テルモ株式会社/神奈川県/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務概要：

事業所全体として、労働安全衛生やリスク管理の体制強化を進める中、各種法令やISO、規格などに精通し、かつ組織全体をリードできる人財に加わっていただき、持続的な成長のための安全文化と組織基盤を作って頂ける方を募集します。

■業務内容：

湘南センターを中心に下記の業務をご担当頂きます。

・事業所全体における安全文化の醸成

・法令やコンプライアンスが遵守された職場環境の維持・構築

・安全衛生委員会の各分科会や委員会全体の活動のリーディングと、災害発生数の低減のための活動

・有事（富士山噴火、地震、災害）や緊急時における事業所全体におけるBCP（BCM）の策定と運用

■業務の魅力：

・専門職として、労働安全衛生に関する法令や規格、ISOなどの知識を活かした業務を行うことができる

・リスク管理の観点から、大局的な視点での企画立案・実践経験を積むことができる

・短期スパンではなく、長期的な観点から、持続的かつ安定した業務を行うことができる

■先を見据えたR＆D戦略：

テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR＆D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR＆D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR＆Dがテルモを支えています。

■長期就業しやすい環境：

・2017年度有給取得率は68％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能。

・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2017年度48％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉えています。

・女性管理職は2013年40名に対して、2017年は61名まで増加。メンター制で女性リーダーの育成や、上司も含めた育児休業後の復帰支援セミナーも実施しています。

応募条件

■業務概要：
事業所全体として、労働安全衛生やリスク管理の体制強化を進める中、各種法令やISO、規格などに精通し、かつ組織全体をリードできる人財に加わっていただき、持続的な成長のための安全文化と組織基盤を作って頂ける方を募集します。
■業務内容：
湘南センターを中心に下記の業務をご担当頂きます。
・事業所全体における安全文化の醸成
・法令やコンプライアンスが遵守された職場環境の維持・構築
・安全衛生委員会の各分科会や委員会全体の活動のリーディングと、災害発生数の低減のための活動
・有事（富士山噴火、地震、災害）や緊急時における事業所全体におけるBCP（BCM）の策定と運用
■業務の魅力：
・専門職として、労働安全衛生に関する法令や規格、ISOなどの知識を活かした業務を行うことができる
・リスク管理の観点から、大局的な視点での企画立案・実践経験を積むことができる
・短期スパンではなく、長期的な観点から、持続的かつ安定した業務を行うことができる
■先を見据えたR＆D戦略：
テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR＆D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR＆D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR＆Dがテルモを支えています。
■長期就業しやすい環境：
・2017年度有給取得率は68％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能。
・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2017年度48％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉えています。
・女性管理職は2013年40名に対して、2017年は61名まで増加。メンター制で女性リーダーの育成や、上司も含めた育児休業後の復帰支援セミナーも実施しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：(下記いずれかのご経験をお持ち方)

・事業所における安全管理・リスク管理に携わったことがあること、またその活動を推進した経験

・事業所（工場・研究所等）における安全衛生やリスク管理に関する企画立案等のご経験

・労働安全衛生に関する法令、ISO45001に関する知見や、リスク管理に関する知識

・土日緊急呼び出しに対応できるエリアでの居住



■歓迎要件：

・労働安全衛生やISOに関する公的資格

・有事（地震等の災害）を想定したBCP策定・運用のご経験



＜語学補足＞

TOEIC550点以上。または、語論文読解、英語資料作成できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
湘南R&Dセンター
住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

フレキシブルタイム：6:00~11:00、14:00~22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:15

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：10~20時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：224,500円



＜月給＞

224,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定

■賞与あり（年2回）

■昇給・昇格あり（年1回）

■職位：一般管理職クラス



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など