丸紅パワー＆インフラシステムズ株式会社/東京都/プロジェクトマネージャー（PM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【海外の鉄道分野のプロジェクト案件／様々な業務に関わって頂く予定のためスキルアップできる環境／英語力活かして働く】

■仕事内容：

丸紅株式会社100％出資の専門商社である同社にて、海外鉄道分野のプロジェクト営業をお任せします。東京での勤務になりますが、スキルや経験によっては、海外転勤の可能性もございます。入社後は、下記の通り幅広い業務をお任せしますが、スキルや適性・希望を考慮して担当して頂きます。

■職務詳細：

・海外の鉄道システム供給EPC取り纏め業務に関わる営業

・各案件のEPC業務に関わる長期・広範囲にわたる業務（発掘/入札準備/入札/契約交渉/受発注/契約履行管理/引渡）

・顧客（各国政府/官公庁が中心）やパートナー企業（日本含む世界の大手メーカー、エンジニアリング会社等）との交渉/調整/書類作成業務、社内関係部との協調、承認取得業務

■同社の特徴：当社は1985年の創設以来、丸紅グループの電力分野におけるEPC事業を牽引してきましたが、丸紅グループ内での海外インフラプロジェクトに関するノウハウや知見を集約する為に、2020年度からは事業領域をインフラ分野にも拡大しています 。インフラ分野では交通インフラ分野とエネルギーインフラ分野の2つの組織を構成しています。交通インフラ分野では鉄道のEPC工事請負、車両販売並びに鉄道保守事業に取り組んでいます。そのためビジネスの相手は国内にとどまらず文化・歴史・環境の異なる様々な国の人々であり、扱う金額も建設規模もスケールが大きく、そのやりがいは図り知れません。

応募条件

【海外の鉄道分野のプロジェクト案件／様々な業務に関わって頂く予定のためスキルアップできる環境／英語力活かして働く】
■仕事内容：
丸紅株式会社100％出資の専門商社である同社にて、海外鉄道分野のプロジェクト営業をお任せします。東京での勤務になりますが、スキルや経験によっては、海外転勤の可能性もございます。入社後は、下記の通り幅広い業務をお任せしますが、スキルや適性・希望を考慮して担当して頂きます。
■職務詳細：
・海外の鉄道システム供給EPC取り纏め業務に関わる営業
・各案件のEPC業務に関わる長期・広範囲にわたる業務（発掘/入札準備/入札/契約交渉/受発注/契約履行管理/引渡）
・顧客（各国政府/官公庁が中心）やパートナー企業（日本含む世界の大手メーカー、エンジニアリング会社等）との交渉/調整/書類作成業務、社内関係部との協調、承認取得業務
■同社の特徴：当社は1985年の創設以来、丸紅グループの電力分野におけるEPC事業を牽引してきましたが、丸紅グループ内での海外インフラプロジェクトに関するノウハウや知見を集約する為に、2020年度からは事業領域をインフラ分野にも拡大しています 。インフラ分野では交通インフラ分野とエネルギーインフラ分野の2つの組織を構成しています。交通インフラ分野では鉄道のEPC工事請負、車両販売並びに鉄道保守事業に取り組んでいます。そのためビジネスの相手は国内にとどまらず文化・歴史・環境の異なる様々な国の人々であり、扱う金額も建設規模もスケールが大きく、そのやりがいは図り知れません。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・鉄道分野での海外EPC案件入札もしくは案件履行経験（7年以上）

・TOEIC(R)テスト730点以上



■歓迎条件：

・鉄道含む海外インフラ建設EPC案件にて法律実務・争議処理等に携わった経験がある方

・鉄道含む海外インフラ建設EPC案件に技術者として携わった経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
国内・海外転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~17:45 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30~40時間程度、■フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:30~15:30）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

745万円1,090万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円675,000円



＜月給＞

460,000円675,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※管理監督者の場合、深夜残業手当のみ支給

■給与改定：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月、12月）※業績変動報酬



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、オールシーズン休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇　※有給休暇：入社半年経過11日　最高付与日数40日