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株式会社ピーエス三菱

株式会社ピーエス三菱/大阪府/管工事施工管理/転勤なし(勤務地限定)/年間休日120日以上/上場企業

転勤なし(勤務地限定)
年間休日120日以上
上場企業

年収 3,400,000円〜7,300,000円

大阪府 

管工事施工管理

年休120日/三菱グループの安定性/日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社



■業務内容:PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。

■配属先:入社後の配属先は、大阪支店を予定しておりますが、採用状況に応じて、稀に配属先が変更になる場合がございます(基本的には大阪支店へ配属予定です)。



■PC(プレストレストコンクリート):PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的/物理的/科学的性質を解析することにより、新工法/新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。



■社風:「ざっくばらん」な社風の中で、個性を活かす組織づくりに取組んでいます。多様な研修制度などバックアップする体制が整っており、安心してスタートしていただけます。ご自身のスキルを活かしつつ、将来は当社を担う人材へと成長していただけることを期待しております。



■当社の歴史と事業について:旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

年休120日/三菱グループの安定性/日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社



■業務内容:PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。

■配属先:入社後の配属先は、大阪支店を予定しておりますが、採用状況に応じて、稀に配属先が変更になる場合がございます(基本的には大阪支店へ配属予定です)。



■PC(プレストレストコンクリート):PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的/物理的/科学的性質を解析することにより、新工法/新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。



■社風:「ざっくばらん」な社風の中で、個性を活かす組織づくりに取組んでいます。多様な研修制度などバックアップする体制が整っており、安心してスタートしていただけます。ご自身のスキルを活かしつつ、将来は当社を担う人材へと成長していただけることを期待しております。



■当社の歴史と事業について:旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

募集要項

応募条件

年休120日/三菱グループの安定性/日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社

■業務内容:PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる設備案件があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
■配属先:入社後の配属先は、大阪支店を予定しておりますが、採用状況に応じて、稀に配属先が変更になる場合がございます(基本的には大阪支店へ配属予定です)。

■PC(プレストレストコンクリート):PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的/物理的/科学的性質を解析することにより、新工法/新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。

■社風:「ざっくばらん」な社風の中で、個性を活かす組織づくりに取組んでいます。多様な研修制度などバックアップする体制が整っており、安心してスタートしていただけます。ご自身のスキルを活かしつつ、将来は当社を担う人材へと成長していただけることを期待しております。

■当社の歴史と事業について:旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■応募条件:

・施工管理業務経験

・下記いずれかの資格を持つ方

└ 技術士(建設部門)または技術士補(建設部門)

└ 建築施工管理技士 1級または2級

└ 土木施工管理技士 1級または2級

└ 電気工事施工管理技士 1級または2級

└ 管工事施工管理技士 1級または2級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号 OAPタワー(27F)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:00~17:00

待遇・福利厚生

<予定年収>

340万円595万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円400,000円



<月給>

250,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

■年収モデル:

・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含)

・35歳モデル 年収730万円 (既婚/子1人、月30時間の想定残業手当含)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、工事休暇、積立有給休暇、その他休暇(災害、ケア、人間ドック、記念日他)※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます

株式会社ピーエス三菱

資本金 4,218百万円
設立年月日 1952年3月
従業員 1,089名人
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応募求人

株式会社ピーエス三菱/大阪府/管工事施工管理/転勤なし(勤務地限定)/年間休日120日以上/上場企業

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