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旭化成株式会社

旭化成株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー(FM)/年間休日120日以上/上場企業

年間休日120日以上
上場企業

年収 5,000,000円

東京都 

ファシリティーマネージャー(FM)

旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」で事業を展開している総合化学メーカーです。本社スタッフとして各事業を幅広く担当し、環境経営に関わるテーマにチャレンジしていただきます。



■募集背景

旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。国際的環境課題である気候変動や資源循環に対して、旭化成グループの施策に参画・実施する仲間を募集します。

■職務内容:

・旭化成グループで進める気候変動対策の企画立案への参画・推進

- 「2050年:カーボンニュートラル(実質排出ゼロ)」を目指し、その実現への取り組みを推進します。

・全社プロジェクトへの参画

- 最新の国内・海外の技術データの収集などを担当します。 (Co2削減への技術面での施策検討は技術部門で担当しています)

・環境パフォーマンスに関する各種データ集計とその活用推進

・環境経営に関する格付け機関への回答対応

・省エネ法・温対法対応等エネルギー管理 など

■仕事の魅力・やりがい:

旭化成グループの課題に対して、幅広い視点を身に着けながら解決策を考えていただきます。

事業(技術)が多岐にわたっているため、幅広い事業と関わりを持つことが出来ます。

全社プロジェクトに参画し、研究や製造や技術部門などと深く関わりながら課題解決に繋げていきます。

また、社内のみならず関係する業界団体と交流しながら業務を推進していただきます。

■キャリアパスイメージ

(13年後)まずは、社内の現場や社外の関係先接触し相手が話す内容を理解していただきます。

グループ全体の事業やカーボンニュートラルの動きを敏感にキャッチし、知識や知見を深めていただきます。

(35年後)旭化成グループの各施策に携わりながら専門性を高めていただきます。

また、外部の関係団体との関わりを通して幅広い視点で物事を捉えて業務に反映してください。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」で事業を展開している総合化学メーカーです。本社スタッフとして各事業を幅広く担当し、環境経営に関わるテーマにチャレンジしていただきます。



■募集背景

旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。国際的環境課題である気候変動や資源循環に対して、旭化成グループの施策に参画・実施する仲間を募集します。

■職務内容:

・旭化成グループで進める気候変動対策の企画立案への参画・推進

- 「2050年:カーボンニュートラル(実質排出ゼロ)」を目指し、その実現への取り組みを推進します。

・全社プロジェクトへの参画

- 最新の国内・海外の技術データの収集などを担当します。 (Co2削減への技術面での施策検討は技術部門で担当しています)

・環境パフォーマンスに関する各種データ集計とその活用推進

・環境経営に関する格付け機関への回答対応

・省エネ法・温対法対応等エネルギー管理 など

■仕事の魅力・やりがい:

旭化成グループの課題に対して、幅広い視点を身に着けながら解決策を考えていただきます。

事業(技術)が多岐にわたっているため、幅広い事業と関わりを持つことが出来ます。

全社プロジェクトに参画し、研究や製造や技術部門などと深く関わりながら課題解決に繋げていきます。

また、社内のみならず関係する業界団体と交流しながら業務を推進していただきます。

■キャリアパスイメージ

(13年後)まずは、社内の現場や社外の関係先接触し相手が話す内容を理解していただきます。

グループ全体の事業やカーボンニュートラルの動きを敏感にキャッチし、知識や知見を深めていただきます。

(35年後)旭化成グループの各施策に携わりながら専門性を高めていただきます。

また、外部の関係団体との関わりを通して幅広い視点で物事を捉えて業務に反映してください。

募集要項

応募条件

旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」で事業を展開している総合化学メーカーです。本社スタッフとして各事業を幅広く担当し、環境経営に関わるテーマにチャレンジしていただきます。

■募集背景
旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。国際的環境課題である気候変動や資源循環に対して、旭化成グループの施策に参画・実施する仲間を募集します。
■職務内容:
・旭化成グループで進める気候変動対策の企画立案への参画・推進
- 「2050年:カーボンニュートラル(実質排出ゼロ)」を目指し、その実現への取り組みを推進します。
・全社プロジェクトへの参画
- 最新の国内・海外の技術データの収集などを担当します。 (Co2削減への技術面での施策検討は技術部門で担当しています)
・環境パフォーマンスに関する各種データ集計とその活用推進
・環境経営に関する格付け機関への回答対応
・省エネ法・温対法対応等エネルギー管理 など
■仕事の魅力・やりがい:
旭化成グループの課題に対して、幅広い視点を身に着けながら解決策を考えていただきます。
事業(技術)が多岐にわたっているため、幅広い事業と関わりを持つことが出来ます。
全社プロジェクトに参画し、研究や製造や技術部門などと深く関わりながら課題解決に繋げていきます。
また、社内のみならず関係する業界団体と交流しながら業務を推進していただきます。
■キャリアパスイメージ
(13年後)まずは、社内の現場や社外の関係先接触し相手が話す内容を理解していただきます。
グループ全体の事業やカーボンニュートラルの動きを敏感にキャッチし、知識や知見を深めていただきます。
(35年後)旭化成グループの各施策に携わりながら専門性を高めていただきます。
また、外部の関係団体との関わりを通して幅広い視点で物事を捉えて業務に反映してください。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・メーカーにおける製造部門もしくは製造と関連性の高い部門での経験(3年以上)

■歓迎条件:

・エネルギー管理のご経験もしくは環境安全部門でのご経験

・エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者(甲種)、公害防止管理者(大気、水質)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:45

<その他就業時間補足>

残業:月平均10時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円1,100万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):226,350円



<月給>

226,350円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績5.53ヶ月)

■参考年収:

30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円

35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円

※上記金額は手当・残業代を含まず

※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

旭化成株式会社

資本金 103,389百万円
設立年月日 1931年5月
従業員 46,751名人
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応募求人

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