株式会社オープンハウス/福岡県/品質管理・安全管理（技術系）/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

マンション施工経験を活かしたい方歓迎9期連続過去最高の売上高・利益を更新／圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー／設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン／独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長



弊社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお願い致します。顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。

この度のご応募につきまして業績拡大に伴った増員です。



オプション及びインテリア対応業務に興味がある方にとっては自由度の高いオプション対応はやりがいのある仕事です。成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。



自分の実力を試したい方、スキルを上げたい方、建物を違う視点から作りたい方は是非応募願います。



■業務内容：

・自社分譲マンションのオプション企画

・工程・品質・予算管理

・業者折衝

・お客様との打合せ



■就業環境について：

2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。

応募条件

マンション施工経験を活かしたい方歓迎9期連続過去最高の売上高・利益を更新／圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー／設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン／独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長

弊社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお願い致します。顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。
この度のご応募につきまして業績拡大に伴った増員です。

オプション及びインテリア対応業務に興味がある方にとっては自由度の高いオプション対応はやりがいのある仕事です。成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。

自分の実力を試したい方、スキルを上げたい方、建物を違う視点から作りたい方は是非応募願います。

■業務内容：
・自社分譲マンションのオプション企画
・工程・品質・予算管理
・業者折衝
・お客様との打合せ

■就業環境について：
2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカー・リフォーム等での建築経験者



■歓迎条件：

・ 1・2級建築士もしくはインテリアコーディネーター /建築に関わる実務経験2年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡支社　新オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター　5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

420万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：226,700円

固定残業手当/月：73,300円（固定残業時間42時間0分/月42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

300,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

月給30万円以上＋賞与（年2回）

※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定

※昇給昇格年4回





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

火、水曜または土、日曜 ※配属先により変動
計画的有給付与5日間、GW休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始（連続15日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇