株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/完全週休2日制

仕事内容

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】



◆職務内容：本社安全組織の労働安全・保安の担当として、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】◇安全法規制情報の収集・工場への展開 ◇全社安全活動の推進 ◇全社安全監査 ◇事故等への対応 ◇高圧ガス保安法、消防法、安全衛生法（一圧）認定対応、事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務 等



◆キャリアパス：スキル・経験、適正次第では、いずれ本社環境安全組織の管理者になっていただくことを想定しております。



◆同社の特徴・魅力：

◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。

◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。

◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

応募条件

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆職務内容：本社安全組織の労働安全・保安の担当として、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】◇安全法規制情報の収集・工場への展開 ◇全社安全活動の推進 ◇全社安全監査 ◇事故等への対応 ◇高圧ガス保安法、消防法、安全衛生法（一圧）認定対応、事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務 等

◆キャリアパス：スキル・経験、適正次第では、いずれ本社環境安全組織の管理者になっていただくことを想定しております。

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・石油化学会社、または化学製造会社の安全組織での保安業務経験

・保安四法（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法）に関する知識



◆歓迎要件：

・保安認定（高圧ガス認定、危険物認定、一圧認定）に関する知識

・保安管理部門での従事経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項無し

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

487万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円



＜月給＞

284,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■諸手当：家族手当、住宅手当、食事補助金、通勤費（全額）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（14日最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など