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双日商業開発株式会社

双日商業開発株式会社/埼玉県/プロパティマネジメント(PM)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

年収 4,700,000円〜8,000,000円

埼玉県 

プロパティマネジメント(PM)

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦!/双日グループ/年間休日126日で就業環境◎】

■担当業務:

当社が運営するショッピングモール『モラージュ菖蒲』の運営全般に携わっていただきます。

(1)テナント管理・運営:入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。

(2)各種イベント企画・運営・広報:季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。

(3)テナントリーシング:出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

■モラージュ菖蒲

当社が運営管理する「モラージュ菖蒲」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとし、約240店舗と埼玉県でも最大級の大型ショッピングセンターです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。

■組織構成

現地は支配人(37歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。平均年齢は34.1歳、支配人を中心に若手が活躍している職場です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。

■キャリアパス

プロパティマネジメント業務を極めていたり、別の商業施設にチャレンジしたり、もしくはキャリアチャレンジ制度を活用して本社のリーシング業務や管理部門に異動しているメンバーもおります。

(キャリアチャレンジ制度は2年以上勤務した社員が対象となります)

当社は、若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、1人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦!/双日グループ/年間休日126日で就業環境◎】

■担当業務:

当社が運営するショッピングモール『モラージュ菖蒲』の運営全般に携わっていただきます。

(1)テナント管理・運営:入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。

(2)各種イベント企画・運営・広報:季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。

(3)テナントリーシング:出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

■モラージュ菖蒲

当社が運営管理する「モラージュ菖蒲」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとし、約240店舗と埼玉県でも最大級の大型ショッピングセンターです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。

■組織構成

現地は支配人(37歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。平均年齢は34.1歳、支配人を中心に若手が活躍している職場です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。

■キャリアパス

プロパティマネジメント業務を極めていたり、別の商業施設にチャレンジしたり、もしくはキャリアチャレンジ制度を活用して本社のリーシング業務や管理部門に異動しているメンバーもおります。

(キャリアチャレンジ制度は2年以上勤務した社員が対象となります)

当社は、若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、1人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。

募集要項

応募条件

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦!/双日グループ/年間休日126日で就業環境◎】
■担当業務:
当社が運営するショッピングモール『モラージュ菖蒲』の運営全般に携わっていただきます。
(1)テナント管理・運営:入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
(2)各種イベント企画・運営・広報:季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。
(3)テナントリーシング:出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。
■モラージュ菖蒲
当社が運営管理する「モラージュ菖蒲」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとし、約240店舗と埼玉県でも最大級の大型ショッピングセンターです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
■組織構成
現地は支配人(37歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。平均年齢は34.1歳、支配人を中心に若手が活躍している職場です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。
■キャリアパス
プロパティマネジメント業務を極めていたり、別の商業施設にチャレンジしたり、もしくはキャリアチャレンジ制度を活用して本社のリーシング業務や管理部門に異動しているメンバーもおります。
(キャリアチャレンジ制度は2年以上勤務した社員が対象となります)
当社は、若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、1人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■歓迎要件:以下のいずれかの経験をお持ちの方

・商業施設の運営に関わるご経験(PM・BM、イベント会社、販促代理店、リーシングなど)

・エリアマネージャー、SV、店舗統括、店長などのご経験

・店舗開発の経験がある方

・法人営業の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
モラージュ菖蒲
住所:埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/久喜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に他の地域へ異動となる可能性があります。
ですが、業務習得前にすぐ異動となる事は、ございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)(シフト制)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<勤務パターン>

9:30~17:45

13:15~21:30

<その他就業時間補足>

月想定残業30時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

470万円600万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円



<月給>

250,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■上記年収は、賞与(年2回、4ヶ月分)と残業代(想定30H)を含みます。

■年収例

部長・支配人(目安45歳前後) 約1,000万円 ※残業手当対象外

課長・副支配人(目安40歳前後)約700800万円

係長・主任(目安35歳)    約600万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日を含めたシフト制
・有給休暇2日20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる)
その他慶弔休暇等有

双日商業開発株式会社

資本金 379百万円
設立年月日 2001年9月
従業員 101名人
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応募求人

双日商業開発株式会社/埼玉県/プロパティマネジメント(PM)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

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