株式会社堀場製作所/京都府/プラント設計/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：生産技術の立場からHORIBAグループ製品の電気配線におけるEMC等を意識した設計完成度向上にむけた工程開発・改善に取り組んでいただきます。開発を中心とした他部署とのコミュニケーション、現物やCADから設計、作図、試作、登録、効果確認や設計ツールの選定や活用における見直しを行い、設計の効率化をお任せ致します。

■業務詳細：

（1）電気配線設計業務：

・開発・設計部門との連携：結線図や試作機、3D-CAD、EMC対応や設計制約事項等を確認。配線位置や配線部材、ハーネス化の構想設計

・作図・適宜試作評価調達部門と協力してハーネス・ケーブルの部材費の見積もり

・工程設計者や生産部門と協力して配線工数を見積もり、適宜設計図面の更新

・新製品のデザインレビュー、または既存製品の設計変更における審議に申請・説明

・実生産における効果確認、及び改善提案

（2）設計ツールの見直し：

・開発・設計部門と連携し、設計ツールの現状を把握。望ましい設計ツールを議論

・設計ツールを見積もり、比較検討

・設計ツールを投資申請

・設計ツールを導入・設定、ユーザー育成、改善業務

■働く体制：業務開始初期は熟練担当者とペアを組み習いながら業務を覚えていただきます。その後。チームリーダーおよびサブリーダーの元、関係部門の各担当者と協力しプロジェクト体制で業務を進めていきます。チームサブリーダーと日単位、チームリーダーと週単位で進捗共有とフォローアップの体制が整っています。

応募条件

■業務内容：生産技術の立場からHORIBAグループ製品の電気配線におけるEMC等を意識した設計完成度向上にむけた工程開発・改善に取り組んでいただきます。開発を中心とした他部署とのコミュニケーション、現物やCADから設計、作図、試作、登録、効果確認や設計ツールの選定や活用における見直しを行い、設計の効率化をお任せ致します。
■業務詳細：
（1）電気配線設計業務：
・開発・設計部門との連携：結線図や試作機、3D-CAD、EMC対応や設計制約事項等を確認。配線位置や配線部材、ハーネス化の構想設計
・作図・適宜試作評価調達部門と協力してハーネス・ケーブルの部材費の見積もり
・工程設計者や生産部門と協力して配線工数を見積もり、適宜設計図面の更新
・新製品のデザインレビュー、または既存製品の設計変更における審議に申請・説明
・実生産における効果確認、及び改善提案
（2）設計ツールの見直し：
・開発・設計部門と連携し、設計ツールの現状を把握。望ましい設計ツールを議論
・設計ツールを見積もり、比較検討
・設計ツールを投資申請
・設計ツールを導入・設定、ユーザー育成、改善業務
■働く体制：業務開始初期は熟練担当者とペアを組み習いながら業務を覚えていただきます。その後。チームリーダーおよびサブリーダーの元、関係部門の各担当者と協力しプロジェクト体制で業務を進めていきます。チームサブリーダーと日単位、チームリーダーと週単位で進捗共有とフォローアップの体制が整っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】　※以下いずれかに該当する方

・エンジニアリング経験をお持ちの方

・電気配線の経験をお持ちの方



【歓迎要件】

・ハーネス設計スキル

・電気設計スキル

・ハーネス設計や電気設計のツールにおける選定や運用改善の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
■将来的に転勤が発生する可能性がございます（国内外）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制

試用期間中も待遇・条件に差異はございません。



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円



＜月給＞

213,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）　GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか