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ユニオン・シティサービス株式会社

ユニオン・シティサービス株式会社//プロパティマネジメント(PM)/業種未経験歓迎/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
残業20時間未満

年収 5,500,000円〜6,500,000円

各地

プロパティマネジメント(PM)

維持管理や定期点検といったマンション管理を行いつつ、マネージャーとして支店をまとめていきます。特に決まった流れで行うわけではなく、状況に応じて各業務の優先順位と配分を考えて動いていきます。



最初はフロント業務からお任せしていきますが、経験や人柄次第では、早期に支店長としてご活躍いただく可能性があります。



<フロント業務>

■総会や理事会の運営サポート、長期修繕計画の提案

■設備保守、点検 など



一人ですべてを行う訳ではなく、事務スタッフなどと連携して業務を進めていきます。



<マネジメント業務>

■決算業務

■支店の売上管理、労務管理、メンバー育成

■管理員や清掃員への業務指導、労務管理 など

※ほか、経営層に対する企画提案なども行います



支店内でのマネジメントでは、メンバーへの指示指導、数字的な管理(事務的業務)などを行います。



【社内体制も構築中】

現在、より効率的に業務を行えるような体制を構築中。複数に分かれているグループウェアなどを統合したり、外勤時に情報を確認するためのノートPCの支給などを進め、業務の負担軽減につなげていきます。



【個人・店舗の裁量が大きい】

各支店の独立性が高いことも、当社の特長。売上・利益管理も各支店で行っており、裁量は非常に大きいです。



<例>

・会社の方向性に沿った上で業務の進め方は本人次第

・自分の専門性を伸ばしていくことができる

・課題やニーズを満たすアイデアを自由に提案

・オフィス環境の整備(東京中央支店はオフィスグリコを設置)など 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

維持管理や定期点検といったマンション管理を行いつつ、マネージャーとして支店をまとめていきます。特に決まった流れで行うわけではなく、状況に応じて各業務の優先順位と配分を考えて動いていきます。



最初はフロント業務からお任せしていきますが、経験や人柄次第では、早期に支店長としてご活躍いただく可能性があります。



<フロント業務>

■総会や理事会の運営サポート、長期修繕計画の提案

■設備保守、点検 など



一人ですべてを行う訳ではなく、事務スタッフなどと連携して業務を進めていきます。



<マネジメント業務>

■決算業務

■支店の売上管理、労務管理、メンバー育成

■管理員や清掃員への業務指導、労務管理 など

※ほか、経営層に対する企画提案なども行います



支店内でのマネジメントでは、メンバーへの指示指導、数字的な管理(事務的業務)などを行います。



【社内体制も構築中】

現在、より効率的に業務を行えるような体制を構築中。複数に分かれているグループウェアなどを統合したり、外勤時に情報を確認するためのノートPCの支給などを進め、業務の負担軽減につなげていきます。



【個人・店舗の裁量が大きい】

各支店の独立性が高いことも、当社の特長。売上・利益管理も各支店で行っており、裁量は非常に大きいです。



<例>

・会社の方向性に沿った上で業務の進め方は本人次第

・自分の専門性を伸ばしていくことができる

・課題やニーズを満たすアイデアを自由に提案

・オフィス環境の整備(東京中央支店はオフィスグリコを設置)など

募集要項

応募条件

維持管理や定期点検といったマンション管理を行いつつ、マネージャーとして支店をまとめていきます。特に決まった流れで行うわけではなく、状況に応じて各業務の優先順位と配分を考えて動いていきます。

最初はフロント業務からお任せしていきますが、経験や人柄次第では、早期に支店長としてご活躍いただく可能性があります。

<フロント業務>
■総会や理事会の運営サポート、長期修繕計画の提案
■設備保守、点検 など

一人ですべてを行う訳ではなく、事務スタッフなどと連携して業務を進めていきます。

<マネジメント業務>
■決算業務
■支店の売上管理、労務管理、メンバー育成
■管理員や清掃員への業務指導、労務管理 など
※ほか、経営層に対する企画提案なども行います

支店内でのマネジメントでは、メンバーへの指示指導、数字的な管理(事務的業務)などを行います。

【社内体制も構築中】
現在、より効率的に業務を行えるような体制を構築中。複数に分かれているグループウェアなどを統合したり、外勤時に情報を確認するためのノートPCの支給などを進め、業務の負担軽減につなげていきます。

【個人・店舗の裁量が大きい】
各支店の独立性が高いことも、当社の特長。売上・利益管理も各支店で行っており、裁量は非常に大きいです。

<例>
・会社の方向性に沿った上で業務の進め方は本人次第
・自分の専門性を伸ばしていくことができる
・課題やニーズを満たすアイデアを自由に提案
・オフィス環境の整備(東京中央支店はオフィスグリコを設置)など

求める人物像

【学歴不問】管理業務主任者資格をお持ちの方 ※マネージャーにチャレンジしたい方大歓迎!

<こんな方を歓迎します!>

■マンション管理の経験・知見をお持ちの方

■チャレンジ精神をお持ちの方

■周りを引っ張っていくことに自信がある方

■宅地建物取引士やマンション管理士の資格をお持ちの方

■キャリアアップを図りたい方

■優先順位を付けて仕事の配分を考えられる方

■問題を先送りにせず、早めの対処を心掛けられる方

■自分のアイデアを活かして働きたい方

■ワークライフバランスを充実させたい方

■マネジメント経験がある方(業界経験不問)



※5年以上の管理業務経験がある方は尚歓迎

※実務経験がなくても資格があれば応募OK

勤務地

\北関東支店積極採用!/
【北関東支店】埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目62番1号 ワコーレ大宮ビル2 3階

<ほか支店はこちら>
【東京中央支店】東京都中野区本町1丁目3番11号 ユニオン岡村ビル3階
【東京北支店】東京都台東区東上野6丁目1番7号 MSKビル5階
【東京西支店】 東京都国分寺市本町3丁目8番12号 エクシードビル5階
【横浜支店】神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号 クロスゲート6階
【越谷支店】埼玉県越谷市南越谷1丁目20番14号 Nスクウェアー6階
【東京東支店】千葉県船橋市本町3丁目32番28号 平成ビル5階

※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙・分煙)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)

平均残業時間

月10時間以内

待遇・福利厚生

月給42万円50万円

※経験、能力により決定

賞与

年2回(7月・12月)※昨年度実績2カ月分

昇給

年1回(4月)

入社時の想定年収

年収550万円650万円

休日日数

年間休日
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
(取得・復職実績あり)
※5日以上の連続休暇OK

選考プロセス

1. 書類選考(dodaで完了)
2. 面接(12回、支店長・人事中心に実施)
3. 内定
エントリーいただいた内容をもとに選考を行います。
選考結果は応募受付後、10日以内にdodaメッセージもしくはメールにてご連絡します。

▼一次面接について
新宿本社にて面接を行います。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書(形式自由)をご持参ください。
※Web面接(Zoom)もご相談いただけます。
(地域によってはWeb面接に対応できない場合があります)

※選考から内定までは、3週間程度を想定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご提出いただきました書類は返却いたしかねます。あらかじめご了承ください。

ユニオン・シティサービス株式会社

資本金 1億円
設立年月日 1985年 2月
従業員 960名人
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応募求人

ユニオン・シティサービス株式会社//プロパティマネジメント(PM)/業種未経験歓迎/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

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資本金 1億円
設立年月日 1985年 2月
従業員