株式会社ユーラスエナジーホールディングス
株式会社ユーラスエナジーホールディングス/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 6,000,000円
東京都
ファシリティーマネージャー（FM）
豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です
■業務内容：
風力発電所建設中の安全管理業務サポート。当社は風力発電所の建設工事を発注し、一括請負契約で元請が設計、施工（土木、電気、風車の港から建設現場まで輸送、組立、試運転調整、送電線建設）を実施。当該工事の品質、安全等の工事監理は技術部署が実施。当室は安全管理を側面サポート実施。■業務詳細：
毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える（例えば重機に注意：車両系建設機械作業計画書確認)。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成（現場訪問の可能性もある）。
現在建設中案件は北海道北部、2023年度は東北、九州でも開始。
■ERM部の組織構成：
ERM担当：50代男性（ERM部長）、40代男性（マネージャー）、50代男性（法務部兼務）、30代女性（アシスタント）
安全管理室担当：50代男性（安全管理室部長）、50代男性（ETS統括取締役席兼務）
※ERM（リスクマネジメント）部はユーラスエナジーホールディングスの一つの部で、発電所を建設、操業する上で安全と環境に配慮しながら推進出来るよう管理しているチームです。
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内トップクラスのシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は総合商社の豊田通商とを親会社とし、事業を継続拡大中。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です（ビジネススキル研修、語学研修など）。
（2）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。 詳しく見る ＋
■業務内容：
風力発電所建設中の安全管理業務サポート。当社は風力発電所の建設工事を発注し、一括請負契約で元請が設計、施工（土木、電気、風車の港から建設現場まで輸送、組立、試運転調整、送電線建設）を実施。当該工事の品質、安全等の工事監理は技術部署が実施。当室は安全管理を側面サポート実施。■業務詳細：
毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える（例えば重機に注意：車両系建設機械作業計画書確認)。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成（現場訪問の可能性もある）。
現在建設中案件は北海道北部、2023年度は東北、九州でも開始。
■ERM部の組織構成：
ERM担当：50代男性（ERM部長）、40代男性（マネージャー）、50代男性（法務部兼務）、30代女性（アシスタント）
安全管理室担当：50代男性（安全管理室部長）、50代男性（ETS統括取締役席兼務）
※ERM（リスクマネジメント）部はユーラスエナジーホールディングスの一つの部で、発電所を建設、操業する上で安全と環境に配慮しながら推進出来るよう管理しているチームです。
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内トップクラスのシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は総合商社の豊田通商とを親会社とし、事業を継続拡大中。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です（ビジネススキル研修、語学研修など）。
（2）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。 詳しく見る ＋
