中央電設株式会社/大阪府/電気施工管理/完全週休2日制

仕事内容

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績】



阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。

＜業務詳細＞

・施工図面(CAD)作成

・材料手配

・下請業者への現場施工指示

・その他現場での雑業務全般　等



■業務の特徴：

鉄道電気設備の代表的な案件は、電車線(線路に沿って敷設され、電車に大きな電力を給電する特殊な電線)、電車線を支える鉄柱、架線(軌道の上空に設けられ電車に電流を供給する電線)の敷設です。それにともない、変電設備、信号設備といった関連施設の工事にも対応しています。こうした案件は主に、鉄道路線や駅の新設、線路の立体化などにあわせて受注しています。



阪神なんば線の新設、住吉・芦屋間連続立体交差事業および鳴尾工区連続立体交差事業が代表的な例です。



■組織構成：

13部で構成される鉄道部へ配属予定です。約40名程で人員は構成されております。※1部＝駅舎／2部＝信号・通信／3部＝架線・変電



■事業の特徴：

（1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

（2）スケールの大きな仕事に関われる：阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

応募条件

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率3％／評価制度も明確／豊富な施工実績】

阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示
・その他現場での雑業務全般　等

■業務の特徴：
鉄道電気設備の代表的な案件は、電車線(線路に沿って敷設され、電車に大きな電力を給電する特殊な電線)、電車線を支える鉄柱、架線(軌道の上空に設けられ電車に電流を供給する電線)の敷設です。それにともない、変電設備、信号設備といった関連施設の工事にも対応しています。こうした案件は主に、鉄道路線や駅の新設、線路の立体化などにあわせて受注しています。

阪神なんば線の新設、住吉・芦屋間連続立体交差事業および鳴尾工区連続立体交差事業が代表的な例です。

■組織構成：
13部で構成される鉄道部へ配属予定です。約40名程で人員は構成されております。※1部＝駅舎／2部＝信号・通信／3部＝架線・変電

■事業の特徴：
（1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・鉄道電気工事業に従事した経験



※上記に加え以下いずれかの資格取得者

1）電気工事施工管理技士(1級・2級)

2）電気工事士（第一種）

3）消防設備士甲種第4類





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：第1種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
姫島事務所
住所：大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目21-13
勤務地最寄駅：阪神電気鉄道線／姫島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

・工事が夜間に行われる事が多く夜勤が発生致します。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円350,000円



＜月給＞

260,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定

■賞与(年3回)：

通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／15年連続支給実績有)

■給与改定サイクル：年1回（7月）

【モデル年収（残業込）】

30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長790万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）