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1／創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

60代活躍中／セカンドキャリアとして働きませんか？／フレックスタイム制／テレワーク可／西武グループが全国に保有する不動産について管理・開発をおこなう企業

■業務詳細:
西武線沿線を中心とした駅ナカ商業施設のビルマネジメント業務（主に防火防災関係）を行っていただきます。

■対象物件・業務範囲:
消防訓練実施（年２回）、消防計画の策定アドバイス、消防設備点検結果の是正対応、防火管理責任者の変更届対応、消防査察対応、事故報告対応（火災・消防査察指摘事項）、テナントへの法令違反是正指導、担当部署内および他部署への防火防災に関する助言全般
※これまでのご経験に沿って担当案件を提案いたします。

■就業環境：
フレックスタイム、リモートワークも活用可能（在宅・サテライトオフィス）

■労働契約について：
契約期間は１年とし、1 年毎の更新予定。
嘱託社員の契約上限年齢は満65歳とし、満65歳到達日の属する年度の末日（3月31日）までの契約をもって最終の契約といたします。

■同社の特徴：
西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【月残業約2030h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い／健康経営優良法人 2022認定企業】

■職務概要：
当社が受諾管理しているデータセンターの設備管理業務をご担当いただきます。
※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。

■就業環境：
下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。
・月残業約2030h
・年間休日123日
・完全週休二日制

■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位
・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞
・健康経営優良法人 2022認定企業

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2021年3月期実績　966億円
2020年3月期実績　913億円
2019年3月期実績　864億円
2018年3月期実績　823億円
2017年3月期実績　786億円