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株式会社 シュゼット

株式会社 シュゼット/兵庫県/ファシリティーマネージャー(FM)/第二新卒歓迎

第二新卒歓迎

年収 3,580,000円〜4,800,000円

兵庫県 

ファシリティーマネージャー(FM)

<シュゼットものづくりの約8割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています!>

■業務内容:

アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。

【具体的な職務】

・生産機械の保全・メンテナンス業務

メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。

・新規設備の導入

・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全 等

■配属先:

技術部:4名(40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名)全員中途入社のため馴染みやすい社風です。

■研修制度:OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。

■昇格方法:半期ごとに個人の目標(部署に降りてくる目標から試算)を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。(半期×2回で最速1年で昇格可能)

■入社後のキャリアイメージ:

・保全業務に慣れるまではOJTにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

<シュゼットものづくりの約8割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています!>

■業務内容:

アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。

【具体的な職務】

・生産機械の保全・メンテナンス業務

メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。

・新規設備の導入

・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全 等

■配属先:

技術部:4名(40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名)全員中途入社のため馴染みやすい社風です。

■研修制度:OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。

■昇格方法:半期ごとに個人の目標(部署に降りてくる目標から試算)を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。(半期×2回で最速1年で昇格可能)

■入社後のキャリアイメージ:

・保全業務に慣れるまではOJTにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。

募集要項

応募条件

<シュゼットものづくりの約8割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています!>
■業務内容:
アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。
【具体的な職務】
・生産機械の保全・メンテナンス業務
メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。
・新規設備の導入
・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全 等
■配属先:
技術部:4名(40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名)全員中途入社のため馴染みやすい社風です。
■研修制度:OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。
■昇格方法:半期ごとに個人の目標(部署に降りてくる目標から試算)を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。(半期×2回で最速1年で昇格可能)
■入社後のキャリアイメージ:
・保全業務に慣れるまではOJTにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件

・工場での機械メンテナンス、保全業務の経験者

■歓迎条件

・機械系設計の経験

・電気系の経験

・回路設計の経験

・制御プログラムの作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館
勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

昇給:年1回賞与:年2回(前期:20/10~21/9実績6.4か月分)

待遇・福利厚生

<予定年収>

358万円480万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):190,000円254,800円



<月給>

190,000円254,800円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。

■給与見直し:年1回(10月)

■賞与実績:年2回(6月、12月)※昨期実績:合計6.4ヶ月

※初年度寸志

■次長・部長は年俸制となります



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

原則土・日(祝日出勤)
有給休暇(10日最高20日付与※入社3ヶ月経過後より支給)、産休育児休暇(制度・実績あり)

株式会社 シュゼット

資本金 100百万円
設立年月日 1969年 4月1日
従業員 412名人
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応募求人

株式会社 シュゼット/兵庫県/ファシリティーマネージャー(FM)/第二新卒歓迎

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