株式会社フクヤマ電設/滋賀県/電気施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容

・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。

■働き方について

・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。

・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）

・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。

・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。

■資格支援制度について

・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。

■組織構成について

・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。

■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。

■工事実績について

・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など

応募条件

■業務内容
・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。
■働き方について
・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。
・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）
・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。
・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。
■資格支援制度について
・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。
■組織構成について
・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。
■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。
■工事実績について
・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（下記いずれかの経験がある方）

・第2種電気工事士の資格をお持ちの方（経験不問）

・電気工事施工管理の経験がある方

・電気工事の経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県近江八幡市長光寺町777-2
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：120分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

残業月3時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円420万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円350,000円



＜月給＞

250,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与：年3 回、100,000 円 400,000 円（前年度実績）

■昇給：1月あたり 5,000 円 10,000 円（前年度実績）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、隔週土曜
年末年始・ＧＷ・お盆休暇あり