ヴェオリア・ジェネッツ株式会社/東京都/部材開発・建材開発/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業月1020h程度／教育体制充実◎／土日祝休み／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】



■具体的な業務内容：

(1)上下水道施設の運転維持管理業務における現場の技術支援・指導

・技術的な課題における現場／本社／顧客の窓口業務、各種技術検討、調査分析、レポート作成

・本社／支店と共同で運転維持管理スタッフの教育活動

(2)会社が推進する各種技術の導入促進、取り組みの推進

・運転維持管理業務に特化したITツールの導入促進／支援(点検システム、アセットマネジメントシステム等)

・運転維持管理業務におけるKPI分析、改善立案(例：電力／薬品等の原単位削減の手法立案)

(3)営業活動への支援業務

・新規業務案件獲得のための技術提案、入札時での技術提案書の作成業務

(4)ISO／安全衛生活動への支援業務

・ISOの運用支援、技術目線での安全衛生活動推進(例：設備改善の提案)



■就業環境：

残業は平均10時間から20時間程度です。



■ヴェオリアグループの特徴・魅力：

（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。

（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

応募条件

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業月1020h程度／教育体制充実◎／土日祝休み／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■具体的な業務内容：
(1)上下水道施設の運転維持管理業務における現場の技術支援・指導
・技術的な課題における現場／本社／顧客の窓口業務、各種技術検討、調査分析、レポート作成
・本社／支店と共同で運転維持管理スタッフの教育活動
(2)会社が推進する各種技術の導入促進、取り組みの推進
・運転維持管理業務に特化したITツールの導入促進／支援(点検システム、アセットマネジメントシステム等)
・運転維持管理業務におけるKPI分析、改善立案(例：電力／薬品等の原単位削減の手法立案)
(3)営業活動への支援業務
・新規業務案件獲得のための技術提案、入札時での技術提案書の作成業務
(4)ISO／安全衛生活動への支援業務
・ISOの運用支援、技術目線での安全衛生活動推進(例：設備改善の提案)

■就業環境：
残業は平均10時間から20時間程度です。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上下水道や民間工場の排水処理等の何かしらの水処理に関わった経験や知識（学生時代の専攻学科等でも可）がある方



■歓迎要件：

同業務を行っている担当者とOJTで学んでいく体制を整えていますので、これから学んでいきたい方歓迎です。

・コミュニケーションおよび調整能力

・文章および資料作成能力

・提案力、課題の分析能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
関東支店管轄の各現場への訪問有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:45



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

試用期間経過後フレックスタイム制適用／残業月10~20h程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

452万円677万円



＜賃金形態＞

年俸制



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,330,000円



＜月額＞

277,500円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。

※上記年収は賞与（基本給年額の6％）と想定残業時間10時間分の残業手当を含んだ金額です。

■昇給：年1回

■賞与：年1回（基本給年額の0-10％、on-target: 6％）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、傷病休暇（有給休暇とは別に体調不良で休暇を取る場合に使用できる休暇）