株式会社フクダ・アンド・パートナーズ//プロジェクトマネージャー（PM）/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【創業以来連続増収増益の成長企業／ECでの販売の拡大に伴い高機能物流施設のニーズが高まり、同社へ依頼も拡大中／土日祝休み／年間休日125日】



▼業務概要：

当社で物流施設における、主に下記企画提案をお任せします。

◇具体的な業務内容…

・再生可能エネルギーの企画提案

・電力のコスト削減企画提案

・新エネルギー企画提案

・CASBEE、ZEB、LEED他環境負荷低減対策の企画提案

・SDGsやRE100への取り組みの為の企画提案



▼就業環境について：

当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。

（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）

（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月,大学生等1人当たり２万円/月を支給



▼事業を取り巻く環境について：

昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。



▼当社の魅力：

◇創業以来連続増収増益

当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

応募条件

【創業以来連続増収増益の成長企業／ECでの販売の拡大に伴い高機能物流施設のニーズが高まり、同社へ依頼も拡大中／土日祝休み／年間休日125日】

▼業務概要：
当社で物流施設における、主に下記企画提案をお任せします。
◇具体的な業務内容…
・再生可能エネルギーの企画提案
・電力のコスト削減企画提案
・新エネルギー企画提案
・CASBEE、ZEB、LEED他環境負荷低減対策の企画提案
・SDGsやRE100への取り組みの為の企画提案

▼就業環境について：
当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月,大学生等1人当たり２万円/月を支給

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・再生・新エネルギー、省エネルギー、環境対策等に精通し、自ら積極的に行動しお客様へ企画提案を丁寧に説明できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル
勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※残業時間は担当するプロジェクトによります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

750万円1,000万円



＜賃金形態＞

年俸制

12分割



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,400,000円6,987,996円

その他固定手当/月：20,000円45,000円

固定残業手当/月：155,000円206,000円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月額＞

625,000円833,333円（12分割）（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

■昇給：年1回（10月）

■決算賞与あり（業績により支給・毎年支給実績あり）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇3日・年末年始7日・その他（リフレッシュ休暇(連続5日/年)時期選択自由）取得率ほぼ100％
有給休暇 ：入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により711日