栗原工業株式会社/大阪府 東京都/電気施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。



■主な業務内容：

・設計／積算

・資材手配

・作業員手配

・現場工事内容・工程打合せ

・安全／品質管理

・原価管理



■案件：

・数千万数億規模の案件が多数

・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数

・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得

※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。



■ポイント：

・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。

・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。

・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。

・勤務地は希望を考慮いたします。



■当社について：

当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。

応募条件

産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。

■主な業務内容：
・設計／積算
・資材手配
・作業員手配
・現場工事内容・工程打合せ
・安全／品質管理
・原価管理

■案件：
・数千万数億規模の案件が多数
・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数
・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得
※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。

■ポイント：
・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。
・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。
・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。
・勤務地は希望を考慮いたします。

■当社について：
当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気設備の施工管理実務（3年以上）

・電気工事施工管理技士（1級または２級）

・普通自動車免許（第一種）



■歓迎条件：※下記いずれかの資格をお持ちの方

・第3種電気主任技術者

・消防設備士





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

歓迎条件：電気主任技術者第3種、消防設備士甲種、消防設備士乙種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京本店
住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
希望の勤務地を考慮します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※現場により変更あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円

その他固定手当/月：15,000円



＜月給＞

235,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：あり

■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、創立記念日、年末年始休暇（7日間）、年次有給休暇（入社時期により付与。最大20日）、積立休暇、夏季休暇（最長7日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇